Lue keskustelun säännöt.
Juha-Pekka on etsinyt työntekijöitä puoli vuotta tyrmistyttävä havainto työnhakijoista
24.11.2025 |
PAHENTUVA motivoituneiden työntekijöiden puute on alkanut huolestuttaa köyliöläistä konepajayrittäjää Juha-Pekka Jaskaria. Jaskarin työlaitteita tuottava Serco-yhtiö on yrittänyt alkukesästä saakka palkata uusia työntekijöitä, mutta huonolla menestyksellä.
Jos on otettu töitä vastaan, niin tuntuu, että työ ei ole enää ihan sellaisessa asemassa ihmisten arvomaailmassa kuin se on ollut ehkä takavuosina. Työ koetaan vähän kuin semmoiseksi, että siellä sitten käydään miten muu elämä sallii ja mahdollistaa.
Kommentit (1157)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo teksti kertoo Liin olevan täysin oikeassa oikistolaiseta riistosta suorastaan orjatyövoiman käytöstä.
Mees nyt li tekemään sitä omaa työtäsi palstalla spämmimisen sijaan.
Huomaa että totuus sattuu riistäjän sieluun toivottavasti Li jaksaa puuttua näitten koijareitten kieroiluun jatkossakin.
Miten sinua riistetään, jos sinulle tarjotaan työpaikka työttömyyden sijaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Ulkomaisiahan tuo väitti palkanneensa, ja noilla kyllä on luokkia vaikka 4000 jos tarvitaan. Ulan batorin ja shangri la:n yliopistoissa kaikki suoritettu. Todistuksissakin vielä laserkirjoittimen tuoreen musteen haju /s"
Ulkomaalaisilla onkin asenne ja motivaatio työntekoon kohdallaan.
Vierailija kirjoitti:
Jep. Joillakin on ihmeellisiä harhaluuloja Kelan maksamista työttömyyskorvauksista ja muista etuuksista. Nykyisin on vaikea saada edes asumistukea, jossa pankissa on vähänkin enemmän talletuksia tai asuu omistusasunnossa.
Jep. Nämä on niitä poliittisten päättäjien tekemiä poliittisia valintoja.
Kun yhteiskunnalla on rajallisesti resursseja työttömien auttamiseen ja toimeentulotukeen, pitäisikö mielestäsi niitä suunnata varattomille vai niille, joilla on omaisuutta kuten talletuksia tai omistusasunto.
Ymmärrän vitutuksen, jos yhteiskunta pakottaa työttömän kuluttamaan talletukset (hätä- tai kotivara) elämiseen tai myymään kesämökin tai asunnon. Halvempaan vuokra-asuntoon vaihtamaan pakotettujen kohtalo on ehkä helpompi ymmärtää, mutta koettu epäoikeudemukaisuus on varmasti yhtä käsittämätön.
Vierailija kirjoitti:
Jos olisi kommunismi ja kolhoosi, niin kaikki tekisi pakolla ja erittäin halvalla töitä.
Sitäkö tässä nyt halutaan, paitsi tietenkin osa saa enemmän ja saa käskyttää.
Kapitalismissa maksetaan enemmän ja houkutellaan työntekijät ja toimitaan yhdessä liittojen kanssa.
Hassua kyllä, monet venäläiset puhuvat tuosta ajasta jopa positiivisesti 😅. Aika kullannut varmaan muistot.
Nyt pienipalkkaisilta ja osatyökykyisiltä vedettiin matto jalkojen alta kaikilla heikennyksillä. Se näkyy työnantajan suuntaan varmasti myös, kun työntekijä ei pysty joustamaan työnantajan suuntaan.
Muuten voi jäädä vuokra maksamatta, tai ei ole varaa matkustaa jne. Se suojaosa oli monille se viimeinen niitti. Tulot saattoi tippua kymmeniä prosentteja kun vietiin lapsikorotus, asumislisä ja tosiaan naula arkkuun oli sitten sen 150€ häviäminen.
Ei voi mitään.
Vierailija kirjoitti:
"Ulkomaisiahan tuo väitti palkanneensa, ja noilla kyllä on luokkia vaikka 4000 jos tarvitaan. Ulan batorin ja shangri la:n yliopistoissa kaikki suoritettu. Todistuksissakin vielä laserkirjoittimen tuoreen musteen haju /s"
Ulkomaalaisilla onkin asenne ja motivaatio työntekoon kohdallaan.
Niinkö on. Ihan tavallisia ihmisiä ovat. Ehkä osaavat paremmin kumarella pomolle. Mutta aika leppoisa tahti on esim balteilla ja työn jälki mitä milloinkin. Kielimuurin takia ei niin justiinsa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On se kumma miten työnantajat aina onnistuu niistä hakijoista aina palkkaamaan ne pahimmat lusmuilujat. Sit me ahkerat ja motivoituneet saadaan virua kuukausikaupalla kortistossa, kun ei kelvata iän, sukupuolen tai verkostojen puutteen vuoksi.
358 400 547 Kilautappa tuohon numeroon ja kysy voisitko huomenna jo aloittaa.Laita tänne tulos.
