Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatus on nykyisin todella raskas ala työntekijöille
23.08.2025 |
Meistä jokainen alkaa olla loppu, silti joudumme tekemään yhä enemmän samassa työajassa. Lapset ovat haastavia, esihenkilöiltä ei saa tarpeeksi tukea, ylitöitä ei saisi tehdä eli jätetäänkö työkaveri/-kaverit pulaan ylitysten vuoksi? Tässä vain muutamia epäkohtia.
Kommentit (428)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on tehty leikistä aivan älytön haloo. Joka ryhmässä pitää olla aivan samanlaiset leikkijutut riippumatta siitä kiinnostaako lapsia. Sitten otetaan kuvia niistä jutuista ja kehutaan kilpaa, kuinka upeita ovat. Naurettavaa.
Kannattaa varmaan tehdä jotain asialle, hyi kammotus.
Ei voida. Ylin johto on täysin hurahtanut asiaan ja pakottaa meidät tähän.
Sen siitä saa, kun laitetaan yliopistokoulutetut johtamaan käytännön työtä. Se mikä toimii paperilla ei useinkaan toimi käytännön elämässä.
Outoa yliopistokoulutusta jos ei pohjaudu käytäntöön.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
".....Paljonhan alalta on siirtynyt tekijöitä muihin ammatteihin. Sekin voi olla hyvä ratkaisu, jos huomaa, ettei jaksa.
Nämä toistuvat viestit, joissa esitetään rikosilmoituksen tekemistä päiväkodin johtajasta, kertovat ehkä jostain muusta kuin huolesta lasten tai työntekijöiden hyvinvoinnista. En itse ymmärrä, mitä kirjoittaja tavoittelee...."
Ehkä ne haluaa, että siirrytään pois 'muihin ammatteihin' sen sijaan, että asiat korjattaisiin siellä piloille tehostetuissa päiväkodeissa. Ei työntekijät ja lapset mitään kertakäyttölautasia ole, vaan ihmisiä.
Minä ymmärrän varsin hyvin, mitä nykyistä aliresurssoitua vakaa kritisoivat kirjoittajat haluavat ja tavoittelevat:
Lapsista ja työntekijöistä välittävää ja heidän hyvinvointinsa eteen toimivaa järjestelmää.
Nykyajattelu lähtee taloudellisen säästön ehdoista idealla, lapset ovat siellä vain muutaman vuoden, ei haittaa jos on vähän huonoa. Työntekijätkin ovat vain muutaman vuoden ennen loppuunpalamistaan, ei haittaa, sillä "valtio" kustantaa uusien hankkimisen jagkuvalla syötöllä - ja lasten määrä on laskussa, joten roskiin menee koko joukko pian muutenkin.
Kiertotaloutta!
Vinkki kaikille hoito-, opetus- ja kasvatusalojen epäkohtia pohtiville, eri tavoin hiljennetyille tai muuten nykyajasta kiinnostuneille:
Turun yliopistosta väittelee ja siellä tarkastetaan Elina Pajakosken väitöskirja "Moral courage in nursing Refining the concept" 5. syyskuuta 2025.
Väitöskirjaan on pääsy yliopiston sivuilta, terveystieteen alan alla. Väitöstilaisuudet ovat aina kaikille avoimia, julkisia tapahtumia ilman etukäteisilmoittautumista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä en jaksa stressata. Teen sen minkä siinä hetkessä voin ja mitä en voi, en tee. Mitään pahaa ei tapahdu vaikka en stressaisi.
Valitusta tulee johdolta jos ei ole suunnitelmat, vasut, vasukoonnit, kielipedat, yhteistyölomakkeet neuvolan ym kanssa tehty, ja toiminnassa näy kaikki laaja-alaisen oppimisen alueet. Pelkkä leikitään ja lauletaan lasten kanssa ja pidetään kivaa ei riitä. Ei ihme jos uupuu, varsinkin kun sak aikaa ei näytä ehtivän juuri pitää kun nukkari aikaan pitää olla auttamassa hoitajia kun siellä karjuu useampi lapsi, tai pitää olla jossain turhassa koulutuksessa jossa hoetaan kliseitä kuinka olla myönteinen.
