Lue keskustelun säännöt.
Kaaos työmarkkinoilla: 90% yrittäjistä EI ilmoita avoimista työpaikoista!
13.11.2026 |
Suomen Yrittäjien kyselyssä vain joka kymmenes yritys kertoi käyttäneensä julkisia työllisyyspalveluja viimeisen vuoden aikana.
Samaan aikaan lähes joka neljäs kyselyyn vastannut yrittäjä aikoo palkata lisää väkeä seuraavan vuoden aikana.
Osa yrittäjistä kammoksuu sitä, että työvoimapalveluiden kautta tulevia hakijoita ei ole mitenkään suodatettu.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000012401407.html
90% ei laita paikkoja julkiseen hakuun, mutta 25% palkkaa lisää? Suora rekrytointi ulkomailta on nykyaikana mahdottoman helppoa.
#huutavatyövoimapula
Kommentit (152)
Poikkeuksena työpaikat toisella puolella Suomea. Kunhan on valmis muuttamaan työpaikan perässä, saa taatusti töitä ilman suhteita, joita ilman lähiseudulta ei missään nimessä saa yhtään mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Häh? Olen töissä yrittäjävetoisessa firmassa ja meille rekrytoidaan jatkuvasti uutta väkeä. Ei meillä varmaan ikinä ole ilmoitettu avoimista paikoista julkisella puolella. Ei sitä kautta tule oikeanlaisia hakemuksia. Ja jos joku on niin reppana että ei osaa katsoa avoimia paikkoja kuin työmarkkinatorilta, ei se kuulu meille töihin.
Avoimista paikoista ilmoitetaan omilla nettisivuilla, LInkedinissä ja netin välityssivuistoissa. Paljon käytetään työntekijöiden henkilökohtaisia kontakteja ja joskus headhuntereita. Itsekin olen päätynyt firmaan kun annoin periksi siinä vaiheessa kun kolmannen kerran otettiin yhteyttä ja kysyttiin "etkö nyt tulisi meille töihin".
Tuossa kyselyssä nimenomaan yrittäjät kertoivat, että eivät ilmoita avoimesti, ei siis minkään Linkedinin kautta tai työnvälityslafkan kautta. Teidän firma ilmoittaa julkisesti ne avoimet paikat, ei mitään ongelmaa.
Ei sillä ole väliä ilmoitetaanko noi julkisesti vai ei koska työntekijä löytyy joka tapauksessa jutunkin mukaan. Eli noiden julkinen ilmoittaminen ei lisää työllisyyttä yhtään, eikä sekään että työttömät pakotetaan lähettelemään sokeasti firmoihin hakemuksia vaikkei paikkoja olisikaan auki tai edes haluttaisi avoimia työhakemuksia. Noi paikat täytetään tälläkin hetkellä joka tapauksessa.
Eli siis piilotyöpaikoista jauhaminen ei lisää paikkoja ja työllisyyttä mitenkään koska niitä paikkoja ei ole yhtään sen enempää oikeasti olemassa. Jostain syystä tää on liian monimutkainen idea niille jotka jää jankuttamaan piilotyöpaikoista eikä pääse tuosta sanasta yli ja mieti miten systeemi toimii sen sanan taustalla.
Kaikki varsinkaan ja nuoret eivät osaa hakea ja löytää kaikkia mahdollisuuksia minkä kautta voi saada jalkansa jonkun työpaikan oven rakoon. Esimerkiksi monella alalla ja varsinkin isohkoissa yrityksissä on aika ajoin tai jossain jatkuvastikin trainee-ohjelmia mikä johtaa usein myös työpaikkaan yrityksessä; näitä trainee-ohjelmia kannattaa hakea ja seurata netissä.
Käyttäjä12450 kirjoitti:
Kaikki varsinkaan ja nuoret eivät osaa hakea ja löytää kaikkia mahdollisuuksia minkä kautta voi saada jalkansa jonkun työpaikan oven rakoon. Esimerkiksi monella alalla ja varsinkin isohkoissa yrityksissä on aika ajoin tai jossain jatkuvastikin trainee-ohjelmia mikä johtaa usein myös työpaikkaan yrityksessä; näitä trainee-ohjelmia kannattaa hakea ja seurata netissä.
