Työnantajat! Miksi ette ota ihmisiä töihin?

Työntekijä tuo sitä varaa. Kasvu on juuri työntekijän palkkaamista yritys kasvaa.

Ei, kultaseni. ASAIAKKAAT tuovat yritykselle rahaa. Työntekijät ovat vain kuluerä. Eikö koulussa opeteta enää nykyisin edes perusasioista? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sanokaa mun sanoneen, että Suomi menee lopulta siihen, että jokaisella on oma firma ja jokainen myy työtään itse. Isoissa firmoissa ei tule olemaan montaa omaa työntekijää, vaan kaikki suorittava toiminta hoituu alihankintana. Riskit siirtyy yhtiöiltä yksilöille, mutta toisaalta kovat tekijät voivat menestyä huomattavasti paremmin kuin palkkatyössä.

Tuo on ainoa keino millä saadaan käytännössä toteutettua se, että ihmisille maksetaan heidän tuottavuutensa pohjalta.

Mites tämä toimii yhdessä sen kanssa, että työt automatisoidaan joko robotein tai tekoälyllä? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Useimmat pitänevät 1500 euron palkkaa parempana kuin nykytilannetta missä palkka on 0 euroa

 

Kukaan täysipäinen ei pidä 1500€ bruttopalkkaa hyvänä. Eihän siitä jää käteen edes tukien vertaa. 

1500 palkasta ei mene veroja juuri lainkaan.

ihan kuin sillä on väliä kun suomessa pitää olla vähintään 2000e kk jotta selviää arjesta.

Vierailija kirjoitti:

Mieheni omistaa firman. Ennen meni hyvin ja työntekijöitäkin oli. Nyt Suomen taloustilanne on sellainen, että asiakkailla ei enää ole rahaa ostaa ja maksaa. Eli firmalta on loppu työt. Ei voi ottaa yhtään työntekijää, kun ei ole töitä mitä tehdä eikä rahaa millä palkata. Miehelleni itsellekään ei riitä työt hänen omassa firmassa. Vasta kun kulutus kääntyy kunnolla nousuun voi palkata jonkun. 

Sama juttu. Lähes ilmaiseksi tai jopa tappiolla pitäisi tehdä asiakkalle tehdä työt. Yhdessä hintakilpailutuksessa teimme kolme vuotta sitten työn, sanotaan nyt vaikka 1500 eurolla. Nyt asiakas maksaisi korkeintaan 650 euroa, vaikka kaikki kulut ovat nousseet ja tuo aikaisempi 1500 euroakin oli kiikun kaakun kannattava hinta jo silloin kolme vuotta sitten. 
Meillä on vielä viisi työntekijää ja jokaisen palkka on suurempi, kuin mitä puolisoni nostaa, vaikka hän tekee eniten töitä. Hirvittää jo etukäteen kesälomien kustannukset. Henkisesti olemme täysin valmistautuneet siihen, että yritystoiminta lopetetaan nopeastikin. 

Aika kova tekijä saa olla, että tuottaa jollekin 5 henkilön firmalle niin paljon lisäarvoa, että maksaa oman palkkansa työntekijäkuluineen yritykselle takaisin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Perusta oma firma ja ala palkata tekijöitä. Ai eikö kuulostakaan helpolta? No ei se olekaan!

Mä rakastan tätä pointtia. Oikeistolainen toteaa ettei meidän systeemi toimi. Siitäs sait vasemmistolainen. 
Suosikki pointtini oikeistolsisilta. Perusta firma, niin näet miten huonosti oikeistolainen järjestelmä toimii. Perusta firma, niin huomaat, että oikeiston unelmayhteiskunnassa riistäminen on pakollista. 

Oikeistolainen systeemi ei toimi vasemmistolaisessa yhteiskunnassa.

Onko se toiminut joskus jossain, se oikeistolainen systeemi? Mikä tahansa valtio ja historian ajankohta kelpaa esimerkiksi? Kiinnostaa kuulla missä toimii tai on toiminut. 

Tähän varmaan joku vastaa Yhdysvaltojen viisikymmentä ja kuusikymmentäluvut, tajuamatta että tuona aikana rikkaiden veroprosentti hipoi kahdeksaakymmentä, ellei ylikin.

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä tuo sitä varaa. Kasvu on juuri työntekijän palkkaamista yritys kasvaa.

 

Ei, kultaseni. ASAIAKKAAT tuovat yritykselle rahaa. Työntekijät ovat vain kuluerä. Eikö koulussa opeteta enää nykyisin edes perusasioista? 

Mitkä asiakkaat kun et ehdi niitä palvelemaan? mitkä asiakkaat kun et vastaa kysyntään kun et ehdi tai olet kotona sairaana? 
Työntekijän tulee tuottaa voittoa yritykselle. Miksi et osaa laskea kannattavuus laskuja? Asia käydään kuule ihan ekana vuonna merkonomi opinnoissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä TJ:n palkka on 35 000e kuussa.

Ei ole enää varaa työntekijöihin.

