Jan Vapaavuoren ristiretki etätyötä vastaan HS kolumnissa: Nyt vastaavat kaksi yritystä
Jan Vapaavuori julisti HS kolumnissaan, että etätyöstä on fiilipohjalta tehty uusi normi, vaikka etätyö on vahingollista sekä yksilöille, yrityksille, kansakunnan tilalle ja jopa julkiselle liikenteelle.
Vapaavuori viittaa kirjoituksessaan useisiin tutkimuksiin, joita hän on löytänyt etätyön haitallisuudesta. Etätyö esimerkiksi hänen mukaansa haittaa urakehitystä ja etätyöläiset sairastavat enemmän ja käyttävät enemmän työterveyspalveluja. Vapaavuoren mukaan myös yleinen elämänkatsomus kertoo, että ihmiset saavat vähemmän aikaan kotona kuin työpaikalla. Jopa julkisen liikenteen rahoitus on vaarassa, kun ihmiset eivät enää liiku yhtä paljon työpaikoille. Sivusta: ettei vaan HSL:n touhuilla ja älyttömillä hinnankorotuksilla sekä kokoomuksen kyykkäämään laittaneilla työllisyysluvuilla ja heikolla ostovoimalla olisi asian kanssa mitään tekemistä? Palataan aiheeseen: yhteenkään tutkimukseen Vapaavuori ei tarjoa lähdeviitettä, niihin viitataan tekstissä vain tutkimuksina, ilman tekijää, vuotta, kontekstia, tai mitään sellaista, josta voisi tarkistaa Vapaavuoren väitteet. Ettei nekin vaan olisi esitetty fiilispohjalta? Sori siitä.
No nyt yritykset kommentoivat asiaa tänään mediassa. DNA:n mukaan etätyö on heijastunut positiivisesti yrityksen tuloskehitykseen ja kasvuun, vaikka myös yrityksen työtiloihin on panostettu. Töitä voi tehdä joustavasti oman rytmin ja elämäntilanteen mukaan, joko kotona tai toimistolla. Tehty tulos ratkaisee. Elinkeinoelämän tutkimuslaitoksen ja Innolinkin selvityksen mukaan etätyön ja tuottavuuden välillä on positiivinen korrelaatio. Sen mukaan parhaisiin tuloksiin päästään hybridimallilla, eli yhdistelemällä etä- ja lähipäiviä.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/fd743ba5-1ad9-4619-9c90-e8fcf04827f6
Kommentit (105)
Vierailija kirjoitti:
Kuka maksaa ja kuiskuttaa Vapaavuoren korvaan?
En tiedä mutta muuten mediassa etätöitä on ahkerimmin vastustaneet tahot jotka saa esim. rahaa keskustojen liiketilojen vuokraamisesta yms. Jännä kyllä /s
Etätyön kritisoijat taitavat puhua ja kirjoittaa fiilispohjalta. Vaan tietenkin kokoomuslainen haluaisi silmiensä eteen orjat komenneltaviksi. Itsenäinen työskentely on heille kauhistus.
Vapaavuoren mukaan parhaat innovaatiot syntyvät epävirallisissa palavereissa ja sivulauseissa lounaiden ja taukojen yhteydessä. Nyt olisi mielenkiintoista saada lista näistä innovaatiosta? Mitä kaikkea Jan Vapaavuori ja kokoomus ovat innovoineet iloksemme?
Vierailija kirjoitti:
Vapaavuoren mukaan parhaat innovaatiot syntyvät epävirallisissa palavereissa ja sivulauseissa lounaiden ja taukojen yhteydessä. Nyt olisi mielenkiintoista saada lista näistä innovaatiosta? Mitä kaikkea Jan Vapaavuori ja kokoomus ovat innovoineet iloksemme?
Vapaavuori ei taida tietää mitä innovaatio tarkoittaa. Ideoita voi toki syntyä satunnaisissa kohtaamisissa, mutta matka ideasta innovaatioksi vaatii 99% puurtamista. Jan tai joku muu voisi kertoa, miten hyvin tämä puurtamistyö onnistuu jossain viimeisen muodin mukaisessa hot-desk-hell -toimistossa, jossa toimistokuukkelien parvet hääräävät "vuorovaikuttamassa".
Vierailija kirjoitti:
Etätyön kritisoijat taitavat puhua ja kirjoittaa fiilispohjalta. Vaan tietenkin kokoomuslainen haluaisi silmiensä eteen orjat komenneltaviksi. Itsenäinen työskentely on heille kauhistus.
