Työpaikka ilmoitti tänään alkavista muutosneuvotteluista

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomi on menetetty maa. Pelastautukoon ken voi.

Kieltämättä. Olen aiemminkin pohtinut hakevani töitä muista pohjoismaista (Tanska, Norja lähinnä) niin tämä uutinen kyllä motivoi edistämään tätä suunnitelmaa. 

Täällä lähtö on jo pitkälle valmisteltu, juuri näihin maihin. Avovaimon sijoittumisesta lähinnä enää kiinni, itse työllistyn kummassa vaan maassa heti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työmotivaatio on kyllä melko pohjalla tällaisen jälkeen. Heijastuu väkisinkin myös meidän asiakastyöhön.

-ap

Päässä täytyy olla vikaa jos normaali elämä horjuttaa näin pahasti, vielä ihmisestä eteenpäinkin voimakkaasti.

Vähän sama asia kuin se että joku ajattelee joogan herättävän ihmisissä pahoja henkiä tai demoneita jollaisia ei ole edes olemassa. Päässä näillä kaikilla on vikaa jotka puhuvat näin tai sisältävät pahoja voimia. Miksi ei voida vain kertoa että on paha ihminen jolla psyyke on sairastunut?

Kyökkipsykologoit, ja vielä melko heikolla tasolla. YT:t on ihan tutkitusti huomattavasti sekä työmotivaatioon että mielenterveyteen vaikuttava muutos. Lasketaan organisaatiopsykologian puolella työpaikan kriisitilanteeksi.

a-p

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomi on menetetty maa. Pelastautukoon ken voi.

Kieltämättä. Olen aiemminkin pohtinut hakevani töitä muista pohjoismaista (Tanska, Norja lähinnä) niin tämä uutinen kyllä motivoi edistämään tätä suunnitelmaa. 

Täällä lähtö on jo pitkälle valmisteltu, juuri näihin maihin. Avovaimon sijoittumisesta lähinnä enää kiinni, itse työllistyn kummassa vaan maassa heti.

Omalla alalla edellyttää lupaviranomaisilta melkoista lappurallia jota ei voi tällä hetkellä hakea ns. varmuuden vuoksi. 

-ap

Vierailija kirjoitti:

Työmotivaatio on kyllä melko pohjalla tällaisen jälkeen. Heijastuu väkisinkin myös meidän asiakastyöhön.

-ap

Kummastelin sitä, kun oli työelämässä. Jostain syystä irtisanomisia on aina ennen joulua. Kiva niille, jotka ovat ehtineet varata lomamatkan tai ovat ostaneet valmiiksi joululahjoja perheelle. Irtisanomistilanteessa ne rahat tarvittaisiin selviytymiseen uudenvuoden jälkeen.

Vierailija kirjoitti:

Se on kumma, kun usein nämä päätetään aloittaa juuri ennen joulukiireitä. Ei ole paljon niillä siellä johtoportaissa järjen hiventä päässä.

Yyteet ja irtisanomiset pyritään ajoittamaan lomien ja/tai pitkien vapaiden alle ihan tarkoituksella. Ihmiset kerkiävät sisäistämään ja hyväksymään muutoksen, lisäksi lähtijöiden negatiivinen vaikutus jää vähäisemmäksi. 

Helpottaa myös siirtymää, töitten jakamista uudelleen jne. En ota kantaa onko tämä oikein vaiko ei, se on ilmeisesti kuitenkin todettu parhaaksi vaihtoehdoksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomi on menetetty maa. Pelastautukoon ken voi.

Kieltämättä. Olen aiemminkin pohtinut hakevani töitä muista pohjoismaista (Tanska, Norja lähinnä) niin tämä uutinen kyllä motivoi edistämään tätä suunnitelmaa. 

Täällä lähtö on jo pitkälle valmisteltu, juuri näihin maihin. Avovaimon sijoittumisesta lähinnä enää kiinni, itse työllistyn kummassa vaan maassa heti.

Omalla alalla edellyttää lupaviranomaisilta melkoista lappurallia jota ei voi tällä hetkellä hakea ns. varmuuden vuoksi. 

-ap

No, kaikki on niin suhteellista. Esimerkiksi suomalaiset sote-alan tutkinnot hyväksytään ETA-maissa jo hyvin sujuvoitettuna; lupahakemus yhteen maahan, kattaa sitten kaikki maat ja koko prosessi alle 500 euroa. Muut tutkintotodistukset sitten tarvittaessa käännätyttää virallisesti ja hakee vaikka notaarin leimat niihin 😂

Ei varmasti ole ihan näin yksinkertainen juttu ydinvoimalan turvallisuusjohtajan kohdalla esim.

Sinut korvataan halvemmilla osaajilla jotka eivät osaa puhua eikä kirjoittaa suomeksi.

Heidän kouluttamiseen palaa reilusti enemmän aikaa ja rahaa kuin sinun palkkaan, mutta koska tämä on pakollinen suunta niin asia menee näin.

Vain tällä tavalla saadaan tilastoja korjattua, nythän niitä ei voida näyttää koska kansa nousisi barrikaadeille heti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinut korvataan tekoälyllä ja työnantaja nauraa matkalla pankkiin.

Laki ei omissa työtehtävissä tämä mahdollista.

-ap

Sinä puhua suomi?

Vierailija kirjoitti:

Sinut korvataan halvemmilla osaajilla jotka eivät osaa puhua eikä kirjoittaa suomeksi.

Heidän kouluttamiseen palaa reilusti enemmän aikaa ja rahaa kuin sinun palkkaan, mutta koska tämä on pakollinen suunta niin asia menee näin.

