Lue keskustelun säännöt.
Rekrytoija: Mitä arvostat työhakemuksessa?
16.12.2008 |
eli ei mitään hippakuvasta leikattua omaa päätä, jossa silmät kiiluu punaisina ja meikit sattuivat olemaan nätisti. Ammattitaidon ja energisyyden pitää välittyä kuvasta.
Selkeä, koherentti kokonaisuus tekstissä, asiat johdonmukaisesti. Selkeä ja siisti CV. Työstetty kohdennetusti juuri hakemaasti paikkaan, ei saa näkyä läpi se, että on laitettu samaa hakemusta sataan eri paikkaan. Antaa välinpitämättömän kuvan.
Kommentit (11)
Kuva on varmaan tarpeellinen määrätynlaisiin töihin, meille hakevilla ihmisillä sillä ei ole mitään merkitystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juuri olisin lähinnä kiinnostunut tilanteesta, jossa cv melko samanlainen kahdella hakijalla, miten valitsette haastateltavan? Olen itse jäänyt samalla (tai paremmalla) kokemuksella ja koulutuksella joskus rannalle ruikuttamaan...
jos tekee vain vapaamuotoisen hakemuksen?
jossa tutkinnolla merkitystä, ja hyvät tutkintopaperit, kannattaa laittaa kopio tutkintotodistuksesta hakemukseen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tietysti johonkin hampurilaisbaariin voidaan mennä lennokkaalla hakemuksella ja punaisella paperilla, mutta omalla alallani CV on se pääasia. Muuten hakemus on hyvä olla kutakuinkin virheetöntä kieltä ja huolitellun näköinen. Osaaminen ja kokemus kiinnostaa, ja ne osuudet pitää olla erityisen selkeitä ja jäsenneltyjä.
meillä tosin heille soitetaan vasta kun haastatteluss a on erottunut kolmen kärki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli vaikka ollaan samalla alalla, niin ei joka työpaikassa tunneta jonkun toisen työpaikan projektien nimiä ja tuotteiden komponentteja.
t:8
olen järjestötyönantajalla
sen sijaan järjestönä meillä kiinnitetään tavallista enemmän huomiota luottamustehtäviin ja vapaaehtoistyöhön
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rahoitusala/konsultointitalo.
CV on tosiaan se tärkein osa hakemusta. Katson ensin CV:n läpi - jos se on mielenkiintoinen niin luen hakemuksen. Jos ei ole niin en käytä aikaani hakemukseenkaan. CV:ssä tärkeää on selkeästi kuvata omasta kokemustaan (mielellään tuunattuna juuri kyseistä tehtävää varten).
Kuva on kiva mutta ei pakollinen. Ja tosiaan - jos on kuva niin asiallinen kiitos. Muistan aina kun meille tuli kuva joka toki oli rintakehään rajattu mutta näytti olevan alastonkuva ottaen huomioon sen mitä näkyi...
Jos on kaksi yhtä hyvää hakijaa niin kummatkin kutsutaan haastatteluun. Itse asiassa meillä per paikka haastatellaan noin 5-8 hakijaa joten kaikki hyvät tulevat haastateltua.
Mihin kiinnität huomiosi, millainen hakija saa esim. saman koulutus-/kokemustason omaavista haastattelumahdollisuuden? Kuva vai ei? Kiitos!