Vapaavuoren kirjoitus on järkyttävän epämääräinen ja epäspesifi tekele, jossa niputetaan iloisesti kaikki ihmiset, kaikki alat, kaikki työt yhteen eikä tarjota yhtäkään tarkistettavissa olevaa lähdettä mihinkään. Ihmisissä kun on niin introvertteja, ekstrovertteja, aamuvirkkuja, iltavirkkuja ja kaikkea siltä väliltä. Eri alojen töissä on myös valtavia eroja sen suhteen, miten hyvin, tai huonosti niitä on mahdollista tehdä etänä. Puhutaanko koodaamisesta, kirjoittamisesta, opettamisesta, vai kiinteistönhuollosta?
Nyt olisi mielenkiintoista tietää, syntyikö näin huono kirjoitus yksin kotona, vai ryhmässä toimistolla. Joukossa tyhmyys tiivistyy, kertoo myös yleinen elämänkokemus.
Millä helvetin logiikalla joukkoliikenteen ja ylipäänsä liikenteen tarpeen vähentyminen on huono asia?
YRITYSTASOLLA haaste liittyy yrityskulttuurin kehittämiseen ja vaalimiseen. Uudet työntekijät eivät opi kulttuuria PowerPointeista, vaan elämällä sitä joka päivä. Hiljainen tieto ei siirry Teamsissa eikä mentoroituminen tapahdu Slackissa. Kun arjen vuorovaikutus heikkenee, heikkenee myös se voima, joka saa ihmiset sitoutumaan yhteisiin tavoitteisiin ja antamaan parhaansa.
Ketä työntekijää oikeasti kiinnostaa yrityskulttuuri tai yhteiset tavoitteet? :D eiköhän suurin osa tee töitä saadakseen siitä palkkaa.
Eikö tämä kaveri ole jonkin kiinteistöbisneksessä toimivan firman listoilla? Sen lauluja laulat, kenen leipää syöt
Vierailija kirjoitti:
Vapaavuoren mukaan parhaat innovaatiot syntyvät epävirallisissa palavereissa ja sivulauseissa lounaiden ja taukojen yhteydessä. Nyt olisi mielenkiintoista saada lista näistä innovaatiosta? Mitä kaikkea Jan Vapaavuori ja kokoomus ovat innovoineet iloksemme?
eikös hän ollut julkisuudesssa siitä että jonkun naispoliitikon kanssa meni illallisilla pullokaupalla viiniä? verorahoilla tietty, siitähän ne innovaatiot tulee
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vapaavuoren mukaan parhaat innovaatiot syntyvät epävirallisissa palavereissa ja sivulauseissa lounaiden ja taukojen yhteydessä. Nyt olisi mielenkiintoista saada lista näistä innovaatiosta? Mitä kaikkea Jan Vapaavuori ja kokoomus ovat innovoineet iloksemme?
Vapaavuori ei taida tietää mitä innovaatio tarkoittaa. Ideoita voi toki syntyä satunnaisissa kohtaamisissa, mutta matka ideasta innovaatioksi vaatii 99% puurtamista. Jan tai joku muu voisi kertoa, miten hyvin tämä puurtamistyö onnistuu jossain viimeisen muodin mukaisessa hot-desk-hell -toimistossa, jossa toimistokuukkelien parvet hääräävät "vuorovaikuttamassa".
Oli Vapaavuorella tietotaitoa tai ei, Petteri Orpo on pyytänyt hänet mukaan työryhmään hakemaan Suomelle investointeja, innovaatioita ja kasvua.
Ironisesti Vapaavuori osoittaa syyttävää sormea Suomen talouden tilasta etätyön suuntaan, se on kuulemma alennustilan oireistoa eikä sen takia synny innovaatoita.
Meillä on toiminut hybridimalli jo yli 10v. Minä mm olen 100% etänä ja osa taas 100% työpaikalla. Myyjät ja muu supliikkiporukka poukkoillee milloin missäkin. Kyse onkin yksityisestä tuottavasta toiminnasta.
Mutta mitä eduskuntaan tulee, edustajaksi valituilla tulisi olla 100% läsnäolopakko ja lomia maks 5vk vuodessa. Vapaata voisi anoa äänestäjiltä jättämällä eduskunnan sivuille poissaolopyynnön viimeistään 2vk ennen ajankohtaa johon kansalaiset käyvät antamassa tuomionsa. Vapautukseen läsnäolosta kelpaisi vaikka se 5/6 osan absoluuttinen enemmistö vastatessaan 'jaa' niistä jaa/eos/ei. Muuten palkasta tunnit pois.
