Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
IL': Bypias-kohu paisuu - Soitimme entiselle työntekijälle, jolla oli pysäyttävää kerrottavaa 😨😨😨 [artikkelin mehevimmät kohdat]
27.02.2026 |
Ei tarvii ostaa plussaa.
Artikkeli kuvaa Bypias-yrityksen kohua, jossa korostuvat väitteet huonoista työoloista, työpaikkakiusaamisesta, valheellisesta markkinoinnista ja tuotannon epäeettisyydestä. Alla on poimittu sanasta sanasta järkyttävimmät kohdat, jotka perustuvat entisten työntekijöiden kertomuksiin, asiantuntijoiden kommentteihin ja muiden lähteiden väitteisiin.
Huonot työolot ja johtamistyyli
- "Yle nimitti käytöstä 'kaltoinkohteluksi'."
- "Naisen väitteen mukaan hänelle kerrottiin työhaastattelussa, ettei työsopimusta tehdä, vaan hänen pitää laskuttaa palkkionsa yrityksen kautta."
- "Ensimmäisenä työpäivänä ilmeni, että joudun imuroimaan myymälässä ja siivoamaan vessoja. Ei siitä oltu sovittu."
- "Naisen mukaan työntekijöille järjestettiin myös pakollisia koulutuspäiviä, joista ei saanut palkkaa. Myös matkustaminen niihin piti kustantaa itse."
- "Nainen kokee, että työntekijä vei hänen myyntejään."
- "Hän ei koskaan vastannut mihinkään. Pidin sitä tosi outona." (viitaten Pia Erlundiin)
- "Soitin työntekijälle ja hän oli minulle hyvin ilkeä. Siihen työni Bypiasilla sitten päättyi. Tunsin oloni huijatuksi."
- "Nainen kuvailee kokemustaan pöyristyttäväksi ja yrityksen työilmapiiriä ahdistavaksi."
- "Ilmassa oli selkeästi työpaikkakiusaamista. Sain kuulla, että tämä on paikka, josta lähtee jatkuvasti työntekijöitä vetämään, kun kukaan ei kelpaa."
- "On helppoa heittää pihalle työntekijöitä, joille ei edes tehdä työsopimuksia. Minut jätettiin kuin nalli kalliolle, vaikka en tehnyt mitään virheitä."
- "En usko, että Bypiasilla on yhtään työntekijää, joka ei ole nähnyt näitä ongelmia. On vain työntekijöitä, jotka eivät avaa suitaan."
Valheellinen markkinointi ja suunnittelu
- "Vaatteita markkinoidaan Erlundin suunnittelemina, mutta väitteiden mukaan myös muut suomalaiset vaatealan yritykset ovat myyneet saman tukkurin vaatteita."
- "Otamme laput pois, jos se on vahingossa unohtunut valmistajalla. Katsomme, että niissä on Bypiasin omat laput."
- "Jos brändi tilaa tuotteensa suoraan tehtaan katalogista ja painattaa niihin vain omat logonsa ja tuotelappunsa, niin ette voi viestiä asiakkaille, että 'suunniteltu Suomessa / paikkakunnalla X'. Tai, että joku teidän tiimistä on 'suunnittelija'. Lopettakaa tällainen totuudenvenyttäminen." (Outi Pyyn kommentti)
Tuotannon epäeettisyys ja hikipajat
- "Kyllä me tiedetään, että vaatteet tulevat sieltä Praton kiinalaisomisteisista hikipajoista."
- "Muurimäki pitää hikipajojen käyttämistä vaatebisneksessä 'todella kurjana'."
- "Hikipajojen käyttö vaatebisneksessä on yksi suurimmista syistä, miksi Muurimäki jätti työnsä luksusbrändeissä Italiassa."
Artikkeli perustuu haastatteluihin ja muiden medioiden raportteihin, ja yritys on kiistänyt väitteet.
Kommentit (349)
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa sitten ettette tilaa Temusta, suosikaa kotimaista designia ja tuotantoa.
