HS: Suomen kolmanneksi rikkain ihminen jyrähtää Suomen työkulttuurista

Tehokkaampi työasenne ei poista vuosien palkkamaltin tarvetta.

Vierailija kirjoitti:

Jos vain kaikki konttorityöntekijät määrättäisiin taas avokonttorille joka päivä ja vielä niin että esihenkilö olisi paikalla ja sijoitettu siten, että hänellä olisi jatkuva näkymä jokaisen näyttöön, niin tuottavuus nousisi kohisten ja ei aikaakaan kun Suomi nousisi maailman tuottavimmaksi ja kilpailukykyisimmäksi maaksi. Blue Color työntekijöitä sen sijaan ei paranisi häiritä ja heidän esihenkilönsä voitaisiin siirtää etätöihin pois mikromanageeraamasta.

Blue color? Näetkö myös jotain vihreitä miehiä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiinassa ihmiset ei myöskään jää makaamaan sohvalle tukien varaan vaan menevät töihin

Juu hyppäisivät ikkunasta jos pystyisivät. Valitettavasti on laitettu verkot alle ettei pääse niinkään töistään eroon.

Mutta mitenkä on sen sinun ikkunasi laita? Voinko pyytää et elätti-lorvi avaa ikkunan ja silvuu bleee?

Vierailija kirjoitti:

Tehokkaampi työasenne ei poista vuosien palkkamaltin tarvetta.

Ei niin, joss tavoite on että Heikkilä saa vielä kolmannen miljardin. Jos taas tavoite on hyvinvoivat ihmiset hyvinvoivassa valtiossa niin sitten vähän toisilla keinoilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin jenkkien "pitkistä" työpäivistä on puolet pelkkää taukoa.Saattaa ne paikan päällä ollakin pitempään kuin Suomessa.

USA:ssa on aivan normaalia tehdä 12-tuntisia työpäiviä. Töissä ollaan usein myös viikonloppuisin. Ei siis pelkästään lauantaisin, vaan usein myös sunnuntainakin käydään ainakin vähän (muutama tunti) työpaikalla. Varsinkin asiantuntijatyössä työnteko on elämäntapa, eikä rajoitu edes vain työpaikalle. Taukojakin pidetään, mutta toisaalta ei ole harvinaista hörppiä kahvia tietokoneen ääressä silloin kun lounastaukoa ei ehdi pitää lainkaan. 

Olisi syytä erottaa toisistaan pitkät työpäivät ja tehokas työaika. Kukaan, ei kukaan, pysty tekemään 12-16 tuntisia työpäiviä huipputeholla. Tosiasiassa nykyinen 8 tuntiakin on vaativissa asiantuntijatehtävissä aivan liikaa, koska ihmisen aivot eivät pysty olemaan vaaditussa vireystilassa noi pitkää aikaa putkeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiinassa ihmiset ei myöskään jää makaamaan sohvalle tukien varaan vaan menevät töihin

Juu hyppäisivät ikkunasta jos pystyisivät. Valitettavasti on laitettu verkot alle ettei pääse niinkään töistään eroon.

Mutta mitenkä on sen sinun ikkunasi laita? Voinko pyytää et elätti-lorvi avaa ikkunan ja silvuu bleee?

Silvuu bleee 😆😆😆

Vierailija kirjoitti:

Suomessa ei ole ollut talouskasvua 17 vuoteen. Etätyö yleistyi kunnolla vasta korona-aikana eli vuodesta 2020 alkaen. Mikä sitten selittää tuon edeltävän 12 vuoden, että talous ei ole kasvanut? Johtuuko kenties Heikin nostamista osingoista ja siitä että ei ole viitsitty investoida?

Lähinnä siitä että heikin kaltaisille riitti se, että oma firma menestyy, maan kokonaistilantella ei ole ollut väliä ja parempi vaan heikin kannalta että mikään ei muutu eli tarvitse keksiä firmalle uusia kikkoja menestykseen jos asioita muutetaan maan kasvun edistämiseksi.

Toisaalta vasemmistoa ei suuremmin tunnu haittaavan vaikka ajaisi heikin kaltaiset firmat ja yrittäjät maasta kun tavoite näyttää olevan totaalikonkurssi (ja vallankumous?) joten mitäpä heikki noille olisi edes voinut sanoa. Enemmän kannattaa kysyä herliineiltä maan tilasta kun nuohan tuota mediaamme pyörittää jotka tuota vasemmistosekoilua pitää puoliväkisin pystyssä valeineen. Vasemmistokannatus olisi aika liki nollassa jos media kertoisi mitä nuo oikeasti tekee ja ei tee. 

