Lue keskustelun säännöt.
IL': Bypias-kohu paisuu - Soitimme entiselle työntekijälle, jolla oli pysäyttävää kerrottavaa 😨😨😨 [artikkelin mehevimmät kohdat]
27.02.2026 |
Ei tarvii ostaa plussaa.
Artikkeli kuvaa Bypias-yrityksen kohua, jossa korostuvat väitteet huonoista työoloista, työpaikkakiusaamisesta, valheellisesta markkinoinnista ja tuotannon epäeettisyydestä. Alla on poimittu sanasta sanasta järkyttävimmät kohdat, jotka perustuvat entisten työntekijöiden kertomuksiin, asiantuntijoiden kommentteihin ja muiden lähteiden väitteisiin.
Huonot työolot ja johtamistyyli
- "Yle nimitti käytöstä 'kaltoinkohteluksi'."
- "Naisen väitteen mukaan hänelle kerrottiin työhaastattelussa, ettei työsopimusta tehdä, vaan hänen pitää laskuttaa palkkionsa yrityksen kautta."
- "Ensimmäisenä työpäivänä ilmeni, että joudun imuroimaan myymälässä ja siivoamaan vessoja. Ei siitä oltu sovittu."
- "Naisen mukaan työntekijöille järjestettiin myös pakollisia koulutuspäiviä, joista ei saanut palkkaa. Myös matkustaminen niihin piti kustantaa itse."
- "Nainen kokee, että työntekijä vei hänen myyntejään."
- "Hän ei koskaan vastannut mihinkään. Pidin sitä tosi outona." (viitaten Pia Erlundiin)
- "Soitin työntekijälle ja hän oli minulle hyvin ilkeä. Siihen työni Bypiasilla sitten päättyi. Tunsin oloni huijatuksi."
- "Nainen kuvailee kokemustaan pöyristyttäväksi ja yrityksen työilmapiiriä ahdistavaksi."
- "Ilmassa oli selkeästi työpaikkakiusaamista. Sain kuulla, että tämä on paikka, josta lähtee jatkuvasti työntekijöitä vetämään, kun kukaan ei kelpaa."
- "On helppoa heittää pihalle työntekijöitä, joille ei edes tehdä työsopimuksia. Minut jätettiin kuin nalli kalliolle, vaikka en tehnyt mitään virheitä."
- "En usko, että Bypiasilla on yhtään työntekijää, joka ei ole nähnyt näitä ongelmia. On vain työntekijöitä, jotka eivät avaa suitaan."
Valheellinen markkinointi ja suunnittelu
- "Vaatteita markkinoidaan Erlundin suunnittelemina, mutta väitteiden mukaan myös muut suomalaiset vaatealan yritykset ovat myyneet saman tukkurin vaatteita."
- "Otamme laput pois, jos se on vahingossa unohtunut valmistajalla. Katsomme, että niissä on Bypiasin omat laput."
- "Jos brändi tilaa tuotteensa suoraan tehtaan katalogista ja painattaa niihin vain omat logonsa ja tuotelappunsa, niin ette voi viestiä asiakkaille, että 'suunniteltu Suomessa / paikkakunnalla X'. Tai, että joku teidän tiimistä on 'suunnittelija'. Lopettakaa tällainen totuudenvenyttäminen." (Outi Pyyn kommentti)
Tuotannon epäeettisyys ja hikipajat
- "Kyllä me tiedetään, että vaatteet tulevat sieltä Praton kiinalaisomisteisista hikipajoista."
- "Muurimäki pitää hikipajojen käyttämistä vaatebisneksessä 'todella kurjana'."
- "Hikipajojen käyttö vaatebisneksessä on yksi suurimmista syistä, miksi Muurimäki jätti työnsä luksusbrändeissä Italiassa."
Artikkeli perustuu haastatteluihin ja muiden medioiden raportteihin, ja yritys on kiistänyt väitteet.
