Anteeksi kuinka, Kelan johto??

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Jos sinikaulusduunari joutuu heräämään vielä tunnin aikaisemmin viitenä päivänä viikossa niin on se perkele jos ei valkokaulusduunari yhtä päivää pysty töihin heräämään!"

Sanot siis että kaikilla pitää olla yhtä kurjaa kuin sinulla?

Joko niin tai sitten työstä maksettava korvauskin tulee järjestellä aivan toisinpäin, kotiin riittää vähempikin palkka.

Toisaalta kotona pitää olla työhuone mikä taas lisää asumisen kustannuksia.

Kyllä yksiössä asuva sinkkukin voi olla etätöissä kotona.

Vierailija kirjoitti:

"Itse huomaan työmotivaation hyötyvän siitä kun käyn kerran tai pari viikossa kasvotusten palavereissa ja kahveella työpaikalla. Työhommat hoidan sitten etänä kun pitää olla rauha miettiä."

Eli sinä ymmärrät että on tärkeää miltä juuri sinusta tuntuu. Jostain muusta tuntuu taas erilaiseltä.

En nyt ihan heti osta sitä väitettä että ihmisen työhyvinvointi laskee silloin jos hän saa itse päättää etätyön ja lähityön suhteen sellaiseksi joka hänestä itsestä parhaalta tuntuu.

Ihmisellä on taipumus tehdä mukavuussyistä hetken päätöksiä jotka pitkällä aikavälillä eivät olekaan itselle eduksi.

Nyt kannattaa vaan uskaltautua sinne toimistolle ja katsoa parin kerran jälkeen miltä tuntuu. Niin minäkin ajattelin, etten etätyöstä luovu, mutta sitten kun muutaman kerran pandemian päätyttyä kävin paikalla, niin huomasin sen arvon omalle jaksamiselle ja kehitykselle.

"Eli etätyöstä on ollut taloudellista hyötyä lähitöihin verrattuna. "

Riippuu ihan siitä miten asuu suhteessa työpaikkaan. Jos asuu vaikka kävelyetäisyydellä tai pyörämatkan päässä niin ei. Jos joutuu maksamaan työmatkoista niin kyllä.

Mutta eihän meillä ennenkään palkka ole määräytynyt sen mukaan miten kaukana työpaikasta asuu tai mitkä ovat työmatkakulut. Miksi siis nyt? Siitä työn lisäarvosta työnantajan pitäisi olla kiinnostunut eikä työntekijän kulurakenteesta.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä on liikaa vaadittu kun kelan työntekijän pitäisi olla yksi päivä viikossa työpaikallaan?! Mitä v*ttua tämä itku oikein on? 

Miten vitussa vieläkään et ole jaksanut tuon enempää asiaan tutustua? Eiku joo, sä vielä vitussakin vaan provoot. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Jos sinikaulusduunari joutuu heräämään vielä tunnin aikaisemmin viitenä päivänä viikossa niin on se perkele jos ei valkokaulusduunari yhtä päivää pysty töihin heräämään!"

Sanot siis että kaikilla pitää olla yhtä kurjaa kuin sinulla?

Joko niin tai sitten työstä maksettava korvauskin tulee järjestellä aivan toisinpäin, kotiin riittää vähempikin palkka.

Toisaalta kotona pitää olla työhuone mikä taas lisää asumisen kustannuksia.

Kyllä yksiössä asuva sinkkukin voi olla etätöissä kotona.

 

Voi tietenkin, mutta kyllä työhuone silti olisi hyvä olla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Itse huomaan työmotivaation hyötyvän siitä kun käyn kerran tai pari viikossa kasvotusten palavereissa ja kahveella työpaikalla. Työhommat hoidan sitten etänä kun pitää olla rauha miettiä."

Eli sinä ymmärrät että on tärkeää miltä juuri sinusta tuntuu. Jostain muusta tuntuu taas erilaiseltä.

En nyt ihan heti osta sitä väitettä että ihmisen työhyvinvointi laskee silloin jos hän saa itse päättää etätyön ja lähityön suhteen sellaiseksi joka hänestä itsestä parhaalta tuntuu.

Ihmisellä on taipumus tehdä mukavuussyistä hetken päätöksiä jotka pitkällä aikavälillä eivät olekaan itselle eduksi.

Nyt kannattaa vaan uskaltautua sinne toimistolle ja katsoa parin kerran jälkeen miltä tuntuu. Niin minäkin ajattelin, etten etätyöstä luovu, mutta sitten kun muutaman kerran pandemian päätyttyä kävin paikalla, niin huomasin sen arvon omal

Eiköhän siellä suurin osa käy ihan säännöllisesti. Nyt puhutaan pienestä vähemmistöstä joka hyvin pitkän työmatkan takia tekee lähinnä etätyötä.

