Työpaikka ilmoitti tänään alkavista muutosneuvotteluista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan ei joululahjaksi ehdi irtisanomislaput, mutta uudeksi vuodeksi kuitenkin, kun yleensä 6 viikkoa ne kestävät. Paitsi jos YT:t koskee niin pientä joukkoa työntekijöitä, että vähimmäisaikaraja on 2 vk.

Meidän yt-tulokset ilmoitetaan jo ennen joulua, tai siihen pyrkivät.

-ap

Eli teillä on joko vähennysten piirissä alle 10 henkilöä tai sitten on muuten sovitty toisin kuin mitä Yhteistoimintalaissa määrätään:

23 Neuvotteluvelvoitteen täyttyminen

Työnantajan on katsottava täyttäneen neuvotteluvelvoitteensa, kun muutosneuvottelut on käyty 16 :ssä tarkoitetuista asioista tässä luvussa säädettyjä menettelytapasäännöksiä noudattaen.

Jollei muutosneuvotteluissa toisin sovita, 16 :n 1 momentissa säädetyistä asioista neuvoteltaessa neuvotteluvelvoitteen ei kui

Ei hajuakaan. Mutta sen verran iso lafka on kyseessä että olettaisin että lakia noudatetaan tarkasti.

-ap

Vierailija kirjoitti:

Sinut korvataan tekoälyllä ja työnantaja nauraa matkalla pankkiin.

Mutta insinöörille avautui uutta työtä siiovuksen puolella, eikö tämä sitten houkuttanut?

Vierailija kirjoitti:

Työmotivaatio on kyllä melko pohjalla tällaisen jälkeen. Heijastuu väkisinkin myös meidän asiakastyöhön.

-ap

Onko se ollut korkealla muutenkaan?

Vierailija kirjoitti:

Meillä ensimmäisinä lähtivät etätyötä tekevät.

Mistä huomaa onko etätyöläiset erotettu?

"Nämä jotka eivät koskaan täällä olleet, eivät myöskään jatkossa tule täällä olemaan"?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työmotivaatio on kyllä melko pohjalla tällaisen jälkeen. Heijastuu väkisinkin myös meidän asiakastyöhön.

-ap

Onko se ollut korkealla muutenkaan?

On. Pidän työstäni ja olen paljon mukana työpaikan kehitystyössä. 

-ap

Täälläkin miettinyt Norjaa. Ei vaan kovin helposti löydy töitä kun en osaa kieltä.

Meillä firma järjesti ensin isot bileet, jossa mukana noin 300 työntekijää. Kaikki oli kutsuttu. Oli ruokaa, juomaa ja ohjelmaa.

Kolmen päivän päästä ilmoitus muutosneuvotteluista ja lopputuloksena yli 40 sai kenkää

Se on kumma, kun usein nämä päätetään aloittaa juuri ennen joulukiireitä. Ei ole paljon niillä siellä johtoportaissa järjen hiventä päässä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti on rahaa säästössä loppuelämäksi hehehe.

Ei ole loppuelämäksi, mutta taloudellinen tilanne kyllä sellainen että pärjätään vaikka neuvotteluissa tulisi potkut. Tarvittaessa nokka kohti ulkomaita jos ei työllistyisi täällä kotimaassa.

-ap

Minkä ikäinen olet?

Minä jo lähellä eläkeikää enkä jaksa enää ajatella töitä ulkomailta.

Meillä on kilpailutus vuodenvaihteessa, eli potkut tulee todennäköisesti maalis-kesäkuu välillä.

Huhujen mukaan häviämme kilpailutuksen, voittaja tuo omat tekijät ja omalla työnantajalla ei ole muita kohteita tarjolla.

ps työthän siis jatkuu entiseen malliin, vain työntekijät vaihdetaan

Joo , ikävä tilanne ja osalle ihan maailman loppu kun töitä on harvassa.Toivottavasti sinulle löytyy uusi paikka jos niin ikävästi käy että lopputili tulee.