Lol, jyrähdelkööt niin, että tanner jyrisee. Ei kiinnosta pskaakaan oikeastaan. En elä töille, teen töitä just sen verran, että pystyn elämään ja siinä se. Minulla on parempaakin tekemistä. Ja ei, en saa tukia sentin senttiä.

Vierailija kirjoitti:

Mukavuudenhalusta ja varovaisuudesta hän on oikeassa - enpä ole kasvuyritystä perustanut minäkään ja tunnistan syyksi sosiaalidemokraattisen hoivayhteiskunnan luoman asenteen itsessäni. Ei kahta sanaa tässä.

 

Etätöistä oikea vastaus on luonnollisesti, että toisissa työtehtävissä etätyö on tehokkaampi työskentelymuoto ('puurtamishommat', joissa pitää suoltaa tulosta paperille, exceliin, cadiin tms.) kun taas toisissa läsnätyö voi olla tehokkaampi (vuorovaikutusta vaativat työt).

Mukavuudenhalu ja varovaisuus ei vaan taida orjuuttamalla ja miljardöörejä rikastuttamalla parantua. Sen sijaan kyllä talouden insentiivejä pitäisi muuttaa niin, että työnteosta, ahkeruudesta ja yrittämisestä palkitaan, kotona loisimisesta rangaistaan. Nyt meillä on vähän päinvastoin ja siksi ei talous toimi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin jenkkien "pitkistä" työpäivistä on puolet pelkkää taukoa.Saattaa ne paikan päällä ollakin pitempään kuin Suomessa.

USA:ssa on aivan normaalia tehdä 12-tuntisia työpäiviä. Töissä ollaan usein myös viikonloppuisin. Ei siis pelkästään lauantaisin, vaan usein myös sunnuntainakin käydään ainakin vähän (muutama tunti) työpaikalla. Varsinkin asiantuntijatyössä työnteko on elämäntapa, eikä rajoitu edes vain työpaikalle. Taukojakin pidetään, mutta toisaalta ei ole harvinaista hörppiä kahvia tietokoneen ääressä silloin kun lounastaukoa ei ehdi pitää lainkaan. 

MIeheni yrityksen USA:laisen asiakkaan edustaja tienaa 3,5 kertaisesti sen mitä mieheni ja tehtävät ovat kokolailla samat. Henkilö asuu perheineen työpaikan lähellä, kaukana omasta kotiseudustaan ja henkilö aikoo jäädä pois työelämästä 30 vuoden työuran jälkeen 55-vuotiaana ja muuttaa takaisin kotiin. Mieheni eläköityy 67-vuotiaana.

Perheenjäsenen kautta tiedän ettei Kyösti ole kuitenkaan valmis kolminkertaistamaan palkkaa ahkeralle työmyyrälle, joka on ensimmäisenä toimistolla ja viimeisenä lähtee.

Onhan tämä Kyöstilä toista maata kuin vaikka Björn Wahlroos. On luonut omaisuutensa työnteolla nostaen firmansa alan johtajaksi koko maailmassa. Wahlroos taas sai miljardinsa tyhjästä, kukaan ei oikein tiedä miten. Pisti nimensä pankin yritysjärjestelyissä tiettyyn paperiin ja se oli siinä. Yhtäkkiä taviksesta asuntovelallisesta tuli sikarikas.

Joskus vuosia sitten jostain se tuli, työpaikalla pitää olla sillai sosiaalinen ja zempataan. Alkoiko se kouluista vai mistä se tuli? Meidän alamäki ja O-talouskasvuhan on kestänyt jo 25 - 35 vuotta. Ollut jonkun hassun 1.5% - 0.5% ja inflaatio syömässä sitäkin. Jossain Kiinassa aiemmin useita vuosia 5 - 8%. Ja niin isossa maassa kuin Kiina 5%n talouskasvu on siis aivan valtava! 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joo, tuossa kyllä vedeltiin mutkat oikein huolella suoriksi, kun onnistuttiin luomaan käänteinen korrelaatio etätyölle ja talouskasvulle. Vailla tietystikään ainuttakaan todistetta, että kytköstä olisi.