Temu myy sitä, mitä sanoo myyvänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Elämästä noin niin kuin yleensä sen verran, että tärkeintä elämässä on se, että on varaa edes perusasioihin perheellään eli ruoka, vesi, koti, lämmitys, sähkö, vaatteet jne. Nämä ovat minimi vaatimus elämälle. Kun tipahtaa työttömyyteen, useimmilla perheillä on vaikeuksia saavuttaa edes nuo minimi asiat. Siksi ei koskaan kannata hankkittua tahallaan työttömäksi. Varsinkaan aikana, jolloin uuden työpaikan löytäminen on vaikeaa. ByPiasilla näyttää julkisten tietojen mukaan olevan 49 työntekijää. Varmaankin useimmat naisia/perheen äitejä, jos eivät kaikki. Mistä he löytävät työtä, kun kukaan ei osta enää ByPiasin vaatteita? Eivät mistään. Katsoin, että firman liikevaihto on ollut 8,1 miljoonaa euroa vuodessa, joten palkkansa työntekijät ovat tainneet aina saada, joten ylilyövät puheet ihmiskaupasta voitte lopettaa. Firma on tehnyt väärin, mutta toiminut samoin jo vuosia, joten kysymys kuuluu, miksi nämä henkilöt eivät ole paljastaneet tietojaan julkisuuteen jo paljon aikaisemmin? Miksi antoivat suomalaisten ylimaksaa ByPias tuotteista vuosia, vaikka tiesivät totuuden vaatteiden alkuperästä?? Olisiko asiassa kannattanut ystävällisesti ottaa huomioon myös muut työntekijät, jotka tulevat jäämään työttömiksi ja putoavat työttömyystuelle, kun ByPias tulee menemään konkkaan? Kyllä olisi! Hirvittää oikeasti noiden työntekijöiden puolesta, kun tiedän kokemuksesta, millaista on joutua yhtäkkiä työttömäksi ja tippua perheellisenä yhtäkkiä hirveeseen köyhyysloukkuun. Mielestäni se miten nyt on muutaman henkilön toimesta toimittu, on väärin muita työntekijöitä ja heidän perheitään kohtaan. En tiedä kuinka kauan ko. firma on toiminut, mutta ei 8.1 miljoonan liikevaihtoa kovin nopeasti saavuteta. Mikä oli motiivi siihen, että epäkohtia ei ole tuotu esiin jo paljon aikaisemmin, mutta päätettiin tuoda esiin ne nyt? Kenenkään CV:ssä uutta työpaikkaa hakiessa ei näytä hyvältä se, että on työskennellyt ByPiasilla vuosia. Se ei edesauta uuden työpaikan löytämistä lainkaan. Epäasiallinen toiminta olisi pitänyt tuoda julki jo heti alussa tietenkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa sitten ettette tilaa Temusta, suosikaa kotimaista designia ja tuotantoa.
Temu myy sitä, mitä sanoo myyvänsä.
Mitä nyt pikkasen asbestia ja raskasmetalleja kaupan päälle. Plus räjähtävät akut.
Terve tuloa mesoteliooma, syöpä, ja tulipalo. 👍🏻
Harvinaisen tyhmä täti, jos kuvittelee, että voi kohdella työntekijöitä kuin paskaa ja asia ei tule koskaan ilmi suurelle yleisölle. Tai että voi kusettaa tuotteiden alkuperän ja sitäkään ei kukaan koskaan saa selville. No, kai se on hänen aika maksaa oppirahat.
Vierailija kirjoitti:
Eikö tälläisestä pysty tekemään johonkin ilmoitusta? Tai minusta ainakin melko paha asia että sivuilla kerrotaan kotimaassa valmistamisesta jos näin ei ole? Miksi yritys kiistänyt harhaanjohtavan markkinoinnin, sitä ihmettelen kun kaikki voivat sivuilta lukea tuon tekstin?
Voi tehdä ilmoituksen kuluttajavirastoon. Tuo on kuluttajansuojalain vastaista toimintaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Noi Muurimäen kommentit on mielenkiintoisia. Hänhän työskenteli pitkään Italiassa.
Oliko muitakin kuin nämä? "Muurimäki pitää hikipajojen käyttämistä vaatebisneksessä 'todella kurjana'."
- "Hikipajojen käyttö vaatebisneksessä on yksi suurimmista syistä, miksi Muurimäki jätti työnsä luksusbrändeissä Italiassa." Hänhän siis jätti työnsä Italiassa ja muutti useaksi vuodeksi Australiaan. Nykyisin suunnittelee mm. uniikkipukuja yksitysiasiakkaille, esiintyjille, UMK:lle ja teattereihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivottavasti muut yritykset tuntevat sympatiaa Bypiasista työttömäksi jääneisiin ja palkkaavat heitä riveihinsä. Nyt kun kupla on puhjennut, niin varmasti on bypiasilla semmoset kuulustelut päällä siitä, kuka on kertonut työoloista julkisuuteen. Monet lähtevät itse ja loput potkitaan pois. Ei tuonne kukaan töihin jää. Ja hyvä niin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Shoppailen harvoin, lähinnä ulkomailla
https://www.meillakotona.fi/artikkelit/vaatesuunnittelija-pia-erlund-va…
Miksi meidän pitäisi ostaa Pian rytkyjä, kun hän itsekin shoppailee lähinnä ulkomailla? Missä on suosi suomalaista, kotimaista? Ei ainakaan omassa toiminnassa.Haha! Miten tämä harhaanjohtamis- ym kohu nousee vasta nyt julkisuuteen?! Tätä meillakotona.fi - juttuakin on kommentoitu jo n. 9 vuotta sitten näin:
Pellavfriikki30.08.2017
Miten tämä nainen voi kutsua itseänsä desingeriksi kiinalaisten tekemä paita päällä? Kopioi nekin mitä teetättää virossa. hohhoijaa . lukee suomi keskustelu ja herätkää.