Minunkin työpaikkallani on työntekijöitä niin Turusta kuin Kouvolastakin ja työpaikka siis sijaitsee Helsingissä. En usko että nämä Turusta tai Kouvolasta tulevat olisivat kauhean tyytyväisiä jos joutuisivat ramppaamaan työpaikalla vaikka kaksi päivää viikossa.

Ihmisiä on houkuteltu kuitenkin KELA:n töihin nimenomaan sillä että on luvattu tätä laajaa etätyömahdollisuutta. Toimitiloja on myös lakkautettu laajasti ja työntekijöille on kerrottu että töitä voi jatkaa etänä. Monet siis asuvat tämän vuoksi kaukana toimitiloista.



Sitten tulee tämä Lehtonen ja kertoo että, ähäkutti, kaikki toimistolle ja jos ei maistu niin portin takana on uusia tuljoita.



Oliko tälle jotain järkeviä perusteita edes esitetty?



Ihan vaan henkilöstöjohtamisen näkökulmasta tuollaiset äkkinäiset käännökset ovat aika tuhoisia. Tässä lähetetään se viesti että sillä mitä on aikaisemmin luvattu ei ole mitään merkitystä ja että jokainen on korvattavissa jos alkaa napisemaan johdon päätöksistä.



Vaikka näin varmaan ajatellaan aika usein johdossa niin tapana on kuitenkin edes esittää että sovitusta yritetään pitää kiinni ja yhdessä neuvotella jokin kaikkia miellyttävä ratkaisu. Lisäksi on tapana esittää että henkilöstö on tärkeää organisaatiolle ja sen hyvinvointiin on sitouduttu. Tämä rinnastuu ihan normaaleihin hyviin käytöstapoihin. 



Jos ei kykene tuon verran hahmottamaan sosiaalisten suhteiden dynamiikkaa niin omia vahvuuksia voi toteuttaa jossain  muualla kuin esimiestehtävissä.  Näitä samoja ongelmia oli jo HUS:ssa, mutta eivät rekryssä sitten Kela:n hallitusta kiinnostaneet. Nyt saivat mitä tilasivat. 







 

Vierailija kirjoitti:

Täysin käsittämätöntä että suomeen on luotu järkyttävä tukihimmeli järjestelmä. Perustulo tilalle.

Miten sinusta pitäisi hoitaa tilanteet, missä ihminen on saanut enemmän tukia kuin perustulo olisi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Jos sinikaulusduunari joutuu heräämään vielä tunnin aikaisemmin viitenä päivänä viikossa niin on se perkele jos ei valkokaulusduunari yhtä päivää pysty töihin heräämään!"

Sanot siis että kaikilla pitää olla yhtä kurjaa kuin sinulla?

Joko niin tai sitten työstä maksettava korvauskin tulee järjestellä aivan toisinpäin, kotiin riittää vähempikin palkka.

Toisaalta kotona pitää olla työhuone mikä taas lisää asumisen kustannuksia.

Tätä tuemme verovaroista.

På vilket sätt? Än så länge har man inte hört att någon skulle få understöd för att bygga ett arbetsrum åt sig.

"Ai olisinko halunnut että mies olisi ollut osan 200 matkapäivästä kotona etätyössä? En, koska hänellä oli valtava kiinnostus työhönsä ja tehtailla /toimittajatehtailla vieraileminen ja työskenteleminen antoi hänelle selvästi paljon ammatillista haastetta ja ylpeyttä tuloksista."

No entäs jos miehesi työnantaja olisi äkkiä linjannut että kaikki tuo kiinnostava reissaaminen loppuu ja tästä lähin olet toimistolla ainakin neljä päivää viikossa? Olisiko hän ollut sitten enää tyytyväinen? Miehesihän oli tyytyväinen työhönsä juuri koska työ vastasi sitä mistä hän piti ja mikä hänelle sopi. Ihan sama asia etätyötä paljon tekevien kanssa jos he saavat niin työskennellä.

Vierailija kirjoitti:

Ihmisiä on houkuteltu kuitenkin KELA:n töihin nimenomaan sillä että on luvattu tätä laajaa etätyömahdollisuutta. Toimitiloja on myös lakkautettu laajasti ja työntekijöille on kerrottu että töitä voi jatkaa etänä. Monet siis asuvat tämän vuoksi kaukana toimitiloista.



Sitten tulee tämä Lehtonen ja kertoo että, ähäkutti, kaikki toimistolle ja jos ei maistu niin portin takana on uusia tuljoita.



Oliko tälle jotain järkeviä perusteita edes esitetty?



Ihan vaan henkilöstöjohtamisen näkökulmasta tuollaiset äkkinäiset käännökset ovat aika tuhoisia. Tässä lähetetään se viesti että sillä mitä on aikaisemmin luvattu ei ole mitään merkitystä ja että jokainen on korvattavissa jos alkaa napisemaan johdon päätöksistä.



