Lue keskustelun säännöt.
Työnantajat! Miksi ette ota ihmisiä töihin?
04.04.2026 |
Varmasti tiedätte missä jamassa Suomi on. Ihmiset tarvitsee töitä koska raha. Raha liikuttaa kaikkea. Palkatkaa niitä joilla on se koulutus ja kokemus alalta. Kaikki maksaa.
Kommentit (430)
Siksi että jos ihmisen palkkakustannus on bruttona 3500€ niin sivukuluineen se maksaa työnantajalle 5000€/kk.
Lisäksi Suomessa pitää maksaa palkkaa 12.5 kuukaudelta mutta töitä tehdään vain 10.5kk.
Silloin keskipalkkaisen (brutto 3500, käteen 2300€) työntekijän efektiivinen kustannus tehtyä työkuukautta kohden on vaatimattomat 5952€.
Lisäksi pakolliset työterveyshuollot, työvaatteet, koulutukset jne niin ollaan helposti 7000-8000€ kustannuksessa per työntekijä. Siis ihan perusduunarista.
Kuinka moni lukijoista pystyy käsi sydämellä sanomaan että tuottaa työnantajalleen enemmän kuin 8000€ kuukaudessa? Ja tuo kahdeksantonniakaan ei tuota yritykselle mitään voittoa, se on vain minisumma jolla työsuhteen kulut saa juuri ja juuri katettua.
Kun siihen yhdistää sen, että työsuhteen oletetaan olevan ikuinen, toisin sanoen että työsuhdetta on vaikea irtisanoa vaikka yrityksen tilanne muuttuisi niin on selvää ettei ketään palkata ellei ole ihan pakko.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä kiteyttää sen miksi meillä talous sakkaa. Ihmiset ei tajua mitään yritystoiminnasta. Lukio ja liiketalouden perusteet osaksi peruskoulua jotta ymmärretään mikä on työntekijän tehtävä.
Työntekijän tehtävä on tehdä annetut työtehtävät. Ei mitään sen enempää. Jos yrityksellä ei ole antaa töitä, ei se muutu itkemällä vauvapalstalla.
Vierailija kirjoitti:
Siksi että jos ihmisen palkkakustannus on bruttona 3500€ niin sivukuluineen se maksaa työnantajalle 5000€/kk.
Lisäksi Suomessa pitää maksaa palkkaa 12.5 kuukaudelta mutta töitä tehdään vain 10.5kk.
Silloin keskipalkkaisen (brutto 3500, käteen 2300€) työntekijän efektiivinen kustannus tehtyä työkuukautta kohden on vaatimattomat 5952€.
Lisäksi pakolliset työterveyshuollot, työvaatteet, koulutukset jne niin ollaan helposti 7000-8000€ kustannuksessa per työntekijä. Siis ihan perusduunarista.
Kuinka moni lukijoista pystyy käsi sydämellä sanomaan että tuottaa työnantajalleen enemmän kuin 8000€ kuukaudessa? Ja tuo kahdeksantonniakaan ei tuota yritykselle mitään voittoa, se on vain minisumma jolla työsuhteen kulut saa juuri ja juuri katettua.
Kun siihen yhdistää sen, että työsuhteen oletetaan olevan ikuinen, toisin sanoen että työsuhdetta on vaikea irtisanoa vaikka yrityksen tilanne muuttuisi niin on selvää ettei ketään palkata ellei ole ihan pakko.
Tämä! Ylläoleva kannattaa jokaisen lukea ajatuksella ja kuvitella olevansa palkkaamassa vaikka omaan pikkuliikkeeseensä ihmistä.
Jos halutaan enemmän työpaikkoja niin pitää helpottaa työvoiman liikkumista (myös irtisanomista) sekä vähentää radikaalisti työnantajien maksamia veroja ja sivukuluja.
Suurin hyöty työstä pitäisi tulla työntekijälle ja työnantajalle, ei valtion kassaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei yrittäjät pysty. He eivät pysty maksamaan itsellenkään palkkaa. Suurin osa (noin 80%) suomalaisista yrityksistä työllistää alle 10 henkeä. Valtion viemät työntekijän sivukulut palkasta ovat kestämättömiä. Sivukuluilla rahoitetaan työttömien tuet ja aivan liian ylisuuri sosiaalitukien varassa oleva ihmisjoukko.
Vähemmän ois työttömiä joiden tukia tartteis maksella jos yritykset työllistäisivät enemmän.