No mene vaikka johonkin seurakunnan kerhoon töihin, jos haluat töis
Tietenkin lääkkeenantojen kirjaaminen on tärkeää, mutta esimerkiksi vanhustyössä pitää nykyisin kirjata joka ikinen kerta kun lasket sängyn laidan tai nostat sen ylös, ihmiseltä jolla on aina ne laidat ylhäällä kun nukkuu yöllä. Joka ikinen kerta kirjataan rajoittamistoimenpide: sängyn laidat ylhäällä, perustelu, onko muita keinoja kokeiltu (muita keinoja siis siihen ettei ihminen tipu sängystä yöllä), rajoittamistoimenpiteen hyväksynyt lääkäri, toimenpiteen suorittaja. Sitten aamulla kun vanhus nostetaan sängystä ylös, pitää kirjata taas: rajoittamistoimenpiteen päättämisaika, arviointi, lääkärin nimi, toimenpiteen suorittajan nimi. Ja näitä kirjataan joka ikinen päivä. Lääkäri sitten valittaa kun hän ei kierrolla löydä teksteistä mitään hänelle tärkeää koska ne on täynnä pelkkää laidat ylös - laidat alas - toistoa.
Näköjään lainaus ei toiminut taas kunnolla. Edellinen siis viittaus siihen, miten terveydenhuollossakin on lisätty turhaa kirjaamista, samoin kuin vakassa lisääntyneet kirjalliset työt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
-Olen ollut ja olet varmaan sinäkin ollut tilanteessa, jossa lapsi lyö ja repii toista lasta, sitten hän lyö ja repii sinua kun yrität mennä väliin. Sinua sattuu ja nappaat kuvakortit käteen ja alat sanoittamaan riehujalle. Aika naurettavaa. Ei saa sanoa tätä ääneen, mutta sanon kuitenkin. Maalaisjärkeä EI saa käyttää. Et saa "niputtaa" riehujaa ja sanoa tiukasti että nyt tämä loppuu!. Se perkeleen tunnesanoittaminen ja inkluusio.
Mitähän lapsi oppii siitä, että paha ei saa palkkaansa eli väärinteosta ei seuraa mitään--
- Hän oppii että väärinteosta ei seuraa mitään-
Huoltaja saattaa loukkaantua verisesti, kun lapsen käytöksestä kerrotaan ja syyttää hoitajia ammattitaidottomuudesta . Sitten vaihtuu päiväkoti.
Olen Sosionomi Amk, lastensuojelu ja perhetyö. Työskentelen Seurella, teen hoitajan ja opettajan sijaisuuksia päiväkodeissa.. Arvaa mitä roskaa ja paskaa me ollaan vieraille perheille. Eräs perhe teki valituksen päiväkotiin ja Seurelle kun kerroin lapsensa käytöksestä päivän ulkoilutilanteissa. Minua arvosteltiin tosi rumasti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
-Olen ollut ja olet varmaan sinäkin ollut tilanteessa, jossa lapsi lyö ja repii toista lasta, sitten hän lyö ja repii sinua kun yrität mennä väliin. Sinua sattuu ja nappaat kuvakortit käteen ja alat sanoittamaan riehujalle. Aika naurettavaa. Ei saa sanoa tätä ääneen, mutta sanon kuitenkin. Maalaisjärkeä EI saa käyttää. Et saa "niputtaa" riehujaa ja sanoa tiukasti että nyt tämä loppuu!. Se perkeleen tunnesanoittaminen ja inkluusio.
Mitähän lapsi oppii siitä, että paha ei saa palkkaansa eli väärinteosta ei seuraa mitään--
- Hän oppii että väärinteosta ei seuraa mitään-
Huoltaja saattaa loukkaantua verisesti, kun lapsen käytöksestä kerrotaan ja syyttää hoitajia ammattitaidottomuudesta . Sitten vaihtuu päiväkoti.
Olen Sosionomi Amk, lastensuo
Jep, näin se on nykyään.
Ja päiväkodin vakihenkilöstö ja johtaja sekä Seuran esihenkilö, tukivatko he kaikki onnistumismahdollisuuksiasi työssäsi, antoivatko konkreettiset ohjeet kuinka käsitellä epäasiallinen asiakaspalaute ja tekivätkö selväksi, että sinulla on työnantajan täysi tuki voidaksesi hoitaa tehtäväsi hyvin?
Vai jätettiinkö yksin, nöyrtymään ja häpeämään huonouttasi? Kehotettiinko tai vihjattiinko siirtymään pois, "johonkin muuhun ammattiin, jos et kerta jaksa tai osaa"?
Saitko yhdenvertaista tukea työssä onnistumiseen kuin ryhmän vakituinen vakakandi vai erilaista kohtelua?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sitten se johtuu työntekijöistä itseistään.
Vastuuta oman jaksamisen suhteen, kaikkia omia ongelmia ei saa ulkoistaa tai pilaatte itse lisää omia asioitanne.
Kykeneväiset ihmiset suhtautuvat elämään.
Ammatinvalintakysymys.
Väärässä ammatissa saattaa väsyä ja syy löytyy itsestä.
