Esimies/asiantuntija tehtävissä olevat: kuinka pitkää työviikkoa teette?

huhuu, anyone?

Asiantuntijatehtävissä, 37h15 min/vko eikä yhtään enempää. Minulle maksetaan vain tuosta tuntimäärästä, joten enempää en tee. Aikaisemmin tein, siis vielä 5 vuotta sitten, mutta koska ilmeni, että urani ei tästä etene, niin päädyin nykysysteemiin. Pomo yrittää välillä patistaa, mutta pyydän silloin ylityömääräyksen kirjallisena (meillä ei saa tehdä ylitöitä muuten) ja kas - siihen loppuu patistelu. Ilmaiseksi en todellakaan aio tehdä mitään.

Teen lyhennettyä työviikkoa (osittainen hoitovapaa) eli paperilla 30 h/vko. Käytännössä työaika on keskimäärin ehkä 34, ihan pahimmillaan ollut 60 h/vko. Kurjaan tunnit ylös ja pidän noilla ylityksellä vapaita/pidempiä kesälomia.

Pienten lasten kanssa eläessä aika ei riitä kaikkeen, jos työviikot venyy. Silloin on pakko opetella priorisoimaan, delegoimaan ja sanomaan "ei". Säästyvällä ajalla sitten vaikka 2x30 min/vko omaa mieleistä liikuntaa, niin jaksaa taas paremmin muutakin.

Kotona vaikuttaa myös paljon, kuinka hyvin kotitöiden ja -vastuun jako toimii puolison kanssa. Jos toinen tekee asioita vaan pyynnöstä, omat aivot käyttää jo ison osan energiaa vain siihen, että koettaa muistaa kaiken.

Siivooja, einekset, isovanhempien tms tai ostettu lastenhoitoapu, pyykkihuollon helpotukset (kuivausrympu eikä silitettäviä vaatteita) jne auttavat osaltaan.

Normityöaika, kerran viikossa 2-6 tuntia ylitöitä. 

Ja muutenkin elämä helpoksi - koti läheltä töitä, kouluja ja harrastuksia, lapsille harrastuksia max 1 krt viikko, jolleivät kulje niihin itse, turhat tavarat minimiin ja tarvittaessa vaikka roskiin jollei voimat riitä kierrättää, jokaiselle perheenjäsenellä kymmenittäin samanlaisia sukkia, ettei tarvitse etsiä pareja jne.

Ja vielä alkup kysymykseesi, ymmärrän hyvin, että olet ihan puhki tuolla tahdilla - kokemusta on.

T: se lyhennettyä viikkoa tekevä.

Kuinka tyhmä ihminen on kun ryhtyy tuollaiseen kuin aloittaja? Kai saat edes korvauksen työajan ulkopuolella tekemästäsi työstä vai oletko ollut niin hölmö, että olet hyväksynyt kokonaistyöajan??? Sitä ei missään nimessä pidä tehdä. Usein siihen lankeavat ilmeisesti juuri ap:n kaltaiset tyypit, joilla on vähemmän ammattitaitoa ja osaamista mutta sitäkin enemmän hinkua ylöspäin. He luulevat että asiantuntija/esimiestyö on vain suuri palkka vailla vastuuta ja että kaiken voi delegoida alaisille. No, ei se niin mene, vaikka toki jokaisen duunarin mielestä onkin niin.

Nyt ap sitten niittää sitä mitä on kylvänyt. Kun ei ole rahkeitaa hoitaa tai organisoida työtään tai ylipäätään hallita asioita, työaika ei riitä. On selvää, että tilapäisesti voi joutua rehkimään yli normiajan, mutta ap:n tilanne on kestotilanne ja siihen johtavat juuri mainitsemani asiat.

t. eräs asiantuntijatason esimies, joka tekee työtä 38 h/vko eikä piiruakaan enempää ja joka on osannut myös järjestää korvauksen itselleen mahdollisesta työajan ylittävästä työstä

[quote author="Vierailija" time="01.12.2013 klo 10:01"]

Jaksatteko pelkästään sillä että työ on mielenkiintoista ja haastavaa? Vai teettekö sen verran kuin tarvitsee ettekä mieti työpäivän/-viikon pituutta?

Itsellä alkaa olla voimat lopussa, viikonloput menee puoli-itkuisesti rästikotihommia raapien. Töissä menee noin 10h/arkipv + työmatkoja on pari kertaa kuussa ja varsinkin niiden jälkeen tuntuu ettei ehdi palautua ollenkaan. Kaikki omat työt on jäljessä ja kotona kotityöt on rähmällään saati että ehtisi harrastaa liikuntaa tai mitään muutakaan.