Itse en hakisi yhteenkään tuollaiseen yritykseen, enkä myöskään sellaiseen, joka palkkaa kaverisuositusten perusteella. Mikäli tehtävän kannalta on oleellista tehdä video-CV tai olla LinkedIn-profiili, ymmärrän, että näitä hakijalta pyydetään, mutta itse en tällaiseen tehtävään haluaisi, joten se, että lähikaupan kassalle sijaisen sijaiseksi hakevalta pyydetään hakemuksen liitteeksi noita, on mielestäni todella naurettavaa. En itse ainakaan hakisi tuollaisesta yrityksestä mitään työtehtävää.
"Se on totta, että en korkeakoulussa osannut luoda suhteita enkä ylläpitää niitä. Mutta onko se itse työn tekemisen kannalta tarpeellistakaan? Työn saamisen kannalta se näköjään olisi."
Pitkä vuodatus voidaan tiivistää yhteen lauseeseen. Työn saamisen kannalta ne sosiaaliset taidot ovat tärkeät. Ja naisilla autismin kirjon oireilu on usein lievempää kuin miehillä. Naiset osaavat paremmin "maskata" eli piilottaa autismiaan sosiaalisissa tilanteissa. Ja tämä selittää sen, miksi juuri miehet ovat yliedustettuina työttömyystilastoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se nyt vaan menee niin että työpaikat saadaan useimmiten suhteilla. Autistinen incelmies pelkää kaikkea sosiaalista kanssakäymistä, joten hän ei osaa opiskeluaikana (peruskoulu, lukio, amis, korkeakoulu, whatever) luoda suhteita eikä osaa ylläpitää niitä. Työhaastatteluun meneminen on kauhistus.
Tämä selittää sen, miksi Suomessa on pitkä liuta työttömiä amisjonneja ja diplomi-insinöörejä. Työnantajat eivät halua palkata erakkonörttiä vaan hyvän tiimipelaajan.
Olen autistinen incelnainen, dippainssi. Olen kyllä aikoinaan ollut töissä, ja työnantajat ovat jopa väittäneet olleensa tyytyväisiä suoritumiseeni. Asiakkailta olen saanut kehuja kyvystäni selittää asiat ymmärrettävästi. Ei minulla ole ongelmia sosiaalisen kanssakymisen kanssa niin kauan kuin aiheena on itse työ. Mutta kaikki epämuodollinen hengailu on epämiellyttävää, vaikka joku projektin alkutapaaminen ravintolassa, pikkujoulut ym. Olenko siis huono tiimipelaaja?
Ja nyt olen taas työttömänä, kun koko firma kaatui. En pelkää työhaastatteluja mahdottoman paljon. Mutta en halua vaivata ketään pyytääkseni suosituksia ties kuinka monennen kerran.
Se on totta, että en korkeakoulussa osannut luoda suhteita enkä ylläpitää niitä. Mutta onko se itse työn tekemisen kannalta tarpeellistakaan? Työn saamisen kannalta se näköjään olisi.
Autismin ei kuuluisi ideaalimaailmassa haitata työnhakua (vaikka nyt ei valitettavasti eletä ideaalimaailmassa). Mutta incel on aate ja iso red flag sellainen, kertoo, että ihminen on katkeroituvaa ja muita syyttelevää tyyppiä. Ei sellaisen kanssa järkevät ihmiset halua tehdä töitä.
Olisiko TEMin aika ottaa vihdoin järki käteen ja luopua pakkohakemusrumbasta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin juuri työhaastattelussa 2h/vko työhön ja kysyin hakijamäärää. 240 hakemusta oli kuulema tullut, joista 80% meni lukematta roskakoriin, koska oli pakkohakuja, lopuista yritettiin seuloa edes jotenkuten potentiaaliset ja kun näitä soiteltiin läpi, 9/10 ei edes vastannut, joten haastatteluun pääsemiseen riitti käytännössä se, että vastasi puhelimeen. Noh, paikkaa en saanut, mutta haastattelukokemusta sentään.
