Anteeksi kuinka, Kelan johto??

Vierailija kirjoitti:

Kuvaa erinomaisesti vanhaa johtamistapaa tuo lausahdus, että ei haittaa vaikka porukka lähtee -> uusia saa tilalle. Tuo nimittäin varmasti piti oikein hyvin kutinsa 70-luvulla ja näin, mutta nykyisessä tietotyöyhteiskunnassa se on varsin vailinainen ajattelutapa. Oikeasti ne parhaimmat, tärkeimmät ja kriittisimmät työntekijät lähtevät. Tilalle on tarjolla sitten mitä erinäisempää työkokeilijaa kemistä ja jokaisesta aikaisemmastakin paikasta potkut saanutta patea paraisilta. Siittttä sitten kuule valitsemaan, että keiden kanssa ne Kelan huippuprojektit eteneekään :D

Etuuskäsittelijän työ ei ole mitään erityisen vaativaa. Monet jollain käpösellä merkonomin koulutuksella tekee sitä. 

Että tämmöinen on Suomalaisen työnantaja edustajan mielipide työntekijöistä.Ei muuta ku onnea valitsemallesi tielle.

Vierailija kirjoitti:

Kokoomuslaisille tuottavuus on sitä, että kävellään toimiston ovista sisään. Ei ihme että suomalaiset firmat ei menesty tuolla johtamisella.

Itse nautin tästä etätyön suomasta edusta, silti olen sitä mieltä ehdottomasti, että yrityksen tuottavuus kärsii 100% etätyöstä.

Kelan hallitus on tänään keskiviikkona koolla kriisikokouksessa käsittelemässä Kelan pääjohtajan Lasse Lehtosen ja Kelan henkilöstön kärjistyneitä suhteita.

https://www.hs.fi/politiikka/art-2000011621013.html

https://www.kela.fi/hallitus

Mitä EK:n edustaja tekee Kelan hallituksessa??

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suurin osa suomalaisista on sosialisteja ja kuvittelevat että yhteiskunnan kuuluu maksaa kaiken.

Eikä kuvittele ja veroja maksetaan juuri sen vuoksi, että sillä kustannetaan palveluita ja perustuloa.

Vain hyvä osaiset maksavat suurin osa ei mitään

"Julkisen työpaikat todella mielletään suojatyöpaikoiksi."

Varmasti osa mieltää mutta se ei ole kyllä ihan totta. Julkisen puolen työpaikat ovat vähentyneet tuntuvasti ja monen työpiste on muuttanut muualle.

Lisäksi en ymmärrä miksi työelämän pitäisi olla lähtökohtaisesti jatkuvaa epävasrmuutta? Se on juuri yksi syy miksi Suomen talous ei lähde nousuun että kasvava epävarmuus on vienyt ihmisten luoton tulevaisuuteen ja sitä kautta kulutushalut. Miksi sitä pitää vielä lisätä julkisellakin puolella? Mikä hyöty siitä on?

Olen 20 v sitten ollut esimies, kun etätyö oli alkumetreillään. Kyllä se vaikuttaa tosi paljon työyhteisöön ja henkilön työtehtäviin. Jos teet rutiinihommaa = olet vähän kuin kone, sen suorittamisessa lähes 100 % etänä ei ole ongelmaa. Mutta yksikkö rapautuu, jos muutkin ovat jatkuvasti etänä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On siellä about se 8 tuhatta,joten onhan noita.Tekoäly tulee,halusit tai et,kaikkia ei jatkossa tarvita.

Lehtonen leikkii yksinään siellä tekoälyn kanssa menemään, tuskin ymmärtää koko asiasta mitään kuten et sinäkään 😁 tekoälyhän ei tee mitään ilman ihmistä ainakaan hyvin tai oikein.

Tekoäly voisi korvata Lassen.. Vaikka heti, tänään.

