Lue keskustelun säännöt.
Juha-Pekka on etsinyt työntekijöitä puoli vuotta tyrmistyttävä havainto työnhakijoista
24.11.2025 |
PAHENTUVA motivoituneiden työntekijöiden puute on alkanut huolestuttaa köyliöläistä konepajayrittäjää Juha-Pekka Jaskaria. Jaskarin työlaitteita tuottava Serco-yhtiö on yrittänyt alkukesästä saakka palkata uusia työntekijöitä, mutta huonolla menestyksellä.
Jos on otettu töitä vastaan, niin tuntuu, että työ ei ole enää ihan sellaisessa asemassa ihmisten arvomaailmassa kuin se on ollut ehkä takavuosina. Työ koetaan vähän kuin semmoiseksi, että siellä sitten käydään miten muu elämä sallii ja mahdollistaa.
Kommentit (1157)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se ole hyvä, että heti kysytään onnistuuko lomailu jos on vaikka matka Turkkiin varattu? Tai jos on tosiaan se vakituinen harrastus? Nämäkö asiat tekee ihmisestä laiskan työn välttelijän?
Nuo asiat johtavat siihen, että valinta ei kohdistu sinuun. Vapaa-ajan menot tulisi sovittaa työn mukaan, eikä vaatia työnantajaa sopeutumaan vapaa-ajan menoihisi. Sovita matkat ja vakituisen harrastuksen vuorot siten, miten työltä ehdit.
Siis jos on matka maksettu ennen mahdollista työhaastattelua ja mahdollisesti työhön pääsemistä, niin on huono työntekijä, jos kysyy onnistuuko? Lomat sovitaan jatkossa tietenkin töiden ja työehtosopimusten mukaan JOS työpaikan saa. Minusta olet huono työnantaja, johon työntekijän valinta ei kohdistu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jotenkin nyt paistaa täällä kommentoijien viesteistä, että työn pitäisi olla kärsimystä, pakkotahtista ja olemattomalla palkalla. Suomi nousuun.
Vierailija kirjoitti:
Jotenkin nyt paistaa täällä kommentoijien viesteistä, että työn pitäisi olla kärsimystä, pakkotahtista ja olemattomalla palkalla. Suomi nousuun.
Mulle on ihan ok jos joku ei halua tehdä töitä ollenkaan. Jos pystyy elämään omilla säästöillään eikä elätä itteään verorahoilla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jotenkin nyt paistaa täällä kommentoijien viesteistä, että työn pitäisi olla kärsimystä, pakkotahtista ja olemattomalla palkalla. Suomi nousuun.
Mulle on ihan ok jos joku ei halua tehdä töitä ollenkaan. Jos pystyy elämään omilla säästöillään eikä elätä itteään verorahoilla
Missä sulla on tällaista unelmatyötä tarjolla 😃
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertoo paljon työnantajasta, jos syytä vieritetään työntekijöiden niskaan vaikka pitäisi kysyä miksi tuonne ei haluta töihin.
Palkka, ilmapiiri, työaika jne. Onko ollut lomautuksia ja kuinka vakaalla pohjalla yritys toimii. Onko tarvetta työntekijöille vai halpatyöläisille?
Luettiin varmaan eri artikkelia. Kyllähän sinne on ollut tulioita mutta liian isossa määrin sellaista jotka ei tiedä mitä työaika tai vastuu tarkoittaa.
En ole nyt ihan varma. Saattaa nimittäin tosiaan olla, että on ollut jotain nollatuntisopparilaisia ainakin osa.
Kannattaisikohan näiden rekrytoida itse, sen sijaan että käyttävät rekryfirmaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se ole hyvä, että heti kysytään onnistuuko lomailu jos on vaikka matka Turkkiin varattu? Tai jos on tosiaan se vakituinen harrastus? Nämäkö asiat tekee ihmisestä laiskan työn välttelijän?
Nuo asiat johtavat siihen, että valinta ei kohdistu sinuun. Vapaa-ajan menot tulisi sovittaa työn mukaan, eikä vaatia työnantajaa sopeutumaan vapaa-ajan menoihisi. Sovita matkat ja vakituisen harrastuksen vuorot siten, miten työltä ehdit.
Siis jos on matka maksettu ennen mahdollista työhaastattelua ja mahdollisesti työhön pääsemistä, niin on huono työntekijä, jos kysyy onnistuuko? Lomat sovitaan jatkossa tietenkin töiden ja työehtosopimusten mukaan JOS työpaikan saa. Minusta olet huono työnantaja, johon työntekijän valinta ei kohdistu.
Siirrä lomaa tai hae paikkaa silloin, kun lomamatka ei ole esteenä, ettet joudu tuollaista asiaa mainitsemaan. Sinä itse valitset, että haluat antaa itsestäsi huonon kuvan. Sitten jäät ilman työpaikkaa työttömäksi ja joku paremmalla asenteella varustettu saa sen. 10% työttömyysasteella nyt ei ole työntekijän markkinat valikoida.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertoo paljon työnantajasta, jos syytä vieritetään työntekijöiden niskaan vaikka pitäisi kysyä miksi tuonne ei haluta töihin.
