Lue keskustelun säännöt.
MOT: Verottaja antoi potkut "liian hitaalle" työntekijälle
09.11.2026 |
Pakko sanoa, että nuo vaatimukset tehdä X-määrä tapauksia päivässä NÄKYY palvelussa.
Olen saanut nyt ihan lyhyen ajan sisällä jo KAKSI virheellistä yhteydenottoa / päätöstä verottajalta.
Ensimmäisessä virkailija ei ollut edes avannut veroilmoitukseni liitteitä, vaikka he itse olivat neuvoneet keväällä minua laittamaan ne mukaan ja tästä hän lähetti minulle kirjeen, jossa minua jo syytettiin mahdollisesti virheellisen tiedon antamisesta, uhattiin jollain 270€:n seuraamusmaksulla ja että vähennystäni ei hyväksyttäisi.
Kun soitin heille, selvisikin, että itse olivat sässineet.
Tapaus kaksi: Möin tämän vuoden keväällä listaamattoman yhtiön osakkeita. Verottajalta tuli nyt syksyllä pyyntö tehdä kaupasta selvitys ennakkoverotusta varten.
Tein selvityksen ja koska minulla on aina aika paljon selvitettävää, mm. useita asuntoja, osinkoja, kotitalousvähennystä etc, niin selvitin osan niistä siinä samalla, koska sen voi tehdä niin, ja itse asiassa sain siitäkin ohjeen puhelimitse.
No, päätös tuli ja olin laskenut, että loppuvuoden veroprosenttini olisi suunnilleen X. Ihmettelin, kun verokortti poikkesikin siitä hieman JA LISÄKSI kirjeessä luki: "Xxxxx-yrityksen kaupan käsittelemme myöhemmin" Wtf? Kysytte minulta kyseisen yrityksen kaupasta, selvitän SEN, plus tukun muitakin juttuja, ja NYT ilmoitatte, että ette kajonneet juuri asiaan, mitä kysyitte???
En kuitenkaan ehtinyt soittaa verottajalle kun sieltä tuli jo puhelu, jossa pyydettiin tositteita kaupoista. Kysyin ihmetellen, että miksi mun päätöksessä luki, että tämä käsitellään myöhemmin? Virkailija vastasi, että "joo, siinä on tapahtunut käsittelypuolella virhe, minun pitää pistää sinne ohjeistus ja huomautus asiasta perään, kyllä se olisi pitänyt ratkaista siitä samalla". Eli: siellä oli ilmeisesti kuviteltu, että mun hakemus on tavallinen verokorttipyyntö, vaikka ihan itse olivat käskeneet mua selvottämään sen yhden kaupan! Ja on täysin normaalia selvittää samaan yhteyteen muutakin, jos se esim vaikuttaa verokokonaisuuteen (kuten mulla)!
Ei voi olla noin helvetin taukkia pirukkaa siellä töissä. Sitten joskus, harvoin, puhelimessa onkin osaava ja tietävä virkailija, eräs jopa kerran soitti vielä perään, kun sai yhden hankalan asian itse selvitettyä, kun ei ensin tiennyt puhelimessa vastausta! Ei hänen olisi ollut mikään pakko. Mutta halusi oikeasti auttaa ja osasi etsiä sen tiedon. Kaikki heistä eivät osaa.
Mulle on USEIN neuvottu verotoimistoista aivan väärin, kun olen kysynyt asioita puhelimessa. Monta kertaa. Melkein useammin väärin kuin oikein.
Nyt jos tämä irtisanottu ihminen hoiti asioita oikeasti hyvin ja perinpohjaisesti, vaikkakin kenties hitaasti, tätähän me emme tiedä, niin verottaja irtisanoo sellaiset pois! Ja sanoi tehneensä metatyötä, joka ei näy tehokkuusmittareilla.
Irtisanoivat kokeneen, kauan töissä olleen virkailijan, joka katsoi ehkä kokonaisuuksia, joiden kanssa usein metatyötä kyllä löytyy. Kyllä on törkeää. Ja näkyy työn jäljessä.
Itsekin teen töissä usein pieniä asioita, joita moni jättää tekemättä tajuamatta, että se pois jättäminen hidastaa työtä seuraavassa vaiheessa ja tekee siitä myös sekavampaaa. En tietysti tiedä, onko tämä työntekijä nyt jokin ihan käsittämätön etana, mutta luulisi valtion leivässä iäkkäämmän työntekijän saavan pysyä vaikka suojatyössä eläkkeelle saakka 😠
Kommentit (128)
Aivan käsittämätöntä miten monen mielestä työnantajan olisi pitänyt pitää töissä ihminen joka pystyy tekemään vain 10% muiden työpanoksesta.
Ajatelkaa että teillä olisi oma yritys ja teillä olisi työntekijä joka pystyy tekemään 10 tuotetta päivän aikana samalla kuin muut tekevät 100. Silti heille kaikille maksetaan samaa palkkaa. Kuinka pian sinulle tulee mieleen että haluat antaa potkut tuolle 10 tuotteen valmistajalle ja palkata tilalle samalla palkalla työntekijän joka pystyy tekemään 100 tuotetta eli 90 tuotetta päivässä enemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aivan käsittämätöntä miten monen mielestä työnantajan olisi pitänyt pitää töissä ihminen joka pystyy tekemään vain 10% muiden työpanoksesta.
