TS: Tuoliin sidottu vanhus kuristui kuoliaaksi Esperin hoivakodissa Turussa

Niin, vanhukset ovat  iso menoerä ja hoito ei ole tuottavaa kuin vaikka joku tehdastyö. Mutta kyllä vanhusten huono hoito kertoo jotain tästä meidän yhteiskunnasta. Mennään raha edellä, vanhoja totuttuja tapoja ja käytäntöjä  pitää ravistella , hoitajat ovat itse parhaita oman alan  spesialistejä ,  ei mikään insinööri tai politikko,  joilla ei ole mitään kosketuspintaa ko.työhön, paperilla asiat voi näyttää hienolta mutta käytännössä ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mikä siinä on ettei nyt vaan voida laittaa sille viimeiselle matkalle nopeasti kuten eläimetkin, vaan pitää tällaista pelleilyä harrastaa jo käytännössä vihanneksina olevien vanhusten kanssa?

 

 

Jos minulle joskus diagnosoidaan dementia, otan yliannoksen fentanyyliä.
Alussa voi vielä tehdä jotain ja päättää itse elämänsä, sen sijaan että kärsisi tuskallisesti.

Riippuu varmaan siitä, missä vaiheessa dementia on, kun saat diagnoosin. Jos se on varhaisessa vaiheessa, olet vielä järjissäsi pitkälti ja voit elää hyvääkin elämää rasittamatta muita liikaa ja voit tehdä asioita, joista pidät.

Ihmisisytä tulee iäkkäinä jälleen yhtä paljon huolenpitoa vailla olevia kuin pienistä lapsista. Ei lapsiakaan sidota minnekään .

Hoitajamitoitus on kirosana ja tekosyy sille että jätetään ihminen vaille valvontaa tai hoitoa.

Jokainen on oman onnensa seppä.

-oikeisto

Arvokas vanhuus maailman onnellisimmassa maassa : vanhus kuristunut hoitolaitoksessa.

Hirttokuolema tai kadulle jäätyminen odottaa vielä teitäkin, vaikka tässä vaiheessa kovasti myhäilette että ei vanhuus, yksinäisyys tai kuolema teitä kosketa. No kova tulee vielä olemaan elämän viimeinen oppitunti.

Kertokaa Ylen kyselyssä KAIKKI vanhusten laiminlyönnit!

NIMET ESIIN! MYÖS HUOLI-ILMOITUKSET LAIMINLYÖNEIDEN SOSSUJEN!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Lain näkökulmasta annetaan minimi, mutta käytännössä henkilöstömitoitus kuuluu järjestää tarpeen mukaan....0.6 on minimi asetettu. Tämähän ei ole se hoitaja määrä, jota orjallisesti kuuluu noudattaa."

 

Naiivia toiveajattelua, että voittoa tavoitteleva yhtiö palkkaisi yhtään ylimääräistä hoitajaa. Lain minimi on käytännössä maksimi.

Hoitajamäärän sijaan pitäisi määritellä tarkemmin, minkälaista hoidon pitää olla erilaisten hoidettavien kohdalla. Näille pitäisi olla niin tiukat normit, että hoitolaitoksen olisi pakko itse huolehtia henkilökunnan riittävyydestä ilman keinotekoista hoitajamitoitusta.

Tarkoitat hoitoisuusluokitusta ja RAI-arviointia. Kyllä ne on olemassa, mutta ei ole joka paikassa saatu vieläkään käyttöön. Moni ulkomaalainen hoitajakin on tätä ihmet

Eihän yksityinen ota tuollaista käyttöön ellei ole joko pakko tai ellei sen pohjalta saa enemmän maksuja.

Sattuuhan niitä. Ei mihään sen ihmeellisempää. Nyt vain joku vuosi uutisiin

Vierailija kirjoitti:

Ihmisisytä tulee iäkkäinä jälleen yhtä paljon huolenpitoa vailla olevia kuin pienistä lapsista. Ei lapsiakaan sidota minnekään .

Hoitajamitoitus on kirosana ja tekosyy sille että jätetään ihminen vaille valvontaa tai hoitoa.

Lapsi voidaan kiinnittää rattaisiin tai sitteriin, mutta silloin lasta ei jätetä valvomatta. Eikä pitäisi muutenkaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tämäkin on yksilöllistä. Moni yli 80-vuotias on nykypäivänä rautaisessa kunnossa. Urheileva, liikkuva, kuin entisajan 60-vuotias. Eivät kaikki ole muistisairaita ja raihnaisia vanhuksia.

