Suostuisitko käyttämään työpaikallasi Pride-tunnuksia (paita, pinssi) jos esihenkilö vaatisi?
Itse en. Minun tehtäväni ei ole työpaikalla mainostaa mitään ulkopuolista aatteellista liikettä, järjestöä jne mitkä eivät liity oman työnantajan toimintaan. Olisin valmis vastaanottamaan mieluummin varoituksen kirjallisena.
Kommentit (601)
Vierailija kirjoitti:
Käyttäisitkö jouluna tonttulakkia asiakaspalvelussa, jos se olisi sun työasu?
Toki. Se on positiivinen asuste.
Vierailija kirjoitti:
ehdottelijan pärstää pitäisi monen kirurgin ommella kokoon.
Tiedostatko olevasi väkivaltaisine taipumuksinesi vaaraksi yhteiskunnalle?
Vierailija kirjoitti:
Savinainen ja Kimi on mun lempiurheilijat.
Vilma Nissinen on myös rohkea ja patrioottinen tyttö.
En.
Toisaalta muutama vuosi sitten meidän HR osasto sanoi että on irtisanomisperuste, jos ei vei DEI:tä asiakasorganisaatiohin. En vienyt.
Maanantaisin kaikkien on pakko pukeutua sateenkaareen osoittaaksemme solidaarisuutta seksuaalivähemmistöille.
Tiistaisin kaikkien on pakko käyttää palestiinalaishuivia osoittaaksemme solidaarisuutta gazalaisille.
Keskiviikkoisin kaikkien on pakko käyttää keltaista tähteä osoittaaksemme solidaarisuutta juutalaisille.
Torstaisin kaikkien on pakko käyttää ristikorua osoittaaksemme solidaarisuutta kristityille.
Perjantaisin kaikkien on pakko käyttää päähuivia osoittaaksemme solidaarisuutta musliminaisille.
Lauantaisin kaikkien on pakko käyttää turkkia osoittaaksemme solidaarisuutta turkistarhaajille.
Sunnintaisin kaikkien on pakko käyttää sulkapäähineitä osoittaaksemme solidaarisuutta intiaaneille.
Alkuperäisamerikkalaisille senkin persu.
Vierailija kirjoitti:
Meillä oli kerran joku kamppis, jonka ajan käytettiin sateenkaariväristä rintaneulaa. Ei vaikuttanut mun työntekooni mitenkään se merkki. Ei käynyt mielessäkään, että olisin vastustanut. En keksi yhtään syytä, miksi vastustaisin.
Lasten silpoaminen.
Vierailija kirjoitti:
Käyttäisitkö jouluna tonttulakkia asiakaspalvelussa, jos se olisi sun työasu?
En. Monia asiakkaita ärsyttää joulun tuputus, jos on vaikka menettänyt läheisensä eikä halua viettää joulua yksin ja tulee surulliseksi tonttulakeista.
Monellako työpaikalla olette näitä pride- merkkejä nähneet työntekijöiden asuissa? Ette missään, sillä järjestäytyneet työnantajat ja työntekijät tuntevat lain, joka ei niitä salli. Se, että joku (eli Sofia Virta) ei työlainsäädäntöä tunne vaikka on lakeja säätämässä eduskunnassa, kertoo taas näiden ääriliikkeiden toiminnan alamittaisuudesta ja ideologian ohkaisuudesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäisitkö jouluna tonttulakkia asiakaspalvelussa, jos se olisi sun työasu?
Toki. Se on positiivinen asuste.
Entä Burghaa. Jos olisit kaupan myyjänä jonka kauppias on musllimi?
Persu hakeudu hoitoon! Ei ole tervettä pistää yli 1000 kyselyääntä aloitukseen, vain kun jotkut on sun kanssa erimieltä? Oletko lumihiutale?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Käyttäisitkö jouluna tonttulakkia asiakaspalvelussa, jos se olisi sun työasu?