Kerrotaan niin että yksinkertainenkin ymmärtää. Yrityksen asiakkaat ostoillaan rahoittavat yrityksen työntekijän palkan. Jos ei ole asiakkailla ostovoimaa ostaa yrityksen tuotteita tai palveluita, ei voi palkata työntekijää kunei ole yrityksen tilillä rahaa maksaa palkkaa. Eli, ihan vit.... un yksinkertaista.
Minä ajattelin, että teen hyvän teon ja palkkaan nuoren opiskelijan osa-aikahommiin. Kiitoksena siitä, opiskelija ei ensimmäisenä aamuna ilmestynyt paikalle ja puoli tuntia ennen toisen vuoronsa alkua soitti olevansa kissan kanssa eläinlääkärissä. Tuli aika kalliiksi tuo parin päivän työkokeilu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koska yritysverojärjestelmä kannustaa osinkojen nostoon eikä investointeihin ja palkkaamiseen.
Yritysverojärjestelmän pitäisi kannustaa investointeihin, palkkaamiseen sekä kasvuun ja rangaista rahojen nostamisesta ankarammin.
Esim. oikeiston ihannemaassa USA:ssa yritykset pyrkivät kasvattamaan arvoaan ja ovat laiskoja osingonmaksajia. Osinkojen maksaminen ja osakkeiden takaisinosto on merkki yrityksestä, jolla ei ole visiota ja strategiaa tulevaisuuden varalle.
Koittakaa vassarit ymmärtää. Yrityksen pitää saada kääriä voittoa teidän työstä. Ei se käy jos veroja ja kuluja menee, ne kuuluu muille.
T.perskokkare
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei yrittäjät pysty. He eivät pysty maksamaan itsellenkään palkkaa. Suurin osa (noin 80%) suomalaisista yrityksistä työllistää alle 10 henkeä. Valtion viemät työntekijän sivukulut palkasta ovat kestämättömiä. Sivukuluilla rahoitetaan työttömien tuet ja aivan liian ylisuuri sosiaalitukien varassa oleva ihmisjoukko.
Vähemmän ois työttömiä joiden tukia tartteis maksella jos yritykset työllistäisivät enemmän.
Kerrotaan niin että yksinkertainenkin ymmärtää. Yrityksen asiakkaat ostoillaan rahoittavat yrityksen työntekijän palkan. Jos ei ole asiakkailla ostovoimaa ostaa yrityksen tuotteita tai palveluita, ei voi palkata työntekijää kunei ole yrityksen tilillä rahaa maksaa palkkaa. Eli, ihan vit.... un yksinkertaista.
Ei Ap:lle uppoa tämä millään !!
Jankkaa vaan samaa oikeistolaista sinne ja oikeistolaista tänne!!
Vierailija kirjoitti:
Meillä TJ:n palkka on 35 000e kuussa.
Ei ole enää varaa työntekijöihin.
Tämä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä TJ:n palkka on 35 000e kuussa.
Ei ole enää varaa työntekijöihin.
Tuo vastaa yhden tiimin palkkaa. TJ:n hommat on kuitenkin äärimmäisen vastuullisia koko yrityksen kannalta. En vähättelisi sitä tehtävää.
Ihmisten maailma ja ihmisten murheet. Tiimit ja tulokset - sitten kuolema korjaa.
Menkää töihin! Menkää menkää, töitä on kaikille, menkää töihin ja kuluttakaa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä on ihan se tosiasia, että palkkaaminen on kallista. Ihan vaan vaikka semmoinen perusduunari 12,50 e/h maksaa sivukuluineen työnantajalle reilun 30000 € vuodessa. No, mistäs se raha siihen? Ko. työntekijän pitäisi tuottaa vähintään se 50000 e/v, että tämä investointi olisi kannattavaa. Esimierkiksi minun firmalla se tarkoittaisi liikevaihdon kasvua n. 50%, jota en tässä taloudellisessa tilanteessa näe mahdollisena, enkä siksi halua ottaa riskiä. Mieluummin teen yksin sen 100000 € liikevaihtoa vuodessa.
Monesti se on ihan tekijöistä itsestään kiinni, ettei heitä palkata. Itse teen töitä tapahtuma-alan yrittäjänä ja jokainen ohari tulee minulle todella kalliiksi. Nyikyisin linjani on, että ohari=ei töitä jatkossa. Onneksi työtekijäni ovat keikkalaisia eikä minun tarvitse sitoutua heihin pitkillä soppareilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos kerran työntekijän ja yhteiskunnan on ymmärrettävä, että toimeen pitää tulla vähemmällä. Palkkoja ja veroja kun pitää vähentää.
