Lue keskustelun säännöt.
Nyt päiväkodissa loukkaantunut lapsi on kuollut
03.04.2026 |
Ei voi olla totta.
Kommentit (1685)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla kävi kerran niin, että yksi taapero oli päättänytkin mennä takaisin sänkyyn. Olin sängyn jo aiemmin pedannut, mutta en ollut laittanut sitä vielä kaappiin. Onneksi taapero oli sen verran jo iso, että huomasin tämän heti enkä edes yrittänyt laittaa sänkyä kaappiin, koska tarkastin ne niin monta kertaa, että sinne kaappiin ei joudu yhtään mitään ylimääräistä. Mitä tahansa voi lasten kanssa kuitenkin sattua. En siis puolustele tätä virhettä, mutta toisaalta ymmärrän, kun tiedän millaista kaaosta se voi olla.
Tarkistit monta kertaa, hyvä. Niin tekee kuka tahansa ennen kun nostaa sängyn kaappiin.
Ei tarkista, jos niitä sänkyjä nostetaan 60 vartissa.
Vaikka menisi tunti, kyllä pitää tarkistaa.
Ja tarkistikin. Älä nyt jaksa. Epähuomiossa nosti väärän sängyn/väärään aikaan.
Niinkö se tapahtui? En ole seurannut uutisointia.
Miten on mahdollista ettei nähnyt lasta??
Näki. Sanoi nähneensä. He ovat olleet nostamassa sänkyjä ja tuossa sängyssä on hoitaja huomannut vielä lapsen nukkuvan. Toinen lapsi tarvitsi hänen huomionsa ja sen jälkeen jatkoi sänkyjen nostoa ja nosti sängyn, jota ei pitänyt nostaa (jossa hetki sitten oli huomannut lapsen nukkuvan).
Tarkoittaa sitä, ettei tarkistanut sänkyä sitä nostaessaan. Onnettomuutta ei olisi sattunut, jos olisi ennen nostoa katsonut sitä sänkyä eikä vaan nostellut summamutikassa.
Ei ole nostanut summamutikassa vaan järjestyksessä pedattuaan, virhe on tapahtunut siinä että on nostanut edellisen sängyn kuin piti.
Virhe oli siinä että ei keskeytyksen jälkeen, joka oli ilmeinen, katsonut että mihin jäikään, vaan ajattelematta vaan jatkoi. Tätä en kyllä ymmärrä. Jos tulee keskeytys niin yleensä hieman pitää palata että mihin sitä jäi ennen jatkamista.
Joo o, mutta missä tahansa rutiinihommassa sitä sattuu, että ei tarkista vaan jatkaa siitä mihin jäi. Siksihän vahinkoja sattuu.
Rutiinihommassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vaikka työntekijä teki virheen, karmean virheen niin syynä ovat olosuhteet, liian paljon lapsia liian vähällä miehityksellä. Ei ihminen ole mikään kone joka tarkkailee 4 ilmansuuntaan, ylös alas, ympäri ja taaksepäin yksillä silmillä.
Vantaan kaupungin johto ja esimiehet tulevat vierittämään kaiken syyn työntekijälle. Johto ja varhaiskasvatuksen esimiehet jatkavat sitten tyytyväisinä ja toisiaan "selkään taputellen". Johto pitää aina yhtä, vaikka olisi myös syyllinen. Työntekijä heitetään susille.
No niin, nyt sitten kaikki 3-vuorotyöläiset ja yököt saikulle mars! Koska jokaisella on valvotun yön jälkeen kuin 1 promillen humala. Poliisit lopettakoon työvuoron klo 24 ja tulkoot töihin vasta klo 7, kyllä ne rosmot osaa olla nätisti sen ajan.
Työssäni päiväkodissa ehkä kolmasosa nukkuu huonosti välillä öitään. Saikulle? Ei. Se on elämää.
Voi jestas hoitajan syyllistäjien typeryyttä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mihin suuntaan lpsilla on pää näissä sängyissä?
Seinään päin. Jos ne olisi jalkopäässä ei lapset saisi nukahdettua niin hyvin vaan vilkuilisivat muita, pääpuolessa on hämärämpää.
No voi, on tuokin perustelu. Mutta salusiinit eteen ja huone hämäräksi. Sitten vilkuilevat. on siinä sängyssä reunat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki tällaiset sängyt heti pois käytöstä! Vastuu myös valmistajilla.
