Lue keskustelun säännöt.
Miten töissänne työt järjestetään, jos joku on pois ?
03.02.2009 |
Onko tosiaan muissa työpaikoissa tällaista kuin meillä ?
Olen kotipalvelussa töissä, ja välillä voi olla päiviä, jolloin jopa 5 työntekijää on samaan aikaan pois töistä. Silti joudumme aina tekemään samat työt, sitten vain juostaan hullun tavalla ilman ruokataukoja paikasta toiseen ja tehdään niiden viiden muunkin työt. Tietysti ilman mitään ylimääräistä korvausta.
Siinä sivussa kuunnellaan asiakkaiden valitukset, että kuinka nyt näin myöhään tullaan ja näin vähän aikaa ollaan...
Miten muissa työpaikoissa hommat järjestetään, jos joku työntekijä on kipeänä ? Tai useampi...
Niin ja sijaisia ei edes muutaman päivän poissaoloihin oteta, pidempiinkin saa usein turhaan sijaista odotella. "kyllä ne muut sitten juoksevat"
Kommentit (20)
Siinä onkin sitten kierre valmis, koska koskaan ei pääse toipumaan ennen kuin tulee taas jo uudestaan kipeäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja ollaan pörssiyhtiössä töissä... Henkilöstölehdessä aina kehuskellaan hyvällä työpaikkailmapiirillä, mutta ei ulotu ainakaan sairauslomasijaisiin, niitä meillä ei tunneta.
Samat työt toki tehtävä, eli kollegan selkänahasta revitään, kun joku on kipeä.
joku oli pois. Eli siis esim. kaksi vuoroa peräkkäin klo 7.00-23.00 tai sitten tultiin vapaapäivältä töihin.
Seuraavassa työpaikassa (sihteeri) meille oli määrätty aina toinen sihteeri tuuraajaksi. Eli teit omat työt ja sitten ne toisen kiireelliset työt, jotka ei voineet odottaa.
Nykyisessä paikassa työt odottavat poissaolijan paluuta, paitsi muut työntekijä yrittävät aina tehdä ne akuuteimmat hommat pois mahdollisuuksien mukaan.
on sairaana, ei tilalle tulee ketään. Esim. iltavuorossa pitäisi olla kaksi mutta saatatkin joutua selviytymään siitä yksin!
Olen myös hoitoalalla (teen keikkaa). Kenen vastuu se on jos jotain tapahtuu silloin kun työskentelet vajaa miehityksellä??
ja sitten vielä kuuntelet niitä haukkuja paitsi asiakkailta, niin myös omaisilta. Kun taaskaan ne "laiskat kotiavut" eivät mitään tehneet, kävivät vain kääntymässä. Varmaan tauolla istuvat koko ajan ja muita asiakkaitahan ei ole kuin meidän mamma...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ne valitukset voisi sitten osoittaa kaupungille, ei meille toiden töitäkin raataville...
Meilläkin niin, että jos joku/jotkut pois töistä, niin työt jaetan uudestaan sille porukalle, mikä on paikalla. Ja meillä on päiviä, että listan mukaan vain neljä töissä, niin kiire tulee jos 2 sairastuu yhtä aikaa. Iltavuorossa ollaan yksin, viikonloppuaamussa 2 (toinen vain puoli päivää), silloin on varallaolo. Joskus on jouduttu hälyttämään omaa väkeä vapaapäiviltä kun on tilanne ollut se, ettei hommia millään saada tehtyä. Mutta ulkopuolisia ei helpolla saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse irtisanoin itseni 5v jälkeen kun useista valituksista huolimatta tuo tilanne ei parantunut. En varsinaisessa kotiavussa vaan olin sellaisessa hoitotyössä jossa pienryhmässä hoidettiin,meitä oli 3 hoitajaa (yksi per vuoro,3-vuorotyö) ja auta armias jos kaks sattui sairastuun yhtäaikaa... KAKSI kertaa viiteen vuoteen saatiin sijainen ja nekin oli siis NIIN hirveen huudon ja haukkumisen takana :(
Pahimmillaan olin itse tehnyt 4 yövuoroa peräkkäin,ehtinyt nukkua 6h kun tuli soitto et pitäis tulla samaan iltaan vielä... ja paskat...
Itse työskentelen kirurgisella vuodeosastolla ja jos joku sairaana, niin oma porukka tekee pitkää päivää tai sitten tehdään vajaalla miehityksellä. Jo nyt tilanne niin huono, että koko osastolla saattaa arkiaamunakin olla vain 2 sairaanhoitajaa! Perushoitoihin et kerkeä ollenkaan, vaan jäävät kaikki perushoitajille. Itse sitten hypit lääkärinkierrolla, hoidat lääkkeet ja avustat toimenpiteissä. Kun niin mielellään hoitaisi potilaat hyvin...Aiva älytöntä.
Ja tosiaan ne haukut täytyy ottaa vaan vastaan ja pahoitella tilannetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän työpaikalla pomot ovat ylpeitä kun poissaoloja on niin vähän. Eipä ole ihmekään kun jokainen raahautuu töihin vaikka henkihorteissa. Sijaisia ei siis palkata edes pitkiin (esim. puoli vuotta) sairaslomiin. Omat hommansa saa hoitaa ja esim. peruuttaa asiakkailta ajat jos niitä ei pysty pitämään. Kun kalenteri on aivan ylitäynnä ja vielä yrittää tunkea sinne sairasloma-ajan asiakkaat niin sotku on valmis. Palkallisia ylitöitä ei luonnollisestikaan saa tehdä. Palkattomia kaikki tekevät. Asiakkaat huutavat ja uhkailevat oikeustoimilla kun joku lausunto ei tule ajoissa tai lapsi ei saa tavittavaa määrää käyntejä.
