Lasse Lehtosen ajojahti

Vierailija kirjoitti:

Häntä ei ikinä olisi pitänyt tähän virkaan valita, mutta se oli kompromissi. Kaikki tiesivät, että hänellä on erittäin huono maine johtajana, mutta se oli vieläkin huonompi mitä ajateltiin. HUSin pienemmän pomon toilaukset eivät kantaudu julkisuuteen, mutta KELA on Suomen merkittävin virasto. 

Poliittinen virkanimitys huonoimmillaan tämä. Eikä kyse tosiaan ole etätyölinjauksesta. Kyse on niin suuren mittaluokan harkitsemattomuudesta ja sopimattomuudesta minkäänlaiseen johtajan virkaan, että se tulee veronmaksajille kalliiksi. Miksi, oi miksi ei käytetty järkeä rekryssä?

Lehtonen on aivan mainio asiantuntijaroolissaan ja kyseenalaistajana sekä särmikkäänä tutkijapersoonana. Mutta nuo ominaisuudet ovat johtajalle kaikki huonoimpia mahdollisia. Mikään ei ole surkeampi johtaja kuin totuuden torvi ja besserwisser. Mikä tahansa organisaatio vajoaa kurjuuteen sellaisessa johdossa.

Ja tämä mielipide on sitten mustanpuhuvan porvarin mielipide. 

Et ole porvaria nähnytkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen juttelee niin psykopaattisia, että äidin ja vaimonkin pitää puuttua puheisiin on ajojahtia?

Ylin johto käyttää direktio-oikeuttaan alaistensa työhön.  Psykopaattista?  Tulisiko yritysten siis toimia kuin jokin marttakerho, aina kaikesta konsensus sulassa sovussa eikä kenellekään saa tulla paha mielis?

Yritys toimii niin että yritys tuottaa parhaiten voittoa. Ja keskimäärin yritys tuotta parhaiten kun työntekijät ovat tyytyväisiä ja voivat vaikuttaa omaan työhönsä.

On aika vanhakantainen ajatus että yritys olisi tehokkain jos johtaja iskee nyrkkiä pöytään ja työväki luimistelee pelokkaina työpöytien takana.

 

No tällähetkellä työväki luimistelee kotona.  Johto määrää mars

No on sitten kuitenkin edes yksi hyvä puoli työssä. Mutta sekin otetaan pois.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen juttelee niin psykopaattisia, että äidin ja vaimonkin pitää puuttua puheisiin on ajojahtia?

Ylin johto käyttää direktio-oikeuttaan alaistensa työhön.  Psykopaattista?  Tulisiko yritysten siis toimia kuin jokin marttakerho, aina kaikesta konsensus sulassa sovussa eikä kenellekään saa tulla paha mielis?

Ihanko oikeasti oletsitä mieltä, että on hyvää johtamista julkisesti pomottaa ja sanoa, että hyvä vaan jos ottavat lopputilin?

Onko ylin johto tehtäviensä tasalla, kun syyttää viestintää omista sammokoistaan?

Mieti ihan rehellisesti millainen johtaminen on hyvää.

"Tämä on mielestäni suurin persujen ideologia ja ihmiskuva. Kokoomus alkaaolla samoilla llnjoilla."

Joku lanseerasi jossain mielestäni hyvän termin nyky-Kokoomuksesta: "Persujen LinkedIn-osasto"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen juttelee niin psykopaattisia, että äidin ja vaimonkin pitää puuttua puheisiin on ajojahtia?

Ylin johto käyttää direktio-oikeuttaan alaistensa työhön.  Psykopaattista?  Tulisiko yritysten siis toimia kuin jokin marttakerho, aina kaikesta konsensus sulassa sovussa eikä kenellekään saa tulla paha mielis?

Yritys toimii niin että yritys tuottaa parhaiten voittoa. Ja keskimäärin yritys tuotta parhaiten kun työntekijät ovat tyytyväisiä ja voivat vaikuttaa omaan työhönsä.

On aika vanhakantainen ajatus että yritys olisi tehokkain jos johtaja iskee nyrkkiä pöytään ja työväki luimistelee pelokkaina työpöytien takana.

 

Silti mustareunahanpaiset boomerit ovat tässä(kin) asiassa sitä mieltä, että johtajat johtaa ja tekijät tekee. 

Vierailija kirjoitti:

"Nyt johdettiin. "

Ja seurasiko siitä jotain hyvää? Paljon huonoa julksuutta KELA:lle ja Lehtoselle. Pahaa verta KELA:n sisällä ja luultavasti enemmän muutosvastarintaa jatkossa kun välit johtoon ovat huonot.

Sama asia olisi voitu hoitaa fiksummin ja pehmeämmin ilman mitään kohua.

Nyt asia hoidettiin kuten miehet sen hoitavat, pari lausetta ja homma oli kaikille selvä ja naisille tuli pahamieli.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen juttelee niin psykopaattisia, että äidin ja vaimonkin pitää puuttua puheisiin on ajojahtia?

