Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi yli 65v ovat vielä töissä miksi niitä töitä ei anneta nuorille?
23.03.2026 |
Jotkin tekevät ihan vapaaehtoisesti töitä vielä eläkkeellä ollessaan. Nuorisotyöttömyys on valtava. Voisiko nämä eläkeläiset lopettaa työnteon ja päästää nuoria töihin.
Lisäksi kummastuttaa eläkeiän nosto. Mikä järki siinä on. Eikö nuoret saisi töitä kun vanhemmat päästetään eläkkeelle eli työttömyys laskee. Sillä säästetään nuorille annettavia tukia ja eläkkeiden maksua.
Kommentit (211)
En tiedä omassa suvussani yhtään työtöntä työikäistä. Pikkufirmoissa monet töissä, ja kaikki työ kelpaa. Kannattaisiko lähteä Helsingistä maakuntiin, töitä on. Ei kannata opiskella mitään kovin erikoista, koreografeja tai tanssitaiteilijoita ei monta työllisty koko maassa. Ei työ ole ollut monellekaan unelma-ammatti, mutta itsensä ja perheen elättäminen on ollut se tärkein pointti ja kannuste. 80-luvun loppuun saakka oli häpeällistä elää tukien varassa, ja sosiaalitoimistossa nöyryytettiin niin, että mikä tahansa työ kävi. Työnvälitystoimiston kautta ei töitä löytynyt silloinkaan. Itse töitä etsien ja kovasti tehden - köyhästä nykyään suht varakkaaksi - kiitos sen aikaisen systeemin. Onneksi silloin ei ymmärretty ihmisiä työkyvyttömiksi, vaikka sodasta ei niin kauaa ollut. Sääli on sairaus sanottiin ennen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kysypä AP hallitukselta tuo kysymys. Saat sieltä oikein virallisen vastauksen.
Kysyin sitä jo edelliseltä hallitukselta mutta en saanut vastausta. Kahdelta eri puolueen edustajalta kysyin. -ap
Kysy persuilta. Ne nosti eläkeikää 5 vuodella kahdeksan vuotta sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei minua haittaa että eläkeläiset on hitaita kassalla ja muuallakin ja tarvitsevat apua monessa asiassa, se on luonnollista. Lohdutan aina vanhusta joka manailee "tyhmyyttään", että me asiakaspalvelijat ollaan sitä varten että autetaan ja me näitä harjoitellaan niin paljon että sujuu.
Mutta minua haittaa jos sellainen on töissä eikä pysy tahdissa, tarvitsee kokoajan apua työtehtävissä (koska digi) ja kiukuttelee sitten muille kun sattuu joko fyysisesti tai psyykkisesti. Työelämä on tosi hektistä ja pahemmaksi vaan menee, nuoremmat selviää kyllä mutta ei hekään pysty sen hilkkua vaille eläkeläisen töitä tekemään omiensa päälle.
Enkä tiedä ratkaisua, eläkkeelle heillä ei ole varaa jäädä, työnantaja ei voi kovin helposti potkia pihalle ja työtehtäviä ei pysty paljoa muokkaamaan ilman että muut työntekijät kärsivät. Osakkeenomistajien taskustakaan ei voi ottaa että palkkaisi vaikka kaksi hidasta yhden töihin.
Eläkkeelle ei noin vain omalla päätöksellä jäädä ennenkuin se alin mahdollinen eläkeikä on täynnä.Työkyvyttömyyseläkettä varten pitää olla suurinpiirtein pää kainalossa,niin vaikea sitä on saada.Ja totta,ei työnantajalla sentään ole oikeutta ketään iän perusteella potkia pois niinkuin sinä asian ilmaiset.Niitä kipuja ja vaivoja tuntuu kyllä olevan nuoremmilla kun ihan kiitettävästi.Ainakin meillä nuoret on reilusti enempi sairaslomalla.
Tiedän, jäisivät "eläkkeelle" omakustanteisesti jos olisi rahaa edes sen verran että karenssista selviää. Haluaisivat kyllä.