No en. Lähdin jo opiskelemaan uutta ammattia. Moniin vastaaviin olen hakenut kylläkin mitä täältä omalta paikkakunnalta löytyy, aina postin jouluapulaisista lähtien, mutta eipähän sitä mihinkään päässyt. Hakijoita on paljon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tuo teksti kertoo Liin olevan täysin oikeassa oikistolaiseta riistosta suorastaan orjatyövoiman käytöstä.
Mees nyt li tekemään sitä omaa työtäsi palstalla spämmimisen sijaan.
Huomaa että totuus sattuu riistäjän sieluun toivottavasti Li jaksaa puuttua näitten koijareitten kieroiluun jatkossakin.
Miten sinua riistetään, jos sinulle tarjotaan työpaikka työttömyyden sijaan?
Ei mitenkään jos työstä maksetaan palkkaa ja ylityöt ovat palkallisia. Se, että työnantaja kohtelee työntekijänä eikä orjana, auttaa pitämään työntekijät firmassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Haluaisin edelleen tietää, että mikä tuossa on tuntipalkka?
Ja kuinka pitkäksi aikaa töitä on?
Siihen ei ole kukaan täällä vastannut.
Ammattimies ei muuta Euraan kympin tuntipalkalla.
Nuorisolle kannattaa laittaa varmaan viestiä Whatsappissa. Maailma on muuttunut, eikä puhelimessa enää puhuta.
Olen nähnyt myös sellaisia henkilöstöetuja jotka parantavat mielikuvaa työnantajasta. Esimerkiksi lämpimän lounaan tarjoilu ilmaiseksi ja kunnon kahvitauot. Toki pienehkö yritys.
Aamupuuron ja kahvin tarjoilu? niitä valmispuuropusseja margariinia ja kahvia tarjolle.
(Meillä vielä aikanaan arvottiin perjantaipullo :-D. Se varmasti saa jäädä historiaan)
Ei sen tarvitse välttämättä olla ihan hirveä panostus, että työntekijä viihtyy. Mahdollisuus syödä mikropuuroa ja juoda aamukahvia työpaikan tarjoamana. Pöydälle kori omenoita. Pieniä juttuja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jaskari on näköjään itse tienannut kauppalehden mukaan 217 000e.
Vika ei ole Juha-Pekassa ja firman käytännöissä, jos työntekijät kaikkoavat jo ensimmäisen työpäivän jälkeen. Eivät osaa ilmoittaa, jos eivät tule töihin. Alkavat jo työhaastattelussa kertomaan, että lomalle pitäisi sitten päästä tuolloin ja tuolloin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Haluaisin edelleen tietää, että mikä tuossa on tuntipalkka?
Ja kuinka pitkäksi aikaa töitä on?
Siihen ei ole kukaan täällä vastannut.
Ammattimies ei muuta Euraan kympin tuntipalkalla.
Yhtäkään työpaikkailmoitusta ei löydy mistään.
Palkkaa ei ole kerrottu, koska avoimia työpaikkoja ei ole. Koskeemyös työn kestoa.
Työpaikka sijaitsee Köyliössä, ei Eurassa. Tai siis yritys sijaitsee, ei työpaikka, koska niitä ei ilmeisesti ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi et muuttaisi 500km päähän Tyrnävälle ?
Tarjoamme sinulle Nollatuntisopimusta vuokrayrityksen kautta. Palkkaa emme tässä kehtaa kertoa...
Pakkaahan perheesi ja myy asuntosi. Odotamme täällä sinua.
Vaimolla on täällä hyvä työpaikka. Joudun hankkimaan toisen asunnon Tyrnävästä. Lapsien hoito käy hankalaksi.
Eikä lupaamasi palkka taida riittää edes asumiskuluihin...
Luuseri! Saat tulla pesen mun ikkunat kympillä, jos pokkaat ja kumarrat ja tietenkin armon rouvittelet tullessa ja lähtiessä!
Minäpä tulen. Saanko niiata armon rouvalle, kun olen mummo. Pesen hyvin ikkunasi armon rouva. Kiitos, että saan. Kiitos!
Hyvä!
Sama täällä. Niiataan ja kumarrellaan toisillemme, niin saamme hetken tuntea, vaikkakin leikisti, ylemmyyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Ulkomaisiahan tuo väitti palkanneensa, ja noilla kyllä on luokkia vaikka 4000 jos tarvitaan. Ulan batorin ja shangri la:n yliopistoissa kaikki suoritettu. Todistuksissakin vielä laserkirjoittimen tuoreen musteen haju /s"
Ulkomaalaisilla onkin asenne ja motivaatio työntekoon kohdallaan.
Niinkö on. Ihan tavallisia ihmisiä ovat. Ehkä osaavat paremmin kumarella pomolle. Mutta aika leppoisa tahti on esim balteilla ja työn jälki mitä milloinkin. Kielimuurin takia ei niin justiinsa
Joopa, kannattaa palkata ulkkeja niin säästyy rahaa.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/4b3addbc-5091-40fb-86d3-4f1386e75918
Vierailija kirjoitti:
Vika ei ole Juha-Pekassa ja firman käytännöissä, jos työntekijät kaikkoavat jo ensimmäisen työpäivän jälkeen. Eivät osaa ilmoittaa, jos eivät tule töihin. Alkavat jo työhaastattelussa kertomaan, että lomalle pitäisi sitten päästä tuolloin ja tuolloin.
