Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten muka joidenkin on niiin vaikeaa saada töitä?
05.03.2015 |
En ymmärrä. Varsinkin nyt nuoret/työttömät valittelevat, että mistä sitä töitä saisi. "Oon lähettänyt jo 100 hakemusta (koti sohvalta tietysti) enkä varmaan saa yhtäkään paikkaa" Kyynel. No et varmasti saakkaan naksuttelemalla jotain shittiä tekstiä hakemukseen jota kukaan ei lue. Mikseivät nuoret/työttömät mene paikanpäälle hakemaan töitä? Mitä ihmeen töitä haetaan kun "mistään ei saa". Siivoukseen oteteaan lähes kaikki hakijat? Vai mielumminko ollaan makaamassa kotona kuin haetaan "paskaduunia". En vain käsitä tätä ruikutuksen määrää ja niitä vätyksiä. Ymmärrän toki etteivät kaikki voi työllistyä, mutta ne useat jotka valittavat etteivät saa töitä vaikka kuinka hakevat, niin pistää kyllä miettimään mikä on päässä vialla. Kertokaa.
Kommentit (281)
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:00"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:58"]
Kun seuraan vaikka oman työpaikkamme rekrytointia niin johtopäätös on ainakin se, että yli 25-vuotiaita ai kutsuta edes haastatteluun. Kaikki (ne muutamat) viime vuosina vakinaistetut ovat olleet alle 30v. Kyseessä suurehko kansainvälinen yritys ja vientiosasto.
[/quote]
Voi luoja. Ja sitten vielä ihmettellään kun ei vienti vedä. Oletko ystävällinen ja mainitset firman nimen? Minkälainen lelufirma rekryää jotain HELVATAN ALLE 25-VUOTIAITA??????????????????????????????????????????????????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!??????????????????????!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!????????????
Lapsia sellaiset ovat.
[/quote]
no en tietty mainitse mutta suuntaus on että yhä nuorempia palkataan. meitä vanhempia on toki mutta ikärakenne nuorenee koko ajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:00"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:51"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:26"]Höpsis. Niitä hakemuksen lähettäneitä ei nimenomaan valita, koska vaikuttavat juuri sellaisilta möllyköiltä joilla ei oikeasti tarvetta kyseiselle työlle. Ovat vaan raapustaneet jotain sepustusta paperiin. Mieti nyt itse jos olisit työnantaja. Sinulla on 100 hakemusta ja viisi heistä soittaa henk koht sinulle. Kenet valitsisit haastatteluun. Varmasti juu sen jampan joka on tuhrustanut pari lausetta ilman kontaktia.
Tässä keskustelussahan oli juuri kyse nuorista.
[/quote]
Tässä puhuttiin työvoimapulasta. Jos minä tarvitsisin tosissani 20 työntekijää ja minulla olisi sata hakemusta ja viisi soittajaa, kyllä minä selailisin myös ne 95 hakemusta läpi ja poimisin sieltä parhaat.
[/quote]
Tässä puhuttiin nyt siitä, että sinulla on firma X jossa on 84723 työntekijää ja sinulle on tullut 4384 hakemusta. Tarvitset 3 ihmistä lisää. Sinulle soittaa paperilomake hakijoista 5 ja tiedustelee lisää töistä ja kysyy pääseekö haastatteluun. Sanotko heille ei? Katseletko jokaisen pilipali lomakkeen läpi vai otatko innoikkaimmat ja halukkaimmat ensin testiin? Kyllä varmasti otat.
[/quote]
Siis kutsuisitte vaan ne viisi katsomatta niitä, jotka ovat kiireessä raapustaneet hakemukset - hyvän! Vaikka soittajalla ei olisi muuta sanottavaa kuin "Jamppa täällä hei, pääsinksmä teille töihin"?
