Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Käytiin taas terveysasemalla tartuttamassa mahatautia eteenpäin.

Vierailija
11.06.2010 |

Ihan järjetöntä kun työnantajalle pitää toimittaa lippunen lapsen sairaudesta. Raahata nyt sairas lapsi ihan tyhjän takia terkkariin ja siellä sitten levittää tätä mukavaa tautia eteenpäin.

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
11.06.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

koululaiselle koulu th. Ei tarvi lasta raahata minnekkään.

Vierailija
2/5 |
11.06.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

koululaiselle koulu th. Ei tarvi lasta raahata minnekkään.

Entisessä kotikaupungissamme riitti soitto neuvolaan. Täällä vaaditaan käynti.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
11.06.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

koululaiselle koulu th. Ei tarvi lasta raahata minnekkään.

Kyllä varmaan joka kunnassa terveydenhoitajalta saa vatsatautitilanteessa lapun soittamalla, mutta mitä iloa siitä on jos TYÖNANTAJA vaatii sen lääkärintodistuksen?

Vierailija
4/5 |
11.06.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

koululaiselle koulu th. Ei tarvi lasta raahata minnekkään.

Kyllä varmaan joka kunnassa terveydenhoitajalta saa vatsatautitilanteessa lapun soittamalla, mutta mitä iloa siitä on jos TYÖNANTAJA vaatii sen lääkärintodistuksen?

että meillä EI saa mitään todistusta käymättä paikalla. Työnantajalle riittää terveydenhoitajan/sairaanhoitajan todistus kyllä.

Vierailija
5/5 |
11.06.2010 |
Näytä aiemmat lainaukset

sairaanhoitajan kirjoittama lääkärintodistus!



Jos ei riitä, niin työnantajan on tarjottava palvelu mistä sen saa --> työntekijöillä on pääsy työterveyteen ja saavat sieltä lääkärintodistuksen. Jos lapsen sairaudesta ei riitä sairaanhoitajan kirjoittama todistus niin silloin työnantaja on velvollinen ohjaamaan työntekijänsä lapsineen paikkaan mistä sellaisen saa.



Monilla työpaikoilla on niin, ettei työntekijän sairaudesta riitä muu kuin lääkräintodistus, mutta lapsen sairaudesta riittää oma ilmoitus TAI th:n kirjoittama todistus.



Niin, ja kannattaa miettiä onko järkeä olla työpaikassa jo on noin tarkkaa... Jos työyhteisö on hyvä ja esimies tuntee alaisensa jne. niin yleenä parin päivän sairaspossaolo on ok pelkällä soitlla lähiesimiehelle tmv.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kuusi neljä yhdeksän