Silti hyvin harva 80 v täyttänyt selviäisi elvytyksen aiheuttamista vaurioista ihmisarvoisen elämän piiriin. Murtumat, makaaminen, hapenpuutteen aiheuttamat aivovauriot ovat riskejä kaikenikäisille. Itse olen ajatellut laittaa toiveen elvyttämättä jättämisestä omalla kohdallani 65 vuoden iässä. 

Nuorena on helppo ajatella noin. Odota, kun olet kuusikymppinen.

Täytän pian 50. Ajattelin itse asiassa lukea nuo elvytystilastot vielä läpi, ovat nimittäin sangen synkät. Saattaa olla, että kirjaan dnr-toiveen hoitotahtooni jo nyt. Miksi on niin vaikea hyväksyä, että en halua elää vaikeasti vammautuneena tai täysin autettavana? Joku toinen näkee asian toisin, minä näin. 

Olen pitkäikäisestä suvusta, ja elän mielelläni niin pitkään terveenä kuin saan. Teen kaiken voitavani, etten joudu virumaan vankilaa pahemmissa hoivakotioloissa vuosiksi tai vuosikymmeniksi. 

Sama

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Mistä tiedät millaista vyötä käytettiin ja oliko lääkärin lupa vai ei? Olitko kenties itse paikalla?"

Normaaliälyinen voi päätellä mediatiedoista, että asiat eivät ainakaan olleet mallillaan. 

Kerro sinä, miten haaravyöhön tai tuoliin  neljästä pisteestä kiinnitettyyn x-vyöhön voi kuristua. 

 

Jos istuva menettää tajuntansa, hän voi tukehtua, koska lihakset veltostuvat ja kieli voi tukkia hengitystiet. Siksi esimerkiksi auto-onnettomuudessa autossa jumissa olevan tajuttoman päätä pitää tukea kunnes hoitajat ehtivät paikalle.

Näistä ei aiheudu nirhaumia kaulaan ja kasvoihin. Ei siis sovi tähän tapaukseen, vaikka muuten hyvää tietoa. 

"Tuskinpa tuo mikään "maan tapa" on. Ehkä Esperin tapa korkeintaan, anteeksi nyt. Ei ole ollut tapa ainakaan niissä kolmessa eri hoivakodissa, missä itse olen ollut töissä. Ei niissä ole koskaan sidottu liikuntakykyisiä. Kyllä liikuntakykyiset saa kulkea rollaattorinsa kanssa käytävillä, ja jos joku menee toisen ovelle niin ohjataan pois. Vöitä on käytetty tukena, jos on ollut niin heikkokuntoinen, ettei ole muuten pysynyt istumaan tuolissa, esimerkiksi ruokailussa tai TV-tilassa, jotta asiakas on voinut olla yhteisessä tilassa jos on halunnut olla muiden seurassa. Noissahan on aina myös hoitaja valvomassa."

Ehkei maan tapa, mutta selvästi usea toimija 

-rajoittaa ilman lääketieteellistä perustetta

- käyttää rajoittamiseen epäturvallisia välineitä

- jättää köytetyn, anteeksi, vyötetyn, hoivattavan ilman valvontaa

- lisäksi moni hoivatyöntekijä on kirjoittanut näistä toimista oikeutettuina ja välttämättöminä. 

Voi hyvin olla, että huono hoivatapa esim. Esperillä yleisempää kuin muualla. Olisi hyvä tutkia asiaa, mutta miten lienee näin omavalvonnan aikana?

Olin töissä just esperillä kun yks mies asukas piti sitoa suihkutuoliin että saatiin hommat tehtyä kun muuten se ei olisi onnistunut. 

Vierailija kirjoitti:

Kokoomuspulju, muisyatteko mitä kauhujuttuja näistä paikoista oli jokunen vuosi sitten. Noihinkin kai petteri lapioi valtion rahaa, mutta ei se vanhusraukkojen kohtelussa näy. 

