Töihin tuleminen ahdistaa niin, että itkettää työntekijät kertovat Tampereen työllisyyspalveluiden ongelmista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuollaistahan se on aina naisvaltaisilla aloilla

Mutta ei tarvitsisi olla! Regina Saari on täydellisesti epäpätevä johtamaan näin isoa organisaatiota. Tuossa puhuttelukeississä ei outoa ole pelkästään se, että rivityöntekijä on otettu 2 esihenkilön puhutteluun, vaan että hänet on otettu kahden ylimmän esihenkilön puhutteluun asiallisen kritiikin esittämisestä, eikä esimerkiksi oman lähiesihenkilönsä puhutteluun. Melkoista pelkuruutta ylimmiltä johtajilta, etteivät uskalla tavata rivityöntekijää yksin, vaan pakko rakentaa 2 vs 1 tilanne, vaikka jo muutenkin valta-asetelma Työllisyyspalveluiden johtajan ja rivityöntekijän välillä on suuri.

 

Sama tilanne kesällä uimahallikohussa, jossa oli änkyräkokkari Linda brandt-ahde.

"Tapaus ei kuitenkaan jäänyt siihen. Vapaapäivil

Tuo uimahallitapaus meni niin oikein! Tuollaisia asiakaspalvelijoita ei tarvita ikinä minnekään. Uimahalliin ostettu sarjakortti ei toimi. Käskee menemään jonnekin kaupungin virastoon selvittämään. Kun asiakas sanoo, että haluaisi päästä uimaan pitkän sairauden jälkeen, asiakaspalvelija naureskelee ilkeästi, että sinun sairaudet ei kuulu tähän asiaan mitenkään. Ja nimenomaan tuollaiset ylimieliset pilkkaajat ja kiusaajat saakin laittaa pois asiakaspalvelusta. Luonne ei sovellu tehtävään.

Tarina ei kerro mistä asiasta työkkärillä on jouduttu pääjohtajien puhutteluihin, niin sen vuoksi hankala verrata uimahallitapaukseen. Olisiko solvattu alatyylisesti ylimpiä johtajia ja sen vuoksi? Vaikea kuvitella että asiallisen palauutteen takia joutuusi puhutteluun. Täällä on kirjoitellut joku joka kertoi olevansa työkkärillä asiakasvastaava, ehkä tämä henkilö osaisi kertoa tarkemmin, mistä on ollut kysymys?

Vierailija kirjoitti:

Itse olen asiakasvastaavana kyseisessä työpaikassa ja mietin, milloin nämä valittajat ottavat itse vastuuta omasta pahasta olostaan. Suurin osa meistä ei jaksaisi kuunnella ikuista vellomista näissä pahoissa oloissa. Mikään ei heistä varmaan olisi hyvin, vaikka olisi johdossa eri hlöt...

tämö kommentti herätti huomion ja IHAILUN, olet selvästi parempi kuin muut työntekijät siellä. Varmasti noin miehenä raskasta olla naisvaltaisessa työpaikassa (arvaan että olet mies, ehkä keski-ikäinen tai eläkeikää jo kolkutteleva, ihanan maskuliininen oli kommenttisi, jollaisia ei nykyajan ihmiset eikä varsinkaan naiset osaa kirjoittaa), pistähän työpaikan kaikesta kitisevät ja marisevat akat kuriin mies! Om hienoa, et varmasti tyjästä itke ja marise, teet työsi kuin MIES, varmasti raskasta kuunnella akkain valitusta, nostam hattua sinulle ja ruusun sulle taitan.

Vierailija kirjoitti:

Tarina ei kerro mistä asiasta työkkärillä on jouduttu pääjohtajien puhutteluihin, niin sen vuoksi hankala verrata uimahallitapaukseen. Olisiko solvattu alatyylisesti ylimpiä johtajia ja sen vuoksi? Vaikea kuvitella että asiallisen palauutteen takia joutuusi puhutteluun. Täällä on kirjoitellut joku joka kertoi olevansa työkkärillä asiakasvastaava, ehkä tämä henkilö osaisi kertoa tarkemmin, mistä on ollut kysymys?

Tuskin. Tyypin tyylilaji oli alaisia mitätöivä ja itseä kiillottava. Ei ehkä luotettavin lähde lisätiedoille. 