Vierailija kirjoitti:
Kuka maksaa ja kuiskuttaa Vapaavuoren korvaan?
Se täytyy olla se liiketilojen vuokrausfirman pomo joka parkui asiasta jo vuosi sitten jokaisessa mediassa.
Kuka hillu niitä tiloja enää vuokraisi kun firmat näkee että työt hoituu paremmin kotoora eikä flunssatkaan enää kaada puolta firmaa sänkyyn kuten ennen
Vapaavuori, tuo työelämän kokemusasiantuntija 😆
Vierailija kirjoitti:
Kuka maksaa ja kuiskuttaa Vapaavuoren korvaan?
Ei kukaan. Hän on varmaan jäänyt vähän yksinäiseksi ja ulkopuoliseksi ja yrittää muistuttaa itsestään kirjoittamalla joskus kolumnin. Niiden aiheet vaan ovat jotenkin ei-tätä-päivää, tuo etätyö-keskustelukin oli korona-ajoilta, kun Vapaavuori oli viimeksi politiikassa. Ei ole päässyt eteenpäin niistä ajoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka maksaa ja kuiskuttaa Vapaavuoren korvaan?
En tiedä mutta muuten mediassa etätöitä on ahkerimmin vastustaneet tahot jotka saa esim. rahaa keskustojen liiketilojen vuokraamisesta yms. Jännä kyllä /s
Katsokaa mitkä firmat istuvat EK:n pöydissä. Sieltä löytyy myös kaikkein negatiivisimmin etätöihin suhtautuvat yritykset.
Vierailija kirjoitti:
Vapaavuoren mukaan parhaat innovaatiot syntyvät epävirallisissa palavereissa ja sivulauseissa lounaiden ja taukojen yhteydessä. Nyt olisi mielenkiintoista saada lista näistä innovaatiosta? Mitä kaikkea Jan Vapaavuori ja kokoomus ovat innovoineet iloksemme?
Hänen puheensa ovat aina olleet sanahelinää, sitä vain ei ole huomattu, kun esiintyminen on ollut itsevarmaa ja on ollut politiikassa aina hieno muodollinen asema.
Onko tuosta siis joku tutkimus että etätyöläiset sairastelee enemmän?
Meillä ainakin ne jotka oli poissa paljon toimistolla ollessa on samalla tavalla poissa etänä.
Mutta osalla poissaoloja on vähemmän. Itsellä ei viime vuonna ollut yhtään sairaspoissaoloa töistä. Pienessä flunsassa tai kivussa voi kotonakin tehdä töitä. Jos on enemmän kipeä niin sitten joutuu olemaan poissa vaikka olisi etänä.
Vierailija kirjoitti:
YRITYSTASOLLA haaste liittyy yrityskulttuurin kehittämiseen ja vaalimiseen. Uudet työntekijät eivät opi kulttuuria PowerPointeista, vaan elämällä sitä joka päivä. Hiljainen tieto ei siirry Teamsissa eikä mentoroituminen tapahdu Slackissa. Kun arjen vuorovaikutus heikkenee, heikkenee myös se voima, joka saa ihmiset sitoutumaan yhteisiin tavoitteisiin ja antamaan parhaansa.
Ketä työntekijää oikeasti kiinnostaa yrityskulttuuri tai yhteiset tavoitteet? :D eiköhän suurin osa tee töitä saadakseen siitä palkkaa.
No kyllä nuo nyt normaalia työntekijää kiinnostavat. Kuinka voit tehdä työsi jos ei ole hajuakaan tavoitteista tai kuinka yhtiössäsi toimitaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka maksaa ja kuiskuttaa Vapaavuoren korvaan?
Ei kukaan. Hän on varmaan jäänyt vähän yksinäiseksi ja ulkopuoliseksi ja yrittää muistuttaa itsestään kirjoittamalla joskus kolumnin. Niiden aiheet vaan ovat jotenkin ei-tätä-päivää, tuo etätyö-keskustelukin oli korona-ajoilta, kun Vapaavuori oli viimeksi politiikassa. Ei ole päässyt eteenpäin niistä ajoista.
Mulle tuli kanssa fiilis, että Vapaavuori on yksinäinen. Firman kahviautomaatilla ei ole enää ketään kuuntelemassa Vapaavuoren hyviä ideoita ja innovaatioita.
Kuka maksaa ja kuiskuttaa Vapaavuoren korvaan?