Tuo vastaa yhden tiimin palkkaa. TJ:n hommat on kuitenkin äärimmäisen vastuullisia koko yrityksen kannalta. En vähättelisi sitä tehtävää.

Miten palkka liittyy vastuuseen ja työn tärkeyteen?

Eikö 10 000e palkalla pysty kantamaan vastuuta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sanokaa mun sanoneen, että Suomi menee lopulta siihen, että jokaisella on oma firma ja jokainen myy työtään itse. Isoissa firmoissa ei tule olemaan montaa omaa työntekijää, vaan kaikki suorittava toiminta hoituu alihankintana. Riskit siirtyy yhtiöiltä yksilöille, mutta toisaalta kovat tekijät voivat menestyä huomattavasti paremmin kuin palkkatyössä.

Tuo on ainoa keino millä saadaan käytännössä toteutettua se, että ihmisille maksetaan heidän tuottavuutensa pohjalta.

Mites tämä toimii yhdessä sen kanssa, että työt automatisoidaan joko robotein tai tekoälyllä? 

Firma tietysti laskee, että tuleeko robotti kannattavammaksi kuin ihminen. Ei yritys ole mikään hyväntekeväisyyslaitos. Automatisointi ja koneellistuminen on jatkunut jo satoja vuosia.

Vierailija kirjoitti:

Yrityksellä pitäisi olla maksavia asiakkaita, joille sitä työtä tehtäisi. 

Koska hinnat suomessa vaan kasvavat niin tuotteet ja palvelut hankitaan sitten muista maista 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jokaisen työntekijän pitäisi tuoda kassaan kaksinkertaisesti oman bruttopalkkansa verran, ja se on vaikeaa.

Sitten kun vahingossa palkkaat sarjasaikuttajan niin ei ole enää varaa maksaa itsellekään palkkaa.

Tämän takiahan se uusi laki nyt on. Voit pistää tuollaisen saikuttajan heti pihalle, ja se on ok. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mieheni omistaa firman. Ennen meni hyvin ja työntekijöitäkin oli. Nyt Suomen taloustilanne on sellainen, että asiakkailla ei enää ole rahaa ostaa ja maksaa. Eli firmalta on loppu työt. Ei voi ottaa yhtään työntekijää, kun ei ole töitä mitä tehdä eikä rahaa millä palkata. Miehelleni itsellekään ei riitä työt hänen omassa firmassa. Vasta kun kulutus kääntyy kunnolla nousuun voi palkata jonkun. 

Sama juttu. Lähes ilmaiseksi tai jopa tappiolla pitäisi tehdä asiakkalle tehdä työt. Yhdessä hintakilpailutuksessa teimme kolme vuotta sitten työn, sanotaan nyt vaikka 1500 eurolla. Nyt asiakas maksaisi korkeintaan 650 euroa, vaikka kaikki kulut ovat nousseet ja tuo aikaisempi 1500 euroakin oli kiikun kaakun kannattava hinta jo silloin kolme vuotta sitten. 
Meillä on vielä viisi työntekijää ja jokaisen palkka on suurempi, kuin mitä puolisoni nostaa, vaikka hän tekee eniten töitä. Hirvittää jo etukäteen kesälomien kustannukset. Henkisesti olemme täysin valmistautuneet siihen, että yritystoiminta lopetetaan nopeastikin. 

Pitää irtisanoa tai lomauttaa.Turha yrittäjän on itseään tappaa vain että työntekijöillä säilyy työt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä tuo sitä varaa. Kasvu on juuri työntekijän palkkaamista yritys kasvaa.

 

Ei, kultaseni. ASAIAKKAAT tuovat yritykselle rahaa. Työntekijät ovat vain kuluerä. Eikö koulussa opeteta enää nykyisin edes perusasioista? 

Mitkä asiakkaat kun et ehdi niitä palvelemaan? mitkä asiakkaat kun et vastaa kysyntään kun et ehdi tai olet kotona sairaana? 
Työntekijän tulee tuottaa voittoa yritykselle. Miksi et osaa laskea kannattavuus laskuja? Asia käydään kuule ihan ekana vuonna merkonomi opinnoissa.

Ei, kultaseni, ei minulla ole mitään ongelmaa asiakkaiden palvelun suhteen. Minulla on yksi pätevä työntekijä ja se riittää. Enempään ei ole varaa eikä tarvetta. Työntekijä ei tuota voittoa, jos hänelle ei ole mitään käyttöä. Opettele ihan itse vain niitä kannattavuuslaskuja. Minä olen niitä laskeskellut kohta 30 vuotta ja tiedän mistä puhun. Kaikki yritykset eivät ole kasvuyrityksiä, jotka voivat jatkuvasti palkata uutta väkeä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Useimmat pitänevät 1500 euron palkkaa parempana kuin nykytilannetta missä palkka on 0 euroa

 

Kukaan täysipäinen ei pidä 1500€ bruttopalkkaa hyvänä. Eihän siitä jää käteen edes tukien vertaa. 

1500 palkasta ei mene veroja juuri lainkaan.

ihan kuin sillä on väliä kun suomessa pitää olla vähintään 2000e kk jotta selviää arjesta.