Ylin johto käyttää direktio-oikeuttaan alaistensa työhön.  Psykopaattista?  Tulisiko yritysten siis toimia kuin jokin marttakerho, aina kaikesta konsensus sulassa sovussa eikä kenellekään saa tulla paha mielis?

Ihanko oikeasti oletsitä mieltä, että on hyvää johtamista julkisesti pomottaa ja sanoa, että hyvä vaan jos ottavat lopputilin?

Onko ylin johto tehtäviensä tasalla, kun syyttää viestintää omista sammokoistaan?

Mieti ihan rehellisesti millainen johtaminen on hyvää.

Haluatko siis että ylin johto valehtelee sinulle?

Vierailija kirjoitti:

Ai niinkö. Että ajojahti.

Ei ole mistään ajojahdista kyse!

Ihan normaalia närkästystä. Saahan sitä mielensä pahoittaa jos jostain pahasti kokee sanotun.

AJOJAHTI ON KYLLÄ AIVAN JOTAIN MUUTA KUIN TÄMÄ MITÄ NYT ON TAPAHTUNUT.

 

Kauhean keveästi sanoja käytetään. Ja kauhean vähästä ryhdytään ihan oikeesti, siis oikeesti, jahtaamaan... Johtuu siitä, että sellaisilla joilla on hirvittävän suppea käsitys maailmasta ja mitä siellä maailmassa on meneillään, rupeavat jostakin pikkuasiasta suutaan aukomaan vaikka kyseinen asia ei edes liikuta suunsa paukuttajaa millään lailla.

SItä vaan, ettei tämä Lehtonen-case ole mikään ajojahti!

Ajojahti on masinoitu venäjämielisten punikkien toimistossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Nyt johdettiin. "

Ja seurasiko siitä jotain hyvää? Paljon huonoa julksuutta KELA:lle ja Lehtoselle. Pahaa verta KELA:n sisällä ja luultavasti enemmän muutosvastarintaa jatkossa kun välit johtoon ovat huonot.

Sama asia olisi voitu hoitaa fiksummin ja pehmeämmin ilman mitään kohua.

Nyt asia hoidettiin kuten miehet sen hoitavat, pari lausetta ja homma oli kaikille selvä ja naisille tuli pahamieli.

Ja sitten miehelle tulee ihan puskista kun se nainen laittaa eropaperit pöytään.

Vierailija kirjoitti:

Lasse hölmöilee niin paljon ettei tiedotusyksikkökään pysy perässä ja kerkeä siivoamaan jälkiä.

Eiköhän se tiedotuskin ole etätöissä, pesemässä lattioita ja pyykkiä, kuten minäkin. 

Nykyään onneksi pääosa ymmärtää, että ihmisten johtaminen on tärkeää. On hyvämiettiä millä ravalla ihmiset tekevät parhaiten työtä.

Onko keppi ja valbonta sopiva tapa johtaa ja saada hyviä tuloksia aikaan. Vai onko paras tapa lisätä luovuutta ha työhyvinvointia. Millaisissa tpimintatavoussa tulos on paras?

Lehtoben ei puhunut mitään työn tuloksista. Häben perustelunsa oli pelkästään "koska minä sanon niin". Tämäperystelu ei sovi mihinkään ihmisten väliseen  toimintaan, ei edes lasten kasvatukseen. Tämä toiminta oli ok 100 v sitten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen juttelee niin psykopaattisia, että äidin ja vaimonkin pitää puuttua puheisiin on ajojahtia?

Ylin johto käyttää direktio-oikeuttaan alaistensa työhön.  Psykopaattista?  Tulisiko yritysten siis toimia kuin jokin marttakerho, aina kaikesta konsensus sulassa sovussa eikä kenellekään saa tulla paha mielis?

Ihanko oikeasti oletsitä mieltä, että on hyvää johtamista julkisesti pomottaa ja sanoa, että hyvä vaan jos ottavat lopputilin?

Onko ylin johto tehtäviensä tasalla, kun syyttää viestintää omista sammokoistaan?

Mieti ihan rehellisesti millainen johtaminen on hyvää.

Haluatko siis että ylin johto valehtelee sinulle?

Alaisten julkinen syyttely ei ole rehellisyyttä vaan selkärangattomuutta johtajalta. Ne alaiset haukutaan mokista suljettujen ovien takana kahden kesken ja julkisuudessa johtaja kantaa johtajan vastuun.

Vierailija kirjoitti:

"Nyt johdettiin. "

Ja seurasiko siitä jotain hyvää? Paljon huonoa julksuutta KELA:lle ja Lehtoselle. Pahaa verta KELA:n sisällä ja luultavasti enemmän muutosvastarintaa jatkossa kun välit johtoon ovat huonot.

Sama asia olisi voitu hoitaa fiksummin ja pehmeämmin ilman mitään kohua.

Tietenkään kukaan ei halua luopua älähtämättä sellaisista asioista jotka katsoo itselleen edullisiksi ja ehkä saavutetuiksi etuuksiksi.

Tuo etätyö otettiin isolta osalta pakon edessä käyttöön korona-aikana. Nyt sen käytännön taitaa voida jo purkaa.