No ei sitten ole niissä firmoissa kovin kaksisia vaatimuksia ammattitaidon suhteen. Ainoa vaatimus lienee "auttava suomenkielen taito". Sehän kyllä ilmenee puhelinsoitosta paremmin kuin englanninkielisestä hakemuksesta. Muissa paikoissa, ainakin julkisissa on tehtävä varsinainen ansiovertailu, kun päätökset ovat valituskelpoisia.
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:57"]
Omaa, ekaa paikkaani haki lisäkseni 100+ ihmistä.
[/quote]
Onnekas sinä, kun noin vähän kilpailevia hakijoita. Minun lisäkseni omaa ekaa paikkaani haki 1000+ ihmistä.
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:02"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:58"]
Minkä ikäinen aloittaja on, ja millainen koulutus hänellä on? 1950-luvulla syntyneistä aika moni todella sai työpaikan tuolla tavalla, ja aika monta pyydettiinkin töihin. Riitti, jos oli käynyt keskikoulun ja ylioppilas vastasi siihen aikaan työelämässä jokseenkin nykyistä tradenomia; merkonomia vähintään kun moneen toimistohommaan oli edellytyksenä ylioppilas tai ...
[/quote]
Olen 21.
[/quote]
Aha. No kokemuksia sitten ei hyvin monesta työpaikasta, eikä varsinkaan vaativammista paikoista ei sitten ole. Mutta väitteesi pitänee paikkansa ainakin puhelinmyynnissä.
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:09"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:00"]
Voi luoja. Ja sitten vielä ihmettellään kun ei vienti vedä. Oletko ystävällinen ja mainitset firman nimen? Minkälainen lelufirma rekryää jotain HELVATAN ALLE 25-VUOTIAITA?
Lapsia sellaiset ovat.
[/quote]
no en tietty mainitse mutta suuntaus on että yhä nuorempia palkataan. meitä vanhempia on toki mutta ikärakenne nuorenee koko ajan.
[/quote]
"Meitä vanhempia"... Ei mene läpi... Alta kolmekymppiset on vielä henkisesti keskenkasvuisia, voihan niitä palkata opettelemaan työntekoa, mutta kun oikeasti hommiin ruvetaan niin sitten lähdetään katsomaan niistä yli kolmekymppisistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä aloitus. Sait minut heti miettimään huomista menisinkö paikan päälle. Loistava aloitus, aivan mahtava! Aivan mahtava!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uskoisin riippuvat alasta. Itse valmistuin ravintola-alalle ja ehdin olla työttömänä alle kuukauden, viidestä hakemuksesta neljä johti työhaastatteluun ja kaksi tarjosivat heti töitä.Toisen hyväksyin ja ainakaan vielä puolen vuoden jälkeen ei valittamista!
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:11"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:00"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:51"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:26"]Höpsis. Niitä hakemuksen lähettäneitä ei nimenomaan valita, koska vaikuttavat juuri sellaisilta möllyköiltä joilla ei oikeasti tarvetta kyseiselle työlle. Ovat vaan raapustaneet jotain sepustusta paperiin. Mieti nyt itse jos olisit työnantaja. Sinulla on 100 hakemusta ja viisi heistä soittaa henk koht sinulle. Kenet valitsisit haastatteluun. Varmasti juu sen jampan joka on tuhrustanut pari lausetta ilman kontaktia.
Tässä keskustelussahan oli juuri kyse nuorista.
[/quote]
Tässä puhuttiin työvoimapulasta. Jos minä tarvitsisin tosissani 20 työntekijää ja minulla olisi sata hakemusta ja viisi soittajaa, kyllä minä selailisin myös ne 95 hakemusta läpi ja poimisin sieltä parhaat.
[/quote]
Tässä puhuttiin nyt siitä, että sinulla on firma X jossa on 84723 työntekijää ja sinulle on tullut 4384 hakemusta. Tarvitset 3 ihmistä lisää. Sinulle soittaa paperilomake hakijoista 5 ja tiedustelee lisää töistä ja kysyy pääseekö haastatteluun. Sanotko heille ei? Katseletko jokaisen pilipali lomakkeen läpi vai otatko innoikkaimmat ja halukkaimmat ensin testiin? Kyllä varmasti otat.
