Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Miksi yli 65v ovat vielä töissä miksi niitä töitä ei anneta nuorille?
23.03.2026 |
Jotkin tekevät ihan vapaaehtoisesti töitä vielä eläkkeellä ollessaan. Nuorisotyöttömyys on valtava. Voisiko nämä eläkeläiset lopettaa työnteon ja päästää nuoria töihin.
Lisäksi kummastuttaa eläkeiän nosto. Mikä järki siinä on. Eikö nuoret saisi töitä kun vanhemmat päästetään eläkkeelle eli työttömyys laskee. Sillä säästetään nuorille annettavia tukia ja eläkkeiden maksua.
Kommentit (150)
En tiedä omassa suvussani yhtään työtöntä työikäistä. Pikkufirmoissa monet töissä, ja kaikki työ kelpaa. Kannattaisiko lähteä Helsingistä maakuntiin, töitä on. Ei kannata opiskella mitään kovin erikoista, koreografeja tai tanssitaiteilijoita ei monta työllisty koko maassa. Ei työ ole ollut monellekaan unelma-ammatti, mutta itsensä ja perheen elättäminen on ollut se tärkein pointti ja kannuste. 80-luvun loppuun saakka oli häpeällistä elää tukien varassa, ja sosiaalitoimistossa nöyryytettiin niin, että mikä tahansa työ kävi. Työnvälitystoimiston kautta ei töitä löytynyt silloinkaan. Itse töitä etsien ja kovasti tehden - köyhästä nykyään suht varakkaaksi - kiitos sen aikaisen systeemin. Onneksi silloin ei ymmärretty ihmisiä työkyvyttömiksi, vaikka sodasta ei niin kauaa ollut. Sääli on sairaus sanottiin ennen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kysypä AP hallitukselta tuo kysymys. Saat sieltä oikein virallisen vastauksen.
Kysyin sitä jo edelliseltä hallitukselta mutta en saanut vastausta. Kahdelta eri puolueen edustajalta kysyin. -ap
Kysy persuilta. Ne nosti eläkeikää 5 vuodella kahdeksan vuotta sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei minua haittaa että eläkeläiset on hitaita kassalla ja muuallakin ja tarvitsevat apua monessa asiassa, se on luonnollista. Lohdutan aina vanhusta joka manailee "tyhmyyttään", että me asiakaspalvelijat ollaan sitä varten että autetaan ja me näitä harjoitellaan niin paljon että sujuu.
Mutta minua haittaa jos sellainen on töissä eikä pysy tahdissa, tarvitsee kokoajan apua työtehtävissä (koska digi) ja kiukuttelee sitten muille kun sattuu joko fyysisesti tai psyykkisesti. Työelämä on tosi hektistä ja pahemmaksi vaan menee, nuoremmat selviää kyllä mutta ei hekään pysty sen hilkkua vaille eläkeläisen töitä tekemään omiensa päälle.
Enkä tiedä ratkaisua, eläkkeelle heillä ei ole varaa jäädä, työnantaja ei voi kovin helposti potkia pihalle ja työtehtäviä ei pysty paljoa muokkaamaan ilman että muut työntekijät kärsivät. Osakkeenomistajien taskustakaan ei voi ottaa että palkkaisi vaikka kaksi hidasta yhden töihin.
Eläkkeelle ei noin vain omalla päätöksellä jäädä ennenkuin se alin mahdollinen eläkeikä on täynnä.Työkyvyttömyyseläkettä varten pitää olla suurinpiirtein pää kainalossa,niin vaikea sitä on saada.Ja totta,ei työnantajalla sentään ole oikeutta ketään iän perusteella potkia pois niinkuin sinä asian ilmaiset.Niitä kipuja ja vaivoja tuntuu kyllä olevan nuoremmilla kun ihan kiitettävästi.Ainakin meillä nuoret on reilusti enempi sairaslomalla.
Tiedän, jäisivät "eläkkeelle" omakustanteisesti jos olisi rahaa edes sen verran että karenssista selviää. Haluaisivat kyllä.
On hyvä ettei työnantaja voi pelkän iän takia potkuja antaa, mutta entäs jatkuva alisuoriutuminen? Eivät he edes saikuta, mutta eivät vaan ehdi ja osaa. Työnsuunnittelulla saisi kikkailtua hitaat heille sopiviin tehtäviin mutta eivät suostu sellaiseen epätasa-arvoiseen työnjakoon koska eivät näe sitä hitauttaan tai ovat sitä mieltä että heillä on oikeus tehdä omaan tahtiinsa.
Jaa,mulle kyllä nuoremmat ja vielä miehet on sanoneet että miten sä voit olla noin nopea?Ja myös tarkkaa ja siistiä jälkeä teen.Saan kait olla ylpeä osaamisestani,ei oo sulta pois
No eihän kaikki vanhemmat työntekijät tietenkään ole hitaita, niinkuin ei kaikki nuoremmat ole saikuttavia mielenterveyspotilaita.