Palkka, ilmapiiri, työaika jne. Onko ollut lomautuksia ja kuinka vakaalla pohjalla yritys toimii. Onko tarvetta työntekijöille vai halpatyöläisille?
Luettiin varmaan eri artikkelia. Kyllähän sinne on ollut tulioita mutta liian isossa määrin sellaista jotka ei tiedä mitä työaika tai vastuu tarkoittaa.
Firman henkilöstömäärä on taloustietojen mukaan pysynyt koko ajan samana. Tuskin sinne ketään on palkattu. Vuokratyöntekijöitä on käytetty. Vuokraduunari lähtee milloin huvittaa. Jos haluaa vakituista työvoimaa joka tulee paikalle kun pitää, kannattaa palkata itse eikä välikäsien kautta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kokeilin minäkin tuolla. En vain jaksanut sitä kaikkea paskaa!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertoo paljon työnantajasta, jos syytä vieritetään työntekijöiden niskaan vaikka pitäisi kysyä miksi tuonne ei haluta töihin.
Palkka, ilmapiiri, työaika jne. Onko ollut lomautuksia ja kuinka vakaalla pohjalla yritys toimii. Onko tarvetta työntekijöille vai halpatyöläisille?
Luettiin varmaan eri artikkelia. Kyllähän sinne on ollut tulioita mutta liian isossa määrin sellaista jotka ei tiedä mitä työaika tai vastuu tarkoittaa.
En ole nyt ihan varma. Saattaa nimittäin tosiaan olla, että on ollut jotain nollatuntisopparilaisia ainakin osa.
Kannattaisikohan näiden rekrytoida itse, sen sijaan että käyttävät rekryfirmaa?
Minäkin mietin, että jos firma on rekrynnyt "kolmattakymmentä" eli yli 20 työntekijää, jotka ei vaan tule töihin ja/tai eivät pysy työntekijöinä, niin onko nämä kaikki palkattu kokopäivätöihin tai edes osa-aikatöihin vai just 0-tuntisoppareilla kuvitellen, että ne ovat 24/7 valmiina, kun työnantaja huutaa hep. 0-tuntisopparit eli keikkalaisuus sopii monille sellaisille, jotka tekevät tätä hommaa X vain jonkun muun ohessa. Kuten opiskelijoille, eläkeläisille tai vaikka äitiyslomalla oleville, kuten itse tein keikkaa aikoinaan. Tai joilla on joku ihan muukin duuni, mutta voisivat tehdä jotain toista duunia sen lisäksi. 0-tuntisopparilaiset EIVÄT ole varahenkilöstöä. Jos haluaa varahenkilöstön, sille varahenkilöstölle maksetaan myös siitä varallaolosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Ulkomaisiahan tuo väitti palkanneensa, ja noilla kyllä on luokkia vaikka 4000 jos tarvitaan. Ulan batorin ja shangri la:n yliopistoissa kaikki suoritettu. Todistuksissakin vielä laserkirjoittimen tuoreen musteen haju /s"
Ulkomaalaisilla onkin asenne ja motivaatio työntekoon kohdallaan.
Aika noloa kuitenkin kaikille suomalaisille, että Thaimaa esti 2024 kansalaisiaan saamasta maastapoistumislupaa ihmiskauppaepäilyjen takia. Suomessa ihmiskauppaa! Kaikilla suomalaisilla yrittäjillä ei ole asenne kohdallaan. Turun telakalla viimeisin iso, vielä oikeusasteissa kesken oleva nykyajan orjuutta käsittelevä juttu.(IL 29.9.25 pääkirjoitus Suomessa on modernia orjuutta).
Enemmän sitä orjuutta harjoittaa nuo oman maan paikalliset jotka noita duunareita suomeen haalii, ja veloittaa vielä ison bonuksen + työluva
Jos yrittäjä tarjoaa vuokra-asunnoksi homeisen navetan. Ruuaksi kylmää kalanpääsoppaa. Teettää 14 tuntisia työpäiviä ja vähentää kuluja palkasta niin, että duunari jää yrittäjälle velkaa, niin eikö yrittäjällä ole mitään vastuuta? Olipa näissä joistakin muistaakseni vielä suomalainenkin virkamies kynimässä poimijoiden selkänahkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö se ole hyvä, että heti kysytään onnistuuko lomailu jos on vaikka matka Turkkiin varattu? Tai jos on tosiaan se vakituinen harrastus? Nämäkö asiat tekee ihmisestä laiskan työn välttelijän?
Nuo asiat johtavat siihen, että valinta ei kohdistu sinuun. Vapaa-ajan menot tulisi sovittaa työn mukaan, eikä vaatia työnantajaa sopeutumaan vapaa-ajan menoihisi. Sovita matkat ja vakituisen harrastuksen vuorot siten, miten työltä ehdit.
Siis jos on matka maksettu ennen mahdollista työhaastattelua ja mahdollisesti työhön pääsemistä, niin on huono työntekijä, jos kysyy onnistuuko? Lomat sovitaan jatkossa tietenkin töiden ja työehtosopimusten mukaan JOS työpaikan saa. Minusta olet huono työnantaja, johon työntekijän valinta ei kohdistu.