Toki. Se on positiivinen asuste.
Entä Burghaa. Jos olisit kaupan myyjänä jonka kauppias on musllimi?
En tietenkään. Se on negatiivinen asuste.
Vierailija kirjoitti:
Maanantaisin kaikkien on pakko pukeutua sateenkaareen osoittaaksemme solidaarisuutta seksuaalivähemmistöille.
Tiistaisin kaikkien on pakko käyttää palestiinalaishuivia osoittaaksemme solidaarisuutta gazalaisille.
Keskiviikkoisin kaikkien on pakko käyttää keltaista tähteä osoittaaksemme solidaarisuutta juutalaisille.
Torstaisin kaikkien on pakko käyttää ristikorua osoittaaksemme solidaarisuutta kristityille.
Perjantaisin kaikkien on pakko käyttää päähuivia osoittaaksemme solidaarisuutta musliminaisille.
Lauantaisin kaikkien on pakko käyttää turkkia osoittaaksemme solidaarisuutta turkistarhaajille.
Sunnintaisin kaikkien on pakko käyttää sulkapäähineitä osoittaaksemme solidaarisuutta intiaaneille.
Miksi kurdit ja saamelaiset puuttuvat listalta? Miksi te vihaatte kurdeja ja saamelaisia? Perustelkaa välittömästi miksi olette kieltäytyneet osoittamasta solidaarisuutta kurdeille ja saamelaisille.
Vierailija kirjoitti:
Jos toisena vaihtoehtona saada potkut, eikä varmaa työpaikkaa näköpiirissä.
Siinäkin tapauksessa korkeintaan nurin päin.
Vierailija kirjoitti:
Monellako työpaikalla olette näitä pride- merkkejä nähneet työntekijöiden asuissa? Ette missään, sillä järjestäytyneet työnantajat ja työntekijät tuntevat lain, joka ei niitä salli. Se, että joku (eli Sofia Virta) ei työlainsäädäntöä tunne vaikka on lakeja säätämässä eduskunnassa, kertoo taas näiden ääriliikkeiden toiminnan alamittaisuudesta ja ideologian ohkaisuudesta.
Ainakin Scandicin väellä. Mut sehän on tietty hurrifirma ja hur.rithan on... mitä on.
Vierailija kirjoitti:
Teen etätyötä
Pinssinauha hihaan ja jatkuva valvonta etäyhteydellä.
Pakolliset hihamerkit. Kuulostaako tutulta?
Tarpeeksi kun maksetaan, niin myynnissä on sekä perse että periaatteet!!!
Vierailija kirjoitti:
Suostuisin, jos työni olisi viihdealalla. Kuten sillä lätkänpelaajalla.
Niin, onhan se ihan harkitsemisen arvoista, että miltä se omalta kannalta näyttää, jos ainoana kieltäytyy. Siitähän se kohu on syntynyt. Ja nyt tämä yksi kieltäytynyt näyttäytyy todella negatiivisessa valossa, ehkä ihan suotta.
Nimittäin on tosi outoa, että työnantaja edellyttää työntekijöitä "näyttämään väriä". Tottakai omaa joukkuetta pitää kannattaa, mutta ei voida vaatia ottamaan osaa poliittiseen tai arvokeskusteluun JA olemaan jotain ennalta määrättyä mieltä. Se on törkeää.
Vaikka kannatan seksuaalista tasa-arvoa.
Pridella ei ole mitään tekemistä tasa-arvon kanssa. Kerropas, millä tavoin nuo marssit ovat parantaneet ihmisten tasa-arvoa täällä Suomessa? En muutenkaan näe, että homoseksuaaleilla ei olisi täällä samoja mahdollisuuksia erilaisiin asioihin kuin heteroilla. Nuo marssit ovat vain suurta karnevaalia ja joissa suurin osa osallistujista (ainakin ulkonäön perusteella) on vihervasemmistolaisia nuoria tyttöjä/naisia.