Vain tällä tavalla saadaan tilastoja korjattua, nythän niitä ei voida näyttää koska kansa nousisi barrikaadeille heti.

Eiköhän ruveta pikkuhiljaa kiipeämään niille ;)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinut korvataan tekoälyllä ja työnantaja nauraa matkalla pankkiin.

Laki ei omissa työtehtävissä tämä mahdollista.

-ap

Sinä puhua suomi?

Kyllä. Se voi kieltämättä olla vaikea ymmärtää kun tuo lause onkin niin monitulkintainen.

-ap

Vierailija kirjoitti:

Meillä ensimmäisinä lähtivät etätyötä tekevät.

Onko Kela? Sano, että on Kela.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työmotivaatio on kyllä melko pohjalla tällaisen jälkeen. Heijastuu väkisinkin myös meidän asiakastyöhön.

-ap

 

Kummastelin sitä, kun oli työelämässä. Jostain syystä irtisanomisia on aina ennen joulua. Kiva niille, jotka ovat ehtineet varata lomamatkan tai ovat ostaneet valmiiksi joululahjoja perheelle. Irtisanomistilanteessa ne rahat tarvittaisiin selviytymiseen uudenvuoden jälkeen.

 

Voihan kummastus. Ihan samalla lailla selvitään alkuvuosi kuin siihenkin asti. Joulukuussa tulee palkka normaalisti ja sillä eletään seuraavaan palkkapäivään. Työpaikasta riippuen joulukuun palkka maksetaan joko saman kuukauden aikana tai vasta seuraavan kuukauden puolella kuten omassa työpaikassa. Samassa yhteydessä maksetaan pitämäytömät lomat mikä tähän aikaan vuotta tarkoittaa suunnilleen kuukauden palkkaa siihen päälle.

Kun nuo rahat on laskennallisesti kuluneet alkaa saada ansiosidonnaista koska tottahan jokainen aikuinen on ymmärtänyt liittyä kassaan. Kyllä, rahaa on vähemmän käytössä mutta toisaalta menot pienenevät kun työssäkäyntikulut jää pois. Se pitää vaan tajuta että omilla rahoilla joutuu pärjäämään alkuun eli ei voi törsätä ylimääräistä tuloa (ne lomat). Sekin on hyvä muistaa vaikka työttömäksi jäisikin että elämä on tässä ja nyt. Ei kannata laittaa kaikkea odottamaan sitkun-aikaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Se on kumma, kun usein nämä päätetään aloittaa juuri ennen joulukiireitä. Ei ole paljon niillä siellä johtoportaissa järjen hiventä päässä.

Yyteet ja irtisanomiset pyritään ajoittamaan lomien ja/tai pitkien vapaiden alle ihan tarkoituksella. Ihmiset kerkiävät sisäistämään ja hyväksymään muutoksen, lisäksi lähtijöiden negatiivinen vaikutus jää vähäisemmäksi. 

Helpottaa myös siirtymää, töitten jakamista uudelleen jne. En ota kantaa onko tämä oikein vaiko ei, se on ilmeisesti kuitenkin todettu parhaaksi vaihtoehdoksi.

Meillä myös näin, joka kerta ennen joulua tai kesälomia. 

Menkää töihin!

Vierailija kirjoitti:

Menkää töihin!

Mikäli osaisit lukea, huomaisit että olen jo töissä.

-ap

Naurattaa tämä ainainen vinkuminen YT neuvottelujen ajankohdasta:

- miks just ennen joulua (jouluun on 6vkoa)

- miks heti joulun jälkeen?

- miks just hiihtolomien aikaan?

- miks just ennen vappua? 

- miks just ennen kesälomia?

- miks just kesällä?

- miks heti kesälomien jälkeen?

Vi#ttu milloin ne sitten pitäisi järjestää?! 

Tämä on vasta alkua. Ensin vuonna myös julkisen sektorin irtisanomiset ovat helpompaa ja Suomen julkisen sektorin koko on mitoitettu Nokia aikaisten verotulojen mukaan. 50% tule saamaan kenkää. >Tirsk<

se on sitä vihreää siirtymää. 

ensin tuhottiin työpaikat, joista tulee hiilidioksidia. ihmisiä jäi työttömiksi, veronmaksajat vähenivät, tuotanto loppui ja rahat meni  kiinaan. kohta ei ole enää varaa maksaa palkkaa paperinpyörittäjillekään, joten toimistohommistakin aletaan potkimaan ihmisiä pois.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sinut korvataan tekoälyllä ja työnantaja nauraa matkalla pankkiin.

Laki ei omissa työtehtävissä tämä mahdollista.

-ap

Sinä puhua suomi?

mina tautta huvin kela lomake

Vierailija kirjoitti:

Työmotivaatio on kyllä melko pohjalla tällaisen jälkeen. Heijastuu väkisinkin myös meidän asiakastyöhön.

-ap

Joo se on vähän surkuhupaisaa, miten työnantaja olettaa/vaatii että neuvottelut eivät vaikuta työmotivaatioon ja kaikki jatkuu ihan samalla tavalla neuvottelujen ajan. Ja paskanmarjat siinä kiinnosta työantajalle tehdä töitä jos ei edes tiedä, jatkuvatko omat työt. Meillä oli yt-neuvottelut kesällä, ja niistä kerrottiin silloin yhtenä torstaina. Perjantaina ei ollut kovin montaa ihmistä työpaikalla (itse olin, kun neuvottelut eivät koskeneet omaa tiimiä) ja ymmärrän täysin niitä ketkä jäivät "saikulle". Johtoryhmähän toki sai palkankorotukset neuvotteluista huolimatta - koskaan ei millään firmalla mene niin huonosti, etteikö johto saisi lisää rahaa..