En voi ymmärtää tuota, että eikö ole ihan normaalia neuvotella siitä, voiko pitää loman palkattomana tiettynä ajankohtana.
Ja kyllä se jotain kertoo, jos ei ekan päivän jälkeen enää edes haluta tulla.
Miten on omaan työpaikkaan tullut tosi reippaita nuoria poikkeuksetta. Ei tunnista näitä lehtien juttuja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö Juha-Pekka ole yli kahdessa vuodessa löytänyt Gantry hitsausrobottisolun kehittäjää 8e/h?
Siellä se pölyttyy ja ruostuu hiljalleen pajan nurkassa. 450000 euron hitsausrobotti, jota JP ei osaa käyttää eikä hänen poikiaan voisi vähempää kiinnostaa. Perheyritys kun on, niin vika on tietenkin olemattomissa työntekijöissä, joita ei tulekaan ovista ikkunoista uuttta hienoa robottia ihmettelemään 12 euron tuntipalkalla.
Nämä on kaikkein surkeimpia tällaiset firmat tuolla Köyliö - Eura osastolla. Nykyisen pellen isä on aikoinaan sen perustanut, kun osasi joten kuten sohia hitsauspuikolla leikkuupuimurin osia kasaan, ja viljanviljely tarkoitti sitä, että vuodessa ei ollut muuta kuin joutilasta aikaa se 48 viikkoa, joka ei mennyt siihe
Semmoinen tarina tällä kertaa, mutta kun pitäis töitä tehdä
Semmoisen tarinan se J-P kehitti trollikerhon tarinoihin. Huonosti tausta piilotettu, kun ei niitä töitä ole hänellä tarjolla. Jollainhan se on leipänsä ansaittava. Yritys hyvä, toteutus huono.
Meillä on töissä "kummi" uusille työntekijöille. Hakee kahville ja syömään. Voi olla eri kuin perehdyttäjä.
On tukena niissä parissa ekassa hankalassa viikossa. Meillä on vain pitkäaikaista porukkaa, on tarkoitus pitää ihmiset talossa siis.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vika ei ole Juha-Pekassa ja firman käytännöissä, jos työntekijät kaikkoavat jo ensimmäisen työpäivän jälkeen. Eivät osaa ilmoittaa, jos eivät tule töihin. Alkavat jo työhaastattelussa kertomaan, että lomalle pitäisi sitten päästä tuolloin ja tuolloin.
En voi ymmärtää tuota, että eikö ole ihan normaalia neuvotella siitä, voiko pitää loman palkattomana tiettynä ajankohtana.
Ja kyllä se jotain kertoo, jos ei ekan päivän jälkeen enää edes haluta tulla.
Miten on omaan työpaikkaan tullut tosi reippaita nuoria poikkeuksetta. Ei tunnista näitä lehtien juttuja
Se kertoo asenteesta työntekoon, jos ensimmäisenä on lomat mielessä. Työtä tehdään sitten siinä lomailun ja vapaa-ajan viihteen sivussa, jos ehditään.
Onhan se ikävää, jos ensimmäisenä päivänä huomaa, että töissä pitäisi jotain tehdäkin ja kun vähäinenkin ponnistelu tuntuu liian rankalta, niin jäädään pois. Vika ei ole työpaikassa, vaan työntekoon tottumattomissa laiskureissa.
Aina löytyy reippaitakin nuoria, mutta yhä enemmän näitä lehtijutussa mainittuja.
Vierailija kirjoitti:
Tunnette kaikki Juha-Pekan ja hänen yrityksensä? :D
Tämä minuakin huvittaa. Täällä asiantuntijoiksi itsensä nostaneet haukkuvat yrittäjää, joka puhuu totuuden sanoja. Tiedän tämän erilaisten alan työharjoittelujen valvojana. Harjoittelijat myöhästelivät, lintsasivat, istuivat työpaikoillaan puhelin kädessä, haukottelivat, olivat väsyneitä ja innottomia. Mikäli he olisivat osoittaneet kiinnostusta ja tehneet työnsä tunnollisesti, he olisivat saaneet jatkuvan paikan yrityksistä, jotka olivat hyvin hoidettuja ja valikoituja yrityksiä. Harva tuli valituksi. Nuorilla on epärealistiset käsitykset työelämästä, totesivat yrittäjät yhteen ääneen. Jo yksin työpäivän pituus ja rytmi oli osalle yllätys ja ylittämätön este. Nuoret odottivat kaikenlaisia palveluja ja etuja, jotka eivät kuulu työnantajan kustantamiksi, kuten ilmaiset kyydit työpaikalle.
Yrittää voi myös palkkatyön sijaan. Voi nostaa palkkaa kohtuullisesti eikä maksimoida voittoja yritystukia kuppaamalla, verojvälttelyn avulla tai työläisten selkänahasta.