Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatus on nykyisin todella raskas ala työntekijöille
23.08.2025 |
Meistä jokainen alkaa olla loppu, silti joudumme tekemään yhä enemmän samassa työajassa. Lapset ovat haastavia, esihenkilöiltä ei saa tarpeeksi tukea, ylitöitä ei saisi tehdä eli jätetäänkö työkaveri/-kaverit pulaan ylitysten vuoksi? Tässä vain muutamia epäkohtia.
Kommentit (428)
Vierailija kirjoitti:
Vanhemmat on nykyään jotkut aika kauheita. Ne vaatii sellaista prinsessakohtelua itselleen ja lapselleen. Sitten kuitenkaan siellä kotona ei tehdä mitään mikä helpottaisi meidän työtä.
Kotona annetaan liikaa herkkuja, ei aseteta rajoja, liikaa ruutuaikaa. Annetaan kaikessa lapselle periksi. Sitten vanhemmat haluaisivat laittaa lapsensa liian aikaisin nukkumaan jotta saisivat omaa aikaa illalla, ja taas päikkäreistä valitetaan - vaikka ne on osa ihan normaalia lapsen elämää n.4 vuotiaaksi asti. Päikkärit jää yleensä luonnostaan pois jossain vaiheessa. Päikkärit on lapsen kehitykselle yleensä erittäinkin hyväksi - tämän oppii lukemalla lapsen kehityksestä.
Meillä päikkärit jäivät aivan luonnostaan pois lapsilta nuorina, noin 2v3kk olivat molemmat. Olivat kotihoidossa, ja mielellään olisivat saaneet niitä nukkua, mutta ei kun ei. Toki päiväkoti on kuormittavampi, joten pieni lepo on monille paikallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eilen kommentoija 57 kirjoitti, että jos työntekijä vaatii päiväkodin johtajaa kertomaan, mikä päällekkäisistä työmääräyksistä tehdään ja mikä jätetään tekemättä (koska työaikaa ei saa ylittää ja lapset ovat paikalla koko päivän, mutta samaan aikaan pitäisi henkilästön olla kokouksissa, koulutuksissa, toimistossa kirjaustyössä, asiakaspalavereissa jne.) NIIN (määräaikaisen) TYÖNTEKIJÄN TYÖSOPIMUSTA EI JATKETA, KOSKA HÄN ON "HANKALA" ja "EPÄMIELLYTTÄVÄ".
"Se nyt vaan on fakta, että hankalaksi ja epämiellyttäväksi koettu työntekijä ei ole ykkösvaihtoehto kun mietitään palkkaamista uuteen määräaikaiseen työsuhteeseen. Irtisanomisesta ei ole kyse."
Sama kommentoija, ilmeisesti voisi olla päiväkodin johtaja itse, jatkoi mitä omituisimmalla logiikallaan seuraavaa:
"Mitä asiaan muutoin tulee, niin johtaja on puun ja kuoren välissä. Jos rahaa ei ole niin sitten sitä ei ole. Työntekijät ovat kalliita. Useimmissa paikoissa mitoitukset toteutuvat korkeintaan keskellä päivää jolloin sekä aamu-, väli- että iltavuorolainen ovat paikalla. Mitoituksen toteutuminen koko päivän ei ole realismia johtuen tuhansien eurojen lisäkuluista per kuukausi ja ryhmä."
Nyt herätys valtion oikeusasiamies ja yleinen syyttäjä kumppaneineen, liitot, lainvalvojat ja lastenvalvoja sekä tämän maan lasten vanhemmat ja hoitajat. Näin tämä juuri ei saa Suomessa olla hetkeäkään! Että lasten oikeuksien yli kävellään TIETOISESTI, TARKOITUKSELLA ja PIITTAAMATTA vakavistakaan seurauksista noille alle koiluikäisille pikkulapsille myöhemmin elämässään.
Jos ei rahaa ole järjestää laillista ja tosiasiassa lasten kasvua ja kehitystä tukevaa varhaiskasvatusta, niin sitten sitä ei järjestetä lainkaan. Ei vaihtoehto ole rahallisen minimibudjetin laatijan keksimä näennäishoitola.
Vierailija kirjoitti:
Eilen kommentoija 57 kirjoitti, että jos työntekijä vaatii päiväkodin johtajaa kertomaan, mikä päällekkäisistä työmääräyksistä tehdään ja mikä jätetään tekemättä (koska työaikaa ei saa ylittää ja lapset ovat paikalla koko päivän, mutta samaan aikaan pitäisi henkilästön olla kokouksissa, koulutuksissa, toimistossa kirjaustyössä, asiakaspalavereissa jne.) NIIN (määräaikaisen) TYÖNTEKIJÄN TYÖSOPIMUSTA EI JATKETA, KOSKA HÄN ON "HANKALA" ja "EPÄMIELLYTTÄVÄ".