On hyvä ettei työnantaja voi pelkän iän takia potkuja antaa, mutta entäs jatkuva alisuoriutuminen? Eivät he edes saikuta, mutta eivät vaan ehdi ja osaa. Työnsuunnittelulla saisi kikkailtua hitaat heille sopiviin tehtäviin mutta eivät suostu sellaiseen epätasa-arvoiseen työnjakoon koska eivät näe sitä hitauttaan tai ovat sitä mieltä että heillä on oikeus tehdä omaan tahtiinsa.
Jaa,mulle kyllä nuoremmat ja vielä miehet on sanoneet että miten sä voit olla noin nopea?Ja myös tarkkaa ja siistiä jälkeä teen.Saan kait olla ylpeä osaamisestani,ei oo sulta pois
No eihän kaikki vanhemmat työntekijät tietenkään ole hitaita, niinkuin ei kaikki nuoremmat ole saikuttavia mielenterveyspotilaita.
Ei ole muutakaan mahdollisuutta olla päivää pois akan komentelusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei minua haittaa että eläkeläiset on hitaita kassalla ja muuallakin ja tarvitsevat apua monessa asiassa, se on luonnollista. Lohdutan aina vanhusta joka manailee "tyhmyyttään", että me asiakaspalvelijat ollaan sitä varten että autetaan ja me näitä harjoitellaan niin paljon että sujuu.
Mutta minua haittaa jos sellainen on töissä eikä pysy tahdissa, tarvitsee kokoajan apua työtehtävissä (koska digi) ja kiukuttelee sitten muille kun sattuu joko fyysisesti tai psyykkisesti. Työelämä on tosi hektistä ja pahemmaksi vaan menee, nuoremmat selviää kyllä mutta ei hekään pysty sen hilkkua vaille eläkeläisen töitä tekemään omiensa päälle.
Enkä tiedä ratkaisua, eläkkeelle heillä ei ole varaa jäädä, työnantaja ei voi kovin helposti potkia pihalle ja työtehtäviä ei pysty paljoa muokkaamaan ilman että muut työntekijät kärsivät. Osakkeenomistajien taskustakaan ei voi ottaa että palkkaisi vaikka kaksi hidasta yhden töihin.
Eläkkeelle ei noin vain omalla päätöksellä jäädä ennenkuin se alin mahdollinen eläkeikä on täynnä.Työkyvyttömyyseläkettä varten pitää olla suurinpiirtein pää kainalossa,niin vaikea sitä on saada.Ja totta,ei työnantajalla sentään ole oikeutta ketään iän perusteella potkia pois niinkuin sinä asian ilmaiset.Niitä kipuja ja vaivoja tuntuu kyllä olevan nuoremmilla kun ihan kiitettävästi.Ainakin meillä nuoret on reilusti enempi sairaslomalla.
Tiedän, jäisivät "eläkkeelle" omakustanteisesti jos olisi rahaa edes sen verran että karenssista selviää. Haluaisivat kyllä.
On hyvä ettei työnantaja voi pelkän iän takia potkuja antaa, mutta entäs jatkuva alisuoriutuminen? Eivät he edes saikuta, mutta eivät vaan ehdi ja osaa. Työnsuunnittelulla saisi kikkailtua hitaat heille sopiviin tehtäviin mutta eivät suostu sellaiseen epätasa-arvoiseen työnjakoon koska eivät näe sitä hitauttaan tai ovat sitä mieltä että heillä on oikeus tehdä omaan tahtiinsa.
Siis mihin se osaaminen katoaa?;Väitän kyllä että kymmeniä vuosia työtään tehnyt sen osaa jo vaikka unissaan.Toi hitaus nyt on aika subjekti en käsite.joillakin jonkin verran voi hidastuakin mutta on niitä hitaita nuoremmissa kun.taitaa olla lähinnä temperamentista kiinni
Siksi hidastuu kun työ muuttuu. Eikä kaikki vanhat ole olleet samalla alalla kymmeniä vuosia. Kyllä iäkkäitä palkataan.