Miksi ei sama koske yrityksiä? Miksi katetta ja johdon bonuksia ei vähennetä?
Mihin me yhteiskuntana näitä vapaamatkustajia tarvitaan?
Mistä näitä rahasampotyöntekijöitä oikein saa? Kaverin puolesta kyselen.
Vierailija kirjoitti:
Jos kerran työntekijän ja yhteiskunnan on ymmärrettävä, että toimeen pitää tulla vähemmällä. Palkkoja ja veroja kun pitää vähentää.
Miksi ei sama koske yrityksiä? Miksi katetta ja johdon bonuksia ei vähennetä?Mihin me yhteiskuntana näitä vapaamatkustajia tarvitaan?
Mitä ihmeen johdon bonuksia? :D Kuinka sekaisin pitää olla, jos kuvittelee että joku 1-50 tekijää työllistävä pikkufirma pystyy maksamaan johdolle bonuksia? :D
Vierailija kirjoitti:
Ei yrittäjät pysty. He eivät pysty maksamaan itsellenkään palkkaa. Suurin osa (noin 80%) suomalaisista yrityksistä työllistää alle 10 henkeä. Valtion viemät työntekijän sivukulut palkasta ovat kestämättömiä. Sivukuluilla rahoitetaan työttömien tuet ja aivan liian ylisuuri sosiaalitukien varassa oleva ihmisjoukko.
Höpö höpö. Sivukulut on n. 30%. Mutta työn TEKIJÄT sen rahan tuottaa, jolla se palkka sivukuluineen maksetaan. Työntekijät maksaa itse työttömyysvakuusmaksua työttömyyskulujen korvaamiseksi. Liitot maksaa ansiosidonnaisista itse VAIN n. 5% ja 95% niiden maksajista on muita veronmaksajia. Siksi ansiosidonnainen kuuluisi kaikille (+työttömyyskassalaisille se ylimääräinen 5% siihen sisältyen). Tai sitten kaikkien tulisi saada joku kiinteä sama summa esim. 1300-1500e. Myös isokenkäisten. Veroja maksaa eniten työelämän ulkopuolella olevat, pienipalkkaiset ja keskituloiset. Koska näitä määrällisesti yli 90%, ja suurin kertymä tulee välillisistä veroista. Palkkaverot on pienempi osa, jolla ylin desiili turhaan röyhistelee rintaansa. Kun saavat itse hyödyistäkin leijonanosan ansiosidonnaisina sosiaalikorvauksina (esim. perhevapaat), verovähennyksinä (esim. kotitalousvähennys), laaja-alaisin tuettu työterveyshuolto yksityisellä kattaen hammaslääkärit ja muut jne. Jokainen julkisen puolen turha paperinpyörittäjä, joka saa palkkaa esim.3600e netto, vie sillä verokirstusta saman kuin vie 8 työmarkkinatukea saavaa henkilöä. Mutta verorahaimuri saa lisäksi työterveyshuollon, harrastus- ja viihdepassinsa, lounasedun, mahdollisen työsuhdeauton jne + nuo edut kumuloituu koko elinkaaren ajaksi työelämän jälkeenkin eläkkeelle siirtyessä.
Vierailija kirjoitti:
Tämä kiteyttää sen miksi meillä talous sakkaa. Ihmiset ei tajua mitään yritystoiminnasta. Lukio ja liiketalouden perusteet osaksi peruskoulua jotta ymmärretään mikä on työntekijän tehtävä.
Työntekijän tehtävä on tehdä annetut työtehtävät. Ei mitään sen enempää. Jos yrityksellä ei ole antaa töitä, ei se muutu itkemällä vauvapalstalla.
Minun peruskoulussani oli 90-luvulla talous- ja yrittäjyyskurssia. Muistan vieläkin "perustamani" yrityksen nimen. Tällaisia kursseja ei ilmeisesti enää ole yläasteilla.
Vierailija kirjoitti:
Jos kerran työntekijän ja yhteiskunnan on ymmärrettävä, että toimeen pitää tulla vähemmällä. Palkkoja ja veroja kun pitää vähentää.
Miksi ei sama koske yrityksiä? Miksi katetta ja johdon bonuksia ei vähennetä?Mihin me yhteiskuntana näitä vapaamatkustajia tarvitaan?
Mistä vapaamatkustajista puhut? Bonukset maksetaan yrityksen tuottamasta voitosta, ei yhteiskunnan rahoista. Ota nyt hyvä lapsi edes perusteiden verran selvää asioista.
Alle 15000 vuosituloilla veroprosentti on nolla.