"Se nyt vaan on fakta, että hankalaksi ja epämiellyttäväksi koettu työntekijä ei ole ykkösvaihtoehto kun mietitään palkkaamista uuteen määräaikaiseen työsuhteeseen. Irtisanomisesta ei ole kyse."
Sama kommentoija, ilmeisesti voisi olla päiväkodin johtaja itse, jatkoi mitä omituisimmalla logiikallaan seuraavaa:
"Mitä asiaan muutoin tulee, niin johtaja on puun ja kuoren välissä. Jos rahaa ei ole niin sitten sitä ei ole. Työntekijät ovat kallii
Siksi siellä ei olekaan enää töissä pätevää henkilöstöä, jos on edes epäpätevää. Sopimuksia ei ole jatkettu, jos koulutettu ihminen on vaatinut lasten edun ja lastrn oikeuksoen toteutumista. Ulos sellaiset hankalat tyypit!
Nyt sinne otetaan vaan niitä "helppoja, joustavia, positiivisia ja kuuliaisia" ihmisiä, jotka roudataan vaikka aasiasta maan ääriin, tekemään, mitä suomalaisen kadvattamon johtaja haluaa "puun ja kuoren välissään". Mitä halvempi ja peloteltavampi, sen parempi. Jos osaat kirjoittaa työnantajaa suojelevoa valheita vasukaavakkeisiin ja silmät tuikkien väittää huonoa hyväksi, niin paikkasi on taattu.
Siellä ne sitten keskenään sukivat toisiaan ja palvovat vakalaitosta, Suuri Johtaja on kuin ylin totuus, jota ei tulisi mieleenkään kyseenalaostaa. Uusi uskonto, kun vanhat on poistettu. Vakauskolliset.
Enpä usko, että kovin moni älykäs ihminen haluaakaan määräaikaisen tai minkään aikaisen työsopimuksen puljussa, jossa ei ole sen vertaa selkärankaa, että puolustettaisiin niitä lapsia ilmeistä hyväksikäyttöä vastaan. Tulevaisuudessa häpeäpenkissä tulee istumaan moni.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lapset ovat aina olleet pikkuhirviöitä.
Ennen ne sai laittaa jäähylle tai ottaa holdingiin missä ne yleensä rauhoittuivat.
Nykyään käytössä on sanoitus mistä pikkuhirviö saa vain lisää kierroksia.
Olen ollut ja olet varmaan sinäkin ollut tilanteessa, jossa lapsi lyö ja repii toista lasta, sitten hän lyö ja repii sinua kun yrität mennä väliin. Sinua sattuu ja nappaat kuvakortit käteen ja alat sanoittamaan riehujalle. Aika naurettavaa. Ei saa sanoa tätä ääneen, mutta sanon kuitenkin. Maalaisjärkeä EI saa käyttää. Et saa "niputtaa" riehujaa ja sanoa tiukasti että nyt tämä loppuu!. Se perkeleen tunnesanoittaminen ja inkluusio.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vanhemmat on nykyään jotkut aika kauheita. Ne vaatii sellaista prinsessakohtelua itselleen ja lapselleen. Sitten kuitenkaan siellä kotona ei tehdä mitään mikä helpottaisi meidän työtä.
Kotona annetaan liikaa herkkuja, ei aseteta rajoja, liikaa ruutuaikaa. Annetaan kaikessa lapselle periksi. Sitten vanhemmat haluaisivat laittaa lapsensa liian aikaisin nukkumaan jotta saisivat omaa aikaa illalla, ja taas päikkäreistä valitetaan - vaikka ne on osa ihan normaalia lapsen elämää n.4 vuotiaaksi asti. Päikkärit jää yleensä luonnostaan pois jossain vaiheessa. Päikkärit on lapsen kehitykselle yleensä erittäinkin hyväksi - tämän oppii lukemalla lapsen kehityksestä.
Meillä päikkärit jäivät aivan luonnostaan pois lapsilta nuorina, noin 2v3kk olivat molemmat. Olivat kotihoidossa, ja mielellään olisivat saaneet niitä nukkua, mutta ei kun ei. Toki päiväkoti
Päiväkodissa on kaikilla lapsilla päivälepo, koska se auttaa oppimista ja laskee stressitasoa sekä lepuuttaa korvia edes tunnin ajan koko päivän metelistä. Sekä työntekijöiden että lasten terveyden ja toimintakyvyn kannalta tämä on välttämätöntä.