Vierailija kirjoitti:

Ihan ei joululahjaksi ehdi irtisanomislaput, mutta uudeksi vuodeksi kuitenkin, kun yleensä 6 viikkoa ne kestävät. Paitsi jos YT:t koskee niin pientä joukkoa työntekijöitä, että vähimmäisaikaraja on 2 vk.

Laki on muuttunut Orpon hallituksen myötä ja nykyisin tuo kesto on kolme viikkoa

 

Minäkin jään juuri sopivasti ennen joulua työttömäksi :( parikymmentä meitä lähtee yt:issä pihalle. Säästössä pari tonnia, eli ei naurata.

- Kuulutko työttömyyskassaan tai liittoon? 

Tiputa hanskat ja varaa menolippu Aasiaan. Keväällä kelien lämmetessä sitten takaisin.

Vierailija kirjoitti:

Työmotivaatio on kyllä melko pohjalla tällaisen jälkeen. Heijastuu väkisinkin myös meidän asiakastyöhön.

-ap

Kaltaisesi työntekijät on hyvä irtisanoa ensimmäiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on kilpailutus vuodenvaihteessa, eli potkut tulee todennäköisesti maalis-kesäkuu välillä.

Huhujen mukaan häviämme kilpailutuksen, voittaja tuo omat tekijät ja omalla työnantajalla ei ole muita kohteita tarjolla.

ps työthän siis jatkuu entiseen malliin, vain työntekijät vaihdetaan

Eli eihän sitä uutta potkulakiaan tarvittaisi, kun kilpailutetaan vaan kaikki työt, niin koko henkilökunta voidaan vaihtaa ja voihan sinä vaihdon yhteydessä ottaa parhaat tekijät jatkamaan, mutta kaikki liikaa tupakoivat tai äitiyslomia suunnittelevat jätetään pois ja pihtarit kans.

Vierailija kirjoitti:

Työmotivaatio on kyllä melko pohjalla tällaisen jälkeen. Heijastuu väkisinkin myös meidän asiakastyöhön.

-ap

Päässä täytyy olla vikaa jos normaali elämä horjuttaa näin pahasti, vielä ihmisestä eteenpäinkin voimakkaasti.

Vähän sama asia kuin se että joku ajattelee joogan herättävän ihmisissä pahoja henkiä tai demoneita jollaisia ei ole edes olemassa. Päässä näillä kaikilla on vikaa jotka puhuvat näin tai sisältävät pahoja voimia. Miksi ei voida vain kertoa että on paha ihminen jolla psyyke on sairastunut?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti on rahaa säästössä loppuelämäksi hehehe.

Ei ole loppuelämäksi, mutta taloudellinen tilanne kyllä sellainen että pärjätään vaikka neuvotteluissa tulisi potkut. Tarvittaessa nokka kohti ulkomaita jos ei työllistyisi täällä kotimaassa.

-ap

Minkä ikäinen olet?

Minä jo lähellä eläkeikää enkä jaksa enää ajatella töitä ulkomailta.

Alle 40v eli sen puolesta muutto ei ole aivan mahdoton, joskaan ei toivottava.

-ap

Ei muuta kuin nopeasti uusiin hommiin,jouten ei saa jäädä maleksimaan..

Vierailija kirjoitti:

Meillä on kilpailutus vuodenvaihteessa, eli potkut tulee todennäköisesti maalis-kesäkuu välillä.

Huhujen mukaan häviämme kilpailutuksen, voittaja tuo omat tekijät ja omalla työnantajalla ei ole muita kohteita tarjolla.

ps työthän siis jatkuu entiseen malliin, vain työntekijät vaihdetaan

        Toi loputon kilpautuskin on ihan kuraa , jos on hyvät tekijät niin miksei voi jatkaa , eihän kilpautusrumbakaan helppoa ja halpaa ole . Ja usein pienistä summista on kyse . Tiedän                eräänkin jossa erotus oli reilu yksi euro.