[/quote]
Siis kutsuisitte vaan ne viisi katsomatta niitä, jotka ovat kiireessä raapustaneet hakemukset - hyvän! Vaikka soittajalla ei olisi muuta sanottavaa kuin "Jamppa täällä hei, pääsinksmä teille töihin"?
No ei sitten ole niissä firmoissa kovin kaksisia vaatimuksia ammattitaidon suhteen. Ainoa vaatimus lienee "auttava suomenkielen taito". Sehän kyllä ilmenee puhelinsoitosta paremmin kuin englanninkielisestä hakemuksesta. Muissa paikoissa, ainakin julkisissa on tehtävä varsinainen ansiovertailu, kun päätökset ovat valituskelpoisia.
[/quote]
Ei tietenkään ole kyse kaksisista vaatimuksista. Nimenomaan sellaisista töistä jota jokainen osaa tehdä (=paskaduunista). Lue keskustelu. Puhutaan nuorten hakemuksista ja heidän valituksestaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:11"]
No ei sitten ole niissä firmoissa kovin kaksisia vaatimuksia ammattitaidon suhteen. Ainoa vaatimus lienee "auttava suomenkielen taito". Sehän kyllä ilmenee puhelinsoitosta paremmin kuin englanninkielisestä hakemuksesta. Muissa paikoissa, ainakin julkisissa on tehtävä varsinainen ansiovertailu, kun päätökset ovat valituskelpoisia.
[/quote]
Ensisijaisesti haetaan työhaluista ja -kykyistä, jonka olemus ja ulosanti jättää vaikutelman siitä että tulee pärjäämään niin työntekemisen kuin sosiaalisen käytöksensäkin puolesta yrityksen muiden työntekijöiden keskuudessa.
Joihinkin tehtäviin edellytetään tiettyä tutkintoa siitä syystä että voidaan olettaa uuden työntekijän hallitsevan tietyt työnteossa tarvittavat perusasiat, joihinkin tehtäviin voidaan palkata "suoraan pystymetsästäkin" jos koulutuksen aikana osoittaa kykenevänsä hommat hoitamaan.
Vessapaperihaulla ei saa käsitystä työnhakijasta ihmisenä, joten henkilökohtainen kontakti tärkeä juuri tuosta syystä.
Kyllä tuo pointti taisi tulla tuolla jossakin keskustelun keskipaikkeilla selväksi: pitäisi olla valmis ottamaan vastaan mitä tahansa työtä millä tahansa kriteereillä, vaikka vastassa olisi viisi viikkotuntia ja palkka seitsemän euroa. Siis sehän tässä kiikastaakin: sitä "huutavaa työvoimapulaa" on, kun pitäisi saada joku muutamaa hassua tuntia viikossa tekevä tai nollasopimuslainen sijaistamaan kiireesti lomia. Nämähän sopivat vallan hyvin esimerkiksi opiskelijalle tai lisätyötä havittelevalle, mutta täysin työttömälle elannoksi? Ei tule kesää. Kuka siitä hyötyy, että palkka haetaan käytännössä Kelasta soviteltuna päivärahana ja alan työkokemus niin kaukana siitä mihin on kouluttauduttu, että siitä ei edes CV:ssä ole valtavasti hyötyä?
En väitä, etteikö olisi yritteliästä tehdä kahta työtä yhtä aikaa ja saada nippa nappa tuhat euroa kokoon tai olla valmis vastaanottamaan muutaman tunnin kuukaudessa tehtäviä pestejä nollasopimusperiaatteella. Se, onko se ihmisarvoista ja onko siihen mielekästä suostua, kun tienattu palkka hupenee jo pelkästään työssäkulkemisiin, onkin sitten toinen juttu.