Päiväuniaikaan lepohuoneessa on lasten ikäryhmästä ja käytöksestä riippuen 1-3 aikuista. Lepoaikaan on sijoitettu työntekijöiden lakisääteinen kahvitauko, kukin vuorollaan käy 10 min. tauolla ja vessassa. Se on ainoa tauko koko päivänä, sillä ruokataukoa kuten muilla työpaikoilla ei ole. Vaka on uudistanut vain joitakin asioita, mutta tauottomuus on vielä 1970-luvun alun lastentarhojen käytäntö.
Päivälepoaikaan on sijoitettu lakisääteiset, pakolliset työtehtävät, joita ei voi tehdä lasten parissa. Kun yksi tiimi menee viikkopalaveriinsa, toisesta tiimistä tulee sijainen lepohuoneeseen.
Päiväkodeissa on jo nyt aivan liian vähän palkattua henkilökuntaa jatkuvasti lisääntyviin tehtäviin nähden. Kenelläkään ei ole mahdollista olla muutaman valvovan lapsen leikittäjänä, kun muut nukkuvat. Siellä ei ole ketään, joka voisi antaa tällaista sivupalvelua. Kaikki ovat jo kiinni muissa tehtävissään.
Se on päiväkoti. Ei au pair palvelu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luin kaikki viestit ja ei yhtään selvinnyt, mikä on vialla.
Eikö kaikissa paikoissa ole suunnitelma, mitä viikon, kuukauden, vuoden aikana tehdään? Metsäretket, kirjastot, liikunta, teemat. Jos lapsia seuraa, huomaa varmasti mitkä asiat sujuu ja mitkä ei. Onko sen kirjalliseksi tuottaminen se ongelmakohta?
Jos lapset ei eivät osaa suomea, eikö juuri suunnitelmallisuus auta siinä? Metsäretkellä opitaan käytännössä metsäsanoja, liikkuessa liikuntaan liittyviä. Muussa toiminnassa siihen toimintaan liittyviä jne, vaikka muiden kanssa toimiessa.
Olen itse opettaja, ja en tiiä miksi lapsille ei toiminnan aikana voi ns opettaa asioita. Eihän se ole mikään erillinen hetki.
Omille lapsille on ollut erilaisia päikyn tätejä ja setiä. Jotkut ovat lasten mukana, toiset ei niinkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työpaikan ongelmat eivät saisi näkyä asiakkaille.
Mistä lähtien tämä typeryys on näkynyt ihan pinnalla?
Tiedämme työpaikkojen sisäiset ongelmat eikä se todellakaan luo turvallisuutta. Nyt äkkiä jotakin toimintaa!
Eivät näykkään. Kukaan ei uskalla sanoa mitään omalla nimellään.
Ongelmat näkyvät ilman nimiäkin. Oletko typerys?
Tällainen kollegoiden nimittely, jota tapahtuu myös työpaikalla, on ihan sairasta. Kenen mielenterveys kestää? Ja oletan, että nyt seuraavaksi tämä typerys- sanan käyttäjä ryntää haukkumaan minua mimosaksi ja uniikiksi lumihiutaleeksi, jonka kanssa on mahdoton tehdä töitä, kun mitään ei saa sanoa hälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lapset ovat aina olleet pikkuhirviöitä.
Ennen ne sai laittaa jäähylle tai ottaa holdingiin missä ne yleensä rauhoittuivat.
Nykyään käytössä on sanoitus mistä pikkuhirviö saa vain lisää kierroksia.
Olen ollut ja olet varmaan sinäkin ollut tilanteessa, jossa lapsi lyö ja repii toista lasta, sitten hän lyö ja repii sinua kun yrität mennä väliin. Sinua sattuu ja nappaat kuvakortit käteen ja alat sanoittamaan riehujalle. Aika naurettavaa. Ei saa sanoa tätä ääneen, mutta sanon kuitenkin. Maalaisjärkeä EI saa käyttää. Et saa "niputtaa" riehujaa ja sanoa tiukasti että nyt tämä loppuu!. Se perkeleen tunnesanoittaminen ja inkluusio.
Maalaisjärjellä kyllä tulee mieleen että tuossa voisi olla jonkunlainen keskitie niputtamisen ja kuvakorttien välissä.
