Lue keskustelun säännöt.
Lasse Lehtosen ajojahti
Kommentit (174)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hän ilmoitti myös, että 10-15 prosenttia henkilöstöstä korvataan tekoälyllä.
Ja sitten alkaa uusi ulina kun tekoäly sählää eikä jousta senttiäkään. Tekoäly ei harkitse kahden vaihtoehdon väliltä asiakkaalle parempaa vaan antaa tasan tarkkaan sentilleen sen mitä kuuluu eikä yhtään yli.
Omalla alallani tekoälyä ajetaan parhaillaan sisään ja se on jo tähän asti ylittänyt odotukset. Edes ristikkäisissä, yhdenaikaisissa tilanteissa se ei ole sekoittanut faktoja keskenään. Hämmästyttävää. Toki alkuun kaikki faktat tarkistetaan ja tekoäly sen myötä muuttuu koko ajan täsmällisemmäksi.
Sitten tuo, että se antaa kaikille joustamatta samat oikeudet. Sehän on hyvä asia, niin sen tulee ollakin! On huutava vääryys, jos erinäiset ihmisryhmät saavat "tiskin alta" extraa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Nyt johdettiin. "
Ja seurasiko siitä jotain hyvää? Paljon huonoa julksuutta KELA:lle ja Lehtoselle. Pahaa verta KELA:n sisällä ja luultavasti enemmän muutosvastarintaa jatkossa kun välit johtoon ovat huonot.
Sama asia olisi voitu hoitaa fiksummin ja pehmeämmin ilman mitään kohua.
Nyt asia hoidettiin kuten miehet sen hoitavat, pari lausetta ja homma oli kaikille selvä ja naisille tuli pahamieli.
Eihän ollut, kun ISON pomon käski äiti ja vaimo pois somesta! "kunnon" johtaja joo...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Toinen juttelee niin psykopaattisia, että äidin ja vaimonkin pitää puuttua puheisiin on ajojahtia?
Ylin johto käyttää direktio-oikeuttaan alaistensa työhön. Psykopaattista? Tulisiko yritysten siis toimia kuin jokin marttakerho, aina kaikesta konsensus sulassa sovussa eikä kenellekään saa tulla paha mielis?
Ihanko oikeasti oletsitä mieltä, että on hyvää johtamista julkisesti pomottaa ja sanoa, että hyvä vaan jos ottavat lopputilin?
Onko ylin johto tehtäviensä tasalla, kun syyttää viestintää omista sammokoistaan?
Mieti ihan rehellisesti millainen johtaminen on hyvää.
Haluatko siis että ylin johto valehtelee sinulle?
Ylimmän johdon tärkein tehtävä on osata viestiä asiat asialisesti. Nyrkkiä pöytään ei toimi nykypäuvänä, jos halutaan tulosta. Se, että osaa käytöstavat, on minimivaatimus.
Vierailija kirjoitti:
Nykyään onneksi pääosa ymmärtää, että ihmisten johtaminen on tärkeää. On hyvämiettiä millä ravalla ihmiset tekevät parhaiten työtä.
Onko keppi ja valbonta sopiva tapa johtaa ja saada hyviä tuloksia aikaan. Vai onko paras tapa lisätä luovuutta ha työhyvinvointia. Millaisissa tpimintatavoussa tulos on paras?
Lehtoben ei puhunut mitään työn tuloksista. Häben perustelunsa oli pelkästään "koska minä sanon niin". Tämäperystelu ei sovi mihinkään ihmisten väliseen toimintaan, ei edes lasten kasvatukseen. Tämä toiminta oli ok 100 v sitten.
Opettele kirjoittamaan!
"Ei ole näin. Sannakin syytti aina muita ja hän oli oikeassa."
Niin että kun ihan Sannakin niin kyllä nyt voi Lassekin? Mistä lähin tällainen hiekkalaatikkotasoinen moraali on ollut sallittua aikuisten maailmassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lasse hölmöilee niin paljon ettei tiedotusyksikkökään pysy perässä ja kerkeä siivoamaan jälkiä.
Eiköhän se tiedotuskin ole etätöissä, pesemässä lattioita ja pyykkiä, kuten minäkin.
Voi kun hölmöily rajoittuisikin etätöihin eikä tilanne olisi kuin kummelin pääministeri sketsi.
Sieltä tulee jatkuvasti sammakoita suusta.
Todiste siitä, että Lehtonen on hoitanut työnsä hyvin on se, että työntekijät ovat nostaneet julkisen metelin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Nyt johdettiin. "
Ja seurasiko siitä jotain hyvää? Paljon huonoa julksuutta KELA:lle ja Lehtoselle. Pahaa verta KELA:n sisällä ja luultavasti enemmän muutosvastarintaa jatkossa kun välit johtoon ovat huonot.
