Mitä tykkäisit tällaisesta uudesta työkaverista?
Ollaan 8 hlön toimipaikka ja puolet oli vielä lomalla, kun yksi uusi työntekijä aloitti. Opastin hänta tehtäviin ja seuraavana pvänä hän aloitti: tää rutiini voitais muuttaa näin ja tämä näin.... kolmantena pvänä työpaikan vessa oli uusiksi sisustettu ja osaan tiloja oli tuotu kuivakukkia (hyi kauhistus! me muut ollaan sisustettu ns. tyylipuhtaasti).
Ilmoitin, että rutiinien muuttamisen kanssa saa kyllä odotella, että muutkin palailee töihin. Eli ne ketkä tutut rutiinit osaa jo. Mun mielestä keljua vanhoja työntekijöitä kohtaan, että joutuisivat lomalta palaamaan uusiin rutiineihin, ilman että ovat olleet osana keskustelua.
Taisi uusi työntekijä ottaa nokkiinsa, mutta mun mielestä vanhojen "varpaille" ei tarvii hyppiä, näiden vielä ollessa lomalla. Muutkoset tehtäköön yhteistuumin...?
Kommentit (6)
Aika erikoinen persoona, jos tuo työpaikalle kuivakukkia. Veikkaan, että hänestä tulee vielä ongelmia.
No huh huh.. Kyllä pitää odottaa että muutkin palaa lomalta. Osaatteko olla avoimia uusille ehdotusille, vai tehdäänkö asiat niin, miten ne on aina tehty ja piste... Tommoselle sooloilulle kyllä pistäisin lopun.
Viime vuosina meillä on muutoksi ollut ihan kiitettävästi. Suurin osa varmaan haluaisi pysyä nykyisissä rutiineissa. Ei kuitenkaan olla täysin joustamattomia, mutta täysin uusi työntekijä ei edes vielä tiedä, miten kaikki jutut on tehty. Ei halutaan muuttaa jo ennenkuin ollaan otettu selvää nykyisistä käytännöistä... outoa!
ap
Voi ei. Toivottavasti pomonne pystyy näkemään koko tilanteen. Erittäin outoa käytöstä tuo sisustaminen ja kukkien tuominen (muualle kuin omaan työpisteeseen). Kannattaa varoa, ettei ala rakentamaan klikkejä ja liittoutumia. Onko uusi tyyppi tosi nuori? Siinä tapauksessa voisi mennä innokkuuden ja kokemattomuuden piikkiin. Jos ei ole niin tietää ongelmia.
No jos se on 8 vastaan 1 ja tämä yksi ei ole pomo niin uskoisin, että te pärjäätte hänelle :)
Tuo tyyppi tietää vielä vaikeuksia. Sano mun sanoneen.