Olen samaa mieltä. Meillä päiväkodissa ovat kaikkein uupuneimpia ne työntekijät, jotka aina löytää istumasta joutilaana valittamassa työmäärää ja kiirettä. Me työntekijät, jotka teemme työmme ilman valitusta, emme ole uupuneita.
Okei.
Miten te pirtsakat autatte niitä uupuneita työkavereita voimaan paremmin? Miksi puuhaatte vain omaa hommaanne ja vakoilette pahantahtoisesti työpaikan työntekijöitä, jopa moittien uupunutta, kun vieressä tiimin työpari kertoo, että itsellä on kokemus liiasta työmäärästä ja kiireestä?
Eihän se mikään survival-kilpailu ole vaan ympäristö, jossa pienet lapset seuraavat mallioppimalla, miten maailmassa ollaan muiden ihmisten, eläinten ja kasvien kanssa - ja kokeilevat sitten kaikkea näkemäänsä ja kuulemaansa omissa leikeissään.
Nykyään näkee usein päiväkodin kotileikissä, että siellä on yksi kireä pomottajahirmu jonka toimintaan muut leikkijät sopeuttavat oman toimintansa tai toimimattomuutensa. Hyvin helppo nähdä peilaus ryhmän aikuisten toimintaan.
Vaarallinen yhteiskuntamalli, tuollainen.
Onneksi en hakenut opiskelemaan vaka-opeks! Lähellä oli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole ala koskaan uuvuttanut. Huono työilmapiiri joskus on. Pitää vain löytää se itselle sopiva paikka ja sopivat tiimikaverit ja työkaverit. Yksi huono omena ei haittaa, koska sen putoamista puusta voi aina väistää😉
Tähänkin vaikuttaa työntekijöiden asenne ja arvostus omaa alaansa kohtaan. Jos suostutte niiaamaan tes:sinkin sivuuttaen, aivan varmasti uuvutte ja väsytte. Pitää pitää oma puolensa ja uskaltaa puuttua epäkohtiin kehittävästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Anna mun kaikki kestää! Kuulostaa nyt todella omituisesti siltä, että vaka on palkannut jonkun päivystämään somepalstoilla ohjeistamassa random nettikeskustelijoita, kuinka ollaan hyväksytty vakaruotulainen ja miten toimitaan "oikein".
Voisiko hassumpaa tapaa näyttää toiminnan luonne olla olemassa...
Pitkän menettelytapamääräyksen lopuksi ylemmyydenkatseinen marttyyritoteamus:
"Jokainen voi toki menetellä haluamallaan tavalla."
Ei kai siihen jonkun nettipalstapostaajan lupatoteamusta tarvita 😅, miten kukakin ihminen tässä maailmassa toimii.
Olen kyllä ihan random-kirjoittelija.
Motiivini viestille oli kertoa tuo valitustie Aviin. Avit ovat valvontaviranomaisia. Mikään ei tietenkään estä asian viemistä poliisille.
On muuten aika yleistä eri aloillakin, että hyvinkin kiivasta asiakaspalautetta tulee työntekijälle, joka ei voi tilanteelle mitään. Kun annetaan ohjeet, miten asiasta voi virallisesti valittaa, se ei yleensä kiinnosta ketään. Mistähän tämä johtuu?
Vierailija kirjoitti:
"Pieni lapsi ei varhaiskasvatusta tarvitse vaan varhaiskasvatus on olemassa jotta korkeakoulutetut työntekijät kokisivat työtehtäviensä vastaavan heidän koulutustaan."
Olipa kerrassaan mainiosti summattu tiivistelmä koko hölmöydestä!
Juuri näin asia näyttää nykyään olevan.
T. Alan mahdottomaan nykytilaan totaalisen kyllästynyt, pätevä ja kokenut vakaope, alalla 25 vuotta, nyt riitti. Jopa eskari pilattu muutoksessa, nuoremmista puhumattakaan. Työolot ovat nykyään surkeat, 13 taloa nähty läheltä ja syvältä.
Jos vielä miettii kokonaisuutta, niin onko nämä nykyoppien mukaisesti kasvatetut nuoret nyt sitten tasapainoisia. Lopputulos määrittää ollaanko onnituttu vai ei. Jos vertaan omien teinien luokkakavereita ja ystäviä ja vertaan omaan nuoruuteeni, voin sanoa, että metsään on menty ja syvälle. Toki aina on ollut ja tulee olemaan ongelmalapsia ja -nuoria (jos tätäkään sanaa saa enää käyttää).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onneksi en hakenut opiskelemaan vaka-opeks! Lähellä oli.
🌹🥂🍀 kaunista elämää, iloa, onnea ja vapauden tuulia sinulle, viisas ihminen!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Anna mun kaikki kestää! Kuulostaa nyt todella omituisesti siltä, että vaka on palkannut jonkun päivystämään somepalstoilla ohjeistamassa random nettikeskustelijoita, kuinka ollaan hyväksytty vakaruotulainen ja miten toimitaan "oikein".