Eli töitä saa ihan varmasti ja aina. Me vain tarvitsisimme nimenomaan työtä, mikä elättäisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:14"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:02"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:58"]
Minkä ikäinen aloittaja on, ja millainen koulutus hänellä on? 1950-luvulla syntyneistä aika moni todella sai työpaikan tuolla tavalla, ja aika monta pyydettiinkin töihin. Riitti, jos oli käynyt keskikoulun ja ylioppilas vastasi siihen aikaan työelämässä jokseenkin nykyistä tradenomia; merkonomia vähintään kun moneen toimistohommaan oli edellytyksenä ylioppilas tai ...
[/quote]
Olen 21.
[/quote]
Aha. No kokemuksia sitten ei hyvin monesta työpaikasta, eikä varsinkaan vaativammista paikoista ei sitten ole. Mutta väitteesi pitänee paikkansa ainakin puhelinmyynnissä.
[/quote]
On hyvinkin monesta paikasta kokemusta. yhteensä n. 15-20 yrityksestä. Olen myös työskennellyt ulkomailla. Vaativia omasta mielestäni. Vastuullisia hommia.
Mutta keskustelussa ei ollut kyse vaativien töiden hausta tai niiden saannista.
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:26"]
Kyllä tuo pointti taisi tulla tuolla jossakin keskustelun keskipaikkeilla selväksi: pitäisi olla valmis ottamaan vastaan mitä tahansa työtä millä tahansa kriteereillä, vaikka vastassa olisi viisi viikkotuntia ja palkka seitsemän euroa. Siis sehän tässä kiikastaakin: sitä "huutavaa työvoimapulaa" on, kun pitäisi saada joku muutamaa hassua tuntia viikossa tekevä tai nollasopimuslainen sijaistamaan kiireesti lomia. Nämähän sopivat vallan hyvin esimerkiksi opiskelijalle tai lisätyötä havittelevalle, mutta täysin työttömälle elannoksi? Ei tule kesää. Kuka siitä hyötyy, että palkka haetaan käytännössä Kelasta soviteltuna päivärahana ja alan työkokemus niin kaukana siitä mihin on kouluttauduttu, että siitä ei edes CV:ssä ole valtavasti hyötyä?
En väitä, etteikö olisi yritteliästä tehdä kahta työtä yhtä aikaa ja saada nippa nappa tuhat euroa kokoon tai olla valmis vastaanottamaan muutaman tunnin kuukaudessa tehtäviä pestejä nollasopimusperiaatteella. Se, onko se ihmisarvoista ja onko siihen mielekästä suostua, kun tienattu palkka hupenee jo pelkästään työssäkulkemisiin, onkin sitten toinen juttu.
Eli töitä saa ihan varmasti ja aina. Me vain tarvitsisimme nimenomaan työtä, mikä elättäisi.
[/quote]
Hyvä kirjoitus! Tuollaiset tilanteet ovat juurikin ikäviä ja ymmärrän, että kannattavan työn saaminen on haastavampaa. Oma pointtini oli lähinnä nuorten työnteko ja siitä saatava mikä tahansa työkokemus joka edesauttaa tulevaisuudessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:28"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:14"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:02"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:58"]
Minkä ikäinen aloittaja on, ja millainen koulutus hänellä on? 1950-luvulla syntyneistä aika moni todella sai työpaikan tuolla tavalla, ja aika monta pyydettiinkin töihin. Riitti, jos oli käynyt keskikoulun ja ylioppilas vastasi siihen aikaan työelämässä jokseenkin nykyistä tradenomia; merkonomia vähintään kun moneen toimistohommaan oli edellytyksenä ylioppilas tai ...
[/quote]
Olen 21.
[/quote]
Aha. No kokemuksia sitten ei hyvin monesta työpaikasta, eikä varsinkaan vaativammista paikoista ei sitten ole. Mutta väitteesi pitänee paikkansa ainakin puhelinmyynnissä.