Kommentit (24)
Noi Muurimäen kommentit on mielenkiintoisia. Hänhän työskenteli pitkään Italiassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En näe mikä tuon työntekijän kohtelussa ja työoloissa on ollut niin kauheaa. Jotkin työntekijät alkavat heti valittaa ja soittavat iltalehteen, jos vähän pitäisi jotain töissä tehdäkin eikä saa vain istuskella koko päivää rentoutumassa. Olisi kiva kuulla myös toisen osapuolen näkemys asiaan, onko kohtelu ollut asiallista ja mikä onkaan se oikea totuus.
Kaikki muutkin firmat teettävät vaatteensa samoissa hikipajoissa, se ei tunnu haittaavan, mutta suomalainen rakastaa lytätä omiaan.
Suomessa on vallalla hieno yrittäjävastainen asenne, jo valmiiksi konkurssien ryvettämässä velkasuossa rypevässä maassa.
No ei ihan kaikki teetä samoissa hikipajoissa.
Ja jos yrittäjämyönteisyys on sinusta synonyymi työntekijöiden ja asiakkaiden aliarvostamiselle, ihmiskaupalle ja orjatyövoiman käytölle, niin totean vaan, että sellaiset yritykset ne vasta kalliiksi yhteiskunnalle tulevatkin.
Pelkään, että kommenttisi ei ole trollausta. Mikä on todella todella surullista.
Tänään Ylen aamutv:ssa käsiteltiin Bypias-kohua.
Muistakaa sitten ettette tilaa Temusta, suosikaa kotimaista designia ja tuotantoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa sitten ettette tilaa Temusta, suosikaa kotimaista designia ja tuotantoa.
Saako temun työntekijät mennä vessaan vai onko heilläkin ämpärit sitä varten?
TYöntekijän kanssa ei ole tehty työsopimusta vaan hän on joutunut laskuttamaan työstään. Eli työntekijä on toiminut yrittäjävastuulla. Sitten hänet jätettiin kuin nalli kalliolle.
Onpa härskiä työntekijän kohtelua.
Puhumattakaan tarinallistetusta ja valheellisesta markkinoinnista. Yhden koon bulkkkikamaa korkealla hinnalla. Feel the luxury.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pia Erlund on ihan varmasti tiukka täti eikä työnantajana helpoimmasta päästä. Silti mietityttää, millaisia lumihiutaleita nämä esiin tulleet työntekijät ovat ja olisko heidän syytä harjoittaa myös itsekritiikkiä ja harjoittaa oman resilienssin vahvistamista.
No tota, en tähän mennessä ole kuullut, että bypiasilla olisi ollut vaatetehdasta suomessa, niin että mistä asiakkaat ajatteli että rätit tulee?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa sitten ettette tilaa Temusta, suosikaa kotimaista designia ja tuotantoa.
Saako temun työntekijät mennä vessaan vai onko heilläkin ämpärit sitä varten?
Työntekijä oli itse tuonut ämpärin Bypiasille, koska ei ollut halunnut käydä viereisessä rakennuksessa tarjotuissa wc-tiloissa. Hyvin mahdollisesti Kiinassa Temun työntekijöiden työolot ovat hyvin heikot, paljon suomalaisia heikommat.
Hienoa kun työpaikkakiusaaminen ja selkeä työntekijöiden oikeuksien kanssa kikkailu ja tuollainen palkattoman työn teettäminen katsotaan vaan Työntekijän pehmeydeksi.
Ei muuta kuin itse duuniin tuollaiseen puulaakiin ja katsotaan muuttuuko mieli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pia Erlund on ihan varmasti tiukka täti eikä työnantajana helpoimmasta päästä. Silti mietityttää, millaisia lumihiutaleita nämä esiin tulleet työntekijät ovat ja olisko heidän syytä harjoittaa myös itsekritiikkiä ja harjoittaa oman resilienssin vahvistamista.
Huutikset! Oletko itse sankari?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa sitten ettette tilaa Temusta, suosikaa kotimaista designia ja tuotantoa.
Saako temun työntekijät mennä vessaan vai onko heilläkin ämpärit sitä varten?
Työntekijä oli itse tuonut ämpärin Bypiasille, koska ei ollut halunnut käydä viereisessä rakennuksessa tarjotuissa wc-tiloissa. Hyvin mahdollisesti Kiinassa Temun työntekijöiden työolot ovat hyvin heikot, paljon suomalaisia heikommat.