Työelämässäkin ainoa pysyvä asia on muutos ja siinä ei meidän "vanhukset" tahdo pysyä mukana. Osa hidastuu terveyden takia, nivelet kuluu nuoremmillakin, yli 60v ne on jo melko huonossa jamassa. Ja jokainen on erilainen, ei meilläkään kaikki nuoret ole nopeita, yleensä hitaat ei sitten saa jatkaa kesätöiden jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eläkkeelle jäänti romahduttaisi tuloni alle 5000 €uroon kuukaudessa ! Millä sitä sitten tulisi toimeen ? Nyt on sentään ruokaa.
Read my lips: ELÄKEIKÄÄ ON ALENNETTAVA!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Read my lips: ELÄKEIKÄÄ ON ALENNETTAVA!
Hah hah, ei onnistu!
T.persut
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
65 vuotta pitäisi olla ehdoton ja korkein eläkkeelle pääsemisen vuosi. Ihan uskomatonta, että jopa 7-kymmpiseksi pitää osan ihmisistä olla työelämässä mukana. Ihan järjetöntä!
Tätähän se jatkuva eläkeiän nosto teettää.Eläkekertymiä on moneen kertaan leikattu ja elinaika kerroin. ni pistää 5%jo ansaitusti eläkkeestä joka sekään ei ole edes kahta tonnia bruttona,niin pakko se on olla töissä siihen viralliseen eläkeikään asti.
Eläkeikä tulee joskus olemaan 120v ja sitten toteavat, että koko eläke poistetaan, koska kukaan ei sinne pääse. Kehdosta hautaan fasistivaltion holhouksessa orjana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä jäisin mielelläni pois töistä, mutta virallinen eläkeikäni on 65 ja asetettujen tavoitteiden mukaan minun pitäisi olla töissä jotain 66,5-vuotiaaksi asti.
Jotkuthan valittavat siitä, kun ihmiset jäävät eläkkeelle. Ei ole kuulemma oikein, että on näitä lomailijoita, jotka jäävät alle 70v. eläkkeelle.
Teet aina väärin...... jos jäät eläkkeelle tai olet töissä.
Samaa mieltä. Kaikki kuntien ja valtion palveluksessa eläkeläiset pois, tilaa nuoremmille. Tienaavatkin hurjasti ikälisien ansiosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
65 vuoden iässä tulisi kaikkien jo siirtyä eläkkeelle. Tämä on minusta ihan selvä asia, koska työttömiä on Suomessa niin paljon. Eniten EU:ssa!
Työnantajahan se työntekijän itselleen valitsee. Voi myös valita sen nuoren eläkeläisen sijaan. Kannattaa miettiä, että miksi ei näin tee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nuorten työkäyttäytyminen , asennoituminen, ei vakuuta. Hyvä vanhempi työntekijä on kullanarvoinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos joku yliopiston proffa tekee töitä tuon ikäisenä, niin ei sitä pysty korvaamaan vastavalmistuneella maisterilla.
Ei niin. Se pitää korvata vasta valmistuneella tohtorilla.
Ei ole vasta valmistuneella asiaa professoriksi. Pitää olla vähintään dosentin arvo, eli noin kahden väitöskirjan edestä tutkimusta plakkarissa. Ja tutkimusten julkaisut arvoistetuissa tiedelehdissä. Ja vauhtia otettu vuosia esim. yliopistonlehtorina jossa jo vedetty omaa tutkimusryhmää, opeteltu rahoituksen hakua ja sen sellaista. Usein on vielä niin että muutama ensimmäinen professuurin haku menee sivu suun, mutta jos sijoittuu niissä korkealle, niin jossain vaiheessa sitten tärppää.