Vierailija kirjoitti:
Olen töissä pienen kunnan pienessä päiväkodissa. Meillä ei päivän aikana vaihdeta ryhmästä toiseen sen mukaan, mikä on vaadittava hoitajamitoitus. Meillä on vakisijaiset ja heidät saa kutsua töihin, kun tarvitaan. Meillä tehdään paljon ja suunnitellaan vähän: joka vuosi ei tarvitse miettiä uudestaan, minne mennään metsäretkelle tai mitä tehdään liikuntahallissa. Meillä viihtyvät lapset ja hoitajat.
Kyse on arvoista: tässä kunnassa panostetaan varhaiskasvatukseen eikä säilytykseen.
Mikä paikka? Ihanalta kuullostaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nykyään? Ei ole kevyttä ollut koskaan, aina on liukuhihnalla vaippoja vaihdettu ja yksilöllinen tuki on yksi vitsi. Sitten vanhemmat tunkee lapsensa 9kk ikäisenä saamaan virikkeitä ja oppimaan sosiaalisia taitoja. Kumpa tietäisivät, että se oma tylsä ja rauhallinen koti on päiväkodin väistämättä hälyisän ja stressaavan ympäristön sijaan parasta kehittyvälle hermostolle.
Tosin harvassa työssä saa ulkoilla, retkeillä, liikkua 1-4h/pvä, mutta senkin voi todeta myös, että joutuu ulkoilemaan tuon verran. Samoin harvassa työssä saa istua tuntejakin pimeässä huoneessa (nukkari). Joka tapauksessa lapset on 8h työpäiväsi ajasta 1-2 tuntia "poissa häiritsemästä" päiväunilla tms. miksi sitä missäkin kutsutaankin. Nämä jos sattuu samalle päivälle, niin en viitsisi kuitenkaan kohtuuttoman raskaaksi työtä väittää.
Vierailija kirjoitti:
"Pieni lapsi ei varhaiskasvatusta tarvitse vaan varhaiskasvatus on olemassa jotta korkeakoulutetut työntekijät kokisivat työtehtäviensä vastaavan heidän koulutustaan."
Olipa kerrassaan mainiosti summattu tiivistelmä koko hölmöydestä!
Juuri näin asia näyttää nykyään olevan.
T. Alan mahdottomaan nykytilaan totaalisen kyllästynyt, pätevä ja kokenut vakaope, alalla 25 vuotta, nyt riitti. Jopa eskari pilattu muutoksessa, nuoremmista puhumattakaan. Työolot ovat nykyään surkeat, 13 taloa nähty läheltä ja syvältä.
Aiotko irtisanoutua?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se muuttui raskaaksi siinä vaiheessa, kun tarhat muutettiin varhaiskasvatuslaitoksiksi. Ennen varhaiskasvatuksen keksimistä työ oli ihan ok.
Varhaiskasvatus pilasi kaiken. Suuri osa työajasta menee turhia suunnitelmia tehden ja tyhjänpäiväisissä palavereissa istuen. Haastaville lapsille ei enää saa pitää kuria. Toiminnan prioriteetit ovat muutenkin aivan hukassa, kun pitää teeskennellä että lasten hoitopaikka olisi joku koulun tapainen laitos mitä ilman lapsi ei vaan pärjää.
Miksi kasvatustieteilijöiltä on hävinnyt terve järki?
Jos on riittävä koulutus LTO:lla lähtisi heti kouluun opeksi. Naurettavan lyhyt työpäivä, välituntien tauot joka tunnin jälkeen ja parempi palkka sekä ei tarvi kitistä miksi Mirkku saa joka kesä kesäloman heinäkuulle. Lisäksi on ruhtinaallisesti suunnitteluaikaa verrattuna päiväkotiin. Ja saa arvostusta aivan eri tavalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Luin kaikki viestit ja ei yhtään selvinnyt, mikä on vialla.
Eikö kaikissa paikoissa ole suunnitelma, mitä viikon, kuukauden, vuoden aikana tehdään? Metsäretket, kirjastot, liikunta, teemat. Jos lapsia seuraa, huomaa varmasti mitkä asiat sujuu ja mitkä ei. Onko sen kirjalliseksi tuottaminen se ongelmakohta?Jos lapset ei eivät osaa suomea, eikö juuri suunnitelmallisuus auta siinä? Metsäretkellä opitaan käytännössä metsäsanoja, liikkuessa liikuntaan liittyviä. Muussa toiminnassa siihen toimintaan liittyviä jne, vaikka muiden kanssa toimiessa.
