Anteeksi kuinka, Kelan johto??

Vierailija kirjoitti:

Toimitusjohtaja Lasse Lehtosen suunnitelma ajaa alas Kelan toimintoja etenee. Viime kädessä Kansaneläkelaitos on tarkoitus sulkea mikä vapauttaisi Kelan työntekijät muihin tehtäviin ja tukia nostavat elätit saisivat ottaa vastuuta omasta elämästään. Valtio voisi säästää 18 miljardia euroa vuodessa. Lasselle tsemppiä Kelan johdossa. Laita vaan vastaanangoittelijat pihalle niin homma etenee. 

"Vapauttaa Kelan työntekijät muihin tehtäviin." Ja mitähän ne mahtavat olla, kun maassa on nyt monta sataa tuhatta työtöntä. Jos lukuun lisätään kaikki tempputyöllistetyt ja hyvin lyhytaikaisissa  työsuhteissa olevat, niin työttömiä on yhteensä paljon. Kelastako tulisi lisää näitä onnettomia? Ei hyvää päivää.

Lehtonen puhuu totta ja kertoo kokoomuslaisista arvoista suoraan valehtelematta. Hienoa!

Vierailija kirjoitti:

Tämä farssi syntyi siitä kun työantaja sanoo, että viikossa pitää olla yksi läsnäolopäivä. YKSI.

Monessa firmassa 1-2 päivää toimistolla on arkipäivää etäilijöille ja siitä ei ole noustu barrikadeille. Mutta kelalaisille tämä on katastrofi.

Muutama päivä sitten oli valtiolla työskentelevän Linkedin postaus, jossa puolusteltiin etäilyä sillä, että ei tarvitse herätä kello 6 vaan 7.45 riittää, kun työ alkaa klo 8. Samassa postauksessa mainittiin, että kaikilla oli hauskaa kun aamun ekassa palaverissa vertailtiin millaiset pyjamat kenelläkin on yllä.

Todella kaukana ammattitaitoisesta lähestymisesta etätyöhön ko. postaus. Kun etätyön perusteluna on nukkuminen pitkään ja millainen on pyjama niin ollaan todella kaukana todellisista perusteluista. Etätyön eduista voi anonyymisti ajatella mitä vain mutta asioiden laittaminen Linkediniin. Ei näin.

Ono se postaaja oikeasti siellä töissä? 

Vierailija kirjoitti:

suojatyöläisiä pelottaa, kun ei voi enää lorvailla joka päivä, vaan pari päivöä viikossa

Voisiko enää tyhmempi kommentti olla. Vain ihminen, joka ei tiedä Kelan (tutkimuksissakin todetusta) tehokkuudesta ja Kelan työntekijöiden työpaineista mitään, voi kirjoitella tällaista potaskaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin unohtui ilmastomuutos tässä etätyökeskustelussa? 

Etätyö on vienyt ihmisiä asumaan jonnekin korpeen, ei se ole ekologista. On parempi että ihmiset asuvat kasvukeskuksissa. 

Tietenkin jos maakunnista halutaan sammuttaa valot. Mutta halutaanko? Se tuskin tulee KELAllekaan halvemmaksi että syrjäseuduilta katoavat kaikki työmahdollisuudet.

 

Kelako ne työmahdollisuudet siis tarjoaa? 

Ihan normaalia, että yritykset muuttavat ja/tai lopettavat toimipisteitä. Niin ne oikeat työssäkäyvätkin joutuvat sopeutumaan, jpko muuttaa sen työn perässä muualle tai etsivät uuden työn. Olisihan se kivaa, ku

Kelan "palvelupiste" on monessa paikassa joku huone kunnantalolla tms, jossa asiakas voi olla etäyhteydellä yhteydessä Kelan virkailijaan, joka on  vaikka Joensuussa. Ei siis sellainen toimisto, johon Kelan työntekijä voisi mennä töihin

Olisiko syytä kierrättää herra töterveyden kautta ensiksi ja katsoa onko kaikki OK, ml. pETH-testi.

 

Ei voi meinaan olla enää tänä päivänä että tuon tason johtaja laukoo tällaisia mielipiteitä työntekijöistään ja heidän tarpeellisuudesta. Vai menikö hän lipsauttamaan jotain ennakkoon, eikö KELAlle ollut joku iso datauudistus tulossa. Ai korvaa päätöksentekijät?