Siis jo vuonna 2017 on Suomi24:ssä kohistu ByPiasin toiminnasta.
Miten ihmeessä isompi kohu ei noussut jo silloin??? Ja yrittäjä vieläpä palkittiin 2020. Uskomatonta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hui
No eihän he tehneet työsopimusta, laittoivat valeyrittäjiksi tuntityöntekijät
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Elämästä noin niin kuin yleensä sen verran, että tärkeintä elämässä on se, että on varaa edes perusasioihin perheellään eli ruoka, vesi, koti, lämmitys, sähkö, vaatteet jne. Nämä ovat minimi vaatimus elämälle. Kun tipahtaa työttömyyteen, useimmilla perheillä on vaikeuksia saavuttaa edes nuo minimi asiat. Siksi ei koskaan kannata hankkittua tahallaan työttömäksi. Varsinkaan aikana, jolloin uuden työpaikan löytäminen on vaikeaa. ByPiasilla näyttää julkisten tietojen mukaan olevan 49 työntekijää. Varmaankin useimmat naisia/perheen äitejä, jos eivät kaikki. Mistä he löytävät työtä, kun kukaan ei osta enää ByPiasin vaatteita? Eivät mistään. Katsoin, että firman liikevaihto on ollut 8,1 miljoonaa euroa vuodessa, joten palkkansa työntekijät ovat tainneet aina saada, joten ylilyövät puheet ihmiskaupasta voitte lopettaa. Firma on tehnyt väärin, mutta toiminut samoin jo vuosia, joten kysymys kuuluu, miksi nämä henkilöt eivät ole palj
eipä syyllistetä työntekijöitä johdon tekemisistä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö tälläisestä pysty tekemään johonkin ilmoitusta? Tai minusta ainakin melko paha asia että sivuilla kerrotaan kotimaassa valmistamisesta jos näin ei ole? Miksi yritys kiistänyt harhaanjohtavan markkinoinnin, sitä ihmettelen kun kaikki voivat sivuilta lukea tuon tekstin?
Kotimaassa valmistamisesta ? Älä nyt naurata.
Tämä on se ongelma, kun ihmiset ei tiiä asioita. Ei siellä missään sanota tuotteet tehdään Suomessa. Lue uudestaan
>> Meillä on pitkät ja kestävät yhteistyösuhteet jokaisen valmistajan kanssa. BYPIAS- vaatteet valmistetaan suureksi osaksi kotimaassa ja lähialueella pienissä ompelimoissa. Virossa sijaitsevien ompelimoiden kanssa olemme tehneet yhteistyötä niiden perustamisesta lähtien.
Miten tämän voi ymmärtää erilailla tai mitä ihmiset eiv
ja "suureksi osaksi kotimaassa". Valmistetaanko mitään kotimaassa, vai tarkoitetaanko lappujen vaihtamista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Elämästä noin niin kuin yleensä sen verran, että tärkeintä elämässä on se, että on varaa edes perusasioihin perheellään eli ruoka, vesi, koti, lämmitys, sähkö, vaatteet jne. Nämä ovat minimi vaatimus elämälle. Kun tipahtaa työttömyyteen, useimmilla perheillä on vaikeuksia saavuttaa edes nuo minimi asiat. Siksi ei koskaan kannata hankkittua tahallaan työttömäksi. Varsinkaan aikana, jolloin uuden työpaikan löytäminen on vaikeaa. ByPiasilla näyttää julkisten tietojen mukaan olevan 49 työntekijää. Varmaankin useimmat naisia/perheen äitejä, jos eivät kaikki. Mistä he löytävät työtä, kun kukaan ei osta enää ByPiasin vaatteita? Eivät mistään. Katsoin, että firman liikevaihto on ollut 8,1 miljoonaa euroa vuodessa, joten palkkansa työntekijät ovat tainneet aina saada, joten ylilyövät puheet ihmiskaupasta voitte lopettaa. Firma on tehnyt väärin, mutta toiminut samoin jo vuosia, joten kysymys kuuluu, miksi nämä henkilöt eivät ole palj
Voitko lopettaa ton työttömyydellä uhkailun? Työttömyyskriisiä ei ratkota huonolla johtajuudella (jota Suomi on täynnä) ja ns. työpaikoilla jotka riistää työntekijöitä ja kusettaa asiakkaita. Suurin osa voitoista menee johdon taskujen kautta veroparatiiseihin, mikä pahentaa kaikkia ongelmia täällä, myös työttömyyttä kun huonosti johdetut firmat menee konkkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
- "Ensimmäisenä työpäivänä ilmeni, että joudun imuroimaan myymälässä ja siivoamaan vessoja. Ei siitä oltu sovittu."