Vierailija kirjoitti:
Vaikka työntekijä teki virheen, karmean virheen niin syynä ovat olosuhteet, liian paljon lapsia liian vähällä miehityksellä. Ei ihminen ole mikään kone joka tarkkailee 4 ilmansuuntaan, ylös alas, ympäri ja taaksepäin yksillä silmillä.
Riskien minimointi oli jäänyt tekemättä jos lapset samassa huoneessa kun taitetaan sänkyjä. Onko vastuu sitten myös sen joka kehittänyt vaarallisen systeemin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vantaan kaupungin johto ja esimiehet tulevat vierittämään kaiken syyn työntekijälle. Johto ja varhaiskasvatuksen esimiehet jatkavat sitten tyytyväisinä ja toisiaan "selkään taputellen". Johto pitää aina yhtä, vaikka olisi myös syyllinen. Työntekijä heitetään susille.
Hallintohimmeli kovilla palkoilla tanssii ja soi?
Vierailija kirjoitti:
No niin, nyt sitten kaikki 3-vuorotyöläiset ja yököt saikulle mars! Koska jokaisella on valvotun yön jälkeen kuin 1 promillen humala. Poliisit lopettakoon työvuoron klo 24 ja tulkoot töihin vasta klo 7, kyllä ne rosmot osaa olla nätisti sen ajan.
Työssäni päiväkodissa ehkä kolmasosa nukkuu huonosti välillä öitään. Saikulle? Ei. Se on elämää.
Voi jestas hoitajan syyllistäjien typeryyttä.
Saisit varmaan enemmän myötätuntoa jos olisit jotenkin empaattinen lasta ja vanhempia kohtaan ja keskittyisit heihin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vantaan kaupungin johto ja esimiehet tulevat vierittämään kaiken syyn työntekijälle. Johto ja varhaiskasvatuksen esimiehet jatkavat sitten tyytyväisinä ja toisiaan "selkään taputellen". Johto pitää aina yhtä, vaikka olisi myös syyllinen. Työntekijä heitetään susille.
Näin se on. Siinä artikkelissa mainittiin johtajan taholta, että henkilökunta toimi esimerkillisesti. Siis syyllisiä on nyt jo monta jos ovat vääntäneet sänkyä, älyttömät.
Vierailija kirjoitti:
"Hoitoalalla et nykymenossa pärjää, jos et osaa multitaskata. Nykyisillä resursseillla valitettavasti puolet hommista jää tekemättä ja olet sitä myötä rasite muulle työyhteisölle, jos haluat yrittää olla perusteellinen ja keskittyä ajan kanssa yhteen asiaan kerrallaan. Hoitotyöhön tarvitaan lisää resursseja, enemmän työntekijöitä per lapsi/potilas/vanhus."
Hoitoalalla pitää nimenomaan keskittyä kiireenkin keskellä. Se on ehto! Esim. meidän työpaikkalla erityisruokavaliot ovat onnistuneet 14 vuoden aikana aina, paitsi yhden työntekijän kohdalla hän teki virheen 4 kertaa kahden kuukauden aikana siten, että asiakkaalle meni väärä ruoka. Eli kaikki muut ovat 14 vuoden aikana saaneet asiakkalle oikean ruoan, mutta tämä yksi epäonnistui toistuvasti. Tilanne ratkesi sillä, että tämä yksi siirrettiin muuhun työtehtävään. Jos ei pysty keskittymään siihen, mitä tekee, ei sovellu hoitoalalle.
Oliko työntekijän ainoana tehtävänä erityisruokavalioiden muistaminen? Tuskin. Kun on useita asioita muistuttavana samanaikaisesti ja se toistuu jokaisena työpäivänä, niin se vaatii multitaskaamista ja kokonaisuuden hallitsemista. Erityisruokavaliot on pystyttävä muistamaan kaiken muun työn ohella (niissäkin vuoroissa kun mennään taas vajaalla henkilöstömäärällä ja sinulle kaatuu poissa olevan toisen työtekijänkin työt kun sijaisia ei saa palkata).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei tarvitse poistaa sänkyjä, vaan poistaa työntekijät jotka:
- toimivat kuin autopilot robotit
- eivät ole läsnä tilanteessa
- ovat puhelimella
- multitasking-ihmiset, jotka eivät tee yhtä asiaa kerrallaan. KYLLÄ, jos toimii läsnäolevasti ja tietoisesti, keskittyen yhteen asiaan, EI käy näin.