Ei ole muutakaan mahdollisuutta olla päivää pois akan komentelusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei minua haittaa että eläkeläiset on hitaita kassalla ja muuallakin ja tarvitsevat apua monessa asiassa, se on luonnollista. Lohdutan aina vanhusta joka manailee "tyhmyyttään", että me asiakaspalvelijat ollaan sitä varten että autetaan ja me näitä harjoitellaan niin paljon että sujuu.
Mutta minua haittaa jos sellainen on töissä eikä pysy tahdissa, tarvitsee kokoajan apua työtehtävissä (koska digi) ja kiukuttelee sitten muille kun sattuu joko fyysisesti tai psyykkisesti. Työelämä on tosi hektistä ja pahemmaksi vaan menee, nuoremmat selviää kyllä mutta ei hekään pysty sen hilkkua vaille eläkeläisen töitä tekemään omiensa päälle.
Enkä tiedä ratkaisua, eläkkeelle heillä ei ole varaa jäädä, työnantaja ei voi kovin helposti potkia pihalle ja työtehtäviä ei pysty paljoa muokkaamaan ilman että muut työntekijät kärsivät. Osakkeenomistajien taskustakaan ei voi ottaa että palkkaisi vaikka kaksi hidasta yhden töihin.
Eläkkeelle ei noin vain omalla päätöksellä jäädä ennenkuin se alin mahdollinen eläkeikä on täynnä.Työkyvyttömyyseläkettä varten pitää olla suurinpiirtein pää kainalossa,niin vaikea sitä on saada.Ja totta,ei työnantajalla sentään ole oikeutta ketään iän perusteella potkia pois niinkuin sinä asian ilmaiset.Niitä kipuja ja vaivoja tuntuu kyllä olevan nuoremmilla kun ihan kiitettävästi.Ainakin meillä nuoret on reilusti enempi sairaslomalla.
Tiedän, jäisivät "eläkkeelle" omakustanteisesti jos olisi rahaa edes sen verran että karenssista selviää. Haluaisivat kyllä.
On hyvä ettei työnantaja voi pelkän iän takia potkuja antaa, mutta entäs jatkuva alisuoriutuminen? Eivät he edes saikuta, mutta eivät vaan ehdi ja osaa. Työnsuunnittelulla saisi kikkailtua hitaat heille sopiviin tehtäviin mutta eivät suostu sellaiseen epätasa-arvoiseen työnjakoon koska eivät näe sitä hitauttaan tai ovat sitä mieltä että heillä on oikeus tehdä omaan tahtiinsa.
Siis mihin se osaaminen katoaa?;Väitän kyllä että kymmeniä vuosia työtään tehnyt sen osaa jo vaikka unissaan.Toi hitaus nyt on aika subjekti en käsite.joillakin jonkin verran voi hidastuakin mutta on niitä hitaita nuoremmissa kun.taitaa olla lähinnä temperamentista kiinni
Siksi hidastuu kun työ muuttuu. Eikä kaikki vanhat ole olleet samalla alalla kymmeniä vuosia. Kyllä iäkkäitä palkataan.
Työelämässäkin ainoa pysyvä asia on muutos ja siinä ei meidän "vanhukset" tahdo pysyä mukana. Osa hidastuu terveyden takia, nivelet kuluu nuoremmillakin, yli 60v ne on jo melko huonossa jamassa. Ja jokainen on erilainen, ei meilläkään kaikki nuoret ole nopeita, yleensä hitaat ei sitten saa jatkaa kesätöiden jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eläkkeelle jäänti romahduttaisi tuloni alle 5000 €uroon kuukaudessa ! Millä sitä sitten tulisi toimeen ? Nyt on sentään ruokaa.
Read my lips: ELÄKEIKÄÄ ON ALENNETTAVA!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Read my lips: ELÄKEIKÄÄ ON ALENNETTAVA!
Hah hah, ei onnistu!
T.persut
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
65 vuotta pitäisi olla ehdoton ja korkein eläkkeelle pääsemisen vuosi. Ihan uskomatonta, että jopa 7-kymmpiseksi pitää osan ihmisistä olla työelämässä mukana. Ihan järjetöntä!
Tätähän se jatkuva eläkeiän nosto teettää.Eläkekertymiä on moneen kertaan leikattu ja elinaika kerroin. ni pistää 5%jo ansaitusti eläkkeestä joka sekään ei ole edes kahta tonnia bruttona,niin pakko se on olla töissä siihen viralliseen eläkeikään asti.
Eläkeikä tulee joskus olemaan 120v ja sitten toteavat, että koko eläke poistetaan, koska kukaan ei sinne pääse. Kehdosta hautaan fasistivaltion holhouksessa orjana.
No ei ne YT.t ole meille vanhemmillekaan mikään outo asia. Monta vuotta on ollut jatkuvat YT ja lomautukset käytössä.Rakennusalalla olen,vaikuttavat tulevaan eläkkeeseenkin ja kun palkka ei mikään niin kummoinen ole muutenkaan niin kyllä se tuntuu.Harmittas kyllä nuorten puolesta tämä työpaikkojen alasajo.Kaikki pörssiyhtiöt harrastaa tätä työläisten kyykyttämistä,meistä vanhemmistakin työntekijöistä otetaan kyllä kaikki irti koska tehokkuus.