[/quote]
On hyvinkin monesta paikasta kokemusta. yhteensä n. 15-20 yrityksestä. Olen myös työskennellyt ulkomailla. Vaativia omasta mielestäni. Vastuullisia hommia.
Mutta keskustelussa ei ollut kyse vaativien töiden hausta tai niiden saannista.
[/quote]
No työpätkäsi ovat olleet silloin pätkiä sanan varsinaisessa merkityksessä.
Kumman syystä köyhempien perheiden lapset kyllä löytävät työtä ja tekevät sitä myös mielellään. Ne on nämä keskiluokkaiset lusmut, joille maksetaan mopokortit ja autokoulut ilman että ensimmäistäkään roskapussia ulos vievät, jotka eivät "löydä" työtä.
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:37"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:28"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:14"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:02"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:58"]
Minkä ikäinen aloittaja on, ja millainen koulutus hänellä on? 1950-luvulla syntyneistä aika moni todella sai työpaikan tuolla tavalla, ja aika monta pyydettiinkin töihin. Riitti, jos oli käynyt keskikoulun ja ylioppilas vastasi siihen aikaan työelämässä jokseenkin nykyistä tradenomia; merkonomia vähintään kun moneen toimistohommaan oli edellytyksenä ylioppilas tai ...
[/quote]
Olen 21.
[/quote]
Aha. No kokemuksia sitten ei hyvin monesta työpaikasta, eikä varsinkaan vaativammista paikoista ei sitten ole. Mutta väitteesi pitänee paikkansa ainakin puhelinmyynnissä.
[/quote]
On hyvinkin monesta paikasta kokemusta. yhteensä n. 15-20 yrityksestä. Olen myös työskennellyt ulkomailla. Vaativia omasta mielestäni. Vastuullisia hommia.
Mutta keskustelussa ei ollut kyse vaativien töiden hausta tai niiden saannista.
[/quote]
No työpätkäsi ovat olleet silloin pätkiä sanan varsinaisessa merkityksessä.
[/quote]
Olen työskennellyt parhaillaan 5 yrityksessä kerrallaan. 15 vuotiaana kahdessa, 16 vuotiaana yhdessä, 17 vuotiaana kahdessa, 18-20 vuotiaana viidessä, ja nyt työskentelen kahdessa firmassa. + joka kesä eri kesätyöt ihan vaihtelun vuoksi. Pisin työsuhteeni on kestänyt 2011 vuodesta tähän päivään.
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:00"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:51"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:26"]Höpsis. Niitä hakemuksen lähettäneitä ei nimenomaan valita, koska vaikuttavat juuri sellaisilta möllyköiltä joilla ei oikeasti tarvetta kyseiselle työlle. Ovat vaan raapustaneet jotain sepustusta paperiin. Mieti nyt itse jos olisit työnantaja. Sinulla on 100 hakemusta ja viisi heistä soittaa henk koht sinulle. Kenet valitsisit haastatteluun. Varmasti juu sen jampan joka on tuhrustanut pari lausetta ilman kontaktia.
Tässä keskustelussahan oli juuri kyse nuorista.
[/quote]
Tässä puhuttiin työvoimapulasta. Jos minä tarvitsisin tosissani 20 työntekijää ja minulla olisi sata hakemusta ja viisi soittajaa, kyllä minä selailisin myös ne 95 hakemusta läpi ja poimisin sieltä parhaat.
[/quote]
Tässä puhuttiin nyt siitä, että sinulla on firma X jossa on 84723 työntekijää ja sinulle on tullut 4384 hakemusta. Tarvitset 3 ihmistä lisää. Sinulle soittaa paperilomake hakijoista 5 ja tiedustelee lisää töistä ja kysyy pääseekö haastatteluun. Sanotko heille ei? Katseletko jokaisen pilipali lomakkeen läpi vai otatko innoikkaimmat ja halukkaimmat ensin testiin? Kyllä varmasti otat.
