Uusi laki velvoittaa jokaisen työnhakijan laatimaan työnhakuprofiilin Työmarkkinatorille.

Vierailija kirjoitti:

Ei työnhakijoiden tarvitse mitään tehdä- työvoimaviranomaisten pitää:

 

"Ojalehto arvioi, että 100 000 työnhakuprofiilia tai enemmänkin voi jäädä viranomaisten tehtäväksi ja julkaistavaksi. Kunnolla laadittu profiili vaatii Ojalehdon mukaan noin tunnin työn.

Se tietää siis noin 100 000 työtunnin urakkaa viranomaisille. Se on valtava savotta.

– Varovainen oma arvio on, että puoli miljoonaa suomalaista häärii työnhakuprofiilin ympärillä loppuvuoden aikana. Puhutaan aika isosta työmäärästä. Tähän suhteutettuna tulokset jäävät varmaan aika laihoiksi, Antti Ojalehto arvioi."

 

https://yle.fi/a/74-20238303

 

Työnhakuprofiilia on koitettu ennenkin. TE-toimistot ylläpitivät cv-nettiä 1990-luvun alkupuolelta kesään 2019 saakka.

 

Hulluden määritelmä taisi olla yrittää uudestaan samaa ja odottaa aina eri lopputulosta.

Eikö riitä kun laittaa en osaa mitään. 10 sekkaa. Ei niitä kukaan lue. Korkeintaan jos työnantajapiirit tekee jonkin seulontakoneen kuten nytkin ja sehän ei ole luotettava valinta niissä oikeissa töissä sitten. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entä jos työvoimaviranomainen tekee sen profiilin työnhakijan puolesta ja tekee virheen? Ujuttaa mukaan tunnisteellisia tietoja tai erityisosaamista, jonka perusteella hakijan voi yksilöidä? Paisuttelee osaamista ja pätevyyttä? Ei kerro kaikkea koulutusta tai työkokemusta? Missä on työnhakijan oikeusturva?

Silloin otat yhteyttä virkailijaan ja pyydät korjaamaan asiat

Vähän myöhäistä, jos sen virheen vuoksi on jo tullut karenssi tai henkilötiedot seilaavat ympäri nettiä.

Sä näät heti sen profiilisi. Heti kun se on tehty. Henkilötietoja siellä ei näy

Eli mitä siinä profiilissa on? Jos ei nimeä kuvaa tai muita henkilötietoja? 

Työnhakija ei ole velvollinen julkaisemaan työnhakuprofiilia eikä työvoimaviranomainen julkaise sitä, jos jokin laatimista ja julkaisemista koskevista poikkeuksista täyttyisi.

Laatimista ja julkaisemista koskevia poikkeuksia on esimerkiksi: 

Työnhakijalle ei aseteta työnhakuvelvollisuutta;

Työnhakija työllistyy kokoaikatyössä, opiskelee päätoimisesti tai toimii päätoimisena yrittäjänä; 

Työvoimaviranomainen arvioi, ettei työnhakija voi itsenäisesti hyödyntää palvelualustaa työnhaun ja työllistymisen tukemiseksi. Tällainen tilanne olisi esimerkiksi se, ettei työnhakijan kieli-, luku- tai kirjoitustaito mahdollistaisi palvelualustan käyttämistä tai työnhakijalla olisi muu työ- tai toimintakykyyn liittyvä este.

Työvoimaviranomainen arvioi, että työnhakuprofiilin julkaiseminen on muusta työnhakijaan liittyvästä syystä ilmeisen perusteetonta. Tällainen tilanne olisi esimerkiksi, jos työnhakija ei käytä ollenkaan tietoteknisiä laitteita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entä jos työvoimaviranomainen tekee sen profiilin työnhakijan puolesta ja tekee virheen? Ujuttaa mukaan tunnisteellisia tietoja tai erityisosaamista, jonka perusteella hakijan voi yksilöidä? Paisuttelee osaamista ja pätevyyttä? Ei kerro kaikkea koulutusta tai työkokemusta? Missä on työnhakijan oikeusturva?