"Halunnut" = oli ainoa työntekijä joten vaikea poistua välillä, kun asiakkaita tuli kokoajan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
- "Ensimmäisenä työpäivänä ilmeni, että joudun imuroimaan myymälässä ja siivoamaan vessoja. Ei siitä oltu sovittu."
Jos on pikkuputiikki niin nuo kuuluu työkuvaan kaikkialla. Ei siellä erillistä siivoojaa ole.
Artikkeli Yleltä (julkaistu 25.2.2026) syventää Bypias-yrityksen kohua, korostaen väitteitä valheellisesta markkinoinnista, työntekijöiden kaltoinkohtelusta, epäeettisestä tuotannosta ja ahdistavasta työilmapiiristä.
Valheellinen markkinointi ja vaatteiden alkuperä
- "Ylen lähteiden mukaan menestynyttä Bypias-muotibrändiä syytetään valheellisesta markkinoinnista ja työntekijöiden kaltoinkohtelusta. Yritys markkinoi tukkuliikkeistä ostettuja vaatteita omistaja Pia Erlundin itse suunnittelemina."
- "Bypias markkinoi tuotteita Erlundin suunnittelemina, vaikka samoja Italiasta tilattuja vaatteita ovat myyneet myös muut suomalaiset vaatealan yritykset."
- "Erlund on aiemmin väittänyt henkilökohtaisella Instagram-tilillään, että hän on suunnitellut Bybias-, Bohemiana- ja Perfect Jeans -mallistot. Mallistojen vaatteita on kuitenkin ollut myynnissä myös kilpailevilla yrityksillä."
- "Vaikka kaikki tuotteet eivät ole Erlundin itse suunnittelemia, hän syyttää muita vaatealan yrityksiä kopioinnista, lähteet sanovat."
- "Erlund on esimerkiksi tuonut Instagram-tarinoissaan esille, kuinka hän haluaisi markkinoida tulevia mallistojaan, mutta ei voi, koska ne kopioidaan."
Epäeettinen tuotanto ja hikipajat
- "Neljä työntekijää kertoo, miten he ovat leikanneet vaatteista irti alkuperäisiä lappuja ja kiinnittäneet tilalle Bypiasin laput."
- "Otamme laput pois, jos se on vahingossa unohtunut valmistajalla. Katsomme, että niissä on Bypiasin omat laput, lähde kuvailee."
- "Osa Bypiasin vaatteista tuotetaan Italian Pratossa. Kansainvälisten medioiden mukaan Prato on vaateteollisuudesta tunnettu alue Italiassa, jossa työskentelee tuhansia kiinalaisia työntekijöitä. Paikallisen ammattiliiton mukaan osa tekee siellä töitä jopa 84 tuntia viikossa tienaten 800 euroa kuukaudessa."
- "Kyllä me tiedetään, että vaatteet tulevat sieltä Praton kiinalaisomisteisista hikipajoista, eräs lähde sanoo."
- "Lisäksi Bypias myy sekä jälleenmyy monia tuotteita, jotka on valmistettu esimerkiksi Kiinassa, Bangladeshissa tai Madagaskarilla."
Huono työilmapiiri ja kaltoinkohtelu
- "Entiset ja nykyiset työntekijät kertovat ahdistavasta työilmapiiristä ja kiusaamisesta."
- "Työntekijät syyttävät Bypiasin huonosta ilmapiiristä erityisesti Erlundia. Haastateltavat esiintyvät jutussa nimettömänä, koska he pelkäävät Erlundin reaktiota."
- "Ylen haastattelemat Bypiasin työntekijät kertovat, että työpaikalla vallitsee huono ilmapiiri. Virheisiin ei ole varaa."
- "Moni kertoo, että heitä on taloon tullessa varoitettu: Yritä pysyä hiljaa, älä kommentoi, älä anna palautetta, ole näkymätön. Näin työpaikassa voi pärjätä, he kuvailevat."
- "Jos työntekijä kertoo esimerkiksi suuresta työmäärästä, vastaanotto voi olla dramaattinen. Haastateltavat kertovat raivoamisesta, mykkäkoulusta, kiusaamisesta, piikittelystä ja välttelystä."
