Lue keskustelun säännöt.
Uusi laki velvoittaa jokaisen työnhakijan laatimaan työnhakuprofiilin Työmarkkinatorille.
06.08.2026 |
HOHOHO...
Kuulemma helpottaa yrityksiä löytämään oikeita ihmisiä.
Eiköhän jokainen oikeasti töitä etsivä osaa itse hakea paikkoja JOS niitä on tyrkyllä.
Hävettää kun joku 60-vuotias liki ATK-taidoton kansakoulupohjalla pakotetaan laatimaan jotain profiileja.
Ihmisen kiusaamisella ei ole mitään rajaa jos olet työtön.
Kommentit (55)
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs GDPR? En ole missään somessa eikä mitään tietoja löydy nimelläni. Miten sen kanssa sitten?!
Ovat nimettömiä. Vaikea kyllä keksiä miten tuo työnantajia edes auttaisi: nykyään he voivat pirauttaa te-keskukseen, kertoa tarpeensa ja virkailija valikoi sopivimmat työnhakijat. Uudistuksen jälkeen työnantaja joutuu kirjautumaan palveluun ja selaamaan 300000:n cv-profiilin joukosta sopivimmat itse. Aivan kuolleena syntynyt idea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Typerää kuvitella, että joku 6- kymppinen ei osaisi tietokonetta käyttää ym. Yli 7-kymppinen äitini opettelee juuri koodaamaan. Huvikseen, koska asia kiinnostaa häntä.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole 60-vuotiaita kansakoulupohjalla tänä päivänä. Sen ikäiset ovat käyneet vähintään yhdeksänvuotisen peruskoulun.
Vaihtelee alueittain. Turussa oltiin kansakoulupohjalta vielä 1964 syntyneinä.
Siis osa oli. Itse olen vuotta vanhempi ja kävin oppikoulun.
Tämä pakko koskee siis myös osa-aikatyöntekijöitä, työllistettyjä, työmarkkinatuella opiskelevia ja kesäsisin opiskelijoita. 500000 nettiprofiilia, joita kukaan ei katso?
Entä jos työvoimaviranomainen tekee sen profiilin työnhakijan puolesta ja tekee virheen? Ujuttaa mukaan tunnisteellisia tietoja tai erityisosaamista, jonka perusteella hakijan voi yksilöidä? Paisuttelee osaamista ja pätevyyttä? Ei kerro kaikkea koulutusta tai työkokemusta? Missä on työnhakijan oikeusturva?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Entä jos työvoimaviranomainen tekee sen profiilin työnhakijan puolesta ja tekee virheen? Ujuttaa mukaan tunnisteellisia tietoja tai erityisosaamista, jonka perusteella hakijan voi yksilöidä? Paisuttelee osaamista ja pätevyyttä? Ei kerro kaikkea koulutusta tai työkokemusta? Missä on työnhakijan oikeusturva?
Silloin otat yhteyttä virkailijaan ja pyydät korjaamaan asiat
Näin kokoomus työllistää. Ei toki työttömiä, vaan työvoimavirkailijoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivottavasti tästä tulee seuranta, että miten (olemattoman vähän) tämä on työttömiä työllistänyt.
Cv-netissä ei ainakaan yksikään työnantaja käynyt tarjontaa katsomassa.
Nykyään työmarkkinat ovat vielä raaemmat, kun cv-netin aikaan. Nyt työttömät nähdään ongelmajätteenä ja töihin rekrytään vaan verkostojen työssäkäyvistä ne Parhaimmat Huippu Täsmä Osaajat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos työvoimaviranomainen tekee sen profiilin työnhakijan puolesta ja tekee virheen? Ujuttaa mukaan tunnisteellisia tietoja tai erityisosaamista, jonka perusteella hakijan voi yksilöidä? Paisuttelee osaamista ja pätevyyttä? Ei kerro kaikkea koulutusta tai työkokemusta? Missä on työnhakijan oikeusturva?
Silloin otat yhteyttä virkailijaan ja pyydät korjaamaan asiat
Vähän myöhäistä, jos sen virheen vuoksi on jo tullut karenssi tai henkilötiedot seilaavat ympäri nettiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Näin kokoomus työllistää. Ei toki työttömiä, vaan työvoimavirkailijoita.
Jee, kokoomus paisuttaa julkista sektoria! Mut kunnathan näitä hoitaa, ni eihän se sit haittaa.
Vierailija kirjoitti:
Typerää kuvitella, että joku 6- kymppinen ei osaisi tietokonetta käyttää ym. Yli 7-kymppinen äitini opettelee juuri koodaamaan. Huvikseen, koska asia kiinnostaa häntä.