Olenko ainoa joka väsyy? Monet tuntuu ainakin puheissa tekevän 60h/työviikkoa ja viikonloppuisin töitä ja siihen päälle arki rullaa rutiineilla; meillä ei rullaa :( Masentaa ja tunnen itseni looseriksi 

[/quote]

Olen sekä asiantuntija että esimies, ICT päällikkö, johtoryhmässä ja tiimissä minä+viisi kaveria, myyntiin keskittyvä pk -firma n. 75 työntekijää ja ~55 miljoonaa liikevaihto.

Mulla henkiläkohtaisena vielä lisäksi ~puolen miljoonan arvoinen speciaalituotteen myynti/account manageeraus mikä vie ajasta n. kolme-neljä päivää kuukaudessa. Työmatkoja n. 40-50% työpäivistä pääosin baltic-nordic -alueella omalla autolla tai turistiluokassa lentokoneella.

Pidän työstäni suunnattomasti, se on rakentunut juuri sellaiseksi miksi olen sen itse rakentanut. Työaika matkoineen (ei sis. mitään hotellinukkumisia siis) on keskimäärin n. 70-75 -tuntia viikossa, n. kolmasosa lauantaista menee työmatkoilta kotiin ajellessa ja matkoille tulee lähdettyä yleensä sunnuntai-iltana sama määrä. Ilman matkoja työaika on . 60-65 -tuntia.

Kääntöpuolena on se että meillä n. 15.12-15.1. ja 15.6-25.8. on äärimmäisen rauhallista eli lomailen tuolloin ilman työvelvoitetta. Samoin vuoden aikana tulee pidettyä n. 15-20 vapaapäivää perjantaisin tai maanantaisin. Palkka on kokonaisuutena hyvä (ei ailuskriteereillä mutta n. 6500e/kk kuitenkin). Nykyhommaa olen tehnyt reilut 6 vuotta, ennen sitä reippaat 10 vuotta >10000 työntekijän konsernissa ICT -päällikkönä jossain ylemmissä väliportaissa 8 tunnin työajalla, se ei sopinut minulle ollenkaan vaikka palkka oli jo -07 yli 8000e/kk.

Nykyalaisistani 1 noudattaa tiukasti työaikaa mikä hankaloittaa hivenen meidän muiden töitä mutta sopeutumalla selvitään, itse en ole oikeutettu ylityökorvauksiin tms. mutta alaiseni saavat tehdä halunsa mukaan, maksutapa "toimihenkilömalli" eli tunti tunnista joko rahana tai vapaana varmaan toimiva koska vaihtuvuutta ei juuri ole.

AP neuvoksi että yritä jutella asiasta pomosi kanssa ja ottaa aika kevyesti vaikka pari kuukautta, itse olen hivenen poikki aina kesäkuun alussa mutta lepo auttaa.

Asiantuntija kulttuurialan projektitöissä, urakkapalkka, en laske työtunteja. Niitä on paljon, mutta palkkiot pieniä. En valita, koska saan päättää työajat itse ja lapset jo aikuisia.

[quote author="Vierailija" time="01.12.2013 klo 11:00"]

Kuinka tyhmä ihminen on kun ryhtyy tuollaiseen kuin aloittaja? Kai saat edes korvauksen työajan ulkopuolella tekemästäsi työstä vai oletko ollut niin hölmö, että olet hyväksynyt kokonaistyöajan???  He luulevat että asiantuntija/esimiestyö on vain suuri palkka vailla vastuuta ja että kaiken voi delegoida alaisille. No, ei se niin mene, vaikka toki jokaisen duunarin mielestä onkin niin.

[/quote]

Kun esimies on ihan toisella mantereella ja toisenlaisessa työaikakulttuurissa, on aika vaikea keskustella mistään 37,5h työviikosta.  Alalla ei myöskään ole mitään hiljaisempia aikoja; kaikki pyörii 24/7/365. Tiettyyn pisteeseen asti asioita voi jättää tekemättä, mutta ne löytyy edestä jonain päivänä ja silloin on yleensä kiire. Itse olen pitänyt kiinni lomista -joita niitäkään ei maailmalla ymmärretä-  enkä myöskään tee töitä öisin, kalenterikutsuja tulee myös yöaikaan ja sitten ihmetellään kun en osallistu esim klo 3aamulla. Se tyhmä ap

Olisiko lisää asian kanssa painivia? Tai niitä, jotka tekee valittamatta ja uupumatta pitkää viikkoa?

