Kuinka paljon (%) käytät kehityskeskusteluusi varatusta ajasta valittamiseen ja voivotteluun?

rakentavaa kritiikkiä annan toki

vastaus=5 %

Viimeksi kävin keskustelussa ja keskityin kuulemaan palautetta työnantajalta ja mietimme eri koulutusmahdollisuuksia tulevaisuudessa ja keskustelimme mistä pidän työssäni.



Viihdyn työssäni 110% ja haluan tehdä tätä, tässä työpisteessä, eläkeikääni asti. Siinä haastetta. :o)

meillä ei saa ruikuttaa ja valittaa, sillä siihen löytyy keinot. On hienovaraisesti vihjattu koko porukalle, että sitten kannattaa hakeutua joihinkin muihin tehtäviin :)

Aikaisempina vuosina on etukäteen pitänyt plussat ja miinukset kirjoittaa paperille, joten sitä valitusta on vaadittu.

Ja ihmisestä riippuu tuo %. Onneksi ei kenelläkään kovin kauhea % ollut. (Ihanaa, enää 1 keskustelu, ja sitten on ne taas käyty).