Silloin otat yhteyttä virkailijaan ja pyydät korjaamaan asiat

Vähän myöhäistä, jos sen virheen vuoksi on jo tullut karenssi tai henkilötiedot seilaavat ympäri nettiä.

Sä näät heti sen profiilisi. Heti kun se on tehty. Henkilötietoja siellä ei näy

Eli mitä siinä profiilissa on? Jos ei nimeä kuvaa tai muita henkilötietoja? 

Työnhakijan työnhakuprofiilin tulee sisältää työnhaun ja työllistymisen kannalta olennaiset tiedot työnhakijan työkokemuksesta, koulutuksesta, muusta osaamisesta ja työtoiveista.

Profiilin nimettömyyden säilyttämiseksi työnhakija voi sisällyttää työkokemuksensa profiiliinsa ilman työnantajaa yksilöiviä tietoja, eli esimerkiksi työ- tai toimialaa koskevana tietona ja työn kestona.

Työnhakuprofiili voi lisäksi sisältää työnhakijan vapaamuotoisen esittelyn ja linkkejä palvelualustan ulkopuolisiin palveluihin, esimerkiksi LinkedIn:iin. Näiden lisääminen kuitenkin lähtökohtaisesti poistaa profiilin nimettömyyden ja siksi tällaisten tietojen sisällyttäminen profiiliin ei ole välttämätöntä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitenkäs GDPR? En ole missään somessa eikä mitään tietoja löydy nimelläni.  Miten sen kanssa sitten?! 

Ovat nimettömiä. Vaikea kyllä keksiä miten tuo työnantajia edes auttaisi: nykyään he voivat pirauttaa te-keskukseen, kertoa tarpeensa ja virkailija valikoi sopivimmat työnhakijat. Uudistuksen jälkeen työnantaja joutuu kirjautumaan palveluun ja selaamaan 300000:n cv-profiilin joukosta sopivimmat itse. Aivan kuolleena syntynyt idea.

Paskat ne mihin työkkäriin soittele. Linkkari on jo keksitty ja kymmenet muut yksityiset työsivustot joissa tehokkaammat keinot kuin jossain työkkärillä, hakea työntekijöitä. 

Suomityötön osaa maata uuninpankolla kelatukia nostaen ja laiskotellen. Kuka noita haluaisi palkata vaivoikseen.

Vierailija kirjoitti:

Sit jos päivälläkin menee uusiminen yli niin lähtee tuet?

Suosittelen merkkaamaan kalenteriin asiat. Minä teen mielellään heti kun mahdollista tehtävät, joita velvoitetaan tehtäväksi.

Vierailija kirjoitti:

Näin kokoomus työllistää. Ei toki työttömiä, vaan työvoimavirkailijoita.

Turha odottaa että ensi hallitus työllistää yhtään enempää kun työttömien osaaminen on niin luokattoman huonoa. Yritykset eivät koskaan palkkaa työttömiä vaan opiskelijoita tai työntekijöitä toisesta yrityksestä. Työtön on mitään osaamaton laiskuri josta ei ole mihinkään. Oikeat osaajat työllistävät kyllä itsensä kun eivät halua leimautua työttömiksi luusereiksi.

Täältä tarkat tiedot

Työnhakijan palveluprosessin ja työnvälityspalveluiden kehittäminen - Työ- ja elinkeinoministeriö https://share.google/qxVwCWVedik1Hbgt2

Työnhakuprofiili (voimaan 1.9.2026)

Vierailija kirjoitti:

Minulla on ollut työnhakuprofiili tehtynä niin kauan, kun se on ollut mahdollista. 

