Miten työkkäri tarkistaa sen, että työtön on oikeasti hakenut neljää työpaikkaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mitenkään. Siinä tulee jo GDPR vastaan jos yrittäisivät. 

Miten niin? Työkkäri on viranomainen, jolla on oikeus saada tietoa esim. työnhausta.

Fantasiaa.

Ei mitenkään. Ei niillä ole resursseja vaikka oikeus olisikin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei se oikeasti hakeminenkaan kovin työlästä ole, kun sulla on hakemus ja cv koneella. Menee ehkä 3min.

Eli ette siis oikeasti haekaan töitä. Jokaista työpaikkaa varten täytyy hakemus ja CV tehdä työpaikkaa vastaavaksi.

Ei se koulutus työkokemus eikä osaaminen muutu vaikka mihin hakisit. Vai meinaatko että vääristelty cv paikan mukaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne soittavat hakemiisi firmoihin että "onko pekka hakenut teille töihin"

Tarpeeksi monta kertaa kun soittaa, niin TE toimiston numerot menevät estoon.

Yrityksen tuet menevät sitten harkintaan ja jätetään sitten mahdollisesti karenssin kera maksamatta koska yritykseläiset ovat olleet haluttomia suostumaan toimenpiteisiin.

Vierailija kirjoitti:

Ei mitenkään. Ei niillä ole resursseja vaikka oikeus olisikin.

Kyllä nekin etätöissä milummin selaa somea tai tekee kotitöitä kuin alkaa soittelee onko joku hakenut ilmoittamaansa työtä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne soittavat hakemiisi firmoihin että "onko pekka hakenut teille töihin"

Joku soitti. Olisiko se sitten ollut pekka. En minä tiedä. 

Siinäpä se, oikeasti ovat pistotarkistuksia tehneet, en minäkään muistaisi jokaista joka töihin kysyisi, oliko Pekka, Vertti, vai mikko, 😂

Vierailija kirjoitti:

Ei se oikeasti hakeminenkaan kovin työlästä ole, kun sulla on hakemus ja cv koneella. Menee ehkä 3min.

Kannattaa hakea oikeita paikkoja. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne soittavat hakemiisi firmoihin että "onko pekka hakenut teille töihin"

Tarpeeksi monta kertaa kun soittaa, niin TE toimiston numerot menevät estoon.

Yrityksen tuet menevät sitten harkintaan ja jätetään sitten mahdollisesti karenssin kera maksamatta koska yritykseläiset ovat olleet haluttomia suostumaan toimenpiteisiin.

Juu. ja lisää työttömiä sekä vähemmän työpaikkoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne soittavat hakemiisi firmoihin että "onko pekka hakenut teille töihin"

Tarpeeksi monta kertaa kun soittaa, niin TE toimiston numerot menevät estoon.

Yrityksen tuet menevät sitten harkintaan ja jätetään sitten mahdollisesti karenssin kera maksamatta koska yritykseläiset ovat olleet haluttomia suostumaan toimenpiteisiin.

Mitkä ihmeen tuet? T. Yrittäjä jonka pakeilla on käynyt useampi työtön töitä kysymässä. Yhdenkään perään ei ole kyselty.

Mitä se ap kyttää toisten tekemisiä. Jokainen työtön kyllä tietää miten tuo menee.

Harva työtön tietää, että työnantajakin on työvoimaviranomaisten asiakas ja voi kysellä sopivaa työntekijää. Työnantaja voi sen oman työkkärivirkailijansa kanssa käydä läpi kaikki saamansa hakemukset ja virkailija voi soitella, että hakiko Pekka, kuten väitti hakeneensa.

Työnantaja saa ihan laillisesti soittaa työvoimaviranomaiselle kertoakseen hupihakemuksista. Uskomattoman moni soittaa!

Kannattaisi perustaa pöytälaatikkofirma jonka ainoa tarkoitus on hakemusten vastaanottaminen.

