Lue keskustelun säännöt.
Sinä kesäksi töihin palannut opettaja, joka vanhempainvapailla
16.07.2025 |
Eikö yhtään hävetä!? Mitä töitä teet, valmisteletko tunnit sijaiselle syksyksi?
Kommentit (214)
Tämä systeemi on ollut ainakin 30 vuotta. Ja kun systeemi sallii tämän, tottakai vakkari käyttää sen. Epäkohtaa ei ole aikomustakaan muuttaa, vaikka sitä nostetaan vuosittain esille. Pätevät opet kaikkoaa näistä pätkistä ja jopa koko alalta. Tosin tuntuu, että tätä nimenomaan halutaan, kun epäpätevä tulee halvemmaksi. Voi Suomen koulu, mikä ylpeyden aihe nykyään! Hienot seinät, mutta läpimätä sisältä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairaanhoitaja voi siirtää perhevapaalla kertyneet lomansa sen päätteeksi. Häntä ei vaadita antamaan lomapäiviään pois tai sijaiselleen. Työnantaja siis maksaa korvauksen molemmille.
Ensimmäisen vanhempainvapaani aikaan tosin koetin naiivina ehdottaa työnantajalleni, että jakaisimme kesäkorvauksen mahtavan sijaiseni kanssa. Ainakaan Tampereella tämä ei olisi onnistunut, vaan raha olisi jäänyt kaupungin kirstuun.
Työnantajan kuuluisi ehdottomasti maksaa korvaus myös sijaiselle! (Mutta opettajia tästä on turha syyttää.) Työnantajat hyödyntävät tätä mahdollisuutta omaan pussiinsa.
Määräaikaisia opettajia kohdellaan ihan lähtökohtaisesti todella törkeästi.
Ei opettajalla ole vaihtoehtoa. Se on kyllä ihan pakko palata kesäksi, jotta saa syksyllä jatkaa vapaata.
Eikä sijainen saisi kesältä palkkaa, vaikka opettaja ei palaisikaan. Sijaisen palkka maksetaan työsopimuksen mukaan, ja se on tehty jo vuotta aiemmin, työsuhteen päättymispäiväksi on sovittu 31.5. Jos opettaja ei palaisi, niin kunta säästäisi kun ei tarvitsisi maksaa kenellekään.
Vierailija kirjoitti:
Tämä systeemi on ollut ainakin 30 vuotta. Ja kun systeemi sallii tämän, tottakai vakkari käyttää sen. Epäkohtaa ei ole aikomustakaan muuttaa, vaikka sitä nostetaan vuosittain esille. Pätevät opet kaikkoaa näistä pätkistä ja jopa koko alalta. Tosin tuntuu, että tätä nimenomaan halutaan, kun epäpätevä tulee halvemmaksi. Voi Suomen koulu, mikä ylpeyden aihe nykyään! Hienot seinät, mutta läpimätä sisältä.
Eikä siellä edes ole seiniä enää. Paskaksi mennyt koko laitos.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei opettajalla ole vaihtoehtoa. Se on kyllä ihan pakko palata kesäksi, jotta saa syksyllä jatkaa vapaata.
Eikä sijainen saisi kesältä palkkaa, vaikka opettaja ei palaisikaan. Sijaisen palkka maksetaan työsopimuksen mukaan, ja se on tehty jo vuotta aiemmin, työsuhteen päättymispäiväksi on sovittu 31.5. Jos opettaja ei palaisi, niin kunta säästäisi kun ei tarvitsisi maksaa kenellekään.
Ei ne kaikki määräaikaisuudet ole noin selkeitä. Minullakin jatkui vielä kevään vaikka alun perin menin vain syksyksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö sijaisille opetusalalla makseta lomarahoja?
No ei, kun se vakiopettaja palaa muka töihin kesäksi ja joululomaksi.
Kyllä maksetaan. Ja viime sopimuskierroksella niitä onneksi saatiin korotettuakin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko kunnan pakko hyväksyä kaikki vakinaisen vapaat? Kysyn kun en tiedä.
Riippuu vapaista. Esimerkiksi lakisääteiset äitiys- ja vanhempainvapaat pitää hyväksyä. Siksihän niistä on laki tehty.
Vierailija kirjoitti:
Ei opettajalla ole vaihtoehtoa. Se on kyllä ihan pakko palata kesäksi, jotta saa syksyllä jatkaa vapaata.
Eikä sijainen saisi kesältä palkkaa, vaikka opettaja ei palaisikaan. Sijaisen palkka maksetaan työsopimuksen mukaan, ja se on tehty jo vuotta aiemmin, työsuhteen päättymispäiväksi on sovittu 31.5. Jos opettaja ei palaisi, niin kunta säästäisi kun ei tarvitsisi maksaa kenellekään.
No ne rahat voisi mennä jollekin oikeasti tarvitsevalle! Juuri tuolla tavalla selittelemällä ahneet opettajat saavat hyvän omantunnon, vaikka oikeasti tyytyväisenä kahmimat toisen työllä ansaitsemat rahat itselleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mites se menee muilla aloilla, onko lomat mahdollista pitää vanhempainvapaan päätteeksi?