Enemmän huolettaa nuoriso, joille tuottaa haasteita jo yli 3 sanan lauseen kirjoittaminen sellaisella kielellä, jota yli 30 vuotiaatkin ymmärtäisivät. Sähköpostin kirjoittamisessakin on haasteita, kun ei ymmärretä, mikä on otsikon, osoitekentän ja viestikentän merkitys. Näkeehän sitä täälläkin, että ei ymmärretä, mikä on otsikon ja viestikentän ero. Niissä kaavakkeissa on jokaiselle asialle oma ruutunsa, johon se pitää kirjoittaa.  Hyvin haastavaa.

Me vanhat ihmiset olemme täyttäneet vastaavanlaisia kaavakkeita ihan paperillekin, kuulakärkikynällä. Silloin sitä tekstiä ei voinut jälkikäteen edes editoida. Sen nettikaavakkeen voi aina tarkistaa ennen lähettämistä ja korjata mahdolliset kirjoitusvirheen. Helppoa.

t. työtön muori, melkein 60v.

Joo paitsi nuoren ei tarvitse nykyään kirjoittaa itse mitään kun sen tekee tekoäly nuoren puolesta. Ja käsin ei tarvitse nykyään kirjoittaa enää muuta kuin nimikirjoitus joskus harvoin.

Vierailija kirjoitti:

Ei ole 60-vuotiaita kansakoulupohjalla tänä päivänä. Sen ikäiset ovat käyneet vähintään  yhdeksänvuotisen peruskoulun.

Koulujärjestelmän muutos

Siirtymäaika: Peruskouluun siirryttiin vaiheittain pohjoisesta etelään vuosina 1972–1977. Esimerkiksi Lapissa aloitettiin 1972, ja Isoissa kaupungeissa ja etelässä siirtymä tapahtui hieman myöhemmin (Helsingissä vuonna 1977). [1]

Paikkakunta vaikuttaa: Jos 60-vuotias on aloittanut koulun aikaisemmin pohjoisessa Suomessa, hän on käynyt peruskoulua. Jos taas koulutie alkoi myöhemmin etelässä, alkuvuodet saattoivat mennä vielä vanhan kansakoulun puolella, mutta ikäluokka asettuu kuitenkin pääosin peruskoulun piiriin. [1]

Vierailija kirjoitti:

Suomityötön osaa maata uuninpankolla kelatukia nostaen ja laiskotellen. Kuka noita haluaisi palkata vaivoikseen.

Eihän sitä muuta saa tehdä, heti menee tuet jos satut tiskaamaan astiat yhtenä päivänä 

Saakohan siihen laittaa rehellisesti että on työkyvytön, voi tehdä yhden lyhyen työvuoron viikossa ja hakee silti kokoaikatyötä koska on pakko että saa yleistuen? 

Olin 4 vuotta kansakoulussa, vuoden oppikoulussa, jonne pyrittiin, ja siitä peruskoulun 6. luokalle, myöhemmin lukioon.

T. Synt -65, Helsingistä

Vierailija kirjoitti:

Saakohan siihen laittaa rehellisesti että on työkyvytön, voi tehdä yhden lyhyen työvuoron viikossa ja hakee silti kokoaikatyötä koska on pakko että saa yleistuen? 

Olen sairauslomalla osa-aikatyöstä (koska olen työkyvytön), mutta saadakseni Kelan sairauspäivärahaa minun tulee olla valmis ottamaan minulle soveltuvaa kokoaikatyötä.

Näyttäisi hyvältä tuolla CV-netissä (vai mikä se oli), että olen fyysillisesti kaikkeen työhön täysin kykenemätön. Lisäksi minulla on ollut erittäin pahoja päihde- sekä mielenterveysongelmia ja riski niiden uusiutumiseen on erittäin huomattava. Kaiken lisäksi kestän kaikkea muuta paitsi vastoinkäymisiä. 

Vierailija kirjoitti:

Suomityötön osaa maata uuninpankolla kelatukia nostaen ja laiskotellen. Kuka noita haluaisi palkata vaivoikseen.

Miten pääkaupunkiseudulla maataan uuninpankolla?

