Miten työkkäri tarkistaa sen, että työtön on oikeasti hakenut neljää työpaikkaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Harva työtön tietää, että työnantajakin on työvoimaviranomaisten asiakas ja voi kysellä sopivaa työntekijää. Työnantaja voi sen oman työkkärivirkailijansa kanssa käydä läpi kaikki saamansa hakemukset ja virkailija voi soitella, että hakiko Pekka, kuten väitti hakeneensa.

Työnantaja saa ihan laillisesti soittaa työvoimaviranomaiselle kertoakseen hupihakemuksista. Uskomattoman moni soittaa!

Antaa soittaa. Milläpä todistat onko hakemus tehty hupina vai ei.

Ihan vertaamalla hakemustekstiä laissa kerrottuihin kriteereihin. 

Mitä sä sekoilet? Pääsitkö töihin on työn kysymistä. Ei. En tiedä kuka kysyi ja oliko työtön. Ei näihin mitään lakia ole. Jos töitä on ja tyyppi vaikuttaa pätevältä hänet voidaan ottaa pieneen keskusteluun ja palkata. Oli työtön tai ei. Itseasiassa minua on pyydetty töihin kysymättä kun en ollut työtä vailla. Enää en pääse mihinkään.

Pikkiriikkiset stasi-tontut...

Tuo olisi tsekattavissa tekoälyn kautta, mutta työkkäri on tyhmä. Me työttömät osataan käyttää tekoälyä paremmin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tosiaan tarvitse oikeasti hakea. Kirjoittaa vain hakeneensa. Myös apurahahaut on työpaikan hakemista, eli niitäkin voi hyödyntää, jos oma ala sattuu yhtään liippaamaan läheltä.

Kerran yritin saada työkkärintätiä myöntämään etteivät tarkista, se oli silloin alussa. Se suuttui niin että soitteli ihan tikusta asiaa piinaten ja vielä työttömyyden päättymisen jälkeen peräänkin että vieläkin voisit hakea työpaikkoja. 

Mistä keksit, että eivät tarkista? Kyllä siellä nauretaan kahvihuoneessa niitä työttömien keksimiä työnantajia ja laitellaan selvityspyyntöjä. Ei kukaan työtön kehtaa kertoa, että jäi kiinni ja sai karenssia, koska meni keksimään olemattoman työpaikan.

Täällä taas joka ketjun jekkunarsisti keksii ja pelottelee.Aika raskasta.

Valheenpaljastuskokeella

Oma kertomus riittää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tosiaan tarvitse oikeasti hakea. Kirjoittaa vain hakeneensa. Myös apurahahaut on työpaikan hakemista, eli niitäkin voi hyödyntää, jos oma ala sattuu yhtään liippaamaan läheltä.

Kerran yritin saada työkkärintätiä myöntämään etteivät tarkista, se oli silloin alussa. Se suuttui niin että soitteli ihan tikusta asiaa piinaten ja vielä työttömyyden päättymisen jälkeen peräänkin että vieläkin voisit hakea työpaikkoja. 

Mistä keksit, että eivät tarkista? Kyllä siellä nauretaan kahvihuoneessa niitä työttömien keksimiä työnantajia ja laitellaan selvityspyyntöjä. Ei kukaan työtön kehtaa kertoa, että jäi kiinni ja sai karenssia, koska meni keksimään olemattoman työpaikan.

Täällä taas joka ketjun jekkunarsisti keksii ja pelottelee.Aika raskasta.

Sen oikein tunnistaa tuosta tyylistä, että keksii jonkun nöyryyttävän, kiusallisen tai hävettävän skenaarion, että miten ketjuun osallistujille voi käydä huonosti. Aina sama.

Veikkaisin, että tarkastavat noita lähinnä pistokokein. Ei Kelalla ole missään nimessä resursseja alkaa tarkastamaan jokaisen ilmoitetun työhakemuksen todenperäisyyttä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mitenkään. Siinä tulee jo GDPR vastaan jos yrittäisivät. 

Miten niin? Työkkäri on viranomainen, jolla on oikeus saada tietoa esim. työnhausta.

Niin, voi kysyä hakijalta todistusta että on hakenut, vaikka sähköpostia.

Entä jos sellaista ei ole? Olen käynyt paikan päällä kysymässä töitä. Ei niistä jää mitään sähköistä jälkeä.

No sitten annat viranomaiselle esim. henkilön nimen jolta olet kysynyt töitä, ei voi olla liian vaikeaa.Ja jos sinne soitetaan ja vastaus on  ei tämän niminen henkilö ole käynyt meillä työtä kysymässä niin käry kävi.

Vierailija kirjoitti:

Viime vuonna hain esim. kahteen pitäjään kunnanjohtajaksi. Ei ole työllistymisen pelkoa.

Ajanhaaskausta ei minkään takia. Raportoiminen että olit muka tehnyt niin, sekin olisi riittänyt ja olisi säästänyt kahden pitäjän aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Jos muistat eräpäivään mennessä ilmoittaa hakemasi työt, ei tarvitse todistella niitä. Jos et eräpäivää noudata, joutuu kai todistella.

Eräpäivään 🤣🤣🤣🤣

Oikeastihan siinä eniten kärsii ne suorittajaluonteet ja kiltit kympin nuoret jotka on joutuneet työttömäksi. Ne oikeasti yrittää ja tekee kaikki niinkuin pitääkin ja uupuu ja masentuu. Muut ottaa rennosti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mitenkään. Siinä tulee jo GDPR vastaan jos yrittäisivät. 