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että Orpon hallitus EI korjaa mitään Marinin hallituksen tekemiä virheitä, vaikka haukkuu sitä joka käänteessä. Yksi on neljä hakemusta mekaanisesti kuukaudessa, joka on tukkinut rekryjen kanavat ja luonut välikäsien kalliit markkinat (vuokra ym.firmat). Rahaa palaa helvetisti tähän pelleilyyn ja aidot avoimet työpaikat menee piiloon. Muitakin isoja virheitä jätetään korjaamatta: sotealueiden ja kuntien määrä!
Mitä siis taas opimme älä koskaan päästä typeriä kepulisosialisteja valtaan päätökset ovat sairaita ja Suomelle tuhoisia kuten opiskelijoiden omaisten maahanpääsyn helpottaminen EU,n ulkopuolisista maista invaasio alkoi heti 2022 kun Marinin SDP laki astui voimaan lain allekirjoitti TUULA HAATAINEN SDP tulijoita jo yli satatuhatta elätettäviksi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyse on siitä, että Orpon hallitus EI korjaa mitään Marinin hallituksen tekemiä virheitä, vaikka haukkuu sitä joka käänteessä.
Miksi korjaisi, kun se on heidän agendansa mukainen päätös? Haluavat vielä tuota enemmänkin vaikeuttaa tavallisen ihmisen elämää.
Vierailija kirjoitti:
Olin juuri työhaastattelussa 2h/vko työhön ja kysyin hakijamäärää. 240 hakemusta oli kuulema tullut, joista 80% meni lukematta roskakoriin, koska oli pakkohakuja, lopuista yritettiin seuloa edes jotenkuten potentiaaliset ja kun näitä soiteltiin läpi, 9/10 ei edes vastannut, joten haastatteluun pääsemiseen riitti käytännössä se, että vastasi puhelimeen. Noh, paikkaa en saanut, mutta haastattelukokemusta sentään.
Lukematta tiesivät, että 80% oli pakkohakuja? Kristallipallollako sen katsoivat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja nyt olen taas työttömänä, kun koko firma kaatui. En pelkää työhaastatteluja mahdottoman paljon. Mutta en halua vaivata ketään pyytääkseni suosituksia ties kuinka monennen kerran.
Miksi sinun pitäisi pyytää suosittelijaa monta kertaa? Eiköhän se riitä, että joku on suostunut ja voit antaa hänen tietonsa eteenpäin.
Se on totta, että en korkeakoulussa osannut luoda suhteita enkä ylläpitää niitä. Mutta onko se itse työn tekemisen kannalta tarpeellistakaan? Työn saamisen kannalta se näköjään olisi.
Kerro, mitä sellaisia töitä olet hakenut, joita voi tehdä täysin ilman sosiaalisia suhteita toisiin ihmisiin? Vai olisiko niin, ettet oikeasti ymmärrä työn tekemisestä mitään?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se nyt vaan menee niin että työpaikat saadaan useimmiten suhteilla. Autistinen incelmies pelkää kaikkea sosiaalista kanssakäymistä, joten hän ei osaa opiskeluaikana (peruskoulu, lukio, amis, korkeakoulu, whatever) luoda suhteita eikä osaa ylläpitää niitä. Työhaastatteluun meneminen on kauhistus.
Tämä selittää sen, miksi Suomessa on pitkä liuta työttömiä amisjonneja ja diplomi-insinöörejä. Työnantajat eivät halua palkata erakkonörttiä vaan hyvän tiimipelaajan.
Olen autistinen incelnainen, dippainssi. Olen kyllä aikoinaan ollut töissä, ja työnantajat ovat jopa väittäneet olleensa tyytyväisiä suoritumiseeni. Asiakkailta olen saanut kehuja kyvystäni selittää asiat ymmärrettävästi. Ei minulla ole ongelmia sosiaalisen kanssakymisen kanssa niin kauan kuin aiheena on itse työ. Mutta kaikki epämuodollinen hengailu on epämiellyttävää, vaikka joku projektin alkutapaaminen ravintolassa, pikkujoulut ym. Olenko siis huono tiimipelaaja?
Ja nyt olen taas työttömänä, kun koko firma kaatui. En pelkää työhaastatteluja mahdottoman paljon. Mutta en halua vaivata ketään pyytääkseni suosituksia ties kuinka monennen kerran.