Terveisin työtön Mannerheimintieltä

Täytyy vissiin laittaa nimenmuutos vireille ja palata takaisin Matti Meikäläiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entä jos työvoimaviranomainen tekee sen profiilin työnhakijan puolesta ja tekee virheen? Ujuttaa mukaan tunnisteellisia tietoja tai erityisosaamista, jonka perusteella hakijan voi yksilöidä? Paisuttelee osaamista ja pätevyyttä? Ei kerro kaikkea koulutusta tai työkokemusta? Missä on työnhakijan oikeusturva?

Silloin otat yhteyttä virkailijaan ja pyydät korjaamaan asiat

Vähän myöhäistä, jos sen virheen vuoksi on jo tullut karenssi tai henkilötiedot seilaavat ympäri nettiä.

Sä näät heti sen profiilisi. Heti kun se on tehty. Henkilötietoja siellä ei näy

Eli mitä siinä profiilissa on? Jos ei nimeä kuvaa tai muita henkilötietoja? 

Työnhakijan työnhakuprofiilin tulee sisältää työnhaun ja työllistymisen kannalta olennaiset tiedot työnhakijan työkokemuksesta, koulutuksesta, muusta osaamisesta ja työtoiveista.

Profiilin nimettömyyden säilyttämiseksi työnhakija voi sisällyttää työkokemuksensa profiiliinsa ilman työnantajaa yksilöiviä tietoja, eli esimerkiksi työ- tai toimialaa koskevana tietona ja työn kestona.

Työnhakuprofiili voi lisäksi sisältää työnhakijan vapaamuotoisen esittelyn ja linkkejä palvelualustan ulkopuolisiin palveluihin, esimerkiksi LinkedIn:iin. Näiden lisääminen kuitenkin lähtökohtaisesti poistaa profiilin nimettömyyden ja siksi tällaisten tietojen sisällyttäminen profiiliin ei ole välttämätöntä.

Entä jos on ollut vain pätkätöissä, ei kai sinne tarvitse luetella joka ikistä työpätkää? Kuulostaa jotenkin tosi lapselliselta tuo työnhakuprofiili.

Seuraava työvoimapoliittinen siirto työttömien nöyryyttämiseksi on varmaankin jalkapanta. Sanktiota tulee, jos työvoimaviranomainen paikantaa sinut ihan vääristä paikoista. Jos jalkapanta ei toimi, niin sitten todennäköisesti työttömät laitetaan häkkiin töllisteltäväksi. Monet työttömät ja töihin vimmaisesti haluavat laativat, muokkaavat ja hiovat jo nyt työnhakuprofiilejaan. Eikö hallitus voisi laittaa energiaa reippaammin konkreettisten työpaikkojen luomiseksi? Nyt tuntuu, että työpaikkojen luominen ei kiinnosta pätkääkään. Onnellisen kansan maa on huipulla työttömyysluvuissa, ei hyvä juttu ollenkaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole 60-vuotiaita kansakoulupohjalla tänä päivänä. Sen ikäiset ovat käyneet vähintään  yhdeksänvuotisen peruskoulun.

Koulujärjestelmän muutos

Siirtymäaika: Peruskouluun siirryttiin vaiheittain pohjoisesta etelään vuosina 1972–1977. Esimerkiksi Lapissa aloitettiin 1972, ja Isoissa kaupungeissa ja etelässä siirtymä tapahtui hieman myöhemmin (Helsingissä vuonna 1977). [1]

Paikkakunta vaikuttaa: Jos 60-vuotias on aloittanut koulun aikaisemmin pohjoisessa Suomessa, hän on käynyt peruskoulua. Jos taas koulutie alkoi myöhemmin etelässä, alkuvuodet saattoivat mennä vielä vanhan kansakoulun puolella, mutta ikäluokka asettuu kuitenkin pääosin peruskoulun piiriin. [1]

Juuri näin! Aloitin koulutieni Helsingissä kansakoulussa -76. 

Tosin peruskoulu oli heti vuoden -77 alusta.