Jos lapset negatiivista CV:ssa,

Parempi olla rehellinen, voi se joskus tärpätäkin

hakemuksessa tai CV:ssä. Aukot pahempi juttu.

sille, että on poissa työelämästä kuin lapset! Parempi selittää se lapsilla kuin mielenterveysongelmilla.

Jos lapset negatiivista CV:ssa, niin miten selitän hakemuksessa CV:n aukot? Olen ollut hoitovapaalla muutaman viimeisen vuoden. Töitä ei näytä tippuvan kun on lapsia, ainakin minun työkokemuksella.

Kenen mukaan lapset on negatiivisia CV:ssä? :O

Mulla on lapsi merkattu CV:seen, syntymäaika siis.

Lisäksi mä ainakin kerron rehellisesti työhaastatteluissa olevani pienen pojan äiti ja siitä kuinka äitiys on minua jalostanut monella tapaa:

-organisointikyky kehittynyt

-pienten ja suurten ongelmien ratkomiskyky kehittynyt

-osaan entistä paremmit ottaa työasiat työasioina ja kotiasiat kotiasioina

Miksi perhe olisi muka haitta? Äitiyshän on mitä parasta elämänkoulua!

Siskot kuulkaas, noustaan barrikadeille jos perheellisyys on muka häpeä uraa rakentaessa! :)

vaikka lapset syntymävuosineen on mainittu CV:ssä.



Kyseessä akateemiset työt (ei siis esim. hoitoala).

äitiys olisi elämänkoulua. Työnantajakin sen myöntää.



Se, mitä työnantaja ei halua: jäät kotiin hoitamaan sairasta lasta vähän väliä ja mikä pahempaa, olet kohta uudelleen äitiyslomalla.

Itselläni on lapset cv:llä ja työttömänä en ole kertaakaan ollut vaikka määräaikaisuuksia tehnyt paljon. Joka haastattelussa on tulleet lapset jotenkin puheeksi ja ainoastaan kaksi haastattelua on päätyneet siihen etten paikkaa saa. Se nyt vaan on totuus että naiset jotka ovat lisääntymisiässä voivat niitä lapsia tehdä vaikka niitä ei vielä olisikaan. Viime vuonna hain töitä neljän kotivuoden jälkeen ja vaikka jännitti miten käy niin sain melkein heti paikan ja vakituisen sellaisen.

lasten mahdollisissa sairastapauksissa toiset isovanhemmat voivat hoitaa.



Työpaikkoja olen onnistunut saamaan, joskus ylempää on käyty kehaisemassakin, että tässä meillä on ison perheen äiti....



Toki jos lapsi on valvottanut yön esim. korvasäryllään ja hoidon saisikin järjestymään, niin ei kyllä ihan hyvässä työkunnossa ole valvomisen jälkeen.

Olen laittanut tiedon, että lasten hoito on järjestetty ja lasten mahdollisissa sairastapauksissa toiset isovanhemmat voivat hoitaa.

Työpaikkoja olen onnistunut saamaan, joskus ylempää on käyty kehaisemassakin, että tässä meillä on ison perheen äiti....

Toki jos lapsi on valvottanut yön esim. korvasäryllään ja hoidon saisikin järjestymään, niin ei kyllä ihan hyvässä työkunnossa ole valvomisen jälkeen.

Sama täällä, siis olen aina maininnut haastatteluissa, että meillä on tukiverkot kunnossa ja mieheni voi yhtä lailla jäädä hoitamaan sairasta lasta kuin minäkin. Usein työnantajilla on käsitys että vain perheen äiti hoitaa sairasta lasta. Meillä hoitaa isä siinä missä minäkin ja apujoukkojakin saatavilla.

Kyllähän se sairaan lapsen kanssa valvominen vie työtehoja välillä, mutta on niitä huonoja päiviä lapsettomillakin, olen ajatellut. :)