AP, hanki vaimo! Se niillä muilla 60h viikkoa tekevillä yleensä on.

[quote author="Vierailija" time="01.12.2013 klo 11:20"]

[quote author="Vierailija" time="01.12.2013 klo 11:00"]

Kuinka tyhmä ihminen on kun ryhtyy tuollaiseen kuin aloittaja? Kai saat edes korvauksen työajan ulkopuolella tekemästäsi työstä vai oletko ollut niin hölmö, että olet hyväksynyt kokonaistyöajan???  He luulevat että asiantuntija/esimiestyö on vain suuri palkka vailla vastuuta ja että kaiken voi delegoida alaisille. No, ei se niin mene, vaikka toki jokaisen duunarin mielestä onkin niin.

[/quote]

Kun esimies on ihan toisella mantereella ja toisenlaisessa työaikakulttuurissa, on aika vaikea keskustella mistään 37,5h työviikosta.  Alalla ei myöskään ole mitään hiljaisempia aikoja; kaikki pyörii 24/7/365. Tiettyyn pisteeseen asti asioita voi jättää tekemättä, mutta ne löytyy edestä jonain päivänä ja silloin on yleensä kiire. Itse olen pitänyt kiinni lomista -joita niitäkään ei maailmalla ymmärretä-  enkä myöskään tee töitä öisin, kalenterikutsuja tulee myös yöaikaan ja sitten ihmetellään kun en osallistu esim klo 3aamulla. Se tyhmä ap

[/quote]

Höpsis, laitat sille pomolle suomalaisen työaikalain ja oman liittosi alakohtaisen sopimuksen. Ilmoitat, että näin Suomessa, muualla voidaan tehdä ihan niin kuin halutaan.

Minä olen aina ajoittain ajautunut tuohon palkattomaan ylityökurimukseen. Mutta sitä ei tosiaan loputtomiin kestä, joten tilanne on katkaistava aina säännöllisesti.

Valitettavasti se on joskus mahdotonta. Minulla on onneksi esimiehet (siis MIEHET) vaihtuneet niin usein että uusien toimintatapojen käyttöönotto on ollut mahdollista.

Nyt teen noin 45 tuntia viikossa. Ja ylitöistä ei makseta, kiinteä palkka.

40 tuntia. Työ ei ole minulle elämän tärkein asia.

Olen asiantuntijana, osittaisella hoitovapaalla 30t/vko. Käytännössä teen kuitenkin 32-42t/vko. Tuosta ylimääräisestä en saa mitään korvauksia eikä sitä merkata mihinkään. Olen laittanut työkalenteriini hoitovp päivät, silti tulee soittoja /s.posteja, että tiedän sinun olevan kotona, mutta vastaisitko kuitenkin tähän kysymykseen tai hoitaisit tämän asian eteenpäin, jotta se ja se homma edistyisi. Tai illalla tulee pomolta viestejä, joihin olettaa vastaavan (vastaan sitten illalla lasten mentyä nukkumaan). Kun kysyin, että voinko merkitä niitä ylös ja pitää vapaana tms, en saanut mitään vastausta. Eli teen käytännössä täyttätyöviikkoa 30t palkalla. Olen pikkuhiljaa alkanut jättämään työkännyä äänettömälle ja vastaan vaan tosi kiireellisiin viesteihin. Kun ei kerran tulla työnantajan osalta vastaan, en tule vastaan minäkään. Tästähän en tietty tykätä...

up

50-70 tuntia viikossa. Miesvaltaisella alalla. Minullakin on joskus tuo sama kokemus, että olen ainoa joka väsyy. Miestyökaverit painaa joskus 17 tuntia kolmena päivänä putkeen. Lomia on rästissä 10 viikkoa ja silti uupumus ei heistä liiemmin näy. Alan jo kohta uskomaan että naiset tosiaan on jotenkin heikompia. :D

En kuitenkaan valita. Palkka on hyvä ja työ mielekästä. Välillä olen niin väsynyt että itkettää, valoisampana vuodenaikana taas jaksan oikein hyvin.

Työaika on 37,5h viikossa ja se riittää, jos ei ole mitään ihmeempiä hommia menossa. Olen siitä onnellisessa asemassa että minulle maksetaan ylitöistä ja vielä prosenttikorotuksina ja parhaimmillaan olen tehnyt yli 200h ylitöitä kuukaudessa, ei taida olla edes laillista... Aika normaalimäärä ylitöitä on sellainen 5-10h viikossa.

Olen esimies, 30 alaista. Teen 38h, enemmästä ei makseta. Priorisoin ja teen mitä työajalla ehdin.