Pelolla johtamista ja aiheettomia puhutteluja tapahtuu, vaikka sinä et sitä uskoisi. Tässä työllisyystilanteessa on uskomattoman helppoa luistella ala-arvoisella johtamisella ja sitten jos kakki osuu tuulettimeen, itketään ajojahtia tyyliin Lehtonen.

On tämä Regina kyllä sen näköinen lyyli että huh huh. Ahdistaa jo ihan tuon naaman katsominenkin. Todellinen kasvuvastaava.

Uimahallitapaus ja potkut työntekijälle

Minkä takia tässä on tutkittu kunnianloukkausta, kun oikea nimike on virka-aseman väärinkäyttö?

"Rikoslain mukaan virka-aseman väärinkäyttämiseen syyllistytään, jos virkamies hankkiakseen itselleen tai toiselle hyötyä taikka aiheuttaakseen toiselle haittaa tai vahinkoa rikkoo virkatoiminnassa noudatettaviin säännöksiin tai määräyksiin perustuvan virkavelvollisuutensa osallistuessaan päätöksentekoon tai sen valmisteluun tai käyttäessään julkista valtaa muissa virkatehtävissään. 

Virka-aseman väärinkäyttämiseen syyllistyy myös, jos käyttää väärin asemaansa käskyvallassaan tai välittömässä valvonnassa olevaan henkilöön nähden."

Kannattaa stressaantuneen työntekijän mennä suoraan työterveyteen. Ja sitä kautta saada apua itselleen. Eikä puhua kenellekään mistään ongelmista työpaikalla. Koska lopputulos on sitten tämä että pilkataan työnjohdon puolesta. Tai joutuu puhutteluun. 

 

Itse kärvistelin aikoinani töissä jossa esimies esim. kertoi toisten terveysasioita muille työntekijöille. Työvuorot meni miten sattuu. Kiireisinä päivinä oli vähän porukkaa töissä yms. Joillekin ei sanottu mistään mutta toiset saivat huutoa ja kiukuttelua osakseen. 

Tein Ritolat ja otin lopputilin. Tykkäsin työstäni mutta huono johtaminen oli ongelma. Olen nyt mukavassa työssä. 

te palveluiden työntekijät kirjaavat usein asiakkaan ongelmaisesi, koska sitten voi kohdistaa pakkotoimia. tätä ei virkailija kuitenkaan voi tehdä lainvastaisesti ja tästä on käyty  oikeutta. kaiken tulee olla asiakkaan halukkuuteen perustuvaa. esim.entiset typ ja tym on käsittääkseni sellaisia, ettei laillisesti voi pakottaa allekirjoitusta tai uhkailla karenssilla.sastamalassa oli painostusta ja kiristystä ja pakotusta ja kirjattiin väkisin esim.korkeakoulutettyja ongelmaiseksi paperilla.itse nähnyt tätä sivusta seuraten.työteekki sai avin huomautuksen tästä.

usein hämmentynyt ja pelokas työtön jolla ei kokemusta laista tai asiakirjan laillisuudesta painostetaan allekirjoittaan.ei ole koskaan pakko allekirjoittaa sanot vaan, että tutkit asiaa kotona ja otat paperin mukaan muttet koskaan allekirjoita.

te palvelut myös valehteelee ja painostaa lainvastaiseen. virkailijan ei ole pakko tehdä lainvastaista asiaa. on oma harkinta. kaikesta voi valittaa aviin ja hallinto oikeuteen jos on virheitä toiminnassa.

edes virkailijan pomo ei voi painostaa lainvastaiseen toimintaan esim.jos työttömälle ei löydy koulutus paikkaa avoinna, ei työtöntä voi pakottaa askartelukerhoon,silti tätä tehdään laittomasti.

sastamalan toiminta oli usein pilotti toimintaa ja kyykytyksestä palkittiin virkailijat, vaikka koko materiaali perustui väärinkirjauksiin eli "tulos on väärennetty" koska asiakas jolla korkeakoulutus"väärennettiin paperilla vaivaiseksi" niin kun asiakas, sitten työllistyi koska oli jo valmiiksi korkeakoulutettu ,sai se vaikuttaan askartelu kerhon" vaikuttavaksi "kuntoutukseksi"

sastamalan mallit siirrettiin koskemaan koko suomen ja tampereen toimintaa. theseus tietokannassa tutkimuksia työteekin rahoitus jne toiminnasta tarkemmin.