Suomen 400.000 työtöntä eivät selviä arjesta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Useimmat pitänevät 1500 euron palkkaa parempana kuin nykytilannetta missä palkka on 0 euroa

 

Kukaan täysipäinen ei pidä 1500€ bruttopalkkaa hyvänä. Eihän siitä jää käteen edes tukien vertaa. 

1500 palkasta ei mene veroja juuri lainkaan.

Minulla on brutto 1400€, veroja menee 10% eli 142€ ja TYEL maksua 103€.

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä tuo sitä varaa. Kasvu on juuri työntekijän palkkaamista yritys kasvaa.

 

Ei, kultaseni. ASAIAKKAAT tuovat yritykselle rahaa. Työntekijät ovat vain kuluerä. Eikö koulussa opeteta enää nykyisin edes perusasioista? 

Tämä kiteyttää sen miksi meillä talous sakkaa. Ihmiset ei tajua mitään yritystoiminnasta. Lukio ja liiketalouden perusteet osaksi peruskoulua jotta ymmärretään  mikä on työntekijän tehtävä.

Mitkä asiakkaat kun et ehdi niitä palvelemaan? mitkä asiakkaat kun et vastaa kysyntään kun et ehdi tai olet kotona sairaana? 
Työntekijän tulee tuottaa voittoa yritykselle. Miksi et osaa laskea kannattavuus laskuja? Asia käydään kuule ihan ekana vuonna merkonomi opinnoissa.

Nimenomaan osaamme kannattavuuslaskuja. Osaamme myös yhdyssanat. Menepäs sinä peruskouluun niitä opettelemaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sanokaa mun sanoneen, että Suomi menee lopulta siihen, että jokaisella on oma firma ja jokainen myy työtään itse. Isoissa firmoissa ei tule olemaan montaa omaa työntekijää, vaan kaikki suorittava toiminta hoituu alihankintana. Riskit siirtyy yhtiöiltä yksilöille, mutta toisaalta kovat tekijät voivat menestyä huomattavasti paremmin kuin palkkatyössä.

Tuo on ainoa keino millä saadaan käytännössä toteutettua se, että ihmisille maksetaan heidän tuottavuutensa pohjalta.

Mites tämä toimii yhdessä sen kanssa, että työt automatisoidaan joko robotein tai tekoälyllä? 

Firma tietysti laskee, että tuleeko robotti kannattavammaksi kuin ihminen. Ei yritys ole mikään hyväntekeväisyyslaitos. Automatisointi ja koneellistuminen on jatkunut jo satoja vuosia.

Mistäs ne asiakkaat sitten keksitään kun työttömyysprosentti taivaissa eikä tukiakaan voi maksaa? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työntekijä tuo sitä varaa. Kasvu on juuri työntekijän palkkaamista yritys kasvaa.

 

Ei, kultaseni. ASAIAKKAAT tuovat yritykselle rahaa. Työntekijät ovat vain kuluerä. Eikö koulussa opeteta enää nykyisin edes perusasioista? 

Tämä kiteyttää sen miksi meillä talous sakkaa. Ihmiset ei tajua mitään yritystoiminnasta. Lukio ja liiketalouden perusteet osaksi peruskoulua jotta ymmärretään  mikä on työntekijän tehtävä.

Ei, vaan tuo kiteyttää sen, mitä se yritystoiminta aidosti on. Työntekijä on kuluerä, asiakas tuo rahat. Ihan perusjuttuja. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mieheni omistaa firman. Ennen meni hyvin ja työntekijöitäkin oli. Nyt Suomen taloustilanne on sellainen, että asiakkailla ei enää ole rahaa ostaa ja maksaa. Eli firmalta on loppu työt. Ei voi ottaa yhtään työntekijää, kun ei ole töitä mitä tehdä eikä rahaa millä palkata. Miehelleni itsellekään ei riitä työt hänen omassa firmassa. Vasta kun kulutus kääntyy kunnolla nousuun voi palkata jonkun. 

Sama juttu. Lähes ilmaiseksi tai jopa tappiolla pitäisi tehdä asiakkalle tehdä työt. Yhdessä hintakilpailutuksessa teimme kolme vuotta sitten työn, sanotaan nyt vaikka 1500 eurolla. Nyt asiakas maksaisi korkeintaan 650 euroa, vaikka kaikki kulut ovat nousseet ja tuo aikaisempi 1500 euroakin oli kiikun kaakun kannattava hinta jo silloin kolme vuotta sitten. 
Meillä on vielä viisi työntekijää ja jokaisen palkka on suurempi, kuin mitä puolisoni nostaa, vaikka hän tekee eniten töitä. Hirvittää jo etukäteen kesälomien kustannukset. Henkisesti olemme täysin valmistautuneet siihen, että yritystoiminta lopetetaan nopeastikin. 

Pitää irtisanoa tai lomauttaa.Turha yrittäjän on itseään tappaa vain että työntekijöillä säilyy työt.

Eli meillä on yritys ja työllistämme ihmisiä ja sinusta meidän pitää antaa heille kenkää?