TYÖPAIKKAKIUSAAMINEN ON SUUREMPI TABU KUIN SEKSUAALINEN HÄIRINTÄ

Suomen työpaikoilla kiusataan kaksi kertaa enemmän kuin keskimäärin muualla Euroopassa. Samaan aikaan kun työpaikkakiusaaminen on meillä varsin yleistä, se on suurempi tabu kuin vaikkapa seksuaalinen häirintä. Kukaan ei uskalla puhua aiheesta julkisesti tai työpaikallaan siinä pelossa, että saa potkut tai ei työllisty, jos kiusaamisen vuoksi joutuu jättämään työpaikkansa.

Ruotsissa työpaikkakiusaamisen lukemat ovat vain neljänneksen Suomen lukemista.

Faktoja kiusaamisesta

Viidesosaa suomalaisista on kiusattu työpaikalla, naisia kiusataan enemmän kuin miehiä.

Työpaikkakiusaaminen aiheuttaa vuosittain kansantaloudellisia kustannuksia sairauspoissaolojen ja varhaiseläkkeelle jäämisten muodossa sekä mittaamattomat määrät henkistä kärsimystä, masennusta, uupumusta ja pelkotiloja. Kiusaaminen aiheuttaa pahoinvointia myös sivusta seuraaville työntekijöille.

Kiusaaminen ei olisi mahdollista, jos ympärillä olevat silminnäkijät eivät sitä hyväksyisi.

Kiusaamisen muodot ovat melko lailla samat päiväkodista työmaailmaan.

Työpaikkakiusaamisen syyt ovat sidoksissa koko työyhteisön ilmapiiriin. Kiire, epäjohdonmukainen johtaminen, viestinnän ja selkeiden tavoitteiden puutteet ovat merkittäviä työpaikkakiusaamiselle altistavia tekijöitä.

"Olen kahdesti kokenut pitkäkestoista ja helposti todennettavaa työpaikkakiusaamista lähiesimiehen taholta ja molemmilla kerroilla ainoana ratkaisuna oli pelastaa itsensä ja lähteä. Molemmissa tapauksissa ylin johto tiesi asiasta ja työterveysammattilaiset joutuivat puuttumaan asiaan.

Koska kohdalleni on osunut jo kaksi kiusaavaa esimiestä, en halunnut ottaa riskiä, että tulee kolmaskin. Lähdin yrittäjäksi. Kun on itse itsensä pomo, ei ole riskiä joutua kiusatuksi.

Olen nyt kuullut monelta yrittäjältä, että en ole ainoa, jonka suurin motivaattori itsensä työllistämiseen on ollut rankat työpaikkakiusaamiskokemukset. Tuntuu, että joka toisella on omakohtaisia kokemuksia työpaikkakiusaamisesta tai ainakin ovat joutuneet sellaista todistamaan.

Minulla on tapana ajatella vastoinkäymisistä, että niillä on jokin tarkoitus.

Ehkäpä minun piti joutua työpaikkakiusatuksi, koska minä voin – ainakin yrittää – nostaa asian esiin ja toivottavasti saada aikaan julkista keskustelua.

Lopullisesti päätös vahvistui, kun joku heitti Facebook-seinälläni, että ehkä tarvittaisiin #metoo -kampanja työpaikkakiusaamisesta. Kyllä! Ehdottomasti tarvitaan!"

Niin on. Ja itselläni oma pomo alkanut kiusaamaan 

"Työpaikkakiusaaminen tulee Suomelle maksamaan yhteiskunnalle ja työnantajille vuosittain arviolta satoja miljoonia, jopa miljardeja euroja. Yksittäiselle työnantajalle yhden kiusaamistapauksen hinta voi nousta kymmenistä tuhansista satoihin tuhansiin euroihin. Kulut muodostuvat sairauspoissaoloista, heikentyneestä tuottavuudesta, korvauksista ja vaihtuvuudesta"

Eikä ihme. 

Olen ollut töissä viime vuosina 6:ssa eri maassa Suomen lisäksi, 3-9 kuukauden jaksoja. Missään ei ole näin järkyttävän pahansuopaa työyhteisöä kuin Suomessa. Ulkomailla kaikki tavoittelee yhteistä pottia tiiminä jotta kaikki hyötyy ja kaikki saavat pitää työnsä, mutta Suomessa ihmiset heittelee toisia susille ja puukottaa selkään, nostaakseen itseä esiin, ja ahnehtivat toisten palkkiot.

Sekin että Suomessa koulu- ja työpaikkakiusatut joutuvat vaihtaa koulua ihan suosiolla, mutta muissa maissa kiusaajat karkoitetaan kouluista ja työpaikoilta. Ihan hullua täällä että kiusattua kiusataa vielä lisää ja työyhteisö ottaa kiusaajien puolen!