Kun sitä kohtelua ei osteta millään rahalla, se tule arvomaailmasta ja kasvatuksesta, siitä ajattelusta miten sairaita ja vammaisia kohdellaan vaikka olisivat miten tolaltaan. Toki henkilömitoituksellakin on merkitystä ja sillä miten kollegiaalinen tuki pelaa. Nämä kun murenevat niin murenee koko hoitotyön moraali.

Vierailija kirjoitti:

"Tuskinpa tuo mikään "maan tapa" on. Ehkä Esperin tapa korkeintaan, anteeksi nyt. Ei ole ollut tapa ainakaan niissä kolmessa eri hoivakodissa, missä itse olen ollut töissä. Ei niissä ole koskaan sidottu liikuntakykyisiä. Kyllä liikuntakykyiset saa kulkea rollaattorinsa kanssa käytävillä, ja jos joku menee toisen ovelle niin ohjataan pois. Vöitä on käytetty tukena, jos on ollut niin heikkokuntoinen, ettei ole muuten pysynyt istumaan tuolissa, esimerkiksi ruokailussa tai TV-tilassa, jotta asiakas on voinut olla yhteisessä tilassa jos on halunnut olla muiden seurassa. Noissahan on aina myös hoitaja valvomassa."

Ehkei maan tapa, mutta selvästi usea toimija 

-rajoittaa ilman lääketieteellistä perustetta

- käyttää rajoittamiseen epäturvallisia välineitä

- jättää köytetyn, anteeksi, vyötetyn, hoivattavan ilman valvontaa

- lisäksi moni hoivatyöntekijä on kirjoittanut näistä toimista oikeutettuina ja välttämättö

Mites näitä on ennen tutkittu?

Kai viranomaiset ovat aina puuttuneet vakaviin epäkohtiin joista on jo hkä koitunut vahinkoa? 

Vierailija kirjoitti:

Nyt kun mitoitusta on vähennetty niin paljon töiden sujumiseen vaikuttaa se kuka on työparina. Suurimman osan kanssa työ sujuu ja saadaan hyvässä tahdissa työt tehtyä muttas  sitten on muutama työnvieroksuja. Silloin käytännössä teet kaiken yksin ja kaikkea et ehdi tekemäänkään. Esihenkilölle ei auta sanoa kun hän vastaa että jokainen on työyhteisölle tärkeä jäsen ja erilaisuus on rikkaus. Ja nämä töiden vieroksujat pitää sitä kovinta meteliä taukotiloissa miten onkin niin kiireistä ja mitään ei ehdi jne. 

Miten voi luistaa parityöstä?

On myös sellainen työkaverityyppi joka on itse siin pätevä ja erinomainen että saa toisen tuntemaan läjäksi p-skaa kun ei tee juuri samalla tahdilla ja tavalla kuin tämä kaikkitietävä päsmäri. Että kannattaa myös miettiä omaa asennettaan: todellakin olemme erilaisia ja jos ei tätä kestä niin kannattaa valita työ jota saa tehdä ihan yksin. Ja sittenkin vielä olla sotkeentumatta arvostelevasti mahdollisen työkollegan toimintaan.

Sanon tämän siksi että työelämässä on aivan liikaa arvostelevia kiusaajia jotka saavat toiset tuntemaan täysiksi nolliksi ja tällä he sitten patsastelevat esihenkilöidensä edessä kuinka mahdottoman eteviä ovat toisin kun tuo ja noi. Tarvitseeko sanoakaan mihin nämä tyypit voisi lapioida työpaikkoja myrkyttämästä.

Monet hoitoalan työpaikat ovat aivan hirveitä eivätkä houkuttele osaavia, fiksuja hoitajia jäämään. Siellä on sitten se vanhojen työntekijöiden kuppikunta, joka menee ohi sieltä missä aita on matalin. 

Vierailija kirjoitti:

Olin töissä just esperillä kun yks mies asukas piti sitoa suihkutuoliin että saatiin hommat tehtyä kun muuten se ei olisi onnistunut. 

Ette kuitenkaan tainneet jättää suihkuun remmeissä valvomatta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin töissä just esperillä kun yks mies asukas piti sitoa suihkutuoliin että saatiin hommat tehtyä kun muuten se ei olisi onnistunut. 

Ette kuitenkaan tainneet jättää suihkuun remmeissä valvomatta?

En yhtään ihmettele vaikka olisivat jättäneet. Onneksi Yle tekee tänään kyselyä tästä toiminnasta. Kaikki avautumaan!