Vierailija kirjoitti:
No ei ne YT.t ole meille vanhemmillekaan mikään outo asia. Monta vuotta on ollut jatkuvat YT ja lomautukset käytössä.Rakennusalalla olen,vaikuttavat tulevaan eläkkeeseenkin ja kun palkka ei mikään niin kummoinen ole muutenkaan niin kyllä se tuntuu.Harmittas kyllä nuorten puolesta tämä työpaikkojen alasajo.Kaikki pörssiyhtiöt harrastaa tätä työläisten kyykyttämistä,meistä vanhemmistakin työntekijöistä otetaan kyllä kaikki irti koska tehokkuus.
Tämä. Eikä pätkätyötkään ole mikään uusi keksintö. Lakimuutoksilla niiden käyttöä on yritetty hillitä, mm. määräaikaisuuksien ketjutuskielolla, mutta tämä hallitus haluaisi palata vanhoihin hyviin aikoihin, jolloin niiden käyttö oli täysi villi länsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin no kun pitää katsos istua siellä virassa kun on kalliin suojatyön joskus 80-luvulla saanut kun maailma oli vielä vähän auvoisempi paikka. Rohmutaan lisää kovaa eläkettä kun se olisi nyt vasta vaivaiset 4000€/kk.
Tosin moni noista rohmuajista kyllä tajuaa muutaman vuoden vanhempana ettei olisikaan kannattanut vaihtaa arvokkaita viimeisiä terveitä elinvuosia rahaan, mutta sitten se toki on myöhäistä enää.
Noin se monella boomsterilla menee. Heillä ollut muutenkin helppo työelämä. Olisi syytä potkia pihalle viimeistään 65v.
Satutko tietämään, että hyvin monen 40-50luvulla syntyneen eläkeikä oli 65 v. Eivät kaikki olleet kuntien yms palveluksessa.
Kirjoitelka vaan, mutta älkää yleistäkö, jos ei tietoa ole.
Vierailija kirjoitti:
No siellä eläkkeellä on kyllä ihan riittävästi väkeä ja osuus väestöstä kasvaa koko ajan. Ei se ole hyvä nuorillekaan jos eläkkeellä on liikaa porukkaa.
Osalle eläke jää myös yllättävän pieneksi. Vaikka olisit ollut työssä 30-40 vuotta, mutta matalapalkka-alalla, niin se työeläke voi olla jotain 1300 euron luokkaa.
Koko ajan jää paljon ihmisiä eläkkeelle. Nuoret ikäluokat ovat varsin pieniä. On erikoista, ettei tälle koko ajan pienenevälle porukalle löydy töitä.
Ei löydy osaavia työntekijöitä, nuoret haluavat olla vaikuttajia ja jotakin tiktokkaajia
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mietitään... henkilö jolla on vaikkapa 40v kokemus suunnittelusta vastaan vastavalmistunut jolla on 0 kokemusta.
Kummalle antaisi tämän vaikean homman....
mietitään mietitään
Niinkö? Mistä se nuori saa kokemusta jos vanha väki ei ole valmis neuvomaan ja opettamaan. Vanha väki luulee olevansa korvaamaton ja nuori ei osaa mitään.
Tuo kieroutunut päähänpinttymä on joillakin boomereilla ja työnantajilla ja se estää nuoria työllistymästä.
Ai boomereilla???Mahtaako ne sun työllistymistä estää😃😃😃😃
Totta, ja mahtaako joka työpaikalla kaikki työssä olevat olla eläkeläisiä, joten eiköhän siellä olisi edes yksi, joka voisi opettaa nuorta työtoveria😅
Alue: Aihe vapaa
No ei ne YT.t ole meille vanhemmillekaan mikään outo asia. Monta vuotta on ollut jatkuvat YT ja lomautukset käytössä.Rakennusalalla olen,vaikuttavat tulevaan eläkkeeseenkin ja kun palkka ei mikään niin kummoinen ole muutenkaan niin kyllä se tuntuu.Harmittas kyllä nuorten puolesta tämä työpaikkojen alasajo.Kaikki pörssiyhtiöt harrastaa tätä työläisten kyykyttämistä,meistä vanhemmistakin työntekijöistä otetaan kyllä kaikki irti koska tehokkuus.