Lue keskustelun säännöt.
Työaikana neuvolassa / Ultrassa käynti
03.06.2009 |
laitan nyt tännekkin tämän:
Osaakohan kukaan sanoa miten menee jos työaikana käy raskauteen liittyen lääkärissä, neuvolassa tai ultrassa. Pitääkö työtunnit tehdä sisään vai saako tältä ajalta palkkaa? Työehtosopimuksessani (PYTES) ei ollut tästä mitään mainintaa, tai en ainakaan löytänyt.
Miten muilla on ollut? En kehtaa esimieheltä kysyä kun olen vasta ollut kuukauden nykyisessä työssä ja kahden kuukauden päästä jäämässä jo äitiyslomalle.
Ihanaa jos joku osaisi valistaa tai kertoa omia kokemuksia :)
Kommentit (30)
hoitaa työajalla, mutta ainakin meillä (KVTES) sopimus sanoo, että ne on yritettävä hoitaa työajan ulkopuolella, mutta jos ei onnistu, niin ei onnistu. Jos työssä vaikka 8-16 niiin sehän on mahdotonta.
Samoin ä-polikäynneillä ei paljon itse aikoja valita.
Mun pitää hakea virkavapaata, kun menen ä-polille, mutta saan palkan tuolat ajalta.
Kyllä se nyt vaan fiksua olisi siltä työnantajalta kysäistä teidän talon tapoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole mistään työpaikan tavoista kiinni. Saat palkan raskausajan neuvolakäynneistä eikä tarvitse korvata tunteja jälkikäteen. Lakiin on myös kirjattu että pitää yrittää hoitaa muuloin kuin työaikana, mutta harvalla tämä kait mahdollista.
että lääkärin määräämät käynnit saa hoitaa työajalla, neuvolat ei.
voi tehdä työaikana. Tätä sitten eri työehtosopimukset tulkitsevat eri tavalla. KVTES:n mukaan kaikki neuvolatutkimukset ovat lääketieteellisiä ja ne saa käydä työajalla. Jos ei muuten voi järjestää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitään lakia ei ole siitä että neuvolakäynneiltä saisi palkkaa. Toki ne saa hoitaa työpäivän AIKANA (pakkohan se on jos tekee virka-aikaa)mutta monessa paikassa tunnit pitää tehdä takaisin. Meillä esim (kuntatyönantaja)vain se käynti joka on "pakollinen" raskaustodistuksen saamista varten on palkallista, muut pitää hoitaa omalla ajalla/palkatta.
Mun mielestä siinä voi olla jotain käytäntöeroa neuvolakäynneillä ja seulontakäynneillä joillain työpaikoilla. Neuvolat katsotaan pakollisiksi ja seulonnat vapaaehtoiseksi.
Meillä tosin on vapaat työajat, joten kaiken saa tehtyä palkallisesti työajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajan on kuitenkin korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella.
työpaikoissa saa siis käydä neuvolassa työaikana palkallisena, jos ei muuten pysty järjestämään. Jos jossain paikassa toimitaan toisin, siellä tehdään väärin.
eli Mikä tässä nyt tarkoittaa sitä palkkaa pitäisi saada. vai tarkoittaako? en osaa tulkita? apua. kiitos.