Mikä on sallittua sairaslomalla?

Se on sairaUsloma.

Ei siihen ole mitään lakia, mitä saa tehdä. Järjenkäyttö on sallittua.  Jos hakee saikkua huvin vuoksi, niin on se ainakin moraalisesti väärin varmaan useimman mielestä.

Lähdin ulkomaille kahdeksi viikoksi. Toki työnantajalle siitä kerroin. Sama se missä olin, kun en töitä olisi pystynyt kuitenkaan tekemään. 

Riippuu onko vika päässä vai jokin fyysinen vamma. 

Ihan mikä vaan mitä pystyt tekemään. Sairausloman syy on se, että olet työkyvytön.

Vierailija kirjoitti:

Ihan mikä vaan mitä pystyt tekemään. Sairausloman syy on se, että olet työkyvytön.

Lääkärin lappu on kuitenkin vain suositus. Työnantaja tekee viimekädessä sen arvion.

Kannattaa tehdä sitä, mikä edistää kuntoutumista - niin fyysisissä kuin psyykkisissä sairauksissa. 

Jos väittää olevansa virus taudissa tai siis jos siis oikeasti on sairas, niin mun mielestä silloin nokka saa näkyä ulkona vain omalla pihalla. 

Jos taas jalka poikki tai muuta sellaista, niin saa mennä ulos tai jos on mt ongelmia niin se on jopa suotavaa. 

Varmaan raja menee siinä, että jos pystyy tekemään asioita joita töissä niin silloin ei oikeasti tarvitse sairaslomaa. 

Jos mä näkisin työkaverin, vaikka festareilla ja tietäisin, että se on sairaslomalla niin en puuttuisi asiaan, vaan moikkaisin iloisesti paitsi tosiaan siinä tapauksessa, jos on vaihdellut olevansa jossain norossa tai sitten mennyt sairaana sinne. 

Kerran näin flunssaisen työkaverin kirpputorilla paheksuin sitä, koska meillä on istuma työ ja jos jaksaa heilua kirpputorilla niin kyllä silloin jaksaa olla töissä paitsi ettei minun mielestäni tartuttavana saa mennä kodin ulkopuolelle edes kauppaan . 

Ainakaan vähän toisia ajattele ihminen ajattelee muitakin.. on monia joille pieni flunssa voi olla vaarallinen  ja kestää kuukausia, niin ei todellakaan reilua, että joku menee varta vasten muita tartuttamaan kun ei ole mikään pakko pakko pakko lähteä edes sinne kauppaan, jos siellä kaapissa on se hätävara

Sairauslomalla on sallittua ainakin ihan varmasti sairastaminen.

Sairauslomia on monesta syystä. Sairauslomalainen on kykenemätön tekemään työtänsä, mutta voi kyetä muihin asioihin. Ei ole mitään yleistä lakia mitä silloin "saa" tehdä. Tietenkin valheellisin perustein sairausloman hakeminen on väärin.

Vierailija kirjoitti:

Ihan mikä vaan mitä pystyt tekemään. Sairausloman syy on se, että olet työkyvytön.

Ei ihan mitä vaan. Toiselle työnantajalle ei saa samaan aikaan tehdä töitä ilman alkuperäisen työnantajan lupaa, vaikka ne työt olisi erilaisia ja niitä siksi pystyisi tekemään.

esim alkuperäinen työ olisi fyysistä ja mahdotonta kun jalka on poikki, mutta toinen olisi siistiä istumatyötä). 

Toisaalta sitten palkatta saa auttaa kaverin kirjanpidossa niin paljon kuin oma kärsivällisyys kestää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan mikä vaan mitä pystyt tekemään. Sairausloman syy on se, että olet työkyvytön.

Lääkärin lappu on kuitenkin vain suositus. Työnantaja tekee viimekädessä sen arvion.