Miten niin? Työkkäri on viranomainen, jolla on oikeus saada tietoa esim. työnhausta.

Niin, voi kysyä hakijalta todistusta että on hakenut, vaikka sähköpostia.

Entä jos sellaista ei ole? Olen käynyt paikan päällä kysymässä töitä. Ei niistä jää mitään sähköistä jälkeä.

En tiedä mutta jotakuinkin noin työkkärin sivuilla lukee. 

Jos virkailijalla on järkeä päässä niin ei pyydä todistuksia juuri niistä töistä joihin on haettu suullisesti. Mutta eipä noista koskaan tiedä, ei kannata luottaa virkakoneiston järkevyyteen.

Vierailija kirjoitti:

Harva työtön tietää, että työnantajakin on työvoimaviranomaisten asiakas ja voi kysellä sopivaa työntekijää. Työnantaja voi sen oman työkkärivirkailijansa kanssa käydä läpi kaikki saamansa hakemukset ja virkailija voi soitella, että hakiko Pekka, kuten väitti hakeneensa.

Työnantaja saa ihan laillisesti soittaa työvoimaviranomaiselle kertoakseen hupihakemuksista. Uskomattoman moni soittaa!

Ja harva sun kaltaisesi tietää että myös työttömissä on entisiä työnantajia ja työvoimavirkailjoita. Luuletko että työttömät on joku vajaa älyisten vetelehtijöiden joukko irrallaan koko yhteiskunnasta???

Vierailija kirjoitti:

Tuo olisi tsekattavissa tekoälyn kautta, mutta työkkäri on tyhmä. Me työttömät osataan käyttää tekoälyä paremmin.

Ne ei tajua, mitä me osataan j ovat siksi alkynnesä

Vierailija kirjoitti:

Pikkiriikkiset stasi-tontut...

Pukin tontut valjastettu työkkärin vakoojiksi. Siinäpä vasta mielikuva.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mitenkään. Siinä tulee jo GDPR vastaan jos yrittäisivät. 

Miten niin? Työkkäri on viranomainen, jolla on oikeus saada tietoa esim. työnhausta.

Niin, voi kysyä hakijalta todistusta että on hakenut, vaikka sähköpostia.

Entä jos sellaista ei ole? Olen käynyt paikan päällä kysymässä töitä. Ei niistä jää mitään sähköistä jälkeä.

No sitten annat viranomaiselle esim. henkilön nimen jolta olet kysynyt töitä, ei voi olla liian vaikeaa.Ja jos sinne soitetaan ja vastaus on  ei tämän niminen henkilö ole käynyt meillä työtä kysymässä niin käry kävi.

Mikä käry? Mistä luulet muistaako se autokorjaamon Pera kaikkia lähiseudun jannuja jotka käyvät kysymässä töitä? Muistaa ne kenelle lupasi 1kk työn muttei muita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mitenkään. Siinä tulee jo GDPR vastaan jos yrittäisivät. 

Miten niin? Työkkäri on viranomainen, jolla on oikeus saada tietoa esim. työnhausta.

Niin, voi kysyä hakijalta todistusta että on hakenut, vaikka sähköpostia.

Jos sulla on netti käytössä joka melkein jokaisella on niin ne työnhakuhommat pitää käydä kuittaamassa työkkärin sivuilla ei riitä selitys  että olen soittanut sinne ja tänne.

Riittää kun kuittaa ja kertoo soittaneensa tai käyneensä paikan päällä.

Eli voi vaan kertoa satuja että on soittanut tai käynyt paikan päällä, eli sehän on naurettavaa suorastaan kusetusta muhhaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Viime vuonna hain esim. kahteen pitäjään kunnanjohtajaksi. Ei ole työllistymisen pelkoa.

Ajanhaaskausta ei minkään takia. Raportoiminen että olit muka tehnyt niin, sekin olisi riittänyt ja olisi säästänyt kahden pitäjän aikaa.

En kyllä lähtisi ilmoittelemaan hakeneeni kunnanjohtajan paikkaa ellen olisi sitä todellakin hakenut. Nuo hakijoiden nimet kun on julkista tietoa ja äärimmäisen helppo asia tarkistettavaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mitenkään. Siinä tulee jo GDPR vastaan jos yrittäisivät. 

Miten niin? Työkkäri on viranomainen, jolla on oikeus saada tietoa esim. työnhausta.

Niin, voi kysyä hakijalta todistusta että on hakenut, vaikka sähköpostia.

Entä jos sellaista ei ole? Olen käynyt paikan päällä kysymässä töitä. Ei niistä jää mitään sähköistä jälkeä.

No sitten annat viranomaiselle esim. henkilön nimen jolta olet kysynyt töitä, ei voi olla liian vaikeaa.Ja jos sinne soitetaan ja vastaus on  ei tämän niminen henkilö ole käynyt meillä työtä kysymässä niin käry kävi.

Höpönlöpön. Tuolla keinolla oltaisiin jonkun random hyypän muistin tai hyväntahtoisuuden varassa. Kun joku valehtelee ettei kukaan ole hakenut tai on vain unohtanut, seuraukset eivät voi olla työttömän. Eikä tuollainen suullinen hakutilanne välttämättä päädy siihen asti että jotain nimiä tiedettäisiin.