Lue keskustelun säännöt.
Sinä kesäksi töihin palannut opettaja, joka vanhempainvapailla
16.07.2025 |
Eikö yhtään hävetä!? Mitä töitä teet, valmisteletko tunnit sijaiselle syksyksi?
Kommentit (214)
Ongelmana on räysin munaton liitto ja se, että opettajat eivät voi siirtää ns. laskennallista vuosilomaansa - se on pidettävä kesällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työsuhteen pituus on tiedossa kun työn ottaa vastaan. Jos haluat saada palkan kesältä, älä ota vastaan paikkaa, josta et saa palkkaa kesältä.
Täällä on lyhyisiinkin sijaispätkiin kymmeniä päteviä hakijoita. En voi alkaa ronkeloida, kun perhe pitää elättää.
Vierailija kirjoitti:
Ette ilmeisesti tajua sitä, että jos se opettaja ei palaa töihin, ne rahat jäävät työnantajalle. Työnantajat eivät maksa sijaisen kesäpalkkaa, vaikka sijaistettava ei palaisikaan töihin. Sijaisuudet päättyvät aina lukuvuoden loppuun, harvassa on kesäpaikka. Eli kesäksi töihin palaava opettaja ei vie sijaisen kesäpalkkaa, koirakaan nyt ymmärtää tämä.
Ja ihan varmasti tässä ketjussa huutelevat tekisivät itse samoin, jos systeemi sen sallii.
Itse ymmärrät väärin,koska se on oman etusi mukaista. Kyse on verorahoista, joita opettaja väärinkäyttää.
Muissa maisteritason asiantuntijatöissä ei välttämättä saa ylityökorvausta, mutta ylityöt saa vapaita, näin on itselläni aina ollut, samoin tuttavapiirillä.
Aika usein myös on mahdollista liukuvaan työaikaan tai omien asioiden hoitoon (esim. puhelimitse) työajalla, opettajilla ei tätä mahdollisuutta ole. Iso juttu perheellisille opettajille on myös se, ettet voi koskaan osallistua omien lapsien joulu- tai kevätjuhliin tai todistusten jakoon. Tai voit, mutta silloin täytyy anoa palkaton vapaa. Sekin onnistuu vain silloin, jos et ole juhlien järjestelyvuorossa.
Tämä ihan näin ohiksena.
Vierailija kirjoitti:
Muissa maisteritason asiantuntijatöissä ei välttämättä saa ylityökorvausta, mutta ylityöt saa vapaita, näin on itselläni aina ollut, samoin tuttavapiirillä.
Aika usein myös on mahdollista liukuvaan työaikaan tai omien asioiden hoitoon (esim. puhelimitse) työajalla, opettajilla ei tätä mahdollisuutta ole. Iso juttu perheellisille opettajille on myös se, ettet voi koskaan osallistua omien lapsien joulu- tai kevätjuhliin tai todistusten jakoon. Tai voit, mutta silloin täytyy anoa palkaton vapaa. Sekin onnistuu vain silloin, jos et ole juhlien järjestelyvuorossa.
Tämä ihan näin ohiksena.
Niin ei voi osallistua lapsensa kevätjuhlaan, kaameaa. Sen jälkeen onkin sitten 2,5 kk lomaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sijainen tekee saman työn, mutta häneltä vähennetään reilun kahden kuukauden palkka, eikä vuosisidonnainen lisä ja eläke kerry, kuten vakkarilla. Kesäksi on vaikea työllistyä ja määräaikaisuuksia joutuu tekemään muutkin kuin nuoret. Joka kesä paperisota työttömänä. Myös rikosrekisteriote ja lääkärintodistus vaaditaan omakustanteisesti joka pätkään, ainakin jos työnantaja vaihtuu. Vakkarin rikosrekisteri ei kiinnosta ketään. Työterveys ja koulutukset eivät myöskään kuulu sijaisille. Siinäpä vasta mahtava duuni ja jumalaton stressi siirtyä aina uuteen paikkaan just, kun on oppinu talon tavat.
