Lue keskustelun säännöt.
Eikö KELAssa sitten osata valvoa etätöitä?
14.11.2025 |
Olen hyvin samanlaisessa paikassa ja meillä pomo voi seurata sekä läsnäoloa että tapahtumamääriä, ja myös puhelu- ja sähköopostimääriä. Sellaiset tilastot tulee meille itsellemmekin. Lisäksi näen heti teamsista kuka on ollut muutaman minuutin epäaktiivisena (keltainen) tai jopa vartin (punainen).
Näistä on jopa tilasti jonka mukaan ihmiset eivät ole (kuten väittävöt) tehokkaampia kotona, mutta toisaalta - eivöt konttorillakaan.
Ennen etätöitä näitä ei seurattu. Kelassa ei vissiin vieläkään.
Kommentit (59)
Vierailija kirjoitti:
Ap, sinun etätyösi ei saa aiheuttaa muille lisätyötä. Ei pomot istu kaiket päivät mkatselemassa jotain Teams-pallukoita.
Tämä. Ihmisillä on outo käsitys siitä, miten esihenkilöt tekee. Julkisen sektorin haaste on myös se, ettei ketään voi käytännössä irtisanoa. Eli jos joku selävsti alisuorituu, niin henkilöä ei välttämättä edes saa kiinni. Ei vastata siihen Teamsiin, ei sähköpostiin tai puhelimeen ja sitten kun henkilön saa kiinni, niin ollan loukkaantuneita, kun kytätään.
Yksityisellähän on sinänsä helpomaa, että yt:t aika ajoin, niin ei tarvitse tavoitella näitä työpaikan ghostaajia kuin irtisanomislapun kanssa kerran.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Milläs valvot kun akat on menkka- ja hernolomalla puolet ajasta ja kamera AINA kiinni.
Olisi hauska nähdä, mikä itku siitä sitten syntyisi, jos KELA alkaisi kytätä työntekijöitään.
Eikun Lasse Lehtonen kaltaisen despiitin pitää saada vahtia työntekijöitään.
Vierailija kirjoitti:
Miten ylipäätään haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten tietoja voi käsitellä etänä?
Ihan kuten muidenkin ihmisten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olisi hauska nähdä, mikä itku siitä sitten syntyisi, jos KELA alkaisi kytätä työntekijöitään.
Kela kyttää työntekijöitään. Sen takia se toimistolle periaatteen vuoksi meneminen herättääkin ajatuksia.
Työnantaja pystyy seuraamaan kaikkea mitä tietokoneella teet tai et tee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti eivät osaa. Toisaalta nuo teidänkin metriikat on epämääräisiä. Ei sähköpostin tai Teamsin äärellä oleminen useinkaan liity siihen tekeekö työnsä.
Tämä riippuu nyt osittain työstä. Esim. etuukisen käsittely on luonteeltaan sellaista, että koneella ollaan lähes koko ajan. Toki tällöin varsinainen metriikka syntyy tietysti siinä järjestelmässä, jossa asioita käsitellään.
Toisaalta jollei työ ole mitattavaa ja saat ehkä tehdö työtäsi hyvinkin vapaasti, niin silloin oletetaan että tuotat lisäarvoa. Ideoita, kontakteja, kauppoja....tyhhäntoimittajia ei nykyinen työelämä juurikaan elätä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oletko mahdollisesti syyllistynyt tietosuojaloukkaukseen ?
"Yhyy, minun tekemisiäni ja tekemättä jättämisiäni ei saa valvoa, yhyy!"
Lol jos joku luulee että Kela seuraa etätyöntekijöiden suoriutumista mitenkään niin hehe
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap, sinun etätyösi ei saa aiheuttaa muille lisätyötä. Ei pomot istu kaiket päivät mkatselemassa jotain Teams-pallukoita.
Tämä. Ihmisillä on outo käsitys siitä, miten esihenkilöt tekee. Julkisen sektorin haaste on myös se, ettei ketään voi käytännössä irtisanoa. Eli jos joku selävsti alisuorituu, niin henkilöä ei välttämättä edes saa kiinni. Ei vastata siihen Teamsiin, ei sähköpostiin tai puhelimeen ja sitten kun henkilön saa kiinni, niin ollan loukkaantuneita, kun kytätään.
Yksityisellähän on sinänsä helpomaa, että yt:t aika ajoin, niin ei tarvitse tavoitella näitä työpaikan ghostaajia kuin irtisanomislapun kanssa kerran.
Ei siellä kukaan kyttääkään - nämä näkyvöt suoraan raportilla. Paikalla - poissa - päätökset - viestit - puhelut...ja vieressä ryhmän keskiarvot.
Kyllå muuten julkisellakin voinirtisanoa alisuoriutumisen takia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisi hauska nähdä, mikä itku siitä sitten syntyisi, jos KELA alkaisi kytätä työntekijöitään.
Kela kyttää työntekijöitään. Sen takia se toimistolle periaatteen vuoksi meneminen herättääkin ajatuksia.
Työnantaja pystyy seuraamaan kaikkea mitä tietokoneella teet tai et tee.
Töitähän siellä pitää tehdäkin. Eikö siellä pitänyt olla hirveä kiire?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletko mahdollisesti syyllistynyt tietosuojaloukkaukseen ?
"Yhyy, minun tekemisiäni ja tekemättä jättämisiäni ei saa valvoa, yhyy!"