Vähän vedät mutkia suoriksi jos tuo oli sinun tulkintasi jutusta. Siinähän viitattiin paljon yleisemmin kiinalaisten ahkeruuteen ja työmoraaliin, se etätyö oli vain yksi osoitus tästä. Sitä tuskin pystyt kyseenalaistamaan että kiinalaiset tosiaan tekee länsimaalaisia ahkerammin töitä.

Meillä on yks kiinalainen ollut jo muutaman vuoden. Tekee, tekisi mieleni sanoa kolmen kantiksen työt. Ero on valtava.

Meillä on kolme kiinalaista. Kaksi ihan ok, yksi täysin hyödytön, vailla minkäänlaista oma-aloitteisuutta ja ihan normaalia päättelykykyä. Ei siinä toimistolla vahtaaminen auta jos kyky soveltaa osaamistaan käytäntöön on nolla.

Vierailija kirjoitti:

No se Kiinan "valtava" talouskasvu oli viime vuonna tasan 5 %. Sen hintana on että kansa raataa 12-tuntisia työpäiviä 6 päivänä viikossa hyvin pienellä palkalla. Maassa on kyllä miljardöörejäkin, ja rikkaita enemmän kuin Suomessa asukkaita, mutta työväestö saa palkkaa alle 500 euroa vastaavan summan kuukaudessa. Moni suostuu, jotta saa edes sen, koska tuilla eläminen ei ole vaihtoehto. Samalla tavalla jos tehdään, niin pystytään kilpailemaan Kiinan kanssa. Mutta tuoko se tänne hyvinvointia, ja jos tuo niin kenelle? 

Kiinassa asumiskustannukset on paljon pienemmät, täällä sähköyhtiöt jo kuppaa melkoisen siivun tuloista.

Tätähän tää on. Suomessa seiskytluvulla jos jaksoi tai pystyi käymään lukion niin siitä sitten käveltiin sisään korkeakouluun ja varma duuni julkisella tai yrityksissä. Teollisuutta oli ja rakennettiin kokoajan enemmän, eli duunareillekkin riitti hommia. Tätä on nyt siis Kiinassa, luulisi miljardöörin sen ymmärtävän.

Vierailija kirjoitti:

Lol, jyrähdelkööt niin, että tanner jyrisee. Ei kiinnosta pskaakaan oikeastaan. En elä töille, teen töitä just sen verran, että pystyn elämään ja siinä se. Minulla on parempaakin tekemistä. Ja ei, en saa tukia sentin senttiä.

Mutta jos Kyöstilä ja kaltaisensa ei ota riskiä ja paiski töitä ahkerasti, ei sinulle synny työpaikkaa. Odotat, että joku muu tekee raskaan työn ja sinä vain teet sen, mikä on pakko. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiinassa ihmiset ei myöskään jää makaamaan sohvalle tukien varaan vaan menevät töihin

Miltä tuntuu olla noin egokeskeinen ja aivan saatanan tyhmä? 

 

Egokeskeinen?

😀 

Jos puhuu työstä?

Vietä nyt tämäkin päivä vinkuen sitä, että rikkailta pitäisi saada enemmän rahaa.

 

Toivottavasti et kauheasti järkyttynyt siitä, että joku kehtasi mainita sanan "työ".

"On se kova paikka, kun pitää mennä silloin tällöin toimistolle."

Hienosti vääristelty. Tässä puhuttiin etätöiden kokonaan poistosta, ei mistään silloin tällöin toimistolle menemisestä jonka tarpeen nyt ymmärtää jos ylipäätään on kykenevä etätöihin ja jos ei ole niin sitten se pitää poistaa häneltä, mutta ei niiltä muilta jotka hoitavat hommansa sovitusti.

Eihän Suomi yksin tässä kuopassa ole. Muualla Euroopassa on kasvua, koska maahanmuuttajia on alipalkatuissa töissä todella paljon. Ja niitä töitä ei pysty etänä tekemään, josta syntyy illuusio, että etätyö ei tuota koska bkt. Ja Kiinaa nyt ei voi verrata Eurooppaan. Kyllä se omaisuus vaan kertyy näille omistajille eikä muille jää kuin murusia.

Kyöstilä on elävä todiste siitä, ettei ikä tuo viisautta.