Vaikka näin varmaan ajatellaan aika usein johdossa niin tapana on kuitenkin edes esittää että sovitusta yritetään pitää kiinni ja yhdessä neuvotella jokin kaikkia mie

Suomalaisten mielestä mitään sosiaalisia suhteita ei saa olla. On heti huumeiden käyttäjå jos on yksikin ihmissuhde tai ei edes tervehtii toista ihmistä kadulla. On heti rikollinen ja on kytkös jengimaailmaan, CIA:hin, mafiaan, huumeisiin ja ansaitsee potkut.

Miten sitten voi edes saada töitä kun ei saa olla ainuttakaan ihmissuhdetta mutta toisaslta niitä töitä saadaan vain suhteilla?

Pitääkö paikkansa, kun taannoin lehdissä puhuttiin, että kelan työntekijöillä on niin kattava työterveyshuolto, että hammashuoltokin kaikkine mahdollisine implantteineen sisältyy siihen?

Jos tuo on totta (en täysin luota tiedotusvälineisiin), niin on se hävytöntä! On sentään kyse verovaroilla toimivasta putiikista. Eri asia, jos olisi kyse yksityisestä firmasta.

Lasse ei nyt taida ymmärtää, että tällä menetelmällä pääsee eroon niistää parhaista, osaavimmista ja halutuimmista työntekijöistä, joista on työmarkkinoilla pulaa. Ne korvattavissa olevat rutiinityöntekijät tuskin irtisanoutuvat kyykyttämällä, koska eivät löydä muutakaan. Yleensä johto haluaa vähän valikoida irtisanottavia ihmisiä, jos vähennystarvetta on, mutta hoituuhan se näinkin, että parhaat ajetaan ulos.

Vierailija kirjoitti:

Pitääkö paikkansa, kun taannoin lehdissä puhuttiin, että kelan työntekijöillä on niin kattava työterveyshuolto, että hammashuoltokin kaikkine mahdollisine implantteineen sisältyy siihen?

Jos tuo on totta (en täysin luota tiedotusvälineisiin), niin on se hävytöntä! On sentään kyse verovaroilla toimivasta putiikista. Eri asia, jos olisi kyse yksityisestä firmasta.

Kaikkine implantteineen?! :D Ei tietenkään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Jos sinikaulusduunari joutuu heräämään vielä tunnin aikaisemmin viitenä päivänä viikossa niin on se perkele jos ei valkokaulusduunari yhtä päivää pysty töihin heräämään!"

Sanot siis että kaikilla pitää olla yhtä kurjaa kuin sinulla?

Joko niin tai sitten työstä maksettava korvauskin tulee järjestellä aivan toisinpäin, kotiin riittää vähempikin palkka.

Toisaalta kotona pitää olla työhuone mikä taas lisää asumisen kustannuksia.

Tätä tuemme verovaroista.

Työhuonevähennys poistuu 1.1.2026 alkaen.

Verovaroista tuetaan myös työmatkakuluja. Kukaan ei ole niistä huolestunut?

Inte understöds något. Man behöver bara inte betala skatt för inkomstens förvärvande. Tyvärr är socialismen så djupt inrotad i det finska sinnet att den uppenbara skillnaden mellan att få understöd ur någon annans inkomst och att inte behöva avstå från en del av sin förtjänta inkomst, inte går att skilja på.

Jag brukar inte skriva svordomar på spalten, men nu gör jag ett undantag: Skattestöd!

Olen ollut etätöissä liki 6 vuotta. Sitä ennen meluisassa avotoimistossa 15 vuotta. Joo, avotoimistossa oli niitä kivoja heitetään läppää kopiokoneella -hetkiä, mutta muuten se oli ihan kidutusta. Kuuntelet koko työpäivän huutamista ja hikoilet kuin sika, kun toimiston rouvilla on kylmä ja patterit hehkuu sen takia mansikkana. Kysyin muutaman kerran, että saisinko käyttää vastamelukuulokkeita, koska huutaminen kävi hermoon, niin yksi kälättävä esihenkilö vaan sanoi, että ei saa käyttää, että meidän työhön nyt vaan kuuluu huutaminen. Eikö voi asioita esittää muuten kuin huutamalla? Huom, ala on taloushallinto, mitään perustetta huutamiselle ei ole. Jos joku tuputtaa jotain tehokkuusmantraa, toimistolla töissä ollessa oli ihan yleistä, että piipahdettiin lounaan jälkeen vaatekaupoissa ja alemyynneissä, työajalla tietenkin. (Minä en sinne mennyt, koska ei kiinnostanut alet tai rättikaupat.) Kahvitauoilla hurahti helposti 30 min yms. Ja se 30 min kahvitauko kahdesti päivässä! Väsyin siihen huutamisen ilmapiiriin ja olen ollut etänä paljon energisempi. Muutaman kerran on tullut käytyä toimistolla 6 vuoden aikana ja se päivä on joka kerta shokki, kuin peura ajovaloissa. Tätäkö se oli?!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mihin unohtui ilmastomuutos tässä etätyökeskustelussa? 

Etätyö on vienyt ihmisiä asumaan jonnekin korpeen, ei se ole ekologista. On parempi että ihmiset asuvat kasvukeskuksissa. 

Tietenkin jos maakunnista halutaan sammuttaa valot. Mutta halutaanko? Se tuskin tulee KELAllekaan halvemmaksi että syrjäseuduilta katoavat kaikki työmahdollisuudet.

 

Kelako ne työmahdollisuudet siis tarjoaa? 

Ihan normaalia, että yritykset muuttavat ja/tai lopettavat toimipisteitä. Niin ne oikeat työssäkäyvätkin joutuvat sopeutumaan, jpko muuttaa sen työn perässä muualle tai etsivät uuden työn. Olisihan se kivaa, kun konkreettisen työntekijät saisivat päivän työt tuotuna aina kotipihaan! 

Hoitokodin potilaat voisi tuoda vuoteineen isoilla rekoilla työntekijän kotipihaan, jossa tämä sitten etätyönä vaihtaa vaippoja ja suihkuttaa ja syöttää hoidokkeja. Hoidokit kuskattaisiin taas omiin huoneisiinsa hoitokotiin ja muutaman tunnin kuluttua taas etätyöntekijän pihalle. 

Vierailija kirjoitti:

"Ai olisinko halunnut että mies olisi ollut osan 200 matkapäivästä kotona etätyössä? En, koska hänellä oli valtava kiinnostus työhönsä ja tehtailla /toimittajatehtailla vieraileminen ja työskenteleminen antoi hänelle selvästi paljon ammatillista haastetta ja ylpeyttä tuloksista."

Ei nyt puhuta vain sinusta vaan ihmisistä yleensä. Se että sinä ymmärrät miehesi innostuksen ei tarkoita että ensinnäkään kaikki muut asettaisivat aina työn perheen edelle tai että kaikki niin haluaisivat. Miksi se on sinulta pois jos niin haluava voi olla perheensä kanssa iltaisin jos se hänet tekee onnelliseksi? Miksi hänen pitäisi elää sinun ja sinun miehesi elämää vaikka kyseessä on hänen oma elämänsä?

Ja edelleen, haluatko että sinun lapsillasi on tulevaisuudessa vapaus valita sellainen työelämä joka sopii juuri heidän omaan elämäänsä vai että joku sanelee sen heille pakolla ylhäältä päin?

Gör din del, bär din egen börda och sluta gnälla.

Kuinkahan paljon Lehtonen ja Purra pyrkivät suojelemaan keskustojen kiinteistöjen arvoja? Näissä on valtavasti rahaa kiinni, myös erilaisten lainojen vakuuksina ja eläkeyhtiöiden sijoituksina. Näihin kohdistuu jo nyt vuokrien laskupaineita kun ihmiset shoppailevat yhä enemmän verkossa kivijalkojen sijaan.



Jos etätyöt yleistyisivät vielä lisää, niin moni hyvin verkostoitunut taho jotka näitä omistaa joutuisi korjaamaan varallisuuden arvoa ja omaisuuden tuotto-odotuksia alaspäin. 

Vierailija kirjoitti:

"Ai olisinko halunnut että mies olisi ollut osan 200 matkapäivästä kotona etätyössä? En, koska hänellä oli valtava kiinnostus työhönsä ja tehtailla /toimittajatehtailla vieraileminen ja työskenteleminen antoi hänelle selvästi paljon ammatillista haastetta ja ylpeyttä tuloksista."

No entäs jos miehesi työnantaja olisi äkkiä linjannut että kaikki tuo kiinnostava reissaaminen loppuu ja tästä lähin olet toimistolla ainakin neljä päivää viikossa? Olisiko hän ollut sitten enää tyytyväinen? Miehesihän oli tyytyväinen työhönsä juuri koska työ vastasi sitä mistä hän piti ja mikä hänelle sopi. Ihan sama asia etätyötä paljon tekevien kanssa jos he saavat niin työskennellä.

Tämähän se juuri on, mikä sopii itselle. Kun ihme ja kumma, me ihmiset olemme erilaisia luonteiltamme, lahjoiltamme ja voimavaroiltamme. Muiden haluttaisiin olevan juuri samanlaisia kuin minä itse ja mun kumppani.

Noihin matkoilla viihtymisiin voisi todeta, että ehkä siellä hotelleissakin on ollut mukavaa seuraa, mikä auttoi viihtymään reissuissa?