Varhaiskasvatus on nykyisin todella raskas ala työntekijöille

Liian isot lapsiryhmät, mikä kuormittaa  hälinällä ja tarpeilla. Tuentarpeiset lisääntyvät,sekä lapset, että vanhemmat. Meillä puolet S2 perheitä. 

Riittämättömät tilat, minimi henkilöstö. Joka viikkottaiset palaverit, arvioinnit milloin mikäkin koulutus siihen sekä jatkuvasti uudistuvat laki ja toiminnan vaatimukset. Onneksi on niitä hetkiä joskus, jolla jaksaa. Se voi olla vanhemman kiitos, lapsen ilo opitusta asiasta ja mahtava tsemppaava työkaveri joka puhaltaa yhteen hiileen. 

-Lastenhoitaja pieniltä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten sinä varhaiskasvatuksen ammattilainen toimit tilanteessa jossa lapsi hakkaa muita lapsia ja myös sinua? Kuulisin mielelläni.

Kaikilla työntekijöillä on tunnekortit kaulassa roikkumassa. Niiden avulla tilanne sanoitetaan lapselle ja neuvotaan tunteen ilmaisuun sopiva ei-väkivaltainen tapa.

Olisiko tässä taustalla osittainen virhepäätelmä?

Kyllähän ainakin 3-vuotias lapsi tietää, että lyöminen on väärin. 

Hän tietää, mutta tunnetasolla ei ole sisäistänyt tätä. Silloin pitää miettiä, miksi lapsi on omaksunut tuollaisen toimintatavan.

Lastenpsykiatri LIisa Keltinkangas-Järvinen sanoi haastattelussa, että kun liian pienet lapset pistetään päiväkotiin, eivätkä he pysty vielä puhumaan ja puhumalla puolustamaan itseään, heidän ainoa keinonsa on lyödä ja potkia.

Ehkä tämä jää sitten toimintamalliksi. Pahimmillaan lapsi tuntee jatkossakin joutuvansa olemaan oko ajan puolustuskannalla. Väkivalta on pahentunut kouluissakin.

Vierailija kirjoitti:

Juuri nimenomaan päiväkodin johtajien tehtävä on ilmoittaa, että he tilaavat niitä sijaisia ryhmään juuri niin paljon kuin laki ja todelliset tarpeet vaativat. Ryhmätyöntekijöiden tehtävä on ilmoittaa niin ikään, kun ryhmässä ei ole riittävästi aikuosia. Aina. Kun budjetti ylittyy sijaishankintojen johdosta, se ylittyy siksi, että lakia on pakko noudattaa ja lasten edun ensisijaisuus menee rahan edelle. Budjetti on siis laadittu jo lähtökohtaisesti laittomaksi. Näin ei saa toimia.

Laki on sellainen miten se tulkitaan.

Ja ihan epärealistista on ajatella, että pikkupomo voisi ajaa läpi tuon mittakaavan muutokset, kun ylempänä ei sellaista linjausta hyväksytä. Mitoitusten täyttämiseen sijaiset eivät edes riitä vaan sitä varten tarvitaan merkittävästi lisää ihan vakinaista työvoimaa. Kuntapuolella pikkupomolla ei ole mitään valtuuksia perustaa uusia vakansseja tai usein edes täyttää niitä (täyttölupa saatetaan vaatia kunnanhallitukselta).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juuri nimenomaan päiväkodin johtajien tehtävä on ilmoittaa, että he tilaavat niitä sijaisia ryhmään juuri niin paljon kuin laki ja todelliset tarpeet vaativat. Ryhmätyöntekijöiden tehtävä on ilmoittaa niin ikään, kun ryhmässä ei ole riittävästi aikuosia. Aina. Kun budjetti ylittyy sijaishankintojen johdosta, se ylittyy siksi, että lakia on pakko noudattaa ja lasten edun ensisijaisuus menee rahan edelle. Budjetti on siis laadittu jo lähtökohtaisesti laittomaksi. Näin ei saa toimia.