Jos on pikkuputiikki niin nuo kuuluu työkuvaan kaikkialla. Ei siellä erillistä siivoojaa ole.
Ei toi ole poikkeavaa. Tuollaista työnkuvaa on muuallakin pikkuputiikeissa juurikin. Ei niihin erillistä siivoojaa palkata.
Lienee kuitenkin poikkeavaa, että siitä ei ennen rekrytointia puhuta? Jos on oikeasti ihan normaalia, että olennaisesti työnkuvaan liittyviä asioita jätetään kertomatta, niin kuka siinä voittaa? Työnantaja säästää muutamia sekunteja aikaa haastattelutilanteessa? Tai samat sekunnit työpaikkailmoitusta väsätessä?
Siis millä tavalla tämän yrityksen kaatuminen olisi työttömyystragedia, kun suurinosa työllistettyjä on ulkomaisia ulkomailla, jossain hikipajoissa joissa heille ei makseta tarpeeksi tai yhtään? Ja mikä edes on ollut suomalaisten vessansiivoojien palkkataso tuolla? Ei ilmeisesti hyvä kun on pitänyt huijata tekemään työtä yrittäjänä oikean työsopimuksen sijaan - eli työntekijöiden kuluista pihistellää, vaikka palkkaamisella haetaan tavallisesti kasvua, yritetään mitoittaa tuotanto kysynnän määrään. Kuvitelkaa miten hyvin työllistäisi kotimaisesti jos oikeasti tekisi asiat eritavalla, vastuullisesti ja kotimaisesti, ja teettäisi edes suurimman osan vaatteista Suomessa ja ne olisi laadukkaita! Suomessa on paljon vaate- ja käsityöalalla osaavaa väkeä jolta puuttuu työt tai vakityöt, kun hikipajaroskalla yrittäjä saa enemmän vedettyä välistä itselleen.
Ei se auta että vaan valitetaan miten Suomessa ei ole enää tekstiilialan laitteistoa, osaamista ja tuotantoa. Jonkun - siis yrityksen perustajan - täytyy ottaa niitä hyvin laskettuja riskejä ja tehdä niitä alkuinvestointeja kuten jokaisessa yrityksessä on pakko tehdä. Se on sitä oikeata innovaatiota jota Suomi tarvitsee. Mutta Suomen yrittäjät ovat lähes aina turvallisuudenhaluisia, rahanahneita ja laiskoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa sitten ettette tilaa Temusta, suosikaa kotimaista designia ja tuotantoa.
Temu myy sitä, mitä sanoo myyvänsä.
Mitä nyt pikkasen asbestia ja raskasmetalleja kaupan päälle. Plus räjähtävät akut.
Terve tuloa mesoteliooma, syöpä, ja tulipalo. 👍🏻
Jep, kannattaa maksaa kolminkertaisesti samasta paskasta Bypias-kaupassa. Samat asbestit ja raskasmetallit moninkertaiseen hintaan!! Luksusta!
Ollaanpa nyt rehellisiä. Ei tuollaiseen paikkaan hae töihin kukaan jolla on jotain erityisosaamista ja kova palkkataso, ja siten voi äänestää jaloillaan jos häntä kohdellaan huonosti. Kyllä sinne palkataan nimenomaan ihmisiä jotka tarvitsevat sen duunin siinä kohtaa elämäänsä, yleensä opiskelija joka vasta opiskelee itselleen ammattia, nuori jolla ei ole osaamista, kokemusta tai yleensä tietämystäkään työelämästä. Ja näitä työntekijöitä on sitten helppo kohdella huonosti ja riistää. Joutuvat sietämään toimeentulonsa tähden niin pitkään kuin pystyvät, osa ehkä tajuaa vasta jälkeenpäin työelämäkokemuksen ja -tiedon karttuessa että aiempi kohtelu oli asiatonta/laitonta.
Siksi kritiikki kuuluu vasta jälkikäteen. Jos yksin lähtee ns. levittämään huhuja jostain henkilöstä tai tämän yrityksestä niin se voi tuntua oikeusriskiltä, vaikka väitteet olisi totta. Sana sanaa vastaan. Tämä skandaali antoi näille yksilöille tilaisuuden liittyä rintamaksi ja puhua suunsa puhtaaksi, niin ettei sitä voi vain ohittaa jonain yksilön kostona, ja anonyymiteetin suojaamana jotta kostotoimien riski on huomattavasti pienempi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa sitten ettette tilaa Temusta, suosikaa kotimaista designia ja tuotantoa.
Saako temun työntekijät mennä vessaan vai onko heilläkin ämpärit sitä varten?
Ne käyttää vaippoja.
Alue: Aihe vapaa
.