Oletteko olleet kotona ilmoittamatta työnantajalle isäkk aikana?

niin mulle sanoivat että koska isyysloma haetaan erikseen myöhemmin ja äiti hakee aina ensin sen täyden ajan. Kun vielä voi tapahtua asiassa muutoksia (ette haluakaan isäkuukautta pitää tms.) niin on yksinkertaisin menetelmä tuo kaikkia ajatellen. Mitä on työnantajan kanssa sopinut on sit eri asia.

poissaolosta, hoitovapaa niin sillon on poissa töistä. Ei siitä palkkaa saa joten ei se työnantajalle ole huono asia.

Jos vaimo on kotona ja ei saa mistään rahaa niin so? Jos siten elää niin sitten elää. Vähissä kyllä rahat sitten.

Pakkohan työnantajalle on ilmoittaa, jos olet kuukauden pois töistä.



Isäkuukausi on isän lakisääteinen oikeus. Työnantajan on melkeinpä pakko suostua siihen, että se pidetään. Pitää olla tosi pätevä syy, ettei työntekijää voisi päästää siksi aikaa pois töistä.



Korvaus isäkuukauden palkanmenetyksstä haetaan Kelalta.

Tarkoitin että äiti on siis myös kotona ja äiti ei saa rahaa. Isä toki saa KELAkorvauksen.

Vai miten isossa firmassa oikein olet =) Jotain en mäkään ymmärrä tässä vai tarkoitatko et työnantaja luulee et oon viel'ä hoitovapaalla??Eikä isä ja äiti saa olla samaan aikaan kotona jos kuitenkin vain toinen saa rahnaa?

Eikö saa olla jos vain toinen saa rahaa?

Siis tietysti niin että työnantaja luulee minun olevan hoitovapalla. Tämä on toki laiton poissaolo työpaikalta, mutta pointti on 1) onko kukaan tehnyt näin? 2) jääkö tästä kiinni?



Niin pieni firma ja niin juntti pomo etten mitään ala anomaan palkatonta vapaata.

Ap varmaan tarkoittaa sitä, että on ilmoittanut alunperin töihin olevansä äitiyslomalla, mutta myöhemmin kaksi viimeistä viikkoa onkin annettu isälle.



Mulla on vielä lomat pitämättä, joten pidän silloin vuosilomaa. Jos lomat ei olisi riittäneet, niin olisin sitten pyytänyt palkatonta vapaata. Jos työnantaja ei olisi suostunut, olisin sanonut tulevani siksi aikaa töihin. Takuuvarmasti olisin saanut palkatonta, koska olen valtion firmassa missä sijaisjärjestelyt on todella mutkikkaita ja hankalia. Työnantaja olisi joutunut tekemään melkoisen työn ja miettikää mikä virkaheitto olisin ollut. Eka melkein vuoden pois, sitte 6 vkoa töissä ja sitten taas ainakin vuoden pois.



Kannattaa kyl ilmoittaa töihin, niin ei tule mitään epäselvyyksiä.

Mutta saako työpaikka mistään selville, että mieheni onkin hoitanut lasta ja itse olen ollut omatoimisella palkattomalla?

Kela ei ainakaan lähde sun työnantajalle ilmoittamaan mitään muutoksesta, eli jos sinä et ilmoita niin tuskin työnantaja sitä mistään tietää saa. Jossei joku juorua että teillä on isäkin kotona.

Laitoin nimittäin töihin äitiys- ja vanhempainvapaahakemuksen, josta olin miinustanut ne kaksi viimeistä (isäkuukausi)viikkoa. Paperit tulivat bumerangina takaisin ja viestinä oli että vanhempainvapaan päivämäärä on väärin. No, korjasin sen sitten toivotusti, mutta ihmettelin että miksi pitää ilmoittaa "väärin". Että kun mulle on nyt myönnetty vanhempainvapaata töistä tiettyyn päivään asti ja sijainenkin on palkattu sen paperin mukaan, niin oikeasti olenkin ainakin Kelan silmissä palaamassa takaisin töihin niiden kahden viikon ajaksi. On mullakin paljon lomapäiviä, jotka ajattelin käyttää (eli ollaan isän kanssa yhtä aikaa kotona ja lomaillaan), mutta hirmuinen paperisota ja tosi epäselvää koko homma.



Ajattelin ihan samaa, että mitä kävisi jos isä vain ilmoittaisi Kelalle pitävänsä ne pari viikkoa ja minä olisin ihan hissukseen työnantajalle. Että onko tuo nyt joku porsaanreikä vai muuten vain susi homma.