Laki on sellainen miten se tulkitaan.

Ja ihan epärealistista on ajatella, että pikkupomo voisi ajaa läpi tuon mittakaavan muutokset, kun ylempänä ei sellaista linjausta hyväksytä. Mitoitusten täyttämiseen sijaiset eivät edes riitä vaan sitä varten tarvitaan merkittävästi lisää ihan vakinaista työvoimaa. Kuntapuolella pikkupomolla ei ole mitään valtuuksia perustaa uusia vakansseja

Voi tulla yllätyksenä, että säästösyistä kunnat ja sote jättävät muitakin lakeja noudattamatta. Kun rahaa ei vaan ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juuri nimenomaan päiväkodin johtajien tehtävä on ilmoittaa, että he tilaavat niitä sijaisia ryhmään juuri niin paljon kuin laki ja todelliset tarpeet vaativat. Ryhmätyöntekijöiden tehtävä on ilmoittaa niin ikään, kun ryhmässä ei ole riittävästi aikuosia. Aina. Kun budjetti ylittyy sijaishankintojen johdosta, se ylittyy siksi, että lakia on pakko noudattaa ja lasten edun ensisijaisuus menee rahan edelle. Budjetti on siis laadittu jo lähtökohtaisesti laittomaksi. Näin ei saa toimia.

Laki on sellainen miten se tulkitaan.

Ja ihan epärealistista on ajatella, että pikkupomo voisi ajaa läpi tuon mittakaavan muutokset, kun ylempänä ei sellaista linjausta hyväksytä. Mitoitusten täyttämiseen sijaiset eivät edes riitä vaan sitä varten tarvitaan merkittävästi lisää ihan vakinaista työvoimaa. Kuntapuolella pikkupomolla ei ole mitään valtuuksia perustaa uusia vakansseja

Voi tulla yllätyksenä, että säästösyistä kunnat ja sote jättävät muitakin lakeja noudattamatta.

Kannattaa perehtyä demokraattiseen päätöksentekoon sekä valtion että kunnan/soten tasolla, niin ymmärtää, miten systeemi toimii.

 

- Olen 60 v lähihoitaja. 30v sitten päiväkotityö oli todella mukavaa. Ei ollut varhaiskasvatusta, inkluusiota yms. Päiväkodit olivat rauhallisia paikkoja, jossa lapset viettivät aikaa, vanhempien ollessa töissä. Lapset leikkivät, touhusivat pihalla.  Päiväkodissa oli oma keittäjä, joka teki hyvää kotiruokaa. Tunnelma oli rauhallinen. Ei ollut mitään draamaa. Siirryin töihin  töihin psykiatriselle puolelle, jossa tein urani.

Tein viime vuonna kokeilun päiväkotiin, Vantaalla. Kokemus oli hirveä. Pelkkää sekamelskaa, kaaosta, kielitaidottomia hoitajia, lapsia. Lapset olivat levottomia,  joka toisella jokin neurokirjon diagnoosi.   Oli pakko lopettaa,  en kestänyt. Jotain on tapahtunut, kun varhaiskasvatus tuli voimaan. Lisänä tietenkin puhelimet.

- ..

 

 

 

Vierailija kirjoitti: "Sosiaalipuoli on ylityöllistetty jo nyt."

Varhaiskasvatus ei ole ollut mitään "sosiaalipuolta" yli vuosikymmeneen, haloo nyt!!

Vaka kuuluu opetustoimen alaisuuteen.

Mikä tässä on niin vaikeaa tajuta?

Varhaiskasvatuksen opettaja + oppimisympäristöt + oppija + oppimivalmiudet + opetussuunnitelmat.

Kyseessä on ollut jo yli vuosikymmenen ajan opetustoimen alainen oppimislaitos, lapsen subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen ja -opetukseen, eikä perheille (siis niille vanhemmille) suunnattu sosiaalipalvelu työpäivien ajaksi ja mahdollistamiseksi.