Toi porukka ei edes päästä normaalin työajan jälkeen hakemaan lasta päivähoidosta ennen klo 17. Aina samaa tappelua näiden pellejen kanssa. Olenkin katsonut helpommaksi olla työttömänä ja odottaa että lapsi menee kouluun.
On niin vaikeeta työnantajille päästää ihan normaaliin työaikaan ulos työpaikalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotenkin nyt paistaa täällä kommentoijien viesteistä, että työn pitäisi olla kärsimystä, pakkotahtista ja olemattomalla palkalla. Suomi nousuun.
Työn pitäisi olla luterilainen joulukirkko
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertoo paljon työnantajasta, jos syytä vieritetään työntekijöiden niskaan vaikka pitäisi kysyä miksi tuonne ei haluta töihin.
Palkka, ilmapiiri, työaika jne. Onko ollut lomautuksia ja kuinka vakaalla pohjalla yritys toimii. Onko tarvetta työntekijöille vai halpatyöläisille?
Luettiin varmaan eri artikkelia. Kyllähän sinne on ollut tulioita mutta liian isossa määrin sellaista jotka ei tiedä mitä työaika tai vastuu tarkoittaa.
Firman henkilöstömäärä on taloustietojen mukaan pysynyt koko ajan samana. Tuskin sinne ketään on palkattu. Vuokratyöntekijöitä on käytetty. Vuokraduunari lähtee milloin huvittaa. Jos haluaa vakituista työvoimaa joka tulee paikalle kun pitää, kannattaa palkata itse eikä välikäsien kautta.
Johan JP on saanut lisää väkeä??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jotenkin nyt paistaa täällä kommentoijien viesteistä, että työn pitäisi olla kärsimystä, pakkotahtista ja olemattomalla palkalla. Suomi nousuun.
Mulle on ihan ok jos joku ei halua tehdä töitä ollenkaan. Jos pystyy elämään omilla säästöillään eikä elätä itteään verorahoilla
Missä sulla on tällaista unelmatyötä tarjolla 😃
Sun älykkyysosamäärä hivelee taivasta😃
Okei. Eli todennäköisesti olemattomalla perehdytyksellä pitäisi pystyä hyppäämään työhön ja todennäköisesti ei saa edes apuja kysellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kertoo paljon työnantajasta, jos syytä vieritetään työntekijöiden niskaan vaikka pitäisi kysyä miksi tuonne ei haluta töihin.
Palkka, ilmapiiri, työaika jne. Onko ollut lomautuksia ja kuinka vakaalla pohjalla yritys toimii. Onko tarvetta työntekijöille vai halpatyöläisille?
Luettiin varmaan eri artikkelia. Kyllähän sinne on ollut tulioita mutta liian isossa määrin sellaista jotka ei tiedä mitä työaika tai vastuu tarkoittaa.
Firman henkilöstömäärä on taloustietojen mukaan pysynyt koko ajan samana. Tuskin sinne ketään on palkattu. Vuokratyöntekijöitä on käytetty. Vuokraduunari lähtee milloin huvittaa. Jos haluaa vakituista työvoimaa joka tulee paikalle kun pitää, kannattaa palkata itse eikä välikäsien kautta.
&nb
Vanereita ruuvaa ikkuna-aukkoihin.
"Siirrä lomaa tai hae paikkaa silloin, kun lomamatka ei ole esteenä, ettet joudu tuollaista asiaa mainitsemaan"
Eikö sovi lomamatka etelään vatsahaavasta ja sydämen ohitusleikkauksesta, sekä monenlaisesta elämänpuutoksesta kärsivän pomon pirtaan. Eipä siinä. Säälittää työntekijät.
Monesti yrittäjällä peiliin katsominen riittää syyksi siihen, että ei saa työntekijöitä palvelukseensa.
Kuka haluaa jonkun ahneen yrittäjän mielivaltaisen pompotuksen alle?
No näinpä. Tässä taloyhtiössä laitettiin pihoja vähän uuteen uskoon ja työmiehinä sellaisia, jotka eivät osanneet sen paremmin suomea kuin edes englantiakaan. Mun pihakin näytti alussa ihan kivalta, mutta kun tuli sateet, niin toi on aika järkky. Sens ijaan, kun meillä pari vuotta sitten sattui taloyhtiön mokan vuoksi vesivahinko, korjausfirma olikin suomalainen suomalaisine työntekijöineen. Olohuoneeni yksi iso seinä ei kuulunut siihen taloyhtiön maksamaan korjaushommaan, mutta ajattelin, että oiekastaan voisihan tuonkin yli 4m korkean seinän tapetoida tässä samassa rytäkässä. Ja koska ne remppatyypit oli mukavia, puhuivat suomea ja tekivät hyvää työtä, kysyin sen firman työnjohtajalta, kerkeiskö ne tapetoida sen ison seinänkin. Tietenkin maksoin sen kokokaan itse. Jos täällä olisi ollut jotain kielipuolia, en olisi edes kysynyt koko asiaa.
https://safkaajashamanismia.blogspot.com/