Jestas taas tätä opevihaa ja väärää tietoa.
Näin lomalla en kyllä jaksa edes oikoa ketjussa olevia virheellisiä tietoja ja käsityksiä. Seitsemäs lomaviikko menossa, kaksi vielä jäljellä. Repikää siitä, hah.
Terveiset mökin laiturilta :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muissa maisteritason asiantuntijatöissä ei välttämättä saa ylityökorvausta, mutta ylityöt saa vapaita, näin on itselläni aina ollut, samoin tuttavapiirillä.
Aika usein myös on mahdollista liukuvaan työaikaan tai omien asioiden hoitoon (esim. puhelimitse) työajalla, opettajilla ei tätä mahdollisuutta ole. Iso juttu perheellisille opettajille on myös se, ettet voi koskaan osallistua omien lapsien joulu- tai kevätjuhliin tai todistusten jakoon. Tai voit, mutta silloin täytyy anoa palkaton vapaa. Sekin onnistuu vain silloin, jos et ole juhlien järjestelyvuorossa.
Tämä ihan näin ohiksena.
Niin ei voi osallistua lapsensa kevätjuhlaan, kaameaa. Sen jälkeen onkin sitten 2,5 kk lomaa.
No sille lapselle se on iso juttu. Ja itseasiassa minullekin äitinä. Enpä tajunnut, etteivät kaikki pidä oman lapsen juhlia tärkeinä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
iistä sKijöitäTekijöitäHei kaikki opettajien virkaehtosopimusta vastustavat!
A Sumpi ihmeessä kokeilemaan hommaa, jossa on "lyhyet työpäivät ja pitkät kesälomat".
Arhaimman m työtään rakastava mutta sen arvostelusta ja kuormittavuudesta
Haista nyt! Suurin osa pitkiä sijaisuuksia tekevistä on ihan päteviä opettajia. Vain koska työsuhde on määräaikainen, heidän oikeuksiaan poljetaan.
Määräaikaisten palkan varastaminen on mielestäni törkeää. Teki sen sitten viranhaltija tahallisesti tai työnantaja. Useinhan viranhaltija pätkii hoitovapaansa tahallaan niin, että saa kätevästi pidettyä kaikki lomat. Minulta eivät varkaat saa sympatioita.
Totta kai pätkii hoitovapaat, koska muissa ammateissa kesäloma siirtyy, opettajalla ei. Sijainen tietää paikkaa hakiessaan, kuinka pitkäksi ajaksi se on. Työnantaja voi pitää kesän palkan, vaikka viranhaltija ei tulisikaan kesäksi #töihin#. Työnantaja päättää, miksi ajaksi paikka laitetaan auki, vaikka viranhaltija hakisi virkavapaata 1.8.-31.7. Tietenkin se on maksimissaan se virkavapausaika. Miksei opettaja käyttäisi hyväksi mahdollisuutta, joka on. Kehotetaanhan muitakin työntekijöitä sumpilmaan lomiaan siten, että niistä saa parhaimman hyödyn.
Tässä olikin nyt kyse siitä, että opettajan 9 kk työn palkka on jaettu 12 kk:lle. Eli saat pienempää palkkaa noilta 9 kk:lta, koska se jaetaan pidemmälle ajalle. Nyt sitten kuitenkin sijainen ei saakaan koko 9 kk:n palkkaa, vaan vain osan siitä, koska viranhaltija "palaa töihin" kesäksi. Minusta tuo kesäajan palkka pitäisi jakaa viranhaltijan ja sijaisen kesken tehtyjen työtuntien mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jestas taas tätä opevihaa ja väärää tietoa.
Näin lomalla en kyllä jaksa edes oikoa ketjussa olevia virheellisiä tietoja ja käsityksiä. Seitsemäs lomaviikko menossa, kaksi vielä jäljellä. Repikää siitä, hah.