No tuskin voi verrata. Muilla aloilla lomat tosiaan pidetään vanhempainvapaan jatkoksi, mutta opettajat keskeyttävät hoitovapaansa kesäksi, ovat kesälomalla ja palaavat takaisin hoitovapaalle kun koulut alkavat. Tämä on yleinen toimintatapa esimerkiksi isojen perheiden opettajavanhemmilla täällä Pohjois-Suomessa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mites se menee muilla aloilla, onko lomat mahdollista pitää vanhempainvapaan päätteeksi?
No tuskin voi verrata. Muilla aloilla lomat tosiaan pidetään vanhempainvapaan jatkoksi, mutta opettajat keskeyttävät hoitovapaansa kesäksi, ovat kesälomalla ja palaavat takaisin hoitovapaalle kun koulut alkavat. Tämä on yleinen toimintatapa esimerkiksi isojen perheiden opettajavanhemmilla täällä Pohjois-Suomessa.
Kuinkas monta kertaa hoitovapaan voi nykyään katkaista?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkanmaksu loppuu sijaisen osalta joka tapauksessa suvivirteen tuli vakituinen kesäksi "töihin" tai ei.
Miksi menet kesäksi ns. töihin? Oletko rahanahne?
Mieluummin otan rahat itse kuin annan ne kunnalle. Nämä on ne vaihtoehdot. Sori siitä.
Eräs yläasteemme opettaja matkusteli ympäri maailman ja eli boheemia taiteilijaelämää erään syksyn, talven ja kevään ja palasi sitten vikalla viikolla, kun hommat oli paketissa töihin kouluumme. Muistan jo oppilaana ihmetelleeni, että mitä helvettiä. Kertoi meille matkoistasn sitten vikana viikon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Sairaanhoitaja voi siirtää perhevapaalla kertyneet lomansa sen päätteeksi. Häntä ei vaadita antamaan lomapäiviään pois tai sijaiselleen. Työnantaja siis maksaa korvauksen molemmille.
Ensimmäisen vanhempainvapaani aikaan tosin koetin naiivina ehdottaa työnantajalleni, että jakaisimme kesäkorvauksen mahtavan sijaiseni kanssa. Ainakaan Tampereella tämä ei olisi onnistunut, vaan raha olisi jäänyt kaupungin kirstuun.
Työnantajan kuuluisi ehdottomasti maksaa korvaus myös sijaiselle! (Mutta opettajia tästä on turha syyttää.) Työnantajat hyödyntävät tätä mahdollisuutta omaan pussiinsa.
Näin se on. Opettajasopimus on peruja siltä ajalta kun 9 kuukauden palkka oli jaettu 12 kuukaudelle. Sitä ennen opettajan palkka tuli vain 9 kuukaudelta ja kesältä ei saanut palkkaa, mutta sai asua koululla ja pitää kasvimaata koulun pihassa.
Voisi tätä kyllä jo uudistaa. Onhan esim. AMK-opettajillakin nykykään järkevämmät sopimukset, joissa on 1600 tunnin vuosityöaika. Siinä on selkeästi 40 viikkoa töitä ja 40 tuntia per viikko työaika valmisteluineen kaikkineen, ja kesät vapaata. Vuodessa on kuitenkin edelleen aina vähintään 52 viikkoa. Niin loppuu se ulkopuolisten natinakin. Isompi tuntimäärä vuodessa opettajilla on kuin monella toimistötyötä tekevällä, jolla on 36-37 tunnin viikot.
Miksi sitä ei tehdä niin kuin joskus ennen, että kesällä ei saa kukaan opettaja rahaa vaan elokuusta toukokuuhun palkkaa nostetaan sen verran, että kattaa sen kesän ilman palkkaa? Kai opettajilla on sen verran rahanhallintakykyä, että ei samantien hassaa kaikkia rahoja. Näin ei olisi merkitystä onko virka vai ei.
Jopas on typerä porsaanreikä. Eipä kyllä missään muussa työssä voi noin toimia.
Jos mä olisin opettaja (mitä EN ole) niin tekisin varmasti jonkun muun alan töitä kesäisin, vaikka saisin palkkaa kesäisin opettajana niin silti menisin kesäisin jonnekin muualle töihin eli saisin tuplaliksaa, jee!
Vierailija kirjoitti:
Miksi sitä ei tehdä niin kuin joskus ennen, että kesällä ei saa kukaan opettaja rahaa vaan elokuusta toukokuuhun palkkaa nostetaan sen verran, että kattaa sen kesän ilman palkkaa? Kai opettajilla on sen verran rahanhallintakykyä, että ei samantien hassaa kaikkia rahoja. Näin ei olisi merkitystä onko virka vai ei.
Nuorilla opettajilla ongelma on muös se että heille ei ole kertynyt kokemuslisiä. Palkka (ja työttömyyskorvaus) on siis pieni ja samalla on opintovelat niskassa.
Itselläni on 20 vuoden kokemuslisä, joten palkkani on oikeinkin hyvä määräaikaisenakin lisätunneilla ja samaten kesän työttömyyskorvaus.
Nostan myös osittaista vanhuuseläkettä joten olen oikein tyytyväinen omiin tuloihini.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei opettajalla ole vaihtoehtoa. Se on kyllä ihan pakko palata kesäksi, jotta saa syksyllä jatkaa vapaata.
Eikä sijainen saisi kesältä palkkaa, vaikka opettaja ei palaisikaan. Sijaisen palkka maksetaan työsopimