Lue keskustelun säännöt.
Eikö KELAssa sitten osata valvoa etätöitä?
14.11.2025 |
Olen hyvin samanlaisessa paikassa ja meillä pomo voi seurata sekä läsnäoloa että tapahtumamääriä, ja myös puhelu- ja sähköopostimääriä. Sellaiset tilastot tulee meille itsellemmekin. Lisäksi näen heti teamsista kuka on ollut muutaman minuutin epäaktiivisena (keltainen) tai jopa vartin (punainen).
Näistä on jopa tilasti jonka mukaan ihmiset eivät ole (kuten väittävöt) tehokkaampia kotona, mutta toisaalta - eivöt konttorillakaan.
Ennen etätöitä näitä ei seurattu. Kelassa ei vissiin vieläkään.
Kommentit (59)
Ilmeisesti eivät osaa. Toisaalta nuo teidänkin metriikat on epämääräisiä. Ei sähköpostin tai Teamsin äärellä oleminen useinkaan liity siihen tekeekö työnsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä johtamisnero Lehtonen osaa, aivan kuin talousnero Riikka-Petterikin. Muut maat ja ihmiset vain ovat vääränlaisia!
Ei tässä ole kyse siitä, etteikö voitaisi valvoa. Kyse on siitä, että ihmiset tarvitaan takaisin toimistoille jotta he kuluttaisivat enemmän rahaa vaikka lounaisiin ja kiinteistösijoittajien miljoonat hupenee. Lehtoselle tuli käsky EK:lta, siksi sinne kokoomuslainen haluttiin, että oikeisto saa tavoitteensa läpi, eli sosiaaliturvan romutus.
Oletko mahdollisesti syyllistynyt tietosuojaloukkaukseen ?
On pelkkää viitsimättömyyttä jos noita ei seurata kun MS:n ja muidenkin työkalut näyttää nämä tilastot suoraan. Niissä on kyttäystyökalut sisäänrakennetuna.
Sitten ruvetaan julkisesti puhumaan oman viraston ja samalla omaa arvostusta lokaan...tosi ammattitaitoinen johtaja selvästi
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valvontakamerat jokaiseen etätyötoimistoon ja esimies voi työpaikalla kyylätä ruutujaan samalla tavoin kuin paperimies tehtaassa. Jalkaan panta ja jos työntekijä laiskottelee tai pesee pyykkiä liian pitkään, sähköisku.
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti eivät osaa. Toisaalta nuo teidänkin metriikat on epämääräisiä. Ei sähköpostin tai Teamsin äärellä oleminen useinkaan liity siihen tekeekö työnsä.
Tämä riippuu nyt osittain työstä. Esim. etuukisen käsittely on luonteeltaan sellaista, että koneella ollaan lähes koko ajan. Toki tällöin varsinainen metriikka syntyy tietysti siinä järjestelmässä, jossa asioita käsitellään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä julkaistaan tilastoa liikennevalomalliin Instrumentariumin tyyliin
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti eivät osaa. Toisaalta nuo teidänkin metriikat on epämääräisiä. Ei sähköpostin tai Teamsin äärellä oleminen useinkaan liity siihen tekeekö työnsä.
Meillä näkee siis käsitellyt tapahtumat lajeittain. Niiden laatua - kuten myös puheluiden ja viestien laatua- vielä auditoidaan satunnaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap, sinun etätyösi ei saa aiheuttaa muille lisätyötä. Ei pomot istu kaiket päivät mkatselemassa jotain Teams-pallukoita.
Yrityksien koneissa on monitorointiohjelmistot, joilla voidaan seurata koneen toimintaa, mutta niillä näkee myös mitä työntekijät ovat tehneet koneilla. Aktiivisuus, mitä ohjelmia käytetty ja kuinka paljon, jopa millä sivuilla selaimella on käyty. Kyllä yrityksen johto tietää mitä ihmiset tekevät, mutta eivät halua puuttua paitsi silloin kuin tulee ongelmia henkilön tuottavuuden ym kanssa. Pystyvät todistamaan tarvittaessa mitä työntekijä on tehnyt. Terveisin cybersecurity.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koko termi "valvoa" on täysin väärä. Pitäisi puhua tuloksen mittaamisesta. Mittarit sitten vaihtelevat per työtehtävä. Jollakin se on soitettujen puheluiden määrä / aikaikkuna (mikä kuullostaa kyllä hölmöltä ihan missä tahansa tapauksessa), jollakin suorat tuotetut euromääräiset myynnit, koodarilla tehtyjen "storypointtejen" lukumäärä suhteessa defecteihin (laatu) tmv.
Jos yritys ei osaa määritellä itselleen relevantteja mittareita, se ei voi olla tuottava. Eikä sitä voida johtaa järkevästi.