Kyse on "oppimisen polusta", joka alkaa 9kk iässä ja päättyy hautaan.

MITEN IHMISET EIVÄT TAJUA TÄTÄ MUUTOSTA VIELÄKÄÄN, VAIKKA ASIA ON OLLUT MEDIASSA JOKA VIIKKO ESILLÄ JO VUOSIA??

Etkö tiedä, mihin verojasi käytetään tai mihin omat lapsesi joka päivä viet??

Huh huh.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Juuri nimenomaan päiväkodin johtajien tehtävä on ilmoittaa, että he tilaavat niitä sijaisia ryhmään juuri niin paljon kuin laki ja todelliset tarpeet vaativat. Ryhmätyöntekijöiden tehtävä on ilmoittaa niin ikään, kun ryhmässä ei ole riittävästi aikuosia. Aina. Kun budjetti ylittyy sijaishankintojen johdosta, se ylittyy siksi, että lakia on pakko noudattaa ja lasten edun ensisijaisuus menee rahan edelle. Budjetti on siis laadittu jo lähtökohtaisesti laittomaksi. Näin ei saa toimia.

Laki on sellainen miten se tulkitaan.

Ja ihan epärealistista on ajatella, että pikkupomo voisi ajaa läpi tuon mittakaavan muutokset, kun ylempänä ei sellaista linjausta hyväksytä. Mitoitusten täyttämiseen sijaiset eivät edes riitä vaan sitä varten tarvitaan merkittävästi lisää ihan vakinaista työvoimaa. Kuntapuolella pikkupomolla ei ole mitään valtuuksia perustaa uusia vakansseja

Sinulla taitaa olla luetun ymmärtämisen ongelma, tai joku vielä vakavampi pulma.

Tsemppiä jatkoosi, teet mitä tahansa. Täällä tuskin kukaan pystyy enempää auttamaan.

Vierailija kirjoitti:

 

Varhaiskasvatus ei ole ollut mitään "sosiaalipuolta" yli vuosikymmeneen, haloo nyt!!

Vaka kuuluu opetustoimen alaisuuteen.

Mikä tässä on niin vaikeaa tajuta?

Varhaiskasvatuksen opettaja + oppimisympäristöt + oppija + oppimivalmiudet + opetussuunnitelmat.

Kyseessä on ollut jo yli vuosikymmenen ajan opetustoimen alainen oppimislaitos, lapsen subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen ja -opetukseen, eikä perheille (siis niille vanhemmille) suunnattu sosiaalipalvelu työpäivien ajaksi ja mahdollistamiseksi.

Kyse on "oppimisen polusta", joka alkaa 9kk iässä ja päättyy hautaan.

Kyse on siitä, että nuo oppimisen polut, oppijat, oppimislaitokset, oppimisympäristöt ja muut vastaavat ovat roskaa eivätkä vastaa todellisuutta. Ihmiset vievät lapsensa päiväkotiin hoitoon eivätkä sitä varten, että lapset kasvatettaisiin tai opetettaisiin siellä.

Varhaiskasvatus-niminen asia on toki teoriassa olemassa ja alan henkilökunta saa teoriassa palkkaa siitä, että he ylläpitävät kyseistä teoreettista kehitelmää. Hoitajat on nimetty "varhaiskasvattajiksi" vaikka käytännössä kyse on hoitotyöstä edelleenkin. Siitä, että pykälien vaatimuksesta hoitajat hoitotyönsä ohella laativat varhaiskasvatuspapereita ja pitävät varhaiskasvatuspalavereita on hoitotyön kannalta haitallinen asia jolla on merkittävä rooli siinä, että päiväkotien toiminta on ajautunut kriisiin eikä lapsia enää saada hoidettua kunnolla.

Sillä on erittäin negatiivinen vaikutus lapsiin, että heitä ei hoideta kunnolla, vaan heidät laitetaan anarkian leimaamaan kaaoslaitokseen muka "varhaiskasvatettaviksi".