[/quote]
Mielee tuli takavuosilta, kun meillä oli pomon ja parin toisen tyypin kanssa epävirallinen palaveri, kun edellisenä päivänä oli ollut paikka lehdessä auki. Pomo vastaili kuitenkin puhelimeen, koska palaveri ei ollut virallinen; käytiin vain jotain asioita läpi. Sen tunnin aikana tuli viitisen puhelua, eikä pomo laittanut yhtikäs mitään ylös kenestäkään. Kuudennen kohdalla jo lopetti vastaamasta, "koska ei niillä oikeaa mitään asiaa tunnu olevan kellään". Kaveri taas pikkufirmassa laajensi ja laittoi ekaa kertaa sunnuntain lehteen paikan auki. Ei ollut osannut varautua siihen, että maanantaiaamuna tulee puheluita jatkuvalla syötöllä. Oli silloin autossa. Päällimmäisenä hänelle jäi mieleen vitutus siitä, että oli laittanut puhelinnumeronsa lehteen. Ei se soittelu autuaaksi enää nykypäivänä tee. En usko, että oma työpaikkani on ainoa, jossa sähköpostin käyttäjillä on paremmat mahdollisuuden kuin soittelijoilla. Jatkuvasti töitä kyselevät soittajat, jos joko paikkaa ei ole tai sitten ei ole mitään oikeaa kysyttävää, ovat yhtä ärsyttäviä kuin puhelinmyyjät.
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:42"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:00"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:51"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:26"]Höpsis. Niitä hakemuksen lähettäneitä ei nimenomaan valita, koska vaikuttavat juuri sellaisilta möllyköiltä joilla ei oikeasti tarvetta kyseiselle työlle. Ovat vaan raapustaneet jotain sepustusta paperiin. Mieti nyt itse jos olisit työnantaja. Sinulla on 100 hakemusta ja viisi heistä soittaa henk koht sinulle. Kenet valitsisit haastatteluun. Varmasti juu sen jampan joka on tuhrustanut pari lausetta ilman kontaktia.
Tässä keskustelussahan oli juuri kyse nuorista.
[/quote]
Tässä puhuttiin työvoimapulasta. Jos minä tarvitsisin tosissani 20 työntekijää ja minulla olisi sata hakemusta ja viisi soittajaa, kyllä minä selailisin myös ne 95 hakemusta läpi ja poimisin sieltä parhaat.
[/quote]
Tässä puhuttiin nyt siitä, että sinulla on firma X jossa on 84723 työntekijää ja sinulle on tullut 4384 hakemusta. Tarvitset 3 ihmistä lisää. Sinulle soittaa paperilomake hakijoista 5 ja tiedustelee lisää töistä ja kysyy pääseekö haastatteluun. Sanotko heille ei? Katseletko jokaisen pilipali lomakkeen läpi vai otatko innoikkaimmat ja halukkaimmat ensin testiin? Kyllä varmasti otat.
[/quote]
Mielee tuli takavuosilta, kun meillä oli pomon ja parin toisen tyypin kanssa epävirallinen palaveri, kun edellisenä päivänä oli ollut paikka lehdessä auki. Pomo vastaili kuitenkin puhelimeen, koska palaveri ei ollut virallinen; käytiin vain jotain asioita läpi. Sen tunnin aikana tuli viitisen puhelua, eikä pomo laittanut yhtikäs mitään ylös kenestäkään. Kuudennen kohdalla jo lopetti vastaamasta, "koska ei niillä oikeaa mitään asiaa tunnu olevan kellään". Kaveri taas pikkufirmassa laajensi ja laittoi ekaa kertaa sunnuntain lehteen paikan auki. Ei ollut osannut varautua siihen, että maanantaiaamuna tulee puheluita jatkuvalla syötöllä. Oli silloin autossa. Päällimmäisenä hänelle jäi mieleen vitutus siitä, että oli laittanut puhelinnumeronsa lehteen. Ei se soittelu autuaaksi enää nykypäivänä tee. En usko, että oma työpaikkani on ainoa, jossa sähköpostin käyttäjillä on paremmat mahdollisuuden kuin soittelijoilla. Jatkuvasti töitä kyselevät soittajat, jos joko paikkaa ei ole tai sitten ei ole mitään oikeaa kysyttävää, ovat yhtä ärsyttäviä kuin puhelinmyyjät.