Sama asia olisi voitu hoitaa fiksummin ja pehmeämmin ilman mitään kohua.
Tietenkään kukaan ei halua luopua älähtämättä sellaisista asioista jotka katsoo itselleen edullisiksi ja ehkä saavutetuiksi etuuksiksi.
Tuo etätyö otettiin isolta osalta pakon edessä käyttöön korona-aikana. Nyt sen käytännön taitaa voida jo purkaa.
Lehtonen vaikuttaa hyvältä ja asialliselta johtajalta.
Loehtonen on jokaisessa tehtävässään epäonnistunut. Puuttuu käytöstavat ja osaaminen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Nyt johdettiin. "
Ja seurasiko siitä jotain hyvää? Paljon huonoa julksuutta KELA:lle ja Lehtoselle. Pahaa verta KELA:n sisällä ja luultavasti enemmän muutosvastarintaa jatkossa kun välit johtoon ovat huonot.
Sama asia olisi voitu hoitaa fiksummin ja pehmeämmin ilman mitään kohua.
Tietenkään kukaan ei halua luopua älähtämättä sellaisista asioista jotka katsoo itselleen edullisiksi ja ehkä saavutetuiksi etuuksiksi.
Tuo etätyö otettiin isolta osalta pakon edessä käyttöön korona-aikana. Nyt sen käytännön taitaa voida jo purkaa.
Lehtonen vaikuttaa hyvältä ja asialliselta johtajalta.
Onko sinulla mustaa jo hampaiden reunoissa, vähän ylipainoa ja infarkti oven takana? Olet ansainnut ne.
EIkö tuollaisilla ominaisuuksilla varustetulla saisi olla mitään mielipidettä mistään asiasta vaan kuuluisi olla hiljaa häpeämässä itseään jossakin nurkassa.
eikö me kaikki saadakaan olla sellaisia kuin olemme?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Muutosvastarinta on tehokas tapa mustata uusi pomo. Kun on saatu elää omien mieltymysten mukaan ja jokainen on itse oma johtajansa, niin vihaksi pistää, kun uusi johtaja haluaa muuttaa toimintaa. Siinä joutuu sanomaan pahastikin. Olen näitä tapauksia nähnyt jokaisessa työpaikassani, jotka kaikki ovat julkisia eivät yksityisiä. Lepsuilu on mennyt mahdottomaksi, pomot mielistelevät työntekijöitä etteivät työntekijät puutu pomon tekemisiin. Siitä se lähtee, huonosta johtajuudesta lepsuilu, niin ettei enää viitsitä työpaikalle tulla.
Etätyö on yksi pahimmista työntekoa heikentävistä tavoista tehdä työtä. 1 päivä viikossa voi olla ok, mutta muuten ei. Omalla työpaikalla tapa otettiin käyttöön korona-aikana ja koronan jälkeen ei enää työntekijöitä näkynyt työpisteissään. Yhteistyö, yhteisöllisyys, tehokkuus, keskustelu katosi kuin tuhka tuuleen.
Nyt olen kuullut, että kotona työtätekeville on tullut masen
Paskaa lentää tuutin täydeltä.Kotonas makoilet Kelan tuella.
"Sitten tuo, että se antaa kaikille joustamatta samat oikeudet. Sehän on hyvä asia, niin sen tulee ollakin! "
Ei välttämättä. Kun puhutaan ihmisistä niin usein tietynlainen joustavuus tekee paremman lopputuloksen.
Mietitään vaikka vertauksena kaupankäyntiä. Tekoäly on ohjelmoitu siihen että se antaa asiakkaalle maksimissaan 7% alennusta. Kauppaan tulee ihan uusi asiakas joka pyytää 10% alennusta. Tekoäly ei suostu koska jäykkä raja on kaikille sama 7%. Tekoälyltä puuttuu tieto että tämä asiakas tulee luultavasti seuraavina vuosina ostamaan kaupasta kympptonneilla lisää jos kokee juuri tämän kaupan hyväksi. Asiakas menee toiseen kauppaan jossa on vielä kauppias joka antaa 10% alennusta ensimmäisestä ostoksesta koska näkee potentiaalin.
Samoin KELAssa jotain etuutta on joskus hyödyllistä myöntää akuuttiin hätään vähän helpommin jos näyttää siltä että sillä saadaan ihminen jaloilleen ja vältetään sitten pidempi asiakkuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllä se näin on, valtion virassa ei voi ruveta vertaamaan itseään niihin etuihin mitä muualla tarjotaan.
Ja tämänkin on totta että etätyö ei todellakaan ole mikään itsestäänselvyys.Pysy lujana Lasse, olet täysin oikeassa!