Olen itse opettaja, ja en tiiä miksi lapsille ei toiminnan aikana voi ns opettaa asioita. Eihän se ole mikään erillinen hetki.
Omille lapsille on ollut erilaisia päikyn tätejä ja setiä. Jotkut ovat lasten mukana, toiset ei niinkään.
"Päikyn setiä ja tätejä."
Joo, uskon ettet ymmärrä, mikä on nykyajan varhaiskasvatuslaitoksissa työskentelevien eri ammattiryhmien työolosuhteissa ongelmallista.
Sitä en usko, että olisit pätevöitynyt opettaja.
Jos kuitenkin olisit, hakeudu töihin mihin vain suureen kaupunkiin päiväkotiin töihin, pysy vuosi ja kerro kantasi sitten.
Vierailija kirjoitti:
Jos on riittävä koulutus LTO:lla lähtisi heti kouluun opeksi. Naurettavan lyhyt työpäivä, välituntien tauot joka tunnin jälkeen ja parempi palkka sekä ei tarvi kitistä miksi Mirkku saa joka kesä kesäloman heinäkuulle. Lisäksi on ruhtinaallisesti suunnitteluaikaa verrattuna päiväkotiin. Ja saa arvostusta aivan eri tavalla.
Suomalaisissa peruskouluissa opettajan tehtävässä voi toimia määräaikaisena sijaisena ilman mitään ammatillista tms. koulutusta. Riittää, että olet ylioppilas.
Vain vakassa vouhotetaan, että vaipanvaihtajan ja lasten piirileikin leikittäjän pitää olla maisteri, vähintään kasvatustieteen kandi.
Yläasteella toisen maailmansodan historiatietoa, kemiaa, fysiikkaa, kieliä jne. voi mainiosti opettaa, ja antaa todistusarvosanat, kuka vaan lukionsa onnistuneesti suorittanut työtön henkilö, joka hakeutuu opettajan sijaisen tehtävään.
Ehkä se todellinen ongelma työoloissa on tuo "varhaiskasvatuslaitoksissa työskentelevät eri ammattiryhmät".
Voisi miettiä mitä siitä seuraisi jos muillakin käytännön aloilla käytännön näkökulma vaihdettaisiin akateemiseen näkökulmaan. Jos vaikka putkimiehiltä alettaisiin vaatia yliopistotutkintoa. Voi olla, että sen jälkeen putkien asennus jäisi aika vähiin ja mieluummin kirjoitettaisiin jotain tutkielmia. Lisäksi kenties keskeisimpien työkalujen käyttö kiellettäisiin, koska niiden käyttäminen nyt vaan on teoriassa väärin.
Tää alkanut vuosi on ollut "ihana".
Työttömät vanhemmat tuo (lääkettä annettu aamulla) sairaita pieniä lapsia päiväkotiin ja painuvat itse kotiin lepäämään omaa flunssaansa. Samat vanhemmat pyytävät, etteivät heidän 2- vuotiaat nuku varttia tai puoltatuntia kauempaa päiväkodissa, koska illat on niiiiiiin vaikeita. Voisin listata tähän muitakin sapetukseni aiheita, mutta olkoon tällä kertaa vain nämä. Voit jatkaa kertomalla omia sapetuksen aiheita täällä. Mukavaa alkavaa työviikkoa!
Vierailija kirjoitti:
Tää alkanut vuosi on ollut "ihana".
Työttömät vanhemmat tuo (lääkettä annettu aamulla) sairaita pieniä lapsia päiväkotiin ja painuvat itse kotiin lepäämään omaa flunssaansa. Samat vanhemmat pyytävät, etteivät heidän 2- vuotiaat nuku varttia tai puoltatuntia kauempaa päiväkodissa, koska illat on niiiiiiin vaikeita. Voisin listata tähän muitakin sapetukseni aiheita, mutta olkoon tällä kertaa vain nämä. Voit jatkaa kertomalla omia sapetuksen aiheita täällä. Mukavaa alkavaa työviikkoa!
Joo tuo kuvaa hyvin nykyajan vanhemmuutta.
Olihan ne vasukeskustelut välillä turhauttavia. Yhdessäkin opettaja palasi uudelleen ja uudelleen saksien käyttöön, että sitä voisi treenata. Muuta ei keksitty, niin tästä piti keskustella. Meille olisi hyvin sopinut 10 min kohtaaminen, mutta aivan väkisin piti venyttää palaveria. Ehkä palaverissa oli hauskempi olla kuin ryhmässä?