Se tarkistetaan kenkien asennosta ja ryppyreiästä onko oikeasti ponnisteltu työpaikan takia vai onko oltu vaan viihteellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei se oikeasti hakeminenkaan kovin työlästä ole, kun sulla on hakemus ja cv koneella. Menee ehkä 3min.

Eli ette siis oikeasti haekaan töitä. Jokaista työpaikkaa varten täytyy hakemus ja CV tehdä työpaikkaa vastaavaksi.

Rekrytointiasiantuntijan mukaan jokaista työtä varten räätälöiminen on ajanhukkaa, samoin hakukirje. Muutama eri tyyppinen CV eri tyyppisiä töitä varten riittää.

Vierailija kirjoitti:

Harva työtön tietää, että työnantajakin on työvoimaviranomaisten asiakas ja voi kysellä sopivaa työntekijää. Työnantaja voi sen oman työkkärivirkailijansa kanssa käydä läpi kaikki saamansa hakemukset ja virkailija voi soitella, että hakiko Pekka, kuten väitti hakeneensa.

Työnantaja saa ihan laillisesti soittaa työvoimaviranomaiselle kertoakseen hupihakemuksista. Uskomattoman moni soittaa!

Antaa soittaa. Milläpä todistat onko hakemus tehty hupina vai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki on oman kertomuksen varassa. Imoitat kiltisti hakeneesi. Älä hae fantastisia työpaikkoja vaan uskottavia. Neljä paikkaa kuukaudessa riittää. 

Mä haen kaikkia päälliköidenkin paikkoja jos ei mitään muuta oman alan läheltä liippaava ole eikä ole koskaan kukaan kyseenalaistanut.

Uuno Turhapurokin on ammatiltaan toimitusjohtaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikki on oman kertomuksen varassa. Imoitat kiltisti hakeneesi. Älä hae fantastisia työpaikkoja vaan uskottavia. Neljä paikkaa kuukaudessa riittää. 

Mä haen kaikkia päälliköidenkin paikkoja jos ei mitään muuta oman alan läheltä liippaava ole eikä ole koskaan kukaan kyseenalaistanut.

Uuno Turhapurokin on ammatiltaan toimitusjohtaja.

Herra tasavallan presidentti Uuno Turhapuro.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei mitenkään. Siinä tulee jo GDPR vastaan jos yrittäisivät. 

Miten niin? Työkkäri on viranomainen, jolla on oikeus saada tietoa esim. työnhausta.

Niin, voi kysyä hakijalta todistusta että on hakenut, vaikka sähköpostia.

Vierailija kirjoitti:

Harva työtön tietää, että työnantajakin on työvoimaviranomaisten asiakas ja voi kysellä sopivaa työntekijää. Työnantaja voi sen oman työkkärivirkailijansa kanssa käydä läpi kaikki saamansa hakemukset ja virkailija voi soitella, että hakiko Pekka, kuten väitti hakeneensa.

Työnantaja saa ihan laillisesti soittaa työvoimaviranomaiselle kertoakseen hupihakemuksista. Uskomattoman moni soittaa!

Yksikään yritys ei halua hakemuksia joiden lähettäjä ei ole kiinnostunut tai pätevä työhön. Nykyinen systeemi kuitenkin pakottaa työttömät siihen joka on johtanut siihen ettei avoimia työpaikkoja enää juurikaan ilmoitella tai ainakin tekijät on jo valittuna. Tämä johtaa siihen ettei työ ja tekijä enää kohtaa. Kenelläkään ei ole resursseja selailla satoja hakemuksia läpi jousta suurinosa on pakkohakemuksia kun ei muutakaan ollut ja rahaa ei tipu jos ei hae. Tämä johtaa entistä syvempään kuiluun. Päättäjät nostaa pätäkkää tyytyväidinä aktiivimalliin ja kansa, työpaikat ja virkailijat kärsii. Koiran virka on tuo työkkärin virjailijankin virka.

Viime vuonna hain esim. kahteen pitäjään kunnanjohtajaksi. Ei ole työllistymisen pelkoa.