No jonkin asteinen itsestäänselvyys etätyö kyllä on, kun valtion puljujen toimitilat on kutistettu sellaisiksi, että ylibuukkaus on jopa 70 %. Veronmaksajia ei yhtään kiinnosta miljardien säästöt toimitilakustannuksissa, joita on saatu kun porukka työskentelee etänä? Ei, kun pääasia on, ettei vaan vahingossakaan virkamiehellä tai kela-rotalla olisi mahdollisuutta helpottaa arkeaan etätyöllä, koska kaikkien siivoojasannojen ja raksarikujenkin pitää fyysisesti mennä työpaikalleen, koska eivät aikanaan saaneet persustaan pysymään koulun penkissä.
Vierailija kirjoitti:
Lasse Lehtosen kritiikki olisi paljon vaikuttavampaa, ellei haastateltavat sattuisi olemaan aina sellaisia, jotka eivät halua palata toimistolle. Nyt tulee vaikutelma, että on harmistutttu päätöksestä ja sitä puretaan haukkumalla johtajaa.
Suurin ongelma on Lehtosen viestintä. Sen kai itsekin ymmärrät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Todiste siitä, että Lehtonen on hoitanut työnsä hyvin on se, että työntekijät ovat nostaneet julkisen metelin.
Lasse sen on tehnyt ja hoitanut sisäistä tiedottamista talon ulkopuolella sekä puhunut täysin asiattomasti alaisistaan.
Sitten pyytelee muodon vuoksi anteeksi ja heti samana iltana päästelee suustaan lisää sammakoita. Surkuhupaisan surkeaa käytöstä tuossa asemassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Todiste siitä, että Lehtonen on hoitanut työnsä hyvin on se, että työntekijät ovat nostaneet julkisen metelin.
Lasse sen on tehnyt ja hoitanut sisäistä tiedottamista talon ulkopuolella sekä puhunut täysin asiattomasti alaisistaan.
Sitten pyytelee muodon vuoksi anteeksi ja heti samana iltana päästelee suustaan lisää sammakoita. Surkuhupaisan surkeaa käytöstä tuossa asemassa.
Perus boomer-käytöstä ja -johtamista.
Ikälopun papparaisen viimeiset narsistisen egon liukastelut. Äijä on syntynyt vuonna 1962! Hänhän on vanhus!
Vierailija kirjoitti:
"Julkishallintoa tuntien tuli myös mieleeni, että Lasse on sohaissut mätäpaiseeseen ja alkanut laittaa touhua ruotuun. Silloin ei hyvä heilu"
Jos muutama liikaa etätöissä oleva työntekijä on KELA:n suurin ja akuutein ongelma niin meillä on asiat todella hyvin.
Kyllä se on ongelma organisaation sisällä. Pelkästään erilaiset säännöt ihmisille aiheuttaa aina ongemia.
Ja julkishallinnon kansallisen tason ongelma on se, ettei kukaan ole yleensä kiinnostunut tuottavuudesta, jolloin todelliseen lusmuiluun, etujen väärinkäyttöön ja ongelmallisiin työntekijöihin ei kukaan ole halukas puuttumaan. Ja tämä kiinnostaa minua veronmaksajana. En halua että yhteiskunta maksaa palkkaa Pirjolle tai Markulle, joka väärinkäyttää järjestelmää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Nyt johdettiin. "
Ja seurasiko siitä jotain hyvää? Paljon huonoa julksuutta KELA:lle ja Lehtoselle. Pahaa verta KELA:n sisällä ja luultavasti enemmän muutosvastarintaa jatkossa kun välit johtoon ovat huonot.
Sama asia olisi voitu hoitaa fiksummin ja pehmeämmin ilman mitään kohua.
Tietenkään kukaan ei halua luopua älähtämättä sellaisista asioista jotka katsoo itselleen edullisiksi ja ehkä saavutetuiksi etuuksiksi.
Tuo etätyö otettiin isolta osalta pakon edessä käyttöön korona-aikana. Nyt sen käytännön taitaa voida jo purkaa.
Lehtonen vaikuttaa hyvältä ja asialliselta johtajalta.
Loehtonen on jokaisessa tehtävässään epäonnistunut. Puuttuu käytöstavat ja osaaminen.
Hyvä Äijä se on.
Myönteisessä mielessä äijä isolla äällä.
Vierailija kirjoitti:
Ikälopun papparaisen viimeiset narsistisen egon liukastelut. Äijä on syntynyt vuonna 1962! Hänhän on vanhus!
Tämä. Juna meni jo.
Onko sinulla mustaa jo hampaiden reunoissa, vähän ylipainoa ja infarkti oven takana? Olet ansainnut ne.