Lehtosen kommentti oli vastaus toimittajan kysymykseen että eikö häntä huolestuta että joku saattaa vaihtaa työpaikkaa. Lisäksi lehtonen jatkoi vastaustaan ja kertoi että Kelan tavoitteena on vähentää10-15% henkilöstöstään (mikä on kaikkien suomalaisten etu). 

Tietenkään tuossa tilanteessa ei tarvitse olla kovin huolissaan jos menetetään joku sellainen työntekijä jonka mielestä on liikaa vaadittu että kävisi kerran viikossa työpaikalla  

Mielestäni hän vastaisi ihan järkevästi ja ihailtavan suorasti, ilman mitään poliitikkomaisia kiertelyitä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Itse huomaan työmotivaation hyötyvän siitä kun käyn kerran tai pari viikossa kasvotusten palavereissa ja kahveella työpaikalla. Työhommat hoidan sitten etänä kun pitää olla rauha miettiä."

Eli sinä ymmärrät että on tärkeää miltä juuri sinusta tuntuu. Jostain muusta tuntuu taas erilaiseltä.

En nyt ihan heti osta sitä väitettä että ihmisen työhyvinvointi laskee silloin jos hän saa itse päättää etätyön ja lähityön suhteen sellaiseksi joka hänestä itsestä parhaalta tuntuu.

Ihmisellä on taipumus tehdä mukavuussyistä hetken päätöksiä jotka pitkällä aikavälillä eivät olekaan itselle eduksi.

Nyt kannattaa vaan uskaltautua sinne toimistolle ja katsoa parin kerran jälkeen miltä tuntuu. Niin minäkin ajattelin, etten etätyöstä luovu, mutta sitten kun muutaman kerran pandemian päät

"

Eiköhän siellä suurin osa käy ihan säännöllisesti. Nyt puhutaan pienestä vähemmistöstä joka hyvin pitkän työmatkan takia tekee lähinnä etätyötä.

Minunkin työpaikkallani on työntekijöitä niin Turusta kuin Kouvolastakin ja työpaikka siis sijaitsee Helsingissä. En usko että nämä Turusta tai Kouvolasta tulevat olisivat kauhean tyytyväisiä jos joutuisivat ramppaamaan työpaikalla vaikka kaksi päivää viikossa."

Ei varmaan. mun työmatkani on noin kolme varttia, omalla autolla. Kyllä sen kerran viikossa ajaa. Kaikki tapaamiset koitan tehtaan omien työntekijöiden /toimittajien kanssa keskittää yhdelle päivälle niin tapaan silloin mahdollisimman paljon ihmisiä. Jos kävisin junalla niin tekisin tietysti liukumaa matkat, mutta kun ei kulje junaa :(

Vierailija kirjoitti:

Suurin osa suomalaisista on sosialisteja ja kuvittelevat että yhteiskunnan kuuluu maksaa kaiken.

Niinpä. Lääkärien tuet pois. Köyhä ei pääse edes tk:hon. Rikkaat maksakoon itse hoitonsa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä on liikaa vaadittu kun kelan työntekijän pitäisi olla yksi päivä viikossa työpaikallaan?! Mitä v*ttua tämä itku oikein on? 

Miten vitussa vieläkään et ole jaksanut tuon enempää asiaan tutustua? Eiku joo, sä vielä vitussakin vaan provoot. 

Teepä niitä työhakemuksia niin pääset ehkä joskus toimistolle.  

Vierailija kirjoitti:

"Tämä farssi syntyi siitä kun työantaja sanoo, että viikossa pitää olla yksi läsnäolopäivä. YKSI.

Monessa firmassa 1-2 päivää toimistolla on arkipäivää etäilijöille ja siitä ei ole noustu barrikadeille. Mutta kelalaisille tämä on katastrofi."

 

Monessa firmassa on myös joustoa asiassa. Jos hyvä työntekijä on halunnut olla kokonaan etänä niin hän on saanut olla. Joku muu ei sitten ole saanut olla. Kyse on siis ollut henkilökohtaisista päätöksistä jonka työnantaja on tehnyt oman harkinnan mukaan, ei mikään jäykkä linjaus jossa joku minimi tai maksimi koskee aina ja kaikkia oli siinä järkeä tai ei.