Varsinkin 9kk-ikäisille päiväkoti on totaalisen väärä paikka ja heille olisi kaikin tavoin parempaa jos he voisivat jatkaa ihan oman kodin "oppimisen polkua".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: "Sosiaalipuoli on ylityöllistetty jo nyt."

 

Varhaiskasvatus ei ole ollut mitään "sosiaalipuolta" yli vuosikymmeneen, haloo nyt!!

Vaka kuuluu opetustoimen alaisuuteen.

Mikä tässä on niin vaikeaa tajuta?

Varhaiskasvatuksen opettaja + oppimisympäristöt + oppija + oppimivalmiudet + opetussuunnitelmat.

Kyseessä on ollut jo yli vuosikymmenen ajan opetustoimen alainen oppimislaitos, lapsen subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen ja -opetukseen, eikä perheille (siis niille vanhemmille) suunnattu sosiaalipalvelu työpäivien ajaksi ja mahdollistamiseksi.

Kyse on "oppimisen polusta", joka alkaa 9kk iässä ja päättyy hautaan.

Tiedän, ettei varhaiskasvatus kuulu sosiaalipuoleen. Viestini oli vastaus kirjoittajalle, joka ehdotti, että jos vanhemmat eivät hae sairasta lasta päiväkodista kotiin, sosiaalityöntekijät yhdessä poliisin kanssa hakisivat hänet. Tähän totesin, että sosiaalipuoli on ylityöllistetty jo nyt. Viittasin siis noihin mainittuihin sosiaalityöntekijöihin.

Mielenkiintoinen tuo oppimisen polku, joka alkaa 9 kk iässä ja päättyy hautaan. Toivoa sopii, että ennen hautaa jokaisen sisälukutaito kehittyy niin paljon, että kykenee lukemaan ja ymmärtämään lukemansa.

Vierailija kirjoitti:

Liian isot lapsiryhmät, mikä kuormittaa  hälinällä ja tarpeilla. Tuentarpeiset lisääntyvät,sekä lapset, että vanhemmat. Meillä puolet S2 perheitä. 

Riittämättömät tilat, minimi henkilöstö. Joka viikkottaiset palaverit, arvioinnit milloin mikäkin koulutus siihen sekä jatkuvasti uudistuvat laki ja toiminnan vaatimukset. Onneksi on niitä hetkiä joskus, jolla jaksaa. Se voi olla vanhemman kiitos, lapsen ilo opitusta asiasta ja mahtava tsemppaava työkaveri joka puhaltaa yhteen hiileen. 

-Lastenhoitaja pieniltä.

Jatkuvasti uudistuva laki? Päivähoitolaki laadittiin 1970-luvulla ja uudistettiin heti perään vuonna 2018, lähes 50 vuotta myöhemmin.

Vierailija kirjoitti:

Miten sinä varhaiskasvatuksen ammattilainen toimit tilanteessa jossa lapsi hakkaa muita lapsia ja myös sinua? Kuulisin mielelläni.

OPH:n sivuilla on oikein hyvä ohjeistus lapsen fyysiseen rajoittamiseen. Sen tulee olla viimesijainen keino, mutta edelleen siihen on oikeus lapsen itsensä tai muiden ihmisten turvaamiseksi. Tuolta sivustolta löytyy myös ne toimenpiteet, jotka tulee olla käytössä ennen kuin fyysiseen rajoittamiseen ryhdytään.

Ainakin omassa kunnassani aiheesta myös järjestetään säännöllisesti koulutuksia ja täytyy sanoa, että olen ihan ihmeissäni, miten tässäkin ketjussa tuntuu olevan useampia alan ammattilaisia, joilla ei ole mitään hajua tästä asiasta. Eikö teitä kouluteta, vai ettekö itse pidä ammattitaitoanne ajan tasalla? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten sinä varhaiskasvatuksen ammattilainen toimit tilanteessa jossa lapsi hakkaa muita lapsia ja myös sinua? Kuulisin mielelläni.