Lehtonen vaikuttaa hyvältä ja asialliselta johtajalta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen juttelee niin psykopaattisia, että äidin ja vaimonkin pitää puuttua puheisiin on ajojahtia?

Ylin johto käyttää direktio-oikeuttaan alaistensa työhön.  Psykopaattista?  Tulisiko yritysten siis toimia kuin jokin marttakerho, aina kaikesta konsensus sulassa sovussa eikä kenellekään saa tulla paha mielis?

Ihanko oikeasti oletsitä mieltä, että on hyvää johtamista julkisesti pomottaa ja sanoa, että hyvä vaan jos ottavat lopputilin?

Onko ylin johto tehtäviensä tasalla, kun syyttää viestintää omista sammokoistaan?

Mieti ihan rehellisesti millainen johtaminen on hyvää.

Haluatko siis että ylin johto valehtelee sinulle?

Johto valehtelee, jos väittää olevan viestinnän vastuulla suitsia johtajan sanomisia. Sen verran osaamista olettaisi johdolla olevan, että omaavat jonkinlaisen impulssikontrollin ja itse pyytävät tarvittaessa apua viestinnältä. Viestintä ei ole johtajan kaitsija.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen juttelee niin psykopaattisia, että äidin ja vaimonkin pitää puuttua puheisiin on ajojahtia?

Ylin johto käyttää direktio-oikeuttaan alaistensa työhön.  Psykopaattista?  Tulisiko yritysten siis toimia kuin jokin marttakerho, aina kaikesta konsensus sulassa sovussa eikä kenellekään saa tulla paha mielis?

Yritys toimii niin että yritys tuottaa parhaiten voittoa. Ja keskimäärin yritys tuotta parhaiten kun työntekijät ovat tyytyväisiä ja voivat vaikuttaa omaan työhönsä.

On aika vanhakantainen ajatus että yritys olisi tehokkain jos johtaja iskee nyrkkiä pöytään ja työväki luimistelee pelokkaina työpöytien takana.

 

Silti mustareunahanpaiset boomerit ovat tässä(kin) asiassa sitä mieltä, e

Lähinnä persujen tyyliä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Nyt johdettiin. "

Ja seurasiko siitä jotain hyvää? Paljon huonoa julksuutta KELA:lle ja Lehtoselle. Pahaa verta KELA:n sisällä ja luultavasti enemmän muutosvastarintaa jatkossa kun välit johtoon ovat huonot.

Sama asia olisi voitu hoitaa fiksummin ja pehmeämmin ilman mitään kohua.

Nyt asia hoidettiin kuten miehet sen hoitavat, pari lausetta ja homma oli kaikille selvä ja naisille tuli pahamieli.

Tässä vielä lisääpersujen ideologiaa. Naiset dissataan hellan ja nyrkin väliin. Mustavalkoinen persutyyli.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toinen juttelee niin psykopaattisia, että äidin ja vaimonkin pitää puuttua puheisiin on ajojahtia?

Ylin johto käyttää direktio-oikeuttaan alaistensa työhön.  Psykopaattista?  Tulisiko yritysten siis toimia kuin jokin marttakerho, aina kaikesta konsensus sulassa sovussa eikä kenellekään saa tulla paha mielis?

Ihanko oikeasti oletsitä mieltä, että on hyvää johtamista julkisesti pomottaa ja sanoa, että hyvä vaan jos ottavat lopputilin?

Onko ylin johto tehtäviensä tasalla, kun syyttää viestintää omista sammokoistaan?

Mieti ihan rehellisesti millainen johtaminen on hyvää.

Haluatko siis että ylin johto valehtelee sinulle?

Alaiste

Ei ole näin. Sannakin syytti aina muita ja hän oli oikeassa.

Kun pissi roiskuu ympäriinsä, onko vika pytyn laittaneessa putkimiehessä vai lorottelijassa? Siinäpä vasta pulma.

Lasse Lehtosen kritiikki olisi paljon vaikuttavampaa, ellei haastateltavat sattuisi olemaan aina sellaisia, jotka eivät halua palata toimistolle. Nyt tulee vaikutelma, että on harmistutttu päätöksestä ja sitä puretaan haukkumalla johtajaa.

"Tietenkään kukaan ei halua luopua älähtämättä sellaisista asioista jotka katsoo itselleen edullisiksi ja ehkä saavutetuiksi etuuksiksi."

Mutta nyt Lehtonen leimautui siksi hankalaksi ihmiseksi ja sympatiat menivät enemmän sinne työntekijöiden puolelle. Ja se oli ihan eri lopputulos kuin mikä olisi pitänyt tulla. Se on se pointti ja syy miksi kyse oli huonosta johtamisesta. Hyvä johtaja saa oman kantansa näyttämään ainoalta järkevältä ja muutosvastarinnan vain muutosvastarinnalta. Nyt kävi niin että Lehtonen vaikutti olevan se joka on nyt väärässä.

Ihan sama onko vai ei mutta vaikutelma on monella nyt se.