Käsittääkseni kohu on noussut tästä jäykkyydestä, ei linjauksesta sinänsä. Jos joku työntekijä on tehnyt ongelmitta työtä kokonaan etänä niin miksi hänen kohdallaan ei voisi olla asiassa joustoa? Onko siihen joku oikea järkevä syy?

Työntekijät joutuvat eriarvoiseen asemaan, kun joltakulta menee päivässä 1-3 tuntia työmatkoihin ja toisella on kaikki se aika vapaata. Kyllä se herättää katkeruutta työpaikalla.  Ihmkset ovat silloin täysin eriarvoisessa asemassa.

Kelan asiakkaana olen todella huolissani jos kansalaisten asioita käsitellään kelan työntekijöiden kodeissa, kahviloissa ja ties missä. Kuka takaa ettei etuuskäsittelijän olan takana ole puoli sukua pällistelemässä sinunkin tietojasi?

Tietosuojan ja yksityisyyden suojan takia tuollaista työtä pitäisi tehdä vain Kelan omissa toimitiloissa. 

Vierailija kirjoitti:

Lasse ei nyt taida ymmärtää, että tällä menetelmällä pääsee eroon niistää parhaista, osaavimmista ja halutuimmista työntekijöistä, joista on työmarkkinoilla pulaa. Ne korvattavissa olevat rutiinityöntekijät tuskin irtisanoutuvat kyykyttämällä, koska eivät löydä muutakaan. Yleensä johto haluaa vähän valikoida irtisanottavia ihmisiä, jos vähennystarvetta on, mutta hoituuhan se näinkin, että parhaat ajetaan ulos.

Lasse ei taida ymmärtää paljon mitään -ainakaan Kelasta.

Vierailija kirjoitti:

"Ai olisinko halunnut että mies olisi ollut osan 200 matkapäivästä kotona etätyössä? En, koska hänellä oli valtava kiinnostus työhönsä ja tehtailla /toimittajatehtailla vieraileminen ja työskenteleminen antoi hänelle selvästi paljon ammatillista haastetta ja ylpeyttä tuloksista."

No entäs jos miehesi työnantaja olisi äkkiä linjannut että kaikki tuo kiinnostava reissaaminen loppuu ja tästä lähin olet toimistolla ainakin neljä päivää viikossa? Olisiko hän ollut sitten enää tyytyväinen? Miehesihän oli tyytyväinen työhönsä juuri koska työ vastasi sitä mistä hän piti ja mikä hänelle sopi. Ihan sama asia etätyötä paljon tekevien kanssa jos he saavat niin työskennellä.

Tämähän olisi täysin mahdollista. Toimenkuva voisi muuttua, tai työn vaatimukset. Työnantajahan voisi muuttaa toimistonkin vaikka toiseen kaupunkiin tai maahan. sitten mies olisi pyrkinyt muualle töihin.

"Jos kävisin junalla niin tekisin tietysti liukumaa matkat"

Meillä ei muuten saa tehdä etätyötä julkisilla paikoilla, ei junissa, ei kahviloissa, ei kirjastoissa. Töitä tehdään joko kotona tai työpaikalla. Etu myös tuokin, että työmatka on työaikaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä on liikaa vaadittu kun kelan työntekijän pitäisi olla yksi päivä viikossa työpaikallaan?! Mitä v*ttua tämä itku oikein on? 

Miten vitussa vieläkään et ole jaksanut tuon enempää asiaan tutustua? Eiku joo, sä vielä vitussakin vaan provoot. 

Teepä niitä työhakemuksia niin pääset ehkä joskus toimistolle.  

Arvaisitpa vaan, missä jo olen töissä.

Vierailija kirjoitti:

Tuskin mistään organisaatiosta on sankoin joukon ihmiset muuttaneet korona-aikana tai sen jälkeen satojen kilometrien päähän työpaikasta. Monille ajatus edes 30-45 min työmatkasta tuntuu olevan ylivoimaista ja loukkaus perusoikeuksia vastaan. 