päättäjät ei koskaan haastattele työttömiä itseään ja siksi tälläiset koijaukset jatkuu suomessa.

paras olisi jos työttömillä olisi oma valituskanava ja oma työttömien oikeuksien puolustaja ja aina epäkohdista selvitys ja rangaistus rikkojille.

kansainväliset lait kieltää pakkotyön,ilmaistyön, oikeukisien viemisen..oon varma et suomi rikkoo yk sääntöjä työttömien ja toimeentulotuki asiakkiden kohdalla. toivon et juristit ottaisi kantaa ja auttaisi köyhiä ja apua tarvitsevia, vaikka talkoo työnä. olis pro bono tyylistä mitä amerikassa,lakimiehet tekee jos jonkun köyhän oikeuksia rikotaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Perusteeton kurmottaminen ja alentaminen on ilmeisesti sitä, että työntekijöiden on pakko noudattaa lakia, asetuksia ja ohjeita?

Siis mitä etua mielestäsi virkailijat tällä mainitsemallasi valehtelulla saavuttavat? Rikoksia yleensä tehdään hyötymistarkoituksessa. Lukeeko lausunnoissasi ja kirjauksissasi siis virheitä? Nehän näet järjestelmästä ja voit pyytää vaikka kaikki tietosi ajanlaskun alusta ja viedä ne poliisille. 

Sinä siis väität ettei ilkeitä ihmisiä löydy? Kukaan ei aiheuta harmia toiselle vain sen vuoksi ettei toisen habitus miellytä?

Onhan tuokin yksi oikeutus mielivallan käyttämiselle.

tuo regina oli aikoinaan ihan kivan näköinen, veikkaan että on viime aikoina alkanut käymään kunnon päälle työttömien ja työkaverien kiusaaminen. 

tuli mieleen ,että työtön saa ottaa mukaan ystävän tai avustajan tukihenkilöksi joka tapaamiseen, vähän samaan tapaan kun sairaana lääkäriin saa ottaa avustajan mukaan. tämä ei ole laissa kiellettyä, vaan voit niin tehdä niin täysin lailista.

työntekijä voi tehdä saman asian.tulee tasapuoliseksi tilanne,voit myös nauhoittaa tapaamiset ja keskustelut.

Vaikea ymmärtää mistä ahdistus johtuu kun eihän työllisyyspalveluiden työntekijöillä ole mitään tuotantotavoitteita vaan aika vapaasti saavat tehdä mitä parhaaksi katsovat. Koskaan en ole kuullut että joku olisi saanut töitä työvoimatoimiston kautta. Voisiko joku tarkentaa mistä on kyse.

Kummallista että tuokin on muuttunut ikäväksi työntekijöiden ajojahdiksi.Minulla ainakin asiat hoidettiin hyvin ja asiallisesti jäin sitten eläkkeelle.Toivon ettei työntekijät joudu kärsimään huonosta työ tilanteesta joita ei vain ole kaikille.

veikkaan että karenssin antamisesta saa jotain palkkioo. koska niitä lätkitään täysin laittomasti ja paljon.yrittävät säästää sillä että ihmisen ajetaan leipäjonoon ja asunnottomaksi. pelkkää pahuutta.

up

up

Saa nähdä, seuraako tästä vielä Lehtos-tyyppinen kujanjuoksu?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Perusteeton kurmottaminen ja alentaminen on ilmeisesti sitä, että työntekijöiden on pakko noudattaa lakia, asetuksia ja ohjeita?

Siis mitä etua mielestäsi virkailijat tällä mainitsemallasi valehtelulla saavuttavat? Rikoksia yleensä tehdään hyötymistarkoituksessa. Lukeeko lausunnoissasi ja kirjauksissasi siis virheitä? Nehän näet järjestelmästä ja voit pyytää vaikka kaikki tietosi ajanlaskun alusta ja viedä ne poliisille. 

Sinä siis väität ettei ilkeitä ihmisiä löydy? Kukaan ei aiheuta harmia toiselle vain sen vuoksi ettei toisen habitus miellytä?

Onhan tuokin yksi oikeutus mielivallan käyttämiselle.

Anna kun arvaan, sinulla on usein ja isoja haasteita myös poliisin, ehdonalaisvalvojan, sossun, lastensuojelun ja terveydenhuollon kanssa?