T: Kunnan ainoa puheterapeutti (muut työkaverit myös tällaisia ainokaisia, toimintaterapeutti, psykologi jne.)
Joitain asioita hoidetaan itse etänä sairauslomankin aikana ja jos on pidempään pois (3-4 viikkoa) niin pitää alkaa jo delegoimaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
olen ollut sekä vanhainkodissa, että kotipalvelussa töissä. Vanhainkodissa sijaisia sai suht kivasti ja lähes ikinä ei ollut paniikkitilannetta.
Toisin on kotipalvelussa. Työntekijöitä voi olla pois vaikka 10, ja silti vain oletetaan meidän ehtivän tekemään kaikki työt. "peruuttakaa vähiten apua tarvitsevat asiakkaat, jos ei muu auta".
Silti ylemmät pomot vaativat, että on tultava lisää asiakastyöaikaa ! (nämä raatamisethan eivät näy missään papereilla, kun sinne on vain kirjattu sovitutu jutut tyyliin yhdellä työntekijällä on 6 asiakasta päivässä.. ja todellisuudessa näinä päivinä voidaan käydä lähemmäs kahdenkymmenen asiakkaan luona)
Meillä on pienillä 8-9 alle 3 v lasta. Jos toinen sairastuu niin hoidat jopa useamman päivän lapsia yksin. Sijaisia ei näy. Ja jos näkyy niin todella harvoin!
Ja jos et pärjää niin olet huono! Kunnalla sentään on sijaisia, jopa vakituisia. Mutta yksityiset säästää monessa muussakin asiassa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei mun töihin kukaan kyllä koske jos pois olen. Eli olenko - no mieluiten en...
Jos on esim. kaksi viikkoa sairaslomaa, työt pitää tehdä sairaana tai myöhemmin. Sairaslomasta huolimatta opiskelijoille on luvattu esim. sähköpostitse vastaus 2 arkipäivän sisään. Ongelma vain on se, että kaikki kurssit pitää pitää ja noudattaa opetussunnitelmaa. Kuumeessa täytyy ilmoittaa opiskelijoille, koululle ja sitten keksiä korvaavia etätehtäviä, joiden tarkistus vie ikuisuudeen (varsinkin) sairaana.
Eli jos olet kipeä, saat tehdä monin verroin töitä, kun palaat takaisin. Jos mulla on alle 39 kuumetta, menen töihin.
Ja kaikki hallinnolliset hommat on hoidettava annetussa aikataulussa, oli sairas tai ei.
Jos on kuukausia poissa, tunnit hoidetaan muiden opettajien avustuksella. Jos koko lukuvuoden poissa, muut opettajat hoitaa omien hommiensa lisäksi tai harvoin otetaan sijainen (en ole kuullut, että koskaan). Näistä toki maksetaan.
T: aikuisopettaja
sisäsiisti myymälätyö, niin yleensä jos joku on pois, niin meidän osarit ottaa mielellään lisätunteja.
Jos vaikka iltavuorolainen on pois, eikä kukaan suostu jäämään niin myöhään (kokoaikasia ei voi pitää ylitöissä, meillä on ylityö kiellettyä) niin esimies tulee sitten vielä illalla töihin. Yleensä ihan hyvin järjestyy.
Ja ap.n kannattaa katsoa työehtosopimuksestaan lakisääteiset tauot.
Ei ketään saa tauotta töissä pitää.
Välillä on puolet porukasta poissa, mutta ei kuulemma saa sijaisia, onko sitten totta vai ei? Olen jo kurkkua myöten täynnä tätä työtä, en vaan tiedä mihin muualle mennä...
mikäli on ihan pakko. Muuten ei kosketa toisten töihin, ei niitä ehdi tekemään. Hyvä kun ehtii omansa. Onneksi monet hommat ovat sellaisia, että voivat odottaa sairaslomalaisen paluuta. Hänelle siis kasautuu tekemättömien hommien pino.
Eli jos olen itse pois, voin odottaa järkyttävää työrupeamaan työpöydälläni palattuani. Aika moni vähän kipeä ottaa sitten töitä kotiin tai tulee sairaana töihin, koska ei halua saada tuollaista töiden kasautumista. Varsin vaikea tilanne on, jos sulla on pieniä lapsia ja ne on haettava päiväkodista, etkä voi jäädä vapaaehtoisesti iltaa niitä töitä tekemään. Ylitöistä ei muuten makseta mitään. Menee viikkoja saada tuo kasauma purettua, jos sellainen tulee kolmenkin päivän sairaslomasta. Ja jos lapsi sattuu olemaan sairastelevaista sorttia, niin työt on jatkuvassa kaaoksessa. Mutta kaikkeen tottuu.
kyllä yritetään edes järjestää sijainen. Aika uskomatonta meininkiä, että muiden pitäisi tehdä samassa ajassa samat työt. Ei ihme ettei alalle ole halukkaita tekijöitä!