[/quote]
Omat kokemukseni täysin erit. No jokatapauksessa kontakti kuin kontakti. Sepäs se idea.
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:42"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:37"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:28"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:14"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:02"]
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 19:58"]
Minkä ikäinen aloittaja on, ja millainen koulutus hänellä on? 1950-luvulla syntyneistä aika moni todella sai työpaikan tuolla tavalla, ja aika monta pyydettiinkin töihin. Riitti, jos oli käynyt keskikoulun ja ylioppilas vastasi siihen aikaan työelämässä jokseenkin nykyistä tradenomia; merkonomia vähintään kun moneen toimistohommaan oli edellytyksenä ylioppilas tai ...
[/quote]
Olen 21.
[/quote]
Aha. No kokemuksia sitten ei hyvin monesta työpaikasta, eikä varsinkaan vaativammista paikoista ei sitten ole. Mutta väitteesi pitänee paikkansa ainakin puhelinmyynnissä.
[/quote]
On hyvinkin monesta paikasta kokemusta. yhteensä n. 15-20 yrityksestä. Olen myös työskennellyt ulkomailla. Vaativia omasta mielestäni. Vastuullisia hommia.
Mutta keskustelussa ei ollut kyse vaativien töiden hausta tai niiden saannista.
[/quote]
No työpätkäsi ovat olleet silloin pätkiä sanan varsinaisessa merkityksessä.
[/quote]
Olen työskennellyt parhaillaan 5 yrityksessä kerrallaan. 15 vuotiaana kahdessa, 16 vuotiaana yhdessä, 17 vuotiaana kahdessa, 18-20 vuotiaana viidessä, ja nyt työskentelen kahdessa firmassa. + joka kesä eri kesätyöt ihan vaihtelun vuoksi. Pisin työsuhteeni on kestänyt 2011 vuodesta tähän päivään.
[/quote]
Kyllä minä pystyn helposti laskemaan, ettei tuohon ikään mennessä ole pitkiä työsuhteita tehtynä, jos on yli 10 eri työpaikassa ollut. Nuori ikä ja käytettävissä oleva aika ja tunnit vuorokaudessa tulevat vastaan.
Alan sitä vastoin yhä enemmän epäillä, että sepität omasta päästäsi koko tuon tarinan ja kymmenistä työsuhteista ja useista töistä yhtä aikaa. Jos nyt se yksi työsuhde sieltä työhistoriasta todellisuudessa löytyy.
Alue: Aihe vapaa
[quote author="Vierailija" time="05.03.2015 klo 20:00"]
Työnhakusoittelijat ärsyttävät. Eikä niistä jää mitään mieleen. Sähköposti tulee aina luettua. Puolisokin teki taannoin muutaman lauseen hakemuksen kera CV:n ja pääsi haastatteluun, tosin ei ole työtön.
Poika pääsi kesätöihin pari vuotta sitten viemällä pelkän paperihakemuksen, tosin oli ihan sattumaa, että valinnan tehnyt tunsikin hänet. Ei hän tiennyt ko. ihmisen olevan siellä töissä, hyvän kaverin äiti.
[/quote]
Jos sinua ärsyttää se ei tarkota, että muita firman edustajia ärsyttäisi. Kannattaisiko muuttaa asenetta, nuoria (?) jotka ovat kiinnostuneet työstä. Kyllä omassa elämässäni ärsyttäisi ihan muut asiat. Kyse ei ollut siitä etteikö pelkällä paperi hakemuksella pääsisi töihin. Lue keskustelu.