OPH:n sivuilla on oikein hyvä ohjeistus lapsen fyysiseen rajoittamiseen. Sen tulee olla viimesijainen keino, mutta edelleen siihen on oikeus lapsen itsensä tai muiden ihmisten turvaamiseksi. Tuolta sivustolta löytyy myös ne toimenpiteet, jotka tulee olla käytössä ennen kuin fyysiseen rajoittamiseen ryhdytään.

Ainakin omassa kunnassani aiheesta myös järjestetään säännöllisesti koulutuksia ja täytyy sanoa, että olen ihan ihmeissäni, miten tässäkin ketjussa tuntuu olevan useampia alan ammattilaisia, joilla ei ole mitään hajua tästä asiasta. Eikö teitä kouluteta, vai ettekö itse pidä ammattitaitoanne ajan tasalla? 

Tuo on pelkkä ohje, ja sitä ohjetta kirjaimellisesti noudattamalla toiminnasta tulee käytännössä mahdotonta. Jo ohjeen osittainen noudattaminen vaikeuttaa toimintaa huomattavasti.

Vierailija kirjoitti:

 

- Se muuttui raskaaksi siinä vaiheessa, kun tarhat muutettiin varhaiskasvatuslaitoksiksi. Ennen varhaiskasvatuksen keksimistä työ oli ihan ok.

Varhaiskasvatus pilasi kaiken. Suuri osa työajasta menee turhia suunnitelmia tehden ja tyhjänpäiväisissä palavereissa istuen. Haastaville lapsille ei enää saa pitää kuria. Toiminnan prioriteetit ovat muutenkin aivan hukassa, kun pitää teeskennellä että lasten hoitopaikka olisi joku koulun tapainen laitos mitä ilman lapsi ei vaan pärjää.--

. Hattarapäät jotka maailman parhaimman päiväkotisysteemin menivät huolella sössimään jollain pedagogisella idealismilla, tokko pystyisivät työskentelmään tuntiakaan aliresurssoiduissa ylisuurissa lapsiryhmissä  ja kirjoittamaan laadukkaita vasuja asiallisessa aikataulussa.

! Tässä minun näkemys päiväkodista jossa työskentelen! Käyn siivoomassa. Aivan hullua meno. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten sinä varhaiskasvatuksen ammattilainen toimit tilanteessa jossa lapsi hakkaa muita lapsia ja myös sinua? Kuulisin mielelläni.

OPH:n sivuilla on oikein hyvä ohjeistus lapsen fyysiseen rajoittamiseen. Sen tulee olla viimesijainen keino, mutta edelleen siihen on oikeus lapsen itsensä tai muiden ihmisten turvaamiseksi. Tuolta sivustolta löytyy myös ne toimenpiteet, jotka tulee olla käytössä ennen kuin fyysiseen rajoittamiseen ryhdytään.

Ainakin omassa kunnassani aiheesta myös järjestetään säännöllisesti koulutuksia ja täytyy sanoa, että olen ihan ihmeissäni, miten tässäkin ketjussa tuntuu olevan useampia alan ammattilaisia, joilla ei ole mitään hajua tästä asiasta. Eikö teitä kouluteta, vai ettekö itse pidä ammattitaitoanne ajan tasalla? 

Tuo on pelkkä ohje, ja sitä ohjetta kirjaime

Kysy vaikka teidän VEO:lta konkreettisia neuvoja, jos "pelkkä ohje" tuntuu vaikealta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sitten se johtuu työntekijöistä itseistään.

Vastuuta oman jaksamisen suhteen, kaikkia omia ongelmia ei saa ulkoistaa tai pilaatte itse lisää omia asioitanne.

Kykeneväiset ihmiset suhtautuvat elämään.

Ammatinvalintakysymys.

Väärässä ammatissa saattaa väsyä ja syy löytyy itsestä.

 

 

Olen samaa mieltä. Meillä päiväkodissa ovat kaikkein uupuneimpia ne työntekijät, jotka aina löytää istumasta joutilaana valittamassa työmäärää ja kiirettä. Me työntekijät, jotka teemme työmme ilman valitusta, emme ole uupuneita.