Onko työntekijä keskittymiskyvytön? Tai ADHD huseeraaja? Jos on, EI pidä palkata ennen kuin opettelee keskittymistä (olen itse ADHD, joten tiedän, mistä puhun, enkä tuomitse).
Syy ei ole sängyn tai koulutuksen puutetta, vaan työntekijässä on haasteita.
Sänky jossa on lapsi on painava ei sitä paukauteta kiinni, hello!
Päiväkodit ja koulut eivät valitettavasti ole työympäristöinä sellaisia, joissa olisi mahdollista työskennellä jokaisena hetkenä läsnäolevasti ja tietoisesti, yhteen työtehtävään kerrallaan keskittyen. Jotta ne olisivat, ryhmäkokoja pitäisi pienentää tai vaihtoehtoisesti aikuisten määrää lisätä merkittävästi.
Ei pidä paikkansa. Olen ehdottomasti eri mieltä.
Seltittelysi ei poista sitä tosiasiaa, että moni alan ihminen ei kuulu sinne ja virheellisesti palkattu.
Ei auta ryhmien pienentäminen tai aikuisten lisääminen, kun ongelma on asenteissa, hälläväliä-mentaliteetissa, haluttomuudessa tehdä työtä, koska ajatus ja mieli ovat muualla, eikä ole kunnioitusta lapsia, ihmisiä tai alaa kohtaan.
Ratkaisuna on palkata OIKEITA. ihmisiä, ei vain "paperilla hyviä".
Olen edelleenkin kanssasi samaa mieltä siitä, että alalla työskentelee myös alalle soveltumattomia ihmisiä. Heidän lisäkseen alalla työskentelee alalle soveltuvia ihmisiä, jotka ovat liian kilttejä ja tunnollisia jäädäkseen sairauslomalle ja jättääkseen lapsia soveltumattomien ja/tai vaihtuvien sijaisten armoille. Toisaalta nämä kiltit ja tunnolliset uupuneet tekevät työssään myös ylikuormituksesta johtuvia virheitä.
Voisin vastapalloon heittää, että tuo sinun pätemisesi ja sädekehän kiillotuksesi ei poista sitä tosiasiaa, että niitä "oikeita ihmisiä" saadaan palkattua alalle yhä vähenevissä määrin, koska he ymmärtävät kouluttautua ja hakeutua töihin, joissa olosuhteet ovat kunnossa tai ainakin paremmat.
Olosuhteet ovat riittävän hyvät, jotta voi työskennellä vastuullisesti, valppaasti ja läsnä ollen.
Liika ns. kiltteys ja ns. tunnollisuus kertovat läheisriippuvuudesta, jollaisia ihmisiä ei voi palkata vastuullisiin työtehtäviin, varsinkin sellaisiin, joissa on ihmisen turvallisuus kysymyksessä.
Itse palkkaan aina vanhempia ihmisiä, jotka ovat jämäköitä, ilmaisevat ajatuksiaan ja tunteitaan kuten oikeaksi tuntevat, joilla on selkärankaa. He ovat niitä oikeita ihmisiä.
Olen eri mieltä. Oikeita ihmisiä saadaan palkattua, kun organisaation johto kunnioittaa hoitotyötä ja heillä on aito halu tehdä sitä työtä. Kummasti vain kaikenlaisissa olosuhteissa on hoidettu lapset ihan mallikkaasti. Asenne ratkaisee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla kävi kerran niin, että yksi taapero oli päättänytkin mennä takaisin sänkyyn. Olin sängyn jo aiemmin pedannut, mutta en ollut laittanut sitä vielä kaappiin. Onneksi taapero oli sen verran jo iso, että huomasin tämän heti enkä edes yrittänyt laittaa sänkyä kaappiin, koska tarkastin ne niin monta kertaa, että sinne kaappiin ei joudu yhtään mitään ylimääräistä. Mitä tahansa voi lasten kanssa kuitenkin sattua. En siis puolustele tätä virhettä, mutta toisaalta ymmärrän, kun tiedän millaista kaaosta se voi olla.
Tarkistit monta kertaa, hyvä. Niin tekee kuka tahansa ennen kun nostaa sängyn kaappiin.
Ei tarkista, jos niitä sänkyjä nostetaan 60 vartissa.
Vaikka menisi tunti, kyllä pitää tarkistaa.
Ja tarkistikin. Älä nyt jaksa. Epähuomiossa nosti väärän sängyn/väärään aikaan.