- "Lähteet kuvailevat, että pienimmästäkin virheestä kostetaan."
- "Uusia ohjeita, työtehtäviä ja viestejä työryhmiin kilisi työajan ulkopuolella, jopa öisin."
- "Monet kerrat näin, kun johto sai työntekijöitä itkemään, eräs lähde sanoo."
- "Tilanteet äityivät toisinaan niin pahoiksi, että työntekijät ovat joutuneet jäämään sairauslomalle. Monet ovat irtisanoutuneet."
- "Kaikki Ylen haastattelemat työntekijät kertovat, että Bypiasilla työntekijät vaihtuvat usein, ja työsopimuksia on päätetty ilman ennakkovaroitusta."
- "Tuntityöntekijöiltä saatettiin suoraan ottaa pois kaikki annetut vuorot, jos väitti vastaan tai teki virheen, eräs työntekijä kertoo."
Työolosuhteet ja erikoiset käytännöt
- "Helsingissä Tuomarinkylässä Bypias-myymälä sijaitsee vanhassa Museoviraston suojelemassa rakennuksessa, jossa ei ole vessaa. [...] Sen vuoksi liikkeessä oli ämpäri, johon työntekijät pystyivät tekemään tarpeensa. Yle on nähnyt kuvan valkoisesta sangosta."
- "Ämpäri on Ylen tietojen mukaan viety pois liikkeestä sen jälkeen, kun Taloussanomat uutisoi aiheesta."
- "Tuomarinkylässä työntekijöille ei ole myöskään taukotiloja Bypiasin myymälässä."
- "Ylen tietojen mukaan Bypiasiin on nimitetty vastikään työsuojeluvaltuutetuksi henkilö, joka on yrityksen johdon sukulainen."
- "Kukaan työntekijöistä ei ole halunnut tai uskaltanut edes ehdolle, kun on ollut tiedossa, miten vaikea ja haastava pesti se olisi, eräs lähde sanoo."
Vastuullisuuden ristiriita
- "Moni työntekijä kuvaa yrityksen imagon ja todellisuuden välistä ristiriitaa pöyristyttäväksi."
- "Tässä firmassa kaikki vastuullisuus on valetta. Oikeasti mikään muu ei merkitse Erlundille kuin se, paljonko kassaan kilahtaa rahaa, eräs lähde väittää."
Ilmiannettu. Kannattaa muistaa, että kunnianloukkaus on rikos ja poliisi kyllä saa tarvittaessa kommentoijien IP-osoitteet selville...
Vierailija kirjoitti:
- "Ensimmäisenä työpäivänä ilmeni, että joudun imuroimaan myymälässä ja siivoamaan vessoja. Ei siitä oltu sovittu."
Jos on pikkuputiikki niin nuo kuuluu työkuvaan kaikkialla. Ei siellä erillistä siivoojaa ole.
Ei toi ole poikkeavaa. Tuollaista työnkuvaa on muuallakin pikkuputiikeissa juurikin. Ei niihin erillistä siivoojaa palkata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistakaa sitten ettette tilaa Temusta, suosikaa kotimaista designia ja tuotantoa.
Saako temun työntekijät mennä vessaan vai onko heilläkin ämpärit sitä varten?
Tuskin annetaan ämpäreitä, kun jonku pitäisi niiden tyhjennykseen käyttää aikaa. Omakustanteiset vaipat ovat normi niissä temuroska tehtaissa.
En näe mikä tuon työntekijän kohtelussa ja työoloissa on ollut niin kauheaa. Jotkin työntekijät alkavat heti valittaa ja soittavat iltalehteen, jos vähän pitäisi jotain töissä tehdäkin eikä saa vain istuskella koko päivää rentoutumassa. Olisi kiva kuulla myös toisen osapuolen näkemys asiaan, onko kohtelu ollut asiallista ja mikä onkaan se oikea totuus.
Kaikki muutkin firmat teettävät vaatteensa samoissa hikipajoissa, se ei tunnu haittaavan, mutta suomalainen rakastaa lytätä omiaan.
Suomessa on vallalla hieno yrittäjävastainen asenne, jo valmiiksi konkurssien ryvettämässä velkasuossa rypevässä maassa.