Ajatelkaa että teillä olisi oma yritys ja teillä olisi työntekijä joka pystyy tekemään 10 tuotetta päivän aikana samalla kuin muut tekevät 100. Silti heille kaikille maksetaan samaa palkkaa. Kuinka pian sinulle tulee mieleen että haluat antaa potkut tuolle 10 tuotteen valmistajalle ja palkata tilalle samalla palkalla työntekijän joka pystyy tekemään 100 tuotetta eli 90 tuotetta päivässä enemmän.
Jos alisuoriutumiseen ei ole omaa tahtoa, tämä on vähän ristiriidassa sen kanssa, että valtio määrää eläkeiän 70 v. tuntumaan. Silloin pitäisi päästä aiemmin eläkkeelle tai pitäisi hyväksyä tehojen hidastuminen.
Niin, nythän täytyisi jaksaa olla työelämässä vaikka kuinka pitkään. Tämäkin Verotoimistosta poispotkittu varmaan vielä useita vuosia. Miten se onnistuu kun työtehtäviä ei mukauteta?
Jos joku istuu jatkuvasti kahvitauoilla tai räplää kännykkää, kun pitäisi tehdä töitä, on ihan ok, että siihen puututaan.
Valitettavasti työelämä on vaan mennyt sairaaksi. Jos olet vähänkin tunnollisempi ihminen, ei tuota kestä. Ei ole aikaa tehdä töitä kunnolla ja virheitä ei saisi tehdä. Liuta esihenkilöitä on palkattu vahtimaan, jotta tavoitteisiin päästään ja mikään ei riitä. Jos tiimi pääsee tavoitteisiin, sitten niitä nostetaan.
Suomessa on paljon aloja, joissa työskentelee naisia, joiden taustat on supotettu, ennen töihin tuloa, he omaavat luterilaisen työmoraalin, ovat tunnollisia ja kunnollisia, mutta mikään ei riitä. Suomi on niitä harvoja maita, joissa naiset tekevät täyttä päivää ja viikkoa. Työn ohessa hoidetaan lapset, koti ja iäkkäät vanhemmat. Kun eläkevuodet häämöttävät sairastutaankin syöpään, kun itsestä ei ole ehditty pitämään huolta. Kovasta työnteosta huolimatta eläke on pieni.
Missä kohtaa me nautitaan elämästä? Kyllä työelämässä koko tiimin pitäisi pitää yhtä ja haistattaa tuollaisille vaatimuksille pitkät. Ja totta kai töihin mennään tekemään töitä, päivänselvää, mutta urakkavauhtiin pitäisi olla urakkapalkka.
Vierailija kirjoitti:
Jos joku istuu jatkuvasti kahvitauoilla tai räplää kännykkää, kun pitäisi tehdä töitä, on ihan ok, että siihen puututaan.
Valitettavasti työelämä on vaan mennyt sairaaksi. Jos olet vähänkin tunnollisempi ihminen, ei tuota kestä. Ei ole aikaa tehdä töitä kunnolla ja virheitä ei saisi tehdä. Liuta esihenkilöitä on palkattu vahtimaan, jotta tavoitteisiin päästään ja mikään ei riitä. Jos tiimi pääsee tavoitteisiin, sitten niitä nostetaan.
Suomessa on paljon aloja, joissa työskentelee naisia, joiden taustat on supotettu, ennen töihin tuloa, he omaavat luterilaisen työmoraalin, ovat tunnollisia ja kunnollisia, mutta mikään ei riitä. Suomi on niitä harvoja maita, joissa naiset tekevät täyttä päivää ja viikkoa. Työn ohessa hoidetaan lapset, koti ja iäkkäät vanhemmat. Kun eläkevuodet häämöttävät sairastutaankin syöpään, kun itsestä ei ole ehditty pitämään huolta. Kovasta työnteosta huolimatta eläke on pieni.
Missä kohtaa me nautitaan elämästä? Kyllä työelämässä koko tiimin pitäisi pitää yhtä ja haistattaa tuollaisille vaatimuksille pitkät. Ja totta kai töihin mennään tekemään töitä, päivänselvää, mutta urakkavauhtiin pitäisi olla urakkapalkka.
No jos tekee 10 kertaa hitaammin kuin muut ehtivät samaan tulokseen, niin kyllä siitä on urakkavauhti kaukana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos ei saa tehtyä kuin 10% tavoitteesta, syytäkin irtisanoa
Ai, että kun tekee työnsä huolella ja laadukkaasti niin se on syy irtisanoa? Ei verottaja ole mikään nakkikioski.
no ton uutisen perusteella se oli hidas, ei mitään asiaa tuonu ilmi ettei ois hitaampi ku muut.
Verottajalla on paljon tehtäviä. Verokortti on ehkä tavalliselle kansalaiselle näkyvin osa. Eihän me tiedetä onko osa noista tehtävistä osin automatisoitu ja työntekijä on osa automatisoitua prosessia vai onko tehtävä tehtävän osa.