Niinkö se tapahtui? En ole seurannut uutisointia.
Miten on mahdollista ettei nähnyt lasta??
Näki. Sanoi nähneensä. He ovat olleet nostamassa sänkyjä ja tuossa sängyssä on hoitaja huomannut vielä lapsen nukkuvan. Toinen lapsi tarvitsi hänen huomionsa ja sen jälkeen jatkoi sänkyjen nostoa ja nosti sängyn, jota ei pitänyt nostaa (jossa hetki sitten oli huomannut lapsen nukkuvan).
Tarkoittaa sitä, ettei tarkistanut sänkyä sitä nostaessaan. Onnettomuutta ei olisi sattunut, jos olisi ennen nostoa katsonut sitä sänkyä eikä vaan nostellut summamutikassa.
Ei ole nostanut summamutikassa vaan järjestyksessä pedattuaan, virhe on tapahtunut siinä että on nostanut edellisen sängyn kuin piti.
Virhe oli siinä että ei keskeytyksen jälkeen, joka oli ilmeinen, katsonut että mihin jäikään, vaan ajattelematta vaan jatkoi. Tätä en kyllä ymmärrä. Jos tulee keskeytys niin yleensä hieman pitää palata että mihin sitä jäi ennen jatkamista.
Joo o, mutta missä tahansa rutiinihommassa sitä sattuu, että ei tarkista vaan jatkaa siitä mihin jäi. Siksihän vahinkoja sattuu.
Rutiinihommassa?
Juuri näin. Kun joku asia on liian rutinoitunutta, ei sitä osaa varoa.
Mä näen joka päivä näitä oman elämänsä sankareita liikenteessä: hyvin harva pitää letkassa turvaväliä. Ehkä vain 1/10. Luotetaan varmoina kuskeina että mitään ei satu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No niin, nyt sitten kaikki 3-vuorotyöläiset ja yököt saikulle mars! Koska jokaisella on valvotun yön jälkeen kuin 1 promillen humala. Poliisit lopettakoon työvuoron klo 24 ja tulkoot töihin vasta klo 7, kyllä ne rosmot osaa olla nätisti sen ajan.
Työssäni päiväkodissa ehkä kolmasosa nukkuu huonosti välillä öitään. Saikulle? Ei. Se on elämää.
Voi jestas hoitajan syyllistäjien typeryyttä.
Saisit varmaan enemmän myötätuntoa jos olisit jotenkin empaattinen lasta ja vanhempia kohtaan ja keskittyisit heihin
Minusta vanhemmat vaativat liikaa hoitopaikoissa työskenteleviltä. Vanhempine osuutta sekaantua hoitoon on vähennettävä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt kannattaisi kaikkien päiväkotien, joissa on tuo sänky käytössä vaihtaa sänkymallia turvallisempaan ja valmistajan ottaa myös vastuu ja korjata mekanismi niin ettei noin voi käydä.
Ehdotatko auto - onnettomuuksien jälkeen että otetaan autot pois käytöstä?
Vaaralliset autot kyllä.
KAIKKI autot on vaarallisia, samoin kuin kaappisängytkin. Molemmat riippuu käyttäjistä.
Tai niiden kokoon taittajista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Silmät kiinni laittanut sänkyn kasaan. Kyllähän nyt jokainen huomaa, onko sängyssä ihminen vai ei. Ja silmät kiinnikin huomaa, että painavampi kuin tyhjä.
2-vuotiaat voi olla todella kevyitä.
Peitot ja lakanat voivat myös piilottaa pienen ihmisen.
Eihän ne nyt mitään litteitä ole, kyllä siellä peiton alla on sen verran koholla olevia kohtia. Mutta jos haluaa olla tappajan puolella ja puolustella sitä, niin tuollaisia lauseita siitä sitten seuraa.
No kun fakta on se että sinne peiton alle voi piiloutua pari vuotias ilman että sitä huomaa.
Niinkuin tässäkin tapauksessa hoitaja ei huomannut pientä lasta. Mikä siinä on että niin moni ilmeisesti haluaa että hoitaja olisi tahallaan aiheuttanut lapsen kuoleman.
Täytyy olla aika tollo jos ei huomaa. Olkoon vaikka tahattomasti, mutta pahin on jo sen toimesta tapahtunut, siitä ei pääse mihinkään vaikka miten puolustellaan.
Ei tarvitse.