Se on totta, että en korkeakoulussa osannut luoda suhteita enkä ylläpitää niitä. Mutta onko se itse työn tekemisen kannalta tarpeellistakaan? Työn saamisen kannalta se näköjään olisi.
Oma poikani opiskelee insinöörialalla. Voit kuvitella, että siellä on myös introvertempia tyyppejä. Poikani on hyvä luomaan suhteita. Olen häntä muistutellut, että kannattaa pitää yhteyksiä erilaisiin tyyppeihin ja pitää mukana myös niitä introvertempia ja tosinörttejä. Kun oma verkosto on monipuolinen, niin sieltä löytyy sitten joka tilanteeseen oikeanlainen tyyppi, jota voi suositella vaikka omalle työnantajalleen.
Täällähän nämä tosinörtit kiivaasti selittävät, etteivät he kykene muuhun kuin vain työntekoon ja kaikki muu keskustelu työkavereiden kanssa on aivan liian vaikeaa. Tuskin sellaisen ihminen pystyy edes suosittelemaan ketään toista töihin samaan firmaan.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä meillä tarvittaessa työpaikoista ilmoitetaan, mutta ei missään tilanteessa minkään työkkärin työmarkkinatorin kautta.
Ensin avoin jobi on kuukauden verran sisäisessä haussa ja nykyiset työntekijät voivat vinkata tutuilleen.
Sitten julkisessa haussa omilla nettisivuilla ja ilmoituskanavissa.
Miksi koko asiaan pitäisi työllisyyspalveluita ja julkisen sektorin byrokraatteja sotkea mitenkään?
Eli siis suhteilla saa työn. Entä ihminen jolla ei ole suhteita? Ei mitään mahdollisuutta saada töitä.
Vierailija kirjoitti:
Se on totta, että en korkeakoulussa osannut luoda suhteita enkä ylläpitää niitä. Mutta onko se itse työn tekemisen kannalta tarpeellistakaan? Työn saamisen kannalta se näköjään olisi.
Kerro, mitä sellaisia töitä olet hakenut, joita voi tehdä täysin ilman sosiaalisia suhteita toisiin ihmisiin? Vai olisiko niin, ettet oikeasti ymmärrä työn tekemisestä mitään?
Kyllä minulla ainakin sosiaalisia suhteita on, mutta ei suhteita työpaikoille, ja niillä suhteilla sitä työtä saisi. En myöskään ole räyhkeäomam edun tavoittelija niin on todella vaikea saada työtä.
Eri
Turha sitten valittaa että menkää töihin, jos työpaikkoja ei edes laiteta julki eikä niitä saa kuin suhteilla. No mikäs tässä kotona maatessa vaikka olisi elämänsä kunnossa töitäkin tekemään.
Onhan noita hupihakemuksia tullu laitettua kun 4 pakollista hakua. Paikkoihin joihin ei ole mitään mahdollisuutta päästä
Vierailija kirjoitti:
Työpaikkoja on kyllä.
Ei ole. Aika huono laskutaito pitää olla, jos saa sovitettua 300 000 työtöntä 30 000 työpaikkaan. Se, että jollain paikkakunnalla on tilanne hyvä, ei kerro koko maan tilanteesta. Itselläkin on alennettu työnhakuvelvoite sen takia, etti ole avoimia paikkoja. Ainoat työt, joita olen saanut, ovat olleet lyhyet sijaisuudet.
Mistä poimit tuon 30.000 työpaikkaa? Työmarkkinatorin avoimista paikoistako?
Oleta itsesi työttömän tilanteeseen, jossa edellisestä työpaikasta on jo kulunut aikaa syystä taikka toisesta. Pahassa lykyssä sinun työnantaja/työnantajat eivät sinua enää muista. Tai vaihtoehtoisesti olet nuori työtön työnhakija suoraan koulusta, joka ei saa sitä ensimmäistä työpaikkaa. Ei saa mahdollisuutta näyttää olevansa hyvä työntekijä. Aika hankala tällaisesta 0 tilanteesta, vaikka olisikin hyvä työntekijä, niin on ponnistaa johonkin suuntaan.