Koodaako se jotain peliä missä yritetään kutoa villasukkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Typerää kuvitella, että joku 6- kymppinen ei osaisi tietokonetta käyttää ym. Yli 7-kymppinen äitini opettelee juuri koodaamaan. Huvikseen, koska asia kiinnostaa häntä.
Kivat sulle ja hienoa keulimista, mutta kun 99% ihmisistä ei kiinnosta koodaaminen. Ja aika suurta osaa ei kiinnosta myöskään tietokoneet. Mieti, jos sinun pitäisi ommella ompelukoneella 3 tuntia joka päivä vaikkei kiinnostaisi paskaakaan. Niinpä.
Minulla on ollut työnhakuprofiili tehtynä niin kauan, kun se on ollut mahdollista.
Enemmän huolettaa nuoriso, joille tuottaa haasteita jo yli 3 sanan lauseen kirjoittaminen sellaisella kielellä, jota yli 30 vuotiaatkin ymmärtäisivät. Sähköpostin kirjoittamisessakin on haasteita, kun ei ymmärretä, mikä on otsikon, osoitekentän ja viestikentän merkitys. Näkeehän sitä täälläkin, että ei ymmärretä, mikä on otsikon ja viestikentän ero. Niissä kaavakkeissa on jokaiselle asialle oma ruutunsa, johon se pitää kirjoittaa. Hyvin haastavaa.
Me vanhat ihmiset olemme täyttäneet vastaavanlaisia kaavakkeita ihan paperillekin, kuulakärkikynällä. Silloin sitä tekstiä ei voinut jälkikäteen edes editoida. Sen nettikaavakkeen voi aina tarkistaa ennen lähettämistä ja korjata mahdolliset kirjoitusvirheen. Helppoa.
t. työtön muori, melkein 60v.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos työvoimaviranomainen tekee sen profiilin työnhakijan puolesta ja tekee virheen? Ujuttaa mukaan tunnisteellisia tietoja tai erityisosaamista, jonka perusteella hakijan voi yksilöidä? Paisuttelee osaamista ja pätevyyttä? Ei kerro kaikkea koulutusta tai työkokemusta? Missä on työnhakijan oikeusturva?
Silloin otat yhteyttä virkailijaan ja pyydät korjaamaan asiat
Vähän myöhäistä, jos sen virheen vuoksi on jo tullut karenssi tai henkilötiedot seilaavat ympäri nettiä.
Sä näät heti sen profiilisi. Heti kun se on tehty. Henkilötietoja siellä ei näy
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole 60-vuotiaita kansakoulupohjalla tänä päivänä. Sen ikäiset ovat käyneet vähintään yhdeksänvuotisen peruskoulun.
Vaihtelee alueittain. Turussa oltiin kansakoulupohjalta vielä 1964 syntyneinä.
Siis osa oli. Itse olen vuotta vanhempi ja kävin oppikoulun.
Helsingissä oli joku muinaisjäänne, jossa viimeinen kansakoulun käynyt ikäluokka oli 66 syntyneitä. Kaikissa muissa kouluissa oli sen ikäisillä jo peruskoulu.
Sit jos päivälläkin menee uusiminen yli niin lähtee tuet?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entä jos työvoimaviranomainen tekee sen profiilin työnhakijan puolesta ja tekee virheen? Ujuttaa mukaan tunnisteellisia tietoja tai erityisosaamista, jonka perusteella hakijan voi yksilöidä? Paisuttelee osaamista ja pätevyyttä? Ei kerro kaikkea koulutusta tai työkokemusta? Missä on työnhakijan oikeusturva?
Silloin otat yhteyttä virkailijaan ja pyydät korjaamaan asiat
Vähän myöhäistä, jos sen virheen vuoksi on jo tullut karenssi tai henkilötiedot seilaavat ympäri nettiä.
Jos virkailija tekee sen työnhakuprofiilin puolestasi, sinulle tulee muutama päivä aikaa, jolloin sinun pitää se tarkistaa ja hyväksyä.
Työvoimaviranomainen laatii ja julkaisee työnhakijasta lähtökohtaisesti nimettömän työnhakuprofiilin.
Työvoimaviranomaisen työnhakijasta julkaisema profiili saa sisältää ainoastaan seuraavia tietoja työnhakijasta:
Olennainen työkokemus, ilman työnantajaa yksilöivää tietoa;
Olennainen koulutus, ilman koulutuksen järjestäjää yksilöivää tietoa;
Tiedot voimassa olevista luvista ja pätevyyksistä, ilman myöntäjää yksilöivää tietoa;
Työtoiveet, työnhakualue ja kielitaito; ja
Työnhakijan itsensä työnhakuprofiilissa julkaisemat tai hänen julkaistaviksi pyytämänsä tiedot.
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs GDPR? En ole missään somessa eikä mitään tietoja löydy nimelläni. Miten sen kanssa sitten?!
Tuo julkaistaan nimettömänä.
Sairasta