Terveiset mökin laiturilta :)
Ei tässä opettajia vihata, vaan halutaan oikeudenmukainen systeemi niin, että kaikki opettajat olisivat samalla viivalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muissa maisteritason asiantuntijatöissä ei välttämättä saa ylityökorvausta, mutta ylityöt saa vapaita, näin on itselläni aina ollut, samoin tuttavapiirillä.
Aika usein myös on mahdollista liukuvaan työaikaan tai omien asioiden hoitoon (esim. puhelimitse) työajalla, opettajilla ei tätä mahdollisuutta ole. Iso juttu perheellisille opettajille on myös se, ettet voi koskaan osallistua omien lapsien joulu- tai kevätjuhliin tai todistusten jakoon. Tai voit, mutta silloin täytyy anoa palkaton vapaa. Sekin onnistuu vain silloin, jos et ole juhlien järjestelyvuorossa.
Tämä ihan näin ohiksena.
Niin ei voi osallistua lapsensa kevätjuhlaan, kaameaa. Sen jälkeen onkin sitten 2,5 kk lomaa.
No sille lapselle se on iso juttu. Ja itseasiassa minullekin äitinä. Enpä tajunnut, etteivät kaik
Okei, no sitten saat pitää 10 viikkoa palkallista lomaa joka vuosi vaikka 5 vuoden ajalta kesken kaikkien vapaidesi, kerran olet noin pyhimys. Olkoon muut ilman lomaa, jonka he olivat ansainneet, eivät varmasti ole yhtä hyviä ihmisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Me ammatilliset opettajat kuuluimme ennen vuosilomalakiin. Vuosiloman sai pitää vain viikolla 8 tai kesä- tai heinäkuussa. Äitiyslomani olisi päättynyt syyskuussa. Kysyin, voinko pitää vuosiloman sen jälkeen, ei sopinut, vaan se oli pidettävä kesä-heinäkuussa. Loman siirtoa ei sallittu.
Hoitovapaalla en katkaissut kesän ajaksi. Arvatkaapa, maksettiinko sijaiselle mitään?
Miten ajattelit lomasi hoituvan? Olisivatko oppilaatkin lomailleet sinun vuosilomasi ajan?
On meillä muitakin opettajia kuin minä. Muut olisivat voineet pitää tuntejaan lomani aikana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tietysti on erona, että ketjun mukaan opettajalla on mahdollisesti pari näin jatkuvasti sidottua klo 8-16 kestävää työpäivää viikossa, kun muilla niitä voi olla jopa 5 päivää viikossa. Ketjun mukaan juuri tuosta samasta on kyse.
Ne opettajan tunnit voi olla myös niin, että vaikka niitä olisi vain neljä päivässä, ne on silti aikavälillä 8-16, joten mitään varsinaista joustoa ei silti ole.
Ja tosiaan niitä omia menoja varten ei todellakaan saa mitään joustoa, jos ne osuu sinne oppituntien päälle. Kaikissa muissa töissäni niitä on ollut mahdollisuus sopia, ja aina jos on ollut kyse työpaikkahaastattelussa samalla työnantajalla se palkallinen jousto on ollut itsestäänselvää.
Riippuu työstä. On paljon muitakin töitä joissa tuonkaltaista joustoa ei ole mitä toivot. On töitä joissa pitää olla paikalla se sovittu aika jotta
Niinpä. Esim. tehtaassa piti olla liukuhihnan ääressä koko se aika, jonka liukuhihna oli päällä. Ei siitä lähdetty hammaslääkäriin kesken työpäivän.
Mitä tarkoittaa kesäloman pitäminen perhevapaan päätteeksi? Ei kai perhevapaalta kerry kesälomaa? Vai onko nyt kyse joskus aiemmin kertyneestä vuosilomasta? Ei kai sitä jokaiselta vuodelta voi maksaa, jos kerran työntekijä ei ole ollut töissäkään.