Lyö vetoa että jos sulle näytettäisiin kuvia kapeista sängyistä missä on peitto päällä et tasan tarkkaan pystyisi sanomaan onko siellä alla 2.v vai ei.
Lapsiryhmässä on niin paljon lisätöitä lasten hoitamisen lisäksi, että usein ryhmästä huolehtii liian vähäinen määrä aikuisia. Työpari on esim. petaamassa 20 patjaa lattialle tai nostamassa kaappiin, laittamassa märkiä ulkovaatteita kuivuriin tai lajittelemassa kuivia lokeroihin, annostelemassa ruokia, voitelemassa leipiä, siirtelemässä huonekaluja siivouksen tieltä( siivoukseen ei kuulu huonekalujen alta siivoaminen, ellei kasvatushenkilöstö siirrä niitä) jne. Näihin kaikkiin metahommiin olisi hyvä saada ryhmäkohtainen avustaja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
No niin, nyt sitten kaikki 3-vuorotyöläiset ja yököt saikulle mars! Koska jokaisella on valvotun yön jälkeen kuin 1 promillen humala. Poliisit lopettakoon työvuoron klo 24 ja tulkoot töihin vasta klo 7, kyllä ne rosmot osaa olla nätisti sen ajan.
Työssäni päiväkodissa ehkä kolmasosa nukkuu huonosti välillä öitään. Saikulle? Ei. Se on elämää.
Voi jestas hoitajan syyllistäjien typeryyttä.
Saisit varmaan enemmän myötätuntoa jos olisit jotenkin empaattinen lasta ja vanhempia kohtaan ja keskittyisit heihin
Minusta vanhemmat vaativat liikaa hoitopaikoissa työskenteleviltä. Vanhempine osuutta sekaantua hoitoon on vähennettävä.
Vanhempien tulisi vaatia huomattavan paljon enemmän jos lapsia kuolee huolimattomuuden takia
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Hoitoalalla et nykymenossa pärjää, jos et osaa multitaskata. Nykyisillä resursseillla valitettavasti puolet hommista jää tekemättä ja olet sitä myötä rasite muulle työyhteisölle, jos haluat yrittää olla perusteellinen ja keskittyä ajan kanssa yhteen asiaan kerrallaan. Hoitotyöhön tarvitaan lisää resursseja, enemmän työntekijöitä per lapsi/potilas/vanhus."
Hoitoalalla pitää nimenomaan keskittyä kiireenkin keskellä. Se on ehto! Esim. meidän työpaikkalla erityisruokavaliot ovat onnistuneet 14 vuoden aikana aina, paitsi yhden työntekijän kohdalla hän teki virheen 4 kertaa kahden kuukauden aikana siten, että asiakkaalle meni väärä ruoka. Eli kaikki muut ovat 14 vuoden aikana saaneet asiakkalle oikean ruoan, mutta tämä yksi epäonnistui toistuvasti. Tilanne ratkesi sillä, että tämä yksi siirrettiin muuhun työtehtävään. Jos ei pysty keskittymään siihen, mitä tekee, ei sovellu hoitoalalle.
Oliko työntekijän ainoana tehtävänä erityisruokavalioiden muistaminen? Tuskin. Kun on useita asioita muistuttavana samanaikaisesti ja se toistuu jokaisena työpäivänä, niin se vaatii multitaskaamista ja kokonaisuuden hallitsemista. Erityisruokavaliot on pystyttävä muistamaan kaiken muun työn ohella (niissäkin vuoroissa kun mennään taas vajaalla henkilöstömäärällä ja sinulle kaatuu poissa olevan toisen työtekijänkin työt kun sijaisia ei saa palkata).
Lapsille ja vanhuksille erikoisruuista voisi laittaa pienen tunnistimen rintapieleen, se ainakin auttaisi, jatkuvasti vaihtuvia työntekijöitä.
Mikä tässä ammatissa uuvuttaa enemmän kuin muissa vastuullisissa tehtävissä? Kuinka monta tuntia työpäivä on? Minä luulen, että se, kun on niin monta henkilöä yhtä samaa tehtävää suorittamassa. 21 paria pipoja ja 21 kappaletta lautasia ja samaan aikaan nukkumaan, ja tätä tekee monta henkilöä juoksevat toistensa ohi ja kääntyvät sinne ja tänne.
Sitten kun ollaan pareittain kävelemässä, niin siinä on aikaa palautua. Eihän tuo voi niin liukuhihnalta mennä, mutta liian monta kättä hoitamassa samoja asioita.