Työmatka aiheuttaa stressiä silloin, jos pitää ajaa pitkä matka omalla autolla. Toinen stressin aihe ovat täysinäiset julkisen liikenteen bussit ja lähijunat sekä häiriöt aikatauluissa tai juuttuminen liikenteeseen ruuhkan tai onnettomuuden takia.

Vierailija kirjoitti:

Kuinkahan paljon Lehtonen ja Purra pyrkivät suojelemaan keskustojen kiinteistöjen arvoja? Näissä on valtavasti rahaa kiinni, myös erilaisten lainojen vakuuksina ja eläkeyhtiöiden sijoituksina. Näihin kohdistuu jo nyt vuokrien laskupaineita kun ihmiset shoppailevat yhä enemmän verkossa kivijalkojen sijaan.



Jos etätyöt yleistyisivät vielä lisää, niin moni hyvin verkostoitunut taho jotka näitä omistaa joutuisi korjaamaan varallisuuden arvoa ja omaisuuden tuotto-odotuksia alaspäin. 

Helsingin yliopiston ylioppilaskunnan talousseikkailuista kertovassa uutisessa valitettiin et markkina on tippunut liikekiinteistöjen kohdalla 2/3.  Se tarkoittaa melkopitkälle sitä että sama leikkuri napsahtaa Helsingin ydinkeskustan omistaviin eläkejätteihinkin.  Taisi mennä eläkehaaveet siinä.

Vierailija kirjoitti:

Kuinkahan paljon Lehtonen ja Purra pyrkivät suojelemaan keskustojen kiinteistöjen arvoja? Näissä on valtavasti rahaa kiinni, myös erilaisten lainojen vakuuksina ja eläkeyhtiöiden sijoituksina. Näihin kohdistuu jo nyt vuokrien laskupaineita kun ihmiset shoppailevat yhä enemmän verkossa kivijalkojen sijaan.



Jos etätyöt yleistyisivät vielä lisää, niin moni hyvin verkostoitunut taho jotka näitä omistaa joutuisi korjaamaan varallisuuden arvoa ja omaisuuden tuotto-odotuksia alaspäin. 

Voisivatkohan Purra ja Lehtonen kieltää verkko-ostokset ja käskyttää ihmiset kivijalkakauppoihin? Se olis katsos mielenterveydellekin parempi shoppailla ihan face to face. Varmaan myyjillä olisi aikaa samalla kuunnella viikon kuulumisetkin. Kaikki voittaisivat - vai voittaisivatko?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suurin osa suomalaisista on sosialisteja ja kuvittelevat että yhteiskunnan kuuluu maksaa kaiken.

Juuri näin. Suomalainen on henkinen sosialisti, jonka hartain toive on päästä yhteiskunnan töihin tai muulla tavalla yhteiskunnan holhoukseen. Tässä on taustalla sekä turvallisuushakuisuus, että mahdollisimman helpon toimeentulon saavuttaminen. Ettei tarvitse nähdä vaivaa sen työnsä eteen. Jos tuo ei toteudu, niin näköjään se mihin tarrattiin kynsin hampain, on etätyö. Että työpäivä koostuu teeveen katselusta, koiran kusettamisesta, kahvinkeitosta, mikroaterian lämmityksestä. Jos tunnin istuu teamsissa, niin se oikeuttaa jo kirjaamaan täyden päivän tehdyksi hyvällä omallatunnolla. Parasta herkkua on tietenkin yhteiskunnan työpaikka jonka voi viettää etänä.

Sinulla ei selkeästi ole mitään kuvaa työnteosta. Teen itse töitä etänä ( en Kelassa), tein jo ennen koronaa ja voin sanoa, että etätyöntekijän töitä valvotaan suurennuslasin kanssa. Tavoitteiden tulee täyttyä. Myyntilukuihin tulee päästä joka kuukausi. Ei siinä ole aikaa tehdä mitään ylimääräistä. Ruokatauko on omaa aikaa eli kirjataan itsemme ulos. Silloin voit toki syödä ja laittaa tiskit koneeseen. Työaikana tehdään töitä. Meillä ei ole suomessa edes konttoria mihin voisi mennä työskentelemään. Jos ei pärjää työssä ja saavuta joka kuukausi tavoitteita se on fudut. Mistä olet saanut päähäsi, että etätyöntyöntekijät pystyy laiskottelemaan?