Anteeksi kuinka, Kelan johto??

Ihan kauheaa, jos joutuu menemään jopa 4 kertaa kuussa työpaikalle 😱

miten ihmiset sellaisesta selviää?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lehtonen korostaa, että asuinpaikka pitää valita sillä perusteella, että töissä pystyy käymään.

"En minä mitään elinikäistä erivapautta halua antaa, että voisi tehdä töitä missä tykkää, eikä tarvitse työpaikalla ikinä käydä. Se tuntuu vähän hassulle ajattelutavalle."

Ja tämä siis on linjassa sen tavoitteen kanssa että koko maa pidetään asuttuna ja elinkelpoisena? 

 

Onko tuolla jokin itseisarvo muuta kuin kepulaisten mielessä? Järjettömän kallista ylläpitää terveydenhuoltoa, kouluja ym. joka niemennotkossa. 

On sillä ihan vaikka kansallisen turvallisuuden kannalta. Jos meillä alkaa olla isoja syrjäseutuja joilla asuu muutama köyhä mummo enää niin aika vähän siellä on ketään katsomassa että mitä siellä tapahtuu.

Det tänket går lite hand i hand med att det är ok att stjäla en cykel om den är olåst. Måste ni verkligen helgardera vareviga kvadratkilometer av ödemark mot det, att ingen kommer och stjäl den? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suurin osa suomalaisista on sosialisteja ja kuvittelevat että yhteiskunnan kuuluu maksaa kaiken.

Eikä kuvittele ja veroja maksetaan juuri sen vuoksi, että sillä kustannetaan palveluita ja perustuloa.

Vain hyvä osaiset maksavat suurin osa ei mitään

Höpsistä. Kaikki maksavat kuntaveroa joka menee nimenomaan niihin peruspalveluihin. Valtion tuloveroa maksavat merkittävästi sitten ne hyvätuloiset mutta se ei mene ollenkaan niin paljon enää niihin peruspalveluihin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kelan hallitus on tänään keskiviikkona koolla kriisikokouksessa käsittelemässä Kelan pääjohtajan Lasse Lehtosen ja Kelan henkilöstön kärjistyneitä suhteita.

 

https://www.hs.fi/politiikka/art-2000011621013.html

 

 

https://www.kela.fi/hallitus

Mitä EK:n edustaja tekee Kelan hallituksessa??

 

Muutenkin aivan ihmeellistä hiihtäjää tuolla: MTK:n ja SAK:n edustajia sekä yksityisen henkilövuokrausjätin (Bravedo) kokoomuslainen edustaja. Miksi? Mitä Kelan asiat heille kuuluvat?

Ilmeisesti SAK on siellä koska EK tai päinvastoin. Muuten tietty noi ns. hallitukset on vaan yksi uusi suojatyö laumalle poliittista turhimoa. Miksi tuollainen pulju edes tarvitsee hallitusta kun tuon tarkoitus on tuottaa palvelua eli maksaa sosiaaliturvamaksuja. Sama kyllä postinkin kanssa.

Tyhmin idea ikinä (jopa lehtosen ideoita hölmömpi) muuten on viedä posti pörssiin. Tuohan on julkinen palvelu eikä mikään rahantekoautomaatti.  Viekö nuo seuraavaksi terveyskeskuksetkin pörssiin jollain ihme logiikalla?

En ymmärrä, että eikö ihmiset todella näe sitä, että tämä on hallituksen työelämäheikennysten tavoite eikä mitkään uudet työpaikat. Eli työnantajan vallan lisääminen ja sanelupolitiikka.  Jos joku näitä vielä äänestää, niin ilmeisesti haluaa tällaista lisää? 



Itse olin ysärin kovan työttömyyden aikaan eräässä tehtaassa, jossa oli eräs raskas nostelutyö. Yksi työntekijä tästä sitten sanoi johdolle, että tehtävässä rikkoo itsensä, niin vastaus oli, että portin takana on uusia tulijoita. 

 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Etätyö lisää työvoiman liikkuvuusmahdollisuuksia todella paljon. Mietitään vaikka tilannetta jossa pariskunnasta toinen jää työttömäksi paikkakunnalla jossa hänen ammatissaan ei enää ole töitä. Hänen siis kannattaisi muuttaa toiselle paikkakunnalle jotta hän työllistyisi. Ongelma on vain se että sillä puolisolla on hyvä työpaikka sillä nykyisellä paikkakunnalla ja tämä estää muuton. No jos se puoliso voikin siirtyä etätöihin, muutto on mahdollinen ja kohta meillä on jälleen kaksi työssä käyvää. Mutta jos etätyö ei onnistu niin meillä on yksi töissä ja yksi työtön. Tätäkö halutaan?

