Lue keskustelun säännöt.
Anteeksi kuinka, Kelan johto??
12.11.2025 |
Kelan työntekijät suuttuivat etätyölinjauksesta: Lasse Lehtonen vastaa kritiikkiin
Johtaminen
Pääjohtaja Lasse Lehtonen sanoo HS:lle, ettei Kelassa ole erityistä tarvetta pitää omasta henkilökunnasta kiinni ihan viimeisen päälle.
https://www.hs.fi/suomi/art-2000011592515.html
Kommentit (542)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisivat valinneet sen naisen Kelan johtoon.
Nyt valittiin tarpeeseen muutosjohtaja,Satonenhan ei tietyille kelvannut.
En usko että mikään olisi paremmin jos se pölkkypää olisi valittu johtoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
"Alunperinhän tuo työ on konttorilla tehtävää lähityötä. "
Ja sen pitää siksi olla sellaista aina ja iänkaiken? Valtion hallinto ja palvelut toimivat korona-ajan yli käytännössä juuri siksi että töitä oli mahdollista hajauttaa etätyön avulla pois työpaikoilta. Nyt se sitten onko huono juttu jota ei olisi pitänyt edes olla?
No ei pidä. Mutta ota huomioon että työnantaja on valtio eli jäykkä, konservatiivinen, neukkumainen. Ei valtio välitä pskaakaan miltä susta tuntuu. Päinvastoin, mitä pskempi fiilis sitä parempi. Valtio on valtio eikä yksityinen yritys. Jos haluat yksityisen puolen tyyliä hakeudu yksityiselle puolelle. Valtio tulee olemaan aina valtio.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos sinikaulusduunari joutuu heräämään vielä tunnin aikaisemmin viitenä päivänä viikossa niin on se perkele jos ei valkokaulusduunari yhtä päivää pysty töihin heräämään!"
Sanot siis että kaikilla pitää olla yhtä kurjaa kuin sinulla?
Joko niin tai sitten työstä maksettava korvauskin tulee järjestellä aivan toisinpäin, kotiin riittää vähempikin palkka.
Toisaalta kotona pitää olla työhuone mikä taas lisää asumisen kustannuksia.
Tätä tuemme verovaroista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://ura.kela.fi/go/Kaikki-Ty%C3%B6paikat/3747001/
Ei ole kummoiset vaatimukset palveluasiantuntijaksi. Pitäisikö hakea?
"Odotamme, että sinulla on
vähintään alempi korkeakoulututkinto"
"Odotamme, että sinulla on
vähintään toisen asteen tutkinto ja riittävät korkeakouluopinnot"
Palkkakin hyvä koulutukseen suhteutettuna.
2744 e/kk
säännöllisen työajan
lounasedun ja kattavan
työterveyshuollon
Kelpaa!
Työtön FM
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"No sinustako ei siis olisi ollut hyvä juttu jos miehesi olisikin voinut olla osan noista päivistä etänä ja sinun ja lasten kassa? Siis jos se olisi työn puolesta onnistunut?
En ymmärrä mikä into ihmisillä on toivoa kaikille muillekin samaa kurjuutta kuin mitä on itse saanut kokea? Haluatko omille lapsillesikin samaa elämää kuin mitä olet itse elänyt vai kenties työelämää jossa on enemmän joustoa ja mahdollisuutta työskennellä siellä missä se on itselle ja perheelle parasta?"
Eli sinulla on se harhaluulo (mikä varmaan lehtosella ja muilla etätyönvihaajilla) että etätöissä ei tehdä töitä vaan puuhastellaan ja sosiaalisoidaan perheen kanssa kaikkea kivaa?
Etätöissä ollaan oikeasti se noin 8 tuntia poissa perheen parista ja säästöt tulee mm. työmatkojen lyhyydessä. Haittapuolina on just tuo, ettei esim. kotirouv
Ai olisinko halunnut että mies olisi ollut osan 200 matkapäivästä kotona etätyössä? En, koska hänellä oli valtava kiinnostus työhönsä ja tehtailla /toimittajatehtailla vieraileminen ja työskenteleminen antoi hänelle selvästi paljon ammatillista haastetta ja ylpeyttä tuloksista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä on liikaa vaadittu kun kelan työntekijän pitäisi olla yksi päivä viikossa työpaikallaan?! Mitä v*ttua tämä itku oikein on?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisivat valinneet sen naisen Kelan johtoon.
Nyt valittiin tarpeeseen muutosjohtaja,Satonenhan ei tietyille kelvannut.
En usko että mikään olisi paremmin jos se pölkkypää olisi valittu johtoon.
Valtion työpaikat ovat aina sidottuja politiikkaan enemmän tai vähemmän. Ajattele tilannetta että siellä olis joku neukku johtamassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Itse huomaan työmotivaation hyötyvän siitä kun käyn kerran tai pari viikossa kasvotusten palavereissa ja kahveella työpaikalla. Työhommat hoidan sitten etänä kun pitää olla rauha miettiä."
Eli sinä ymmärrät että on tärkeää miltä juuri sinusta tuntuu. Jostain muusta tuntuu taas erilaiseltä.
En nyt ihan heti osta sitä väitettä että ihmisen työhyvinvointi laskee silloin jos hän saa itse päättää etätyön ja lähityön suhteen sellaiseksi joka hänestä itsestä parhaalta tuntuu.
Irtisanoutukaa sitten, älkääkä valittako!
Meitä riittää!
Terveisin, työttömät
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyölinjaus on minusta normaali, mutta Lehtosen asenne ei.
Mikään hyvin jäykkä linjaus ei ole enää nykypäivää. Mikä vika siinä on että Pekka on toimistolla joka päivä, Pirjo kolme kertaa viikossa ja Sirpa käy siellä vain kerran kuussa kun on se isompi toimistopalaveri? Jos työt hoituvat ja työntekijät ovat tyytyväisiä niin keneltä se on pois että heidänkin toiveensa otetaan huomioon?
Kerran viikossa/neljä kertaa kuussa ei ole kohtuuton vaatimus.
Perustele nyt vielä miksi se ei ole kohtuutonta ja mikä se konkreettinen hyöty on?
Den helt konkreta nyttan för dig, helt personligen, är den att du får lön även nästa månad.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä on liikaa vaadittu kun kelan työntekijän pitäisi olla yksi päivä viikossa työpaikallaan?! Mitä v*ttua tämä itku oikein on?
Luulen, ettei tässä nyt ole kyse siitä yhdestä lähipäivästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Alunperinhän tuo työ on konttorilla tehtävää lähityötä. "
Ja sen pitää siksi olla sellaista aina ja iänkaiken? Valtion hallinto ja palvelut toimivat korona-ajan yli käytännössä juuri siksi että töitä oli mahdollista hajauttaa etätyön avulla pois työpaikoilta. Nyt se sitten onko huono juttu jota ei olisi pitänyt edes olla?
No ei pidä. Mutta ota huomioon että työnantaja on valtio eli jäykkä, konservatiivinen, neukkumainen. Ei valtio välitä pskaakaan miltä susta tuntuu. Päinvastoin, mitä pskempi fiilis sitä parempi. Valtio on valtio eikä yksityinen yritys. Jos haluat yksityisen puolen tyyliä hakeudu yksityiselle puolelle. Valtio tulee olemaan aina valtio.
No nythän se KELA oli aikaisemmin nimenomaan ollut joustava ja välittänyt siitä miltä työntekijästä tuntuu. Mutta tämä vain on muuttunut uuden johtajan myötä.
Vierailija kirjoitti:
kelaa pitää johtaa rautaisella otteella. Niskuroivat työntekijät voi huoletta irtisanoa. tulijoita niiden paikalle riittää. kelan työntekijän pitää olla nöyrä kansan palvelija.
Niinhän johtajankin pitäisi olla, etunenässä, ja poliitikkojen myös. Tuskinpa muiden työntekijöiden keskuudessa on sielläkään laajempaa ylimielisyysongelmaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos sinikaulusduunari joutuu heräämään vielä tunnin aikaisemmin viitenä päivänä viikossa niin on se perkele jos ei valkokaulusduunari yhtä päivää pysty töihin heräämään!"
Sanot siis että kaikilla pitää olla yhtä kurjaa kuin sinulla?
Joko niin tai sitten työstä maksettava korvauskin tulee järjestellä aivan toisinpäin, kotiin riittää vähempikin palkka.
Toisaalta kotona pitää olla työhuone mikä taas lisää asumisen kustannuksia.
Tätä tuemme verovaroista.
Työhuonevähennys poistuu 1.1.2026 alkaen.
Verovaroista tuetaan myös työmatkakuluja. Kukaan ei ole niistä huolestunut?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos sinikaulusduunari joutuu heräämään vielä tunnin aikaisemmin viitenä päivänä viikossa niin on se perkele jos ei valkokaulusduunari yhtä päivää pysty töihin heräämään!"
Sanot siis että kaikilla pitää olla yhtä kurjaa kuin sinulla?
Joko niin tai sitten työstä maksettava korvauskin tulee järjestellä aivan toisinpäin, kotiin riittää vähempikin palkka.
No sitähän tämä on käytännössä, eli palkanalennus. Työmatkakulut lisääntyvät joka on poissa työntekijän ansioista.
Eli kiitos vaan hallitus tästäkin "ostovoiman parannuksesta" jonka takia en tänäkään vuonna nosta tätä maata nousuun kuluttamalla.
Eli etätyöstä on ollut taloudellista hyötyä lähitöihin verrattuna.
Ottaen huomioon etätyömahdollisuuksien kasaantuvan toimihenkilöille on tämä aivan törkeä taloudellinen etu jo valmiiksi hyvässä asemassa olevalle henkilöstöryhmälle. Mitä vielä lisää? Etätyöläisen kurjuutta poistamaan veronmaksajien tukema päivittäinen prostituoitu kyläilemään?
Vierailija kirjoitti:
"Samalla tutkimus kertoo, että työntekijöiden työhyvinvointi on alkanut heikentyä etätyön yleistyessä."
Ajallinen korrelaatio ei kerro automaattisesti kahden asian kausaliteetista.
No kertoisko vaikka se, että itse olin koronan aikana 100% etätyössä. Mulla oli uusi tehtävä juuri otettu vastaan, muttei haltuun ja tuona aikana myös erittäin kokenut alainen jäi eläkkeelle ja toinen aloitti työnsä. Jäljet näkyy edelleen työhyvinvoinnissani: tärkeää osaamista jäi siirtymättä tai huonosti omaksuttuna, kontakteja jäi luomatta, vastuunjakojen rajapinnat osin epäselviksi jne. Tunnen joka lähipäivän jälkeen ymmärtäväni jotain uutta jälleen tai saaneeni uutta tietoa. Teamsit ei vaan ole toimineet lähipalaverien tavoin. Usein asioiden läpikäyminen aina yksin teamsissa vaatii erittäin tarkkaa ja huolellista kirjaamista ja seurantaa ja itseasiassa aiheuttaa lisätyötä.
Vierailija kirjoitti:
Miten siinä toimii Kelan asiakkaiden tietosuoja, kun työntekijä käsittelee ihmisen talous- ja terveystietoja kotonaan? Siellä työntekijän tai pitäisikö sanoa Kelan virkailijan omaiset ja lähipiiri voivat päästä katselemaan niitä tietoja, jos virkailija jostain syystä poistuu koneeltaan tai jättää sen vahingossa auki.
Kertoo vaan ja ainoastaan SINUN omaisista ja lähipiiristä, sekä SINUN moraalista, jos te kaikki mellestäisitte noin sun työkoneella.
"Ai olisinko halunnut että mies olisi ollut osan 200 matkapäivästä kotona etätyössä? En, koska hänellä oli valtava kiinnostus työhönsä ja tehtailla /toimittajatehtailla vieraileminen ja työskenteleminen antoi hänelle selvästi paljon ammatillista haastetta ja ylpeyttä tuloksista."
Ei nyt puhuta vain sinusta vaan ihmisistä yleensä. Se että sinä ymmärrät miehesi innostuksen ei tarkoita että ensinnäkään kaikki muut asettaisivat aina työn perheen edelle tai että kaikki niin haluaisivat. Miksi se on sinulta pois jos niin haluava voi olla perheensä kanssa iltaisin jos se hänet tekee onnelliseksi? Miksi hänen pitäisi elää sinun ja sinun miehesi elämää vaikka kyseessä on hänen oma elämänsä?
Ja edelleen, haluatko että sinun lapsillasi on tulevaisuudessa vapaus valita sellainen työelämä joka sopii juuri heidän omaan elämäänsä vai että joku sanelee sen heille pakolla ylhäältä päin?
Vierailija kirjoitti:
Mihin unohtui ilmastomuutos tässä etätyökeskustelussa?
Ilmastonmuutos vaikuttaa kiinteistöbisneksiin viiveellä, ja enimmäkseen muualla kuin Suomessa.
Etätyö vaikuttaa kiinteistöbisnekseen Suomessa ja tässä ja nyt. Ensi vuoden tulokset tulevat monella toimijalla näyttämään karmeilta, joten kaikki millä voi kuplaa koettaa vielä puhaltaa on yritettävä.
"Samalla tutkimus kertoo, että työntekijöiden työhyvinvointi on alkanut heikentyä etätyön yleistyessä."
Ajallinen korrelaatio ei kerro automaattisesti kahden asian kausaliteetista.