Sama kokemus. Ja lopulta käy niin, että heidän hommat kaatuu meidän ahkerien niskaan ja me uuvutaan. Niin kuin oikeasti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten sinä varhaiskasvatuksen ammattilainen toimit tilanteessa jossa lapsi hakkaa muita lapsia ja myös sinua? Kuulisin mielelläni.

OPH:n sivuilla on oikein hyvä ohjeistus lapsen fyysiseen rajoittamiseen. Sen tulee olla viimesijainen keino, mutta edelleen siihen on oikeus lapsen itsensä tai muiden ihmisten turvaamiseksi. Tuolta sivustolta löytyy myös ne toimenpiteet, jotka tulee olla käytössä ennen kuin fyysiseen rajoittamiseen ryhdytään.

Ainakin omassa kunnassani aiheesta myös järjestetään säännöllisesti koulutuksia ja täytyy sanoa, että olen ihan ihmeissäni, miten tässäkin ketjussa tuntuu olevan useampia alan ammattilaisia, joilla ei ole mitään hajua tästä asiasta. Eikö teitä kouluteta, vai ettekö itse pidä ammattitaitoanne ajan tasalla? 

 

Kysy vaikka teidän VEO:lta konkreettisia neuvoja, jos "pelkkä ohje" tuntuu vaikealta.

Kyseinen ohje "kieltää" esimerkiksi sen, että fyysinen rajoittaminen muodostuisi jossain tilanteessa tavaksi. Esimerkiksi retkelle mennessä ei saisi tuon perusteella pitää lapsia rutiininomaisesti kädestä kiinni. Kädestä saisi ottaa kiinni vasta sitten, kun lapsi on jo karannut, karkaavat lapsen tunteet on sanoitettu ja muutenkin on kokeiltu kaikki mahdolliset muut keinot. Kädestä kiinni ottaminen pitäisi myös dokumentoida kirjallisesti ja tiedottaa siitä mm. lapsen vanhempia. Onneksi meidän kunnassa on tehty päätös, että kyseistä ohjetta ei noudateta.

Ihan kuin lapset olisi joku outo, lähes tuntematon eläinlaji, jonka käsittelystä on tarkat ohjeet. Ihmisinähän heidät pitäisi kohdata. Miten meillä on niin mekanistinen ihmiskäsitys.

Naurettava ajatus että tekisin rikosilmoituksen johtajasta. Sehän olisi käytännössä itsemurha uran kannalta. Näkee ettei ihmiset ole täällä kiinni arjessa vaan pällistelevät jossain toimistossa jonkun projektin parissa. Menkää kentälle niin opitte!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sitten se johtuu työntekijöistä itseistään.

Vastuuta oman jaksamisen suhteen, kaikkia omia ongelmia ei saa ulkoistaa tai pilaatte itse lisää omia asioitanne.

Kykeneväiset ihmiset suhtautuvat elämään.

Ammatinvalintakysymys.

Väärässä ammatissa saattaa väsyä ja syy löytyy itsestä.

 

 

Olen samaa mieltä. Meillä päiväkodissa ovat kaikkein uupuneimpia ne työntekijät, jotka aina löytää istumasta joutilaana valittamassa työmäärää ja kiirettä. Me työntekijät, jotka teemme työmme ilman valitusta, emme ole uupuneita.

Sama kokemus. Ja lopulta käy niin, että heidän hommat kaatuu meidän ahkerien niskaan ja me uuvutaan. Niin kuin oikeasti.

Tai sitten sarjasaikuttajat, ne jotka härskisti on pois töistä jopa monta kuukautta, mutta kun on sovittu etukäteen että tekee ope- sijaisuuden, niin palkkahan juoksee iloisesti! Eikä näillä ole mitään tunnetta häpeästä. Lapset ja vakihenkilöstö kärsii. Ja sarjassikuttajan työn hoitaa Sruren sijaiset. Kiitos sinulle p-pää!