Ei ole pakko työskennellä samalla paikkakunnalla. Monessa perheessä toinen aikuinen asuu arkipäivät toisella paikkakunnalla. Kysy vaikka Petteri Orpolta, hyvin onnistuu. 

Se on kallista. Miksi ma

Nyt kannattaa sitten huomioida yksi asia mikä yksityisellä on jo huomattu:

kun kaiken voi tehdä etänä, miksi palkata suomalainen IT-arkkitehti 8000 euron kk kustannuksella kun Intiasta saa saman osaamisen alle viidellä tonnilla? Miksi palkata suomalainen ostaja 6000 euron kk kuluina kun puoleen kustannukseen saa puolalaisen.

Tsekatkaa Puolan, Viron, Intian, Tsekkien business center -liiketoiminnan koko jos ette usko. Sinne meni minunkin entinen työni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuvaa erinomaisesti vanhaa johtamistapaa tuo lausahdus, että ei haittaa vaikka porukka lähtee -> uusia saa tilalle. Tuo nimittäin varmasti piti oikein hyvin kutinsa 70-luvulla ja näin, mutta nykyisessä tietotyöyhteiskunnassa se on varsin vailinainen ajattelutapa. Oikeasti ne parhaimmat, tärkeimmät ja kriittisimmät työntekijät lähtevät. Tilalle on tarjolla sitten mitä erinäisempää työkokeilijaa kemistä ja jokaisesta aikaisemmastakin paikasta potkut saanutta patea paraisilta. Siittttä sitten kuule valitsemaan, että keiden kanssa ne Kelan huippuprojektit eteneekään :D

Et yhtään ole seurannut nykyisiä työttömyystilastoja? Juuri tietotyöläisiä on jäänyt viime aikoina paljon työttömäksi. Insinöörejä, kääntäjiä, koodareita, tradenomeja yms. Joku varmaan voisi mielellään ottaa Kelan työpaikan vastaan etenkin kun työttömyys alkaa pitkittyä. 

Ja mikä oli se hyöty tästä. Saadaan vaihdettua yksi työtön jonkun muun tilalle KELA:an ja saadaan siitä KELA:n työntekijästä työtön? Aivan hukkaan heitettyä aikaa ja rahaa.

Vierailija kirjoitti:

Kuvaa erinomaisesti vanhaa johtamistapaa tuo lausahdus, että ei haittaa vaikka porukka lähtee -> uusia saa tilalle. Tuo nimittäin varmasti piti oikein hyvin kutinsa 70-luvulla ja näin, mutta nykyisessä tietotyöyhteiskunnassa se on varsin vailinainen ajattelutapa. Oikeasti ne parhaimmat, tärkeimmät ja kriittisimmät työntekijät lähtevät. Tilalle on tarjolla sitten mitä erinäisempää työkokeilijaa kemistä ja jokaisesta aikaisemmastakin paikasta potkut saanutta patea paraisilta. Siittttä sitten kuule valitsemaan, että keiden kanssa ne Kelan huippuprojektit eteneekään :D

On kyllä todellakin aataminaikuinen johtamistapa. Ja vaikka ajattelisi niin, pitääkö se laukoa ääneen ja tahallaan ärsyttää koko henkilökuntaa. Voin kyllä hyvin kuvitella, miten shampanjapullot poksahdelleet HUS:ssa Lehtosen lähdettyä. 

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä, että eikö ihmiset todella näe sitä, että tämä on hallituksen työelämäheikennysten tavoite eikä mitkään uudet työpaikat. Eli työnantajan vallan lisääminen ja sanelupolitiikka.  Jos joku näitä vielä äänestää, niin ilmeisesti haluaa tällaista lisää? 



Itse olin ysärin kovan työttömyyden aikaan eräässä tehtaassa, jossa oli eräs raskas nostelutyö. Yksi työntekijä tästä sitten sanoi johdolle, että tehtävässä rikkoo itsensä, niin vastaus oli, että portin takana on uusia tulijoita. 

 

Työsuojeluasia. Sallittu maksimi nosto toistuvana tehtävänä on naisille muistaakseni 18 kiloa ja miehille muistaakseni 24.

Vierailija kirjoitti:

Veikkaan että tälläkin palstalla käy muutama kelalainen kirjoittelemassa. Sen tunnistaa kyllä viesteistä.

Lehtonen on jo kussut muroihin ja pahasti. Hän on yksi niitä jotka ihailevat salaa (tai avoimesti?) sitä maailmalla vallalla olevaa trendiä että vallankahvassa sanellaan ja laitetaan muut vikisemään. Samaa tekee Suomen hallitus. Mallia on varmasti otettu rapakon takaiselta oranssilta mieheltä. 

Koska suomivasurithan on niin joviaaleja kaikestaneuvottelijoita? :D

Joo ei, mee muualle jankuttamaan propagandaasi. 

Vierailija kirjoitti:

"Julkisen työpaikat todella mielletään suojatyöpaikoiksi."

Varmasti osa mieltää mutta se ei ole kyllä ihan totta. Julkisen puolen työpaikat ovat vähentyneet tuntuvasti ja monen työpiste on muuttanut muualle.

Lisäksi en ymmärrä miksi työelämän pitäisi olla lähtökohtaisesti jatkuvaa epävasrmuutta? Se on juuri yksi syy miksi Suomen talous ei lähde nousuun että kasvava epävarmuus on vienyt ihmisten luoton tulevaisuuteen ja sitä kautta kulutushalut. Miksi sitä pitää vielä lisätä julkisellakin puolella? Mikä hyöty siitä on?

Säästöjä pitää löytyä koska rahat on loppu. Se varmaankin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuvaa erinomaisesti vanhaa johtamistapaa tuo lausahdus, että ei haittaa vaikka porukka lähtee -> uusia saa tilalle. Tuo nimittäin varmasti piti oikein hyvin kutinsa 70-luvulla ja näin, mutta nykyisessä tietotyöyhteiskunnassa se on varsin vailinainen ajattelutapa. Oikeasti ne parhaimmat, tärkeimmät ja kriittisimmät työntekijät lähtevät. Tilalle on tarjolla sitten mitä erinäisempää työkokeilijaa kemistä ja jokaisesta aikaisemmastakin paikasta potkut saanutta patea paraisilta. Siittttä sitten kuule valitsemaan, että keiden kanssa ne Kelan huippuprojektit eteneekään :D

Et yhtään ole seurannut nykyisiä työttömyystilastoja? Juuri tietotyöläisiä on jäänyt viime aikoina paljon työttömäksi. Insinöörejä, kääntäjiä, koodareita, tradenomeja yms. Joku varmaan voisi mielellään ottaa Kelan työpaikan vastaan etenkin kun työttömyys alkaa pitkittyä. 

Tämä! Ja kun on lapsia ja lainaa ja leikattu ansiosidonnainen. Eikä välttämättä saa mitään rahaa, jos yrittää opiskelemalla parantaa työllistymismahdolliuuksia. 

Tästä vaan voi päätellä, että tämä oikeistohallitus on todellakin onnistunut tavoitteissaan. 

Tekoäly tulee viemään heidän työpaikat, saamme lisää työttömiä. Hyvä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On siellä about se 8 tuhatta,joten onhan noita.Tekoäly tulee,halusit tai et,kaikkia ei jatkossa tarvita.

Lehtonen leikkii yksinään siellä tekoälyn kanssa menemään, tuskin ymmärtää koko asiasta mitään kuten et sinäkään 😁 tekoälyhän ei tee mitään ilman ihmistä ainakaan hyvin tai oikein.

Kuuntelepa youtubesta Puheenaihe- nimisen podcastin jakso Suomen kallein hanke. Voit hämmästyä Lasse Lehtosen osaamisesta.

Vierailija kirjoitti:

Olen 20 v sitten ollut esimies, kun etätyö oli alkumetreillään. Kyllä se vaikuttaa tosi paljon työyhteisöön ja henkilön työtehtäviin. Jos teet rutiinihommaa = olet vähän kuin kone, sen suorittamisessa lähes 100 % etänä ei ole ongelmaa. Mutta yksikkö rapautuu, jos muutkin ovat jatkuvasti etänä. 

Ei nykyään välitetä mistään työyhteisöistä: työsopimukset solmitaan jatkossa vuoden mittaisiksi, jolloin vaihtuvuus on mahdollisimmaan suurta. Yksikään suomalainen työpaikka ei kehity yhtään mihinkään piirileikeillä ja ryhmäytymisharjoituksilla. Etätyöntekijä tekee työajalla pelkästään työtään ja vain työtään ja se ei suomalaiselle johtajallle käy.

"kun kaiken voi tehdä etänä, miksi palkata suomalainen IT-arkkitehti 8000 euron kk kustannuksella kun Intiasta saa saman osaamisen alle viidellä tonnilla? Miksi palkata suomalainen ostaja 6000 euron kk kuluina kun puoleen kustannukseen saa puolalaisen."

Toimii ehkä yrityksissä jotka toimivat pääosin kansainvälisesti ja joissa on paljon "rivityöntekijöitä" mutta jos asiakkaina on suomalaisia pienempiä firmoja niin se intialainen kaveri ei ehkä kommunikoi samalla tavalla sujuvasti sen kuopiolaisen asiakkaan kanssa kuin se helsinkiläinen IT-arkkitehti. Tai mene tarvittaessa paikan päälle asiakkaan luokse kouluttamaan tai ratkaisemaan ongelmia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuvaa erinomaisesti vanhaa johtamistapaa tuo lausahdus, että ei haittaa vaikka porukka lähtee -> uusia saa tilalle. Tuo nimittäin varmasti piti oikein hyvin kutinsa 70-luvulla ja näin, mutta nykyisessä tietotyöyhteiskunnassa se on varsin vailinainen ajattelutapa. Oikeasti ne parhaimmat, tärkeimmät ja kriittisimmät työntekijät lähtevät. Tilalle on tarjolla sitten mitä erinäisempää työkokeilijaa kemistä ja jokaisesta aikaisemmastakin paikasta potkut saanutta patea paraisilta. Siittttä sitten kuule valitsemaan, että keiden kanssa ne Kelan huippuprojektit eteneekään :D

Etuuskäsittelijän työ ei ole mitään erityisen vaativaa. Monet jollain käpösellä merkonomin koulutuksella tekee sitä. 

Ei mikään koulutus suoraan valmenna etuuskäsittelijäksi. Kyllä siihen pitää oppia ja saada opastus ihan si

Niin? Koko ajan sinne kuitenkin otetaan uusia eikä se nykyinenkään työskentele 5 vuoden takaisilla tiedoilla. Ei etuuskäsittelijän työ nyt ole yhtään sen kummempaa kuin muukaan vastaava tietotyö. Älä kuvittele ettet ole korvattavissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Julkisen työpaikat todella mielletään suojatyöpaikoiksi."

Varmasti osa mieltää mutta se ei ole kyllä ihan totta. Julkisen puolen työpaikat ovat vähentyneet tuntuvasti ja monen työpiste on muuttanut muualle.

Lisäksi en ymmärrä miksi työelämän pitäisi olla lähtökohtaisesti jatkuvaa epävasrmuutta? Se on juuri yksi syy miksi Suomen talous ei lähde nousuun että kasvava epävarmuus on vienyt ihmisten luoton tulevaisuuteen ja sitä kautta kulutushalut. Miksi sitä pitää vielä lisätä julkisellakin puolella? Mikä hyöty siitä on?

Säästöjä pitää löytyä koska rahat on loppu. Se varmaankin.

Se on vain hölmöläisen peiton jatkamista jos leikataan talouskasvua säästösyistä. Se on jatkuva kierre alaspäin. Tulot vähenevät jolloin on pakko leikata lisää ja sitten taas tulot vähenevät.

"Mikä Kelassa voisi olla sellainen työtehtävä mikä ei ollenkaan hyödy kollegiaalisesta yhteisöstä?"

En työskentele Kelassa, mutta sattuuko ATK Internet olemaan sinulle tuttu asia? Mikä ihmeen käsitys on, että "kollegiaalista yhteistyötä" ei voisi tehdä verkon yli?? Itse puhun joka päivä useamman epävirallisen videopuhelun kollegojen kanssa palaverien lisäksi. Aivan luovasti niissä kykenemme ajattelemaan ja levittämään sitä kuuluisaa hiljaista tietoa. Riippuu täysin omasta aktiivisuudesta, miten näitä hommia tekee.

Ja samoin kerron uusille tulijoille, että minuun saa tehtävieni puitteissa olla yhteyksissä matalalla kynnyksellä, vastaan mielelläni eli autan uusia työntekijöitä perehtymään töihinsä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä, että eikö ihmiset todella näe sitä, että tämä on hallituksen työelämäheikennysten tavoite eikä mitkään uudet työpaikat. Eli työnantajan vallan lisääminen ja sanelupolitiikka.  Jos joku näitä vielä äänestää, niin ilmeisesti haluaa tällaista lisää? 



Itse olin ysärin kovan työttömyyden aikaan eräässä tehtaassa, jossa oli eräs raskas nostelutyö. Yksi työntekijä tästä sitten sanoi johdolle, että tehtävässä rikkoo itsensä, niin vastaus oli, että portin takana on uusia tulijoita. 

 

Työsuojeluasia. Sallittu maksimi nosto toistuvana tehtävänä on naisille muistaakseni 18 kiloa ja miehille muistaakseni 24.

No voi olla ja varmasti tuollakin oli ja meni paremmat ajat työntekijöiden kannalta ja asia on hoidettu. Mutta, kyllä mietityttää potkulaki, että uskaltaako kukaan tällaisiin jatkossa puuttua, että ei leimaudu ilmapiiriongelmaksi.