Voisiko hassumpaa tapaa näyttää toiminnan luonne olla olemassa...
Pitkän menettelytapamääräyksen lopuksi ylemmyydenkatseinen marttyyritoteamus:
"Jokainen voi toki menetellä haluamallaan tavalla."
Ei kai siihen jonkun nettipalstapostaajan lupatoteamusta tarvita 😅, miten kukakin ihminen tässä maailmassa toimii.
Olen kyllä ihan random-kirjoittelija.
Motiivini viestille oli kertoa tuo valitustie Aviin. Avit ovat valvontaviranomaisia. Mikään ei tietenkään estä asian viemistä poliisille.
On muuten aika yleistä eri aloillakin, että hyvinkin kiivasta asiakaspalautetta tulee työntek
Niin varmaan, tietysti olet...
Vierailija kirjoitti:
Tähänkin vaikuttaa työntekijöiden asenne ja arvostus omaa alaansa kohtaan. Jos suostutte niiaamaan tes:sinkin sivuuttaen, aivan varmasti uuvutte ja väsytte. Pitää pitää oma puolensa ja uskaltaa puuttua epäkohtiin kehittävästi.
Yhteistyöllä moni asia paranisi. Naisvaltaisten alojen ongelma on riitaisuus, kateus ja kiusaaminen. Alalla on paljon itsetunto-ongelmaisia.
Vierailija kirjoitti:
Tähänkin vaikuttaa työntekijöiden asenne ja arvostus omaa alaansa kohtaan. Jos suostutte niiaamaan tes:sinkin sivuuttaen, aivan varmasti uuvutte ja väsytte. Pitää pitää oma puolensa ja uskaltaa puuttua epäkohtiin kehittävästi.
Monesti työyhteisössä soimataan sitä joka ei taivu kiltteyteen ohittaen työehtosopimusta. Usein työntekijöiltä vaaditaan työehtosopimuksen noudattamista, niin miksi sitä ei voi vaatia työnantajalta? Ei niitä ole turhaan tehty. Pitää olla rohkeutta vaatia itselleen niitä ehtoja joita on vaivalla neuvoltu. Ystävällinen ja asiallinen tulee olla, mutta liika kiltteys ja kynnysmattona oleminen nyt jo romukoppaan työpaikoilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähänkin vaikuttaa työntekijöiden asenne ja arvostus omaa alaansa kohtaan. Jos suostutte niiaamaan tes:sinkin sivuuttaen, aivan varmasti uuvutte ja väsytte. Pitää pitää oma puolensa ja uskaltaa puuttua epäkohtiin kehittävästi.
Yhteistyöllä moni asia paranisi. Naisvaltaisten alojen ongelma on riitaisuus, kateus ja kiusaaminen. Alalla on paljon itsetunto-ongelmaisia.
Itsetuntoa on yritetty parantaa sillä, että työntekijöiden ammattinimike on vaihdettu päikyn tädistä varhaiskasvatuksen asiantuntijaksi. Kuitenkaan nimikkeen vaihto ei ole käytännössä korjannut alan ongelmia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tähänkin vaikuttaa työntekijöiden asenne ja arvostus omaa alaansa kohtaan. Jos suostutte niiaamaan tes:sinkin sivuuttaen, aivan varmasti uuvutte ja väsytte. Pitää pitää oma puolensa ja uskaltaa puuttua epäkohtiin kehittävästi.
Monesti työyhteisössä soimataan sitä joka ei taivu kiltteyteen ohittaen työehtosopimusta. Usein työntekijöiltä vaaditaan työehtosopimuksen noudattamista, niin miksi sitä ei voi vaatia työnantajalta? Ei niitä ole turhaan tehty. Pitää olla rohkeutta vaatia itselleen niitä ehtoja joita on vaivalla neuvoltu. Ystävällinen ja asiallinen tulee olla, mutta liika kiltteys ja kynnysmattona oleminen nyt jo romukoppaan työpaikoilla.
*neuvoteltu.
Tämän ketjun otsikko on:
"Varhaiskasvatus on nykyisin todella raskas ala työntekijöille"
Miksi joku epäilisi ja vihjaisi, että keskusteluun osallistuvat, lapsiryhmissä työtään tekevät ja siihen työhön kouluttautuneet ammattilaiset, eivät olisi huolissaan lasten kohtelusta, lasten edun toteutumisesta ja kiristettyjen resurssien seurauksista työntekijöiden kyvylle tehdä työnsä niin hyvin kuin koulutuspääoma on antanut ymmärryksen "hyvästä" ja "lasten edusta"?