Lue keskustelun säännöt.
Voinko tehdä näin? työsuhteesta
02.10.2007 |
Jäin kesken määräaikaisen työsopimuksen äitiyslomalle.
Soppari päättyy helmikuussa.
JOS saan joulukuussa tietää että työsopimus jatkuukin, voinko jo heti silloin ilmoittaa työnantajalle että jatkan äitiyslomaa loppuun asti, ensi kesään.
Eli voinko ilmoittaa jo etukäteen vaikka ei ole se uusi työsuhde sitten vielä edes alkanut?
Kun 2kk ennen täytyy tehdä tälläiset poissaoloilmoitukset
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitovapaa on sitten erikseen. Kyllä se työnantaja varmaan tietää et kuinkakauan äitiysloma noin suunniilleen kestää.