Mittareiden pohtiminen vaatisi johdolta aktiivista aivotyötä. Mikä tuottaa omistaja-arvoa? Mitkä on vaikkapa ulkoisen säätelyn takia pakollisia kovia mittareita? Miten ne toteutetaan, että saadaan oikeasti rehellinen kuva organisaation suorituskyvystä?
Ne on simppeleitä keksiä per tiimi, mutta se on väärä tapa. Niiden pitää lähteä johdosta.
Johto joka ei osaa tätä työtä tehdä, keksii kaikenlaisia kummallisia "käskyjä". Siinäkin oikea kysymys olisi, mikä on mittari ja sen arvo nyt. Mikä se on sitten muutoksen vaikutus tähän 1,3,6,12 kuukautta päästä jne. Jos tähän kysymykseen ei pysty vastaamaan, pitäisi tehdä muuta kuin johtaa.
Vierailija kirjoitti:
Ilmeisesti eivät osaa. Toisaalta nuo teidänkin metriikat on epämääräisiä. Ei sähköpostin tai Teamsin äärellä oleminen useinkaan liity siihen tekeekö työnsä.
Tottakai osaavat. Lasse halusi vain periaatteen takia ihmiset toimistolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Valvontakamerat jokaiseen etätyötoimistoon ja esimies voi työpaikalla kyylätä ruutujaan samalla tavoin kuin paperimies tehtaassa. Jalkaan panta ja jos työntekijä laiskottelee tai pesee pyykkiä liian pitkään, sähköisku.
Siis et ehdi pestä pyykkiä ilman että lipsahdat poissaolomoodiin. Lisäksi suoritteiden kappalemäärää ja laatua seurataan. Se sähköisku tulee verbaalisena.
Vierailija kirjoitti:
Yrityksien koneissa on monitorointiohjelmistot, joilla voidaan seurata koneen toimintaa, mutta niillä näkee myös mitä työntekijät ovat tehneet koneilla. Aktiivisuus, mitä ohjelmia käytetty ja kuinka paljon, jopa millä sivuilla selaimella on käyty. Kyllä yrityksen johto tietää mitä ihmiset tekevät, mutta eivät halua puuttua paitsi silloin kuin tulee ongelmia henkilön tuottavuuden ym kanssa. Pystyvät todistamaan tarvittaessa mitä työntekijä on tehnyt. Terveisin cybersecurity.
Lex Nokia ja silleen
Vierailija kirjoitti:
Ei tässä ole kyse siitä, etteikö voitaisi valvoa. Kyse on siitä, että ihmiset tarvitaan takaisin toimistoille jotta he kuluttaisivat enemmän rahaa vaikka lounaisiin ja kiinteistösijoittajien miljoonat hupenee. Lehtoselle tuli käsky EK:lta, siksi sinne kokoomuslainen haluttiin, että oikeisto saa tavoitteensa läpi, eli sosiaaliturvan romutus.
Salaliittoteoreetikko linjoilla. Mutta tämähän p*ska paltalla uppoaa.
Vierailija kirjoitti:
Yrityksien koneissa on monitorointiohjelmistot, joilla voidaan seurata koneen toimintaa, mutta niillä näkee myös mitä työntekijät ovat tehneet koneilla. Aktiivisuus, mitä ohjelmia käytetty ja kuinka paljon, jopa millä sivuilla selaimella on käyty. Kyllä yrityksen johto tietää mitä ihmiset tekevät, mutta eivät halua puuttua paitsi silloin kuin tulee ongelmia henkilön tuottavuuden ym kanssa. Pystyvät todistamaan tarvittaessa mitä työntekijä on tehnyt. Terveisin cybersecurity.
Jos yrityksen johtoa kiinnostaisi oikeasti ihmisten nettisurffailut, olisi johto niin kuutamolla, että yritys on menossa kohti konkurssia muutenkin. Kuullostaa lähinnä pikkulasten leikkirpojektilta.
Miten ylipäätään haavoittuvassa asemassa olevien ihmisten tietoja voi käsitellä etänä?
Vierailija kirjoitti:
Ei tässä ole kyse siitä, etteikö voitaisi valvoa. Kyse on siitä, että ihmiset tarvitaan takaisin toimistoille jotta he kuluttaisivat enemmän rahaa vaikka lounaisiin ja kiinteistösijoittajien miljoonat hupenee. Lehtoselle tuli käsky EK:lta, siksi sinne kokoomuslainen haluttiin, että oikeisto saa tavoitteensa läpi, eli sosiaaliturvan romutus.
Keskity vaan Alkossa käyntiin perjantain kunniaksi nyt, äläkä murehdi työasioita Kelassa, jos et muuta selitystä keksi. aika aneemista toi julkinen puoli, jos yksi työpäivä viikossa aiheuttaa teille tällaisen stressin.
Meillä nuo samat. Kollegatkin näkee kuka on eniten keltaisella tai punaisella, mutta tapahtumien määrå ja laatu tietysti merkitsee eniten.