Lainsäädäntöä pitää noudattaa oli se sitten kivaa tai ei.
Vierailija kirjoitti:
Valvontakamerat jokaiseen etätyötoimistoon ja esimies voi työpaikalla kyylätä ruutujaan samalla tavoin kuin paperimies tehtaassa. Jalkaan panta ja jos työntekijä laiskottelee tai pesee pyykkiä liian pitkään, sähköisku.
Eli oletko sitä mieltä, että johtajien määrä pitäisi vähintään kymmenkertaistaa, että he ehtisivät tehdä nykyisen työnsä plus vielä vahtia työntekijöitä? Jos Kelassa on 8000 työntekijää niin tarvitaan melko paljon pikkupomoja tähän. Tokihan asian voisi hoitaa niinkin, että lähtökohtaisesti luottaa työntekijään ja seuraa työtulosta muista mittareista, mutta jos kerran Suomessa ylimääräistä rahaa on niin pistetäänpä pikkupomojen paikkoja auki rutkasti!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olisi hauska nähdä, mikä itku siitä sitten syntyisi, jos KELA alkaisi kytätä työntekijöitään.
Siis luuletko tosiaan, että ei kytätä? En ole Kelassa, mutta tiedän tasan tarkkaan, että millaista seurantaa voidaan että työssä tehdä. Melkein kaikki tieto on mahdollista löytää mitä työntekijä tekee tai ei tee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksien koneissa on monitorointiohjelmistot, joilla voidaan seurata koneen toimintaa, mutta niillä näkee myös mitä työntekijät ovat tehneet koneilla. Aktiivisuus, mitä ohjelmia käytetty ja kuinka paljon, jopa millä sivuilla selaimella on käyty. Kyllä yrityksen johto tietää mitä ihmiset tekevät, mutta eivät halua puuttua paitsi silloin kuin tulee ongelmia henkilön tuottavuuden ym kanssa. Pystyvät todistamaan tarvittaessa mitä työntekijä on tehnyt. Terveisin cybersecurity.
Jos yrityksen johtoa kiinnostaisi oikeasti ihmisten nettisurffailut, olisi johto niin kuutamolla, että yritys on menossa kohti konkurssia muutenkin. Kuullostaa lähinnä pikkulasten leikkirpojektilta.
Kuten sanoin, ei heitä kiinnostakaan, mutta ongelmien ilmetessä todisteet saadaan nopeasti hankittua.
Joo eräs kertoi haastattelussa että kela-toimisto kotikylällä laitettiin kiinni. Nyt matkaa on 50kilometriä sivu, joillakin jopa sata!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valvontakamerat jokaiseen etätyötoimistoon ja esimies voi työpaikalla kyylätä ruutujaan samalla tavoin kuin paperimies tehtaassa. Jalkaan panta ja jos työntekijä laiskottelee tai pesee pyykkiä liian pitkään, sähköisku.
Siis et ehdi pestä pyykkiä ilman että lipsahdat poissaolomoodiin. Lisäksi suoritteiden kappalemäärää ja laatua seurataan. Se sähköisku tulee verbaalisena.
Niin. Tuo ylläolevahan oli toki läppä.
Aiemmin tein toimistotöitä, myös etänä. Yksi syy vaihtaa ihan muulle alalle duunariksi, oli kaikenmaailman päättömät säännökset ja toimintamallit, esim etätyöhön liittyen. Järjetöntä ja turhaa pilkunviilaamista.
Maksetaanko joillekin rivityöntekijöille muiden kyttäämisestä palkkaa ? Tyyliin kyttää puolipäivää työntekijöiden tilaa Teamsissä ja kirjaa ylös kaikki viiden minutin keltaisella olot.
Vierailija kirjoitti:
Miten ylipäätään haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten tietoja voi käsitellä etänä?
Miten tämä liittyy mihinkään? Jos haluaa työhönsä liittyviä tietoja jakaa, se kyllä onnistuu työpaikalla ihan samalla tavalla. Toisekseen minua ei huoleta pätkääkään, jos jonkun täysin tuntemattoman käsittelijän perheenjäsen sattuisi tietojani näkemään tai kuulemaan vahingossa, ei ketään kiinnosta. En ole töissä Kelalla enkä käsittele yksityishenkilöiden asioita, mutta täällä kotona puheluitani ei kuule kukaan, avokonttorissa taas helposti 50 henkilöäkin ja nämä henkilöt eivät työssään tarvitse pääsyä samoihin asioihin eli ovat myös täysin ulkopuolisia siinä mielessä. Etätyön vastustajat jotenkin kuvittelevat, että kaikilla työpaikoilla koko porukka käsittelee asioita samasta laarista ja vieressä istuva osaa auttaa, jos tulee ongelmia. Omalla työpaikallani samaa toimistoa käyttää lähemmäs 500 henkilöä, joiten suurella todennäköisyydellä vieressäni istuvalla henkilöllä ei ole juuri mitään käsitystä minun työstäni eikä minulla hänen, luonnollisesti läheskään kaikkia en edes tunnu tai tiedä mitä he tekevät.
Miten niin? Ei etätöitä missään kahviloissq tehdä - vaan omassa huoneessa ja vpn-yhteydellä. Ne jotka tekee asioita appleläppäriin kahvilassa eivät ole etätöissä vaan surffaavat netissä.