Noudatetaan työpaikalla yleistä käytäntöä.  Jos yksi tulee käsi kipsissä töihin, on jatkossa toistenkin tultava vastaavassa työssä, koska siitä on tullut käytäntö.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan mikä vaan mitä pystyt tekemään. Sairausloman syy on se, että olet työkyvytön.

Lääkärin lappu on kuitenkin vain suositus. Työnantaja tekee viimekädessä sen arvion.

Noudatetaan työpaikalla yleistä käytäntöä.  Jos yksi tulee käsi kipsissä töihin, on jatkossa toistenkin tultava vastaavassa työssä, koska siitä on tullut käytäntö.

No ei se ihan noinkaan mene, jos toisella on ollut iso leikkaus ja kipuja ja toisella siisti pieni murtuma.

Riippuu sairausloman syystä, mutta sanoisin, että työnteko toiselle firmalle silloin ei ole ok. Toki jos tekee fyysistä työtä, jossa katkaisee jalkansa ja tekee etänä jotain sivuduunia tietokoneen ääressä, niin se taas olisi ok.

Riippuu sairaudesta. Lääkäri kirjoittaa sairausloman nimenomaan siihen työhön kykenemättömyyden vuoksi, jota tavallisesti tekee. Esimerkiksi kirjoittaa epileptisen kohtauksen vuoksi sairauslomaa autonkuljettajalle, jonka työnantaja ei voi tarjota mitään muuta työtä. Silloin voi lähteä vaikka festareille.

Kannattaa huomata se, että työnantajan ei tarvitse hyväksyä sairauslomaa vaan voi tarjota korvaavaa työtä. On varsin tavallista joissakin työpaikoissa, että esimerkiksi jalkansa loukanneelle tarjotaan toimistotyötä = on istumista sisällä tekemättä mitään, jotta tilastoihin ei tule työtapaturmasta aiheutuneita sairauspoissaoloja.

olin 3 kk saikulla ja kävin välillä aina pari päivää töissä, sovimme että voin pitää ne töissäkäyntipäivät vapaana myöhemmin kun palaan töihin.Saikun syy oli kova kortisonikuuri cu takia.

Silloin, kun on sairauslomalla omalla ilmoituksella (esihenkilö myöntää), ei mennä kotoa MINNKÄÄN! Silloin on kyse virustaudista, joka leviää ympärillä oleviin ihmisiin kirjastossa, kirpparilla ja festareilla. Lääkäriin ja apteekkiin on pakko mennä, silloinkin maskin kanssa. Jos ruokaa ei pysty tilaamaan, eikä ole ketään läheistä, joutuu kauppareissunkin tekemään. Jos työnantaja saa tietoonsa, että työntekijä on valehdellut ja heiluu festareilla, se on irtisanomisperuste. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihan mikä vaan mitä pystyt tekemään. Sairausloman syy on se, että olet työkyvytön.

Lääkärin lappu on kuitenkin vain suositus. Työnantaja tekee viimekädessä sen arvion.

Noudatetaan työpaikalla yleistä käytäntöä.  Jos yksi tulee käsi kipsissä töihin, on jatkossa toistenkin tultava vastaavassa työssä, koska siitä on tullut käytäntö.

No ei se ihan noinkaan mene, jos toisella on ollut iso leikkaus ja kipuja ja toisella siisti pieni murtuma.

Mutta kun menee juuri noin.  Tästä taisteltiin ja Teollisuusliitto vahvisti asian.  Joutui tulemaan työpaikalle ja tekemään mitä "pystyi" koska se on yleinen käytäntö meidän työpaikalla.

Olkapää leikattiin, siitä 3kk sairasloma (sote) aivan normaalia eloa. Fysioterapiat viikottain, joten ei siinä ehtinyt etelään lähteä. 

Lapseni kesätyöpaikassa työkaveri valehteli olevansa oksennusripulissa ja kärähti somessa olevan festareilla riekkuminensa vuoksi. Ei päässyt enää seuraavana kesänä samaan kesätyöpaikkaan.