Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Miten ärsyttäisin mahdollisimman vähän työtoveriani?
28.12.2007 |
Olen vastavalmistunut lähihoitaja ja aloitin heti työt vanhusten parissa. Ongelmaksi on ilmentynyt se, että tahtomattani ärsytän työtoveriani, jolla on erittäin pitkä kokemus alalta. Arvostan hänen ammattitaitoaan, mutta harmittavan usein meidän näkemykset eroavat toisistaan.
En haluaisi vaikuttaa päällepäsmäriltä ja kaikkitietävältä, (tiedän toki, että minulla on vielä paljon opittavaa) mutta koen hänen syrjäyttävän mielipiteeni vain siksi, että olen vastavalmistunut. Olen tehnyt samassa paikassa töitä jo opiskeluaikana, jolloin minusta on tietääkseni pidetty ja olen saanutkin paljon kehuja. En kuitenkaan missään tapauksessa kuvittele osaavani kaikkea ja olenkin sanonut, että otan mielelläni rakentavaa palutetta vastaan edelleen.
Tämä yksi työtoveri on käyttäytynyt minua kohtaan todella alentavasti ja vähättelee minun havaintojani. Hän myös usein mainitsee, että " me täällä ollaaan totuttu tekemään näin" eikä hyväksy minun tapaani toimia, vaikkei se ammatillisesti ole väärä tapa, vain erilainen.
Mitä tällaisessa tilanteessa tulisi tehdä? Pitäisikö minun luopua omista periaatteistani, etten uutena ihmisenä astuisi hänen varpailleen, vai pitäisikö minun pysyä omien tapojeni takana? Tilanteesta vaikean tekee se, etten välttämättä aina hyväksy hänen tapaansa toimia. Opiskelujen aikana pyrin siihen, että pystyn aina perustelemaan toimintani ja nyt tuntuu, että perusteluni vain ärsyttää tätä konkaria. Sylkykupiksi en kuitekaan aio ruveta ja tarvittaessa osaan kyseenalaistaa ja puolustaa itseäni. En vain halua riidellä, vaan toivoisin löytyvän jonkun kultaisen keskitien.
Antakaa siis vinkkejä, miten toimia niin, ettei minua koeta " uhkana" ja päällepäsmärinä?
Kommentit (8)
Jos hän alkaa sinua opastamaan kuuntele ja päätä sen jälkeen teetkö kuten hän neuvoo. Älä pidä meteliä siitä, että teet asiat toisin, mutta älä peittelekkään. Anna hänen mesota, jos on mesotakseen. Ei kannata mennä siihen mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Puhu vain asioista, älä koskaan sano hänestä henkilönä mitään. Voit myös pyytää parin vaihtoa, jos työskentely kovasti takkuaa. Selitä esimiehellesi takkujen syyt.
Joskus jos tilanne äityy pahaksi, voit kysyä häneltä asiallisesti että onko hänellä jotakin sinua vastaan kun noin hyökkäävänä sinut kokee! Puhumalla asiat selviää, menkää vaikka esimiehen läsnäollessa tai työsuojelumiehen(mikä teillä ikinä onkaan) putsaamaan ilmapiiriä :)
Aiemmin tämä ihminen on kehunut minua hyväksi työntekijäksi, mutta nyt en todella ymmärrä mistä tuulee. Ehkä hän haluaa näyttää minulle paikkani tai jotain. Esimiehelle aion puhua jos tilanne sitä vaatii, mutta pyrin selvittämään asian henkilökohtaisesti hänen kanssaan.
Kuuntelen toki hänen neuvonsa mielellään, onhan hänellä paljon pidempi kokemus alasta, mutta kai se on vain rohkeasti tosiaan etsittävä se oma tyyli ja tehdä sen mukaan minkä kokee oikeaksi.
Että yritä siinä sitten kehittää toimintatapoja toimivammiksi ja nykyaikaisemmiksi, kun " kaikkitietävä 1800-luvulle jäänyt" työkaverisi määräilee, vaikka sinulla sitä tuoreinta ammatillista tietoa olisi. Kurjaa. Tiedän, miltä tuntuu, itsellä oli sama ongelma, kun olin hoitotyössä vastavalmistuneena. Itse olin aistivinani, että olisiko ollut taustalla jopa kateutta sellaista kohtaan, jolla viimeisintä tietoa. -Valitettavasti näitä kaikkitietäviä (usein just vanhoja työntekijöitä) on kyllä joka työpaikassa. Ei taida auttaa muu nyt, kuin että yrität " sietää" häntä ja kompromissein saada tehtävät tehtyä. Juuri näinhän se kehitys pysäytetään, kun ei haluta päivittää omia tietoja, eikä myöntää omia virheitä tai että voisi tehdä saman asian toisinkin. Osanottoni!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En koskaan hauku ketään työtovereistani. Mietin olisiko se jopa syynä työtoverin käytökseen, hän kun ei saanut minusta kaveria seläntakana puhumiseen ja pa*kan jauhamiseen. Sivuutan ne aiheet olan kohautuksella ja vaihtamalla puheenaihetta. Eikä minulla ole tarvetta myöskään mennä henkilökohtaisuuksiin.
Vierailija:
Että yritä siinä sitten kehittää toimintatapoja toimivammiksi ja nykyaikaisemmiksi, kun " kaikkitietävä 1800-luvulle jäänyt" työkaverisi määräilee, vaikka sinulla sitä tuoreinta ammatillista tietoa olisi. Kurjaa. Tiedän, miltä tuntuu, itsellä oli sama ongelma, kun olin hoitotyössä vastavalmistuneena. Itse olin aistivinani, että olisiko ollut taustalla jopa kateutta sellaista kohtaan, jolla viimeisintä tietoa. -Valitettavasti näitä kaikkitietäviä (usein just vanhoja työntekijöitä) on kyllä joka työpaikassa. Ei taida auttaa muu nyt, kuin että yrität " sietää" häntä ja kompromissein saada tehtävät tehtyä. Juuri näinhän se kehitys pysäytetään, kun ei haluta päivittää omia tietoja, eikä myöntää omia virheitä tai että voisi tehdä saman asian toisinkin. Osanottoni!
Juuri tätä minäkin olen aistivinani. Minua hirvittää myös minkälaisen maineen saan muun työporukan silmissä. Olenkohan mahdollisesti vaikea työpari, joka on " kaikkitietäväinen päällepäsmäri" . Sellainen en oikeasti ole ja ongelmia ei muiden työntekijöiden kanssa ole ollut koskaan. Ap
Alue: Aihe vapaa
Olen yrittänyt olla ystävällinen, enkä huomauttele hänelle asioista, mutta puolustan kyllä omaa näkemystä jos koen sen tärkeäksi. Perustelen myös näkemykseni aina.