Vierailija kirjoitti:

Kuvaa erinomaisesti vanhaa johtamistapaa tuo lausahdus, että ei haittaa vaikka porukka lähtee -> uusia saa tilalle. Tuo nimittäin varmasti piti oikein hyvin kutinsa 70-luvulla ja näin, mutta nykyisessä tietotyöyhteiskunnassa se on varsin vailinainen ajattelutapa. Oikeasti ne parhaimmat, tärkeimmät ja kriittisimmät työntekijät lähtevät. Tilalle on tarjolla sitten mitä erinäisempää työkokeilijaa kemistä ja jokaisesta aikaisemmastakin paikasta potkut saanutta patea paraisilta. Siittttä sitten kuule valitsemaan, että keiden kanssa ne Kelan huippuprojektit eteneekään :D

Et yhtään ole seurannut nykyisiä työttömyystilastoja? Juuri tietotyöläisiä on jäänyt viime aikoina paljon työttömäksi. Insinöörejä, kääntäjiä, koodareita, tradenomeja yms. Joku varmaan voisi mielellään ottaa Kelan työpaikan vastaan etenkin kun työttömyys alkaa pitkittyä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kokoomuslaisille tuottavuus on sitä, että kävellään toimiston ovista sisään. Ei ihme että suomalaiset firmat ei menesty tuolla johtamisella.

Itse nautin tästä etätyön suomasta edusta, silti olen sitä mieltä ehdottomasti, että yrityksen tuottavuus kärsii 100% etätyöstä.

Se on silloin enemmän johtamisen ongelma kuin etätyön ongelma. Ne tavoitteet voi asettaa ihan samalla tavalla tehtiin se työ missä tahansa.

Ei ainakaan kukaan ole antanut minulle enemmän aikaa mihinkään projektiin sen takia että teen siitä ison osan etänä.

Jo korona-ajan tiedotustilaisuuksissa näki ettei kaveri käy ihan taysillä.

Vierailija kirjoitti:

Purra komppaa Lehtosta 

Yksi päivä viikossa "kiristyksenä" kuulostaa naurettavalta, Purra sanoo.

 

Hän huomauttaa, että korona-ajat ovat kaukana takana.

 

"Valtiolla, politiikassa, kunnissa ym. näen itsekin, miten paljon vaikeampaa asioita on hoitaa, jos ihmiset ovat etätyössä. Se epäilemättä laskee tuottavuutta ja vaikeuttaa monenlaisia asioita", Purra kirjoittaa.

Lehtonen ja Purra, molemmat, osoittavat harvinaista ymmärtämättömyyttä työelämää kohtaan. Villinä arvauksena, tämä johtuu siitä, että toinen ei ole koskaan tehnyt oikeastaan töitä ja toinen taas elää jotain omanlaistaan "patruuna-aikaa" mielessään.

Kelan papereiden pyörittely ei voi vaatia oikeasti minkäänlaista läsnäoloa, JOS prosessit, työkalut ja tehtävänkuvat ovat kunnossa. Jos etätyöt eivät suju, niin silloinen Lehtosen soisi nousevan leveältä per*iiltään ja tekevän asialle korjausliikkeitä joko prosesseihin, työkaluihin tai tehtävänkuviin.

Noissa vero-ketjuissa vähä-älyinen kansanosa kiukuttelee, että pitäisi "rikkailta" viedä enemmän että saadaan pidettyä yhteiskunnan pyörät pyörimässä. Tosiasiassa yhteiskunnan syöpä on näissä Lehtosissa, joiden osaaminen yksiköiden ja ihmisten johtamisessa on täysi nolla, ja tämä kyvyttömyys on se mikä meille kaikille maksaa vuositasolla miljoonia, ellei peräti miljardeja aivan hukkaan heitettyä rahaa.

Nuo hitaat älylukot saattaa virlä olla turvallisuus-uhkia.

Esim ryöstö- tai raiskausaikein perässä tulevia pakeneva, omaan rappukäytäväänsä pakoon pyrkivä menettää niissä kallisarvoisia sekuntteja ja etumatkansa kun yrittää saada ehkä jopa jo pitempään huonosti toiminutta älylukkoa avautumaan.

Vierailija kirjoitti:

Kelan hallitus on tänään keskiviikkona koolla kriisikokouksessa käsittelemässä Kelan pääjohtajan Lasse Lehtosen ja Kelan henkilöstön kärjistyneitä suhteita.

 

https://www.hs.fi/politiikka/art-2000011621013.html

 

 

https://www.kela.fi/hallitus

Mitä EK:n edustaja tekee Kelan hallituksessa??

Muutenkin aivan ihmeellistä hiihtäjää tuolla: MTK:n ja SAK:n edustajia sekä yksityisen henkilövuokrausjätin (Bravedo) kokoomuslainen edustaja. Miksi? Mitä Kelan asiat heille kuuluvat?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lehtonen sanoo suomeksi omille alaisilleen, että "emme tarvitse teitä eikä meitä haittaa vaikka lähdette". Sitä voi miettiä minkä verran työntekijöillä riittää sitoutumista ja intoa työhönsä. Jos edelleen joku kuvittelee että kyse on vain etäpäivästä/viikko, niin täytyy olla melkoisen heikko luetun ymmärtäminen.

Kuulostaa hyvältä. Toivottavasti paikkoja vapautuu paljon! Minä voin olla työpaikalla vaikka 5 päivää viikossa kunhan vain töitä saisin. Voin ottaa vaikka vähän vähemmän palkkaakin kuin nykyiset. 

Työtön

Samoin! Kuulostaa muuten varsin leppoisalta työltä aiempaan työhöni verrattuna.

Työtön ope

Vierailija kirjoitti:

Nuo hitaat älylukot saattaa virlä olla turvallisuus-uhkia.

Esim ryöstö- tai raiskausaikein perässä tulevia pakeneva, omaan rappukäytäväänsä pakoon pyrkivä menettää niissä kallisarvoisia sekuntteja ja etumatkansa kun yrittää saada ehkä jopa jo pitempään huonosti toiminutta älylukkoa avautumaan.

Sori...väärä keskusteluketju🤪

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuvaa erinomaisesti vanhaa johtamistapaa tuo lausahdus, että ei haittaa vaikka porukka lähtee -> uusia saa tilalle. Tuo nimittäin varmasti piti oikein hyvin kutinsa 70-luvulla ja näin, mutta nykyisessä tietotyöyhteiskunnassa se on varsin vailinainen ajattelutapa. Oikeasti ne parhaimmat, tärkeimmät ja kriittisimmät työntekijät lähtevät. Tilalle on tarjolla sitten mitä erinäisempää työkokeilijaa kemistä ja jokaisesta aikaisemmastakin paikasta potkut saanutta patea paraisilta. Siittttä sitten kuule valitsemaan, että keiden kanssa ne Kelan huippuprojektit eteneekään :D

Etuuskäsittelijän työ ei ole mitään erityisen vaativaa. Monet jollain käpösellä merkonomin koulutuksella tekee sitä. 

Ei mikään koulutus suoraan valmenna etuuskäsittelijäksi. Kyllä siihen pitää oppia ja saada opastus ihan siellä työssä. Ja kokemus karttuu sitten vasta vuosien myötä.

On aika outo ajatus että juuri työhön otettu etuuskäsittelijä olisi yhtä tehokas kuin sitä viisi vuotta tehnyt. Ei ole missään työssä.

Veikkaan että tälläkin palstalla käy muutama kelalainen kirjoittelemassa. Sen tunnistaa kyllä viesteistä.

Lehtonen on jo kussut muroihin ja pahasti. Hän on yksi niitä jotka ihailevat salaa (tai avoimesti?) sitä maailmalla vallalla olevaa trendiä että vallankahvassa sanellaan ja laitetaan muut vikisemään. Samaa tekee Suomen hallitus. Mallia on varmasti otettu rapakon takaiselta oranssilta mieheltä. 

Suomen tuottavuusongelma johtuu näköjään surkeista johtajista joilla ei ole alkeellisintakaan käsitystä siitä miten ihmisiä tulisi johtaa. Osataan lähinnä syyllistää ja verhotusti väheksyä koko työntekijän tarpeellisuutta. Sitten ihmetellään kun työntekijä tekee minimin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suurin osa suomalaisista on sosialisteja ja kuvittelevat että yhteiskunnan kuuluu maksaa kaiken.

Eikä kuvittele ja veroja maksetaan juuri sen vuoksi, että sillä kustannetaan palveluita ja perustuloa.

Vain hyvä osaiset maksavat suurin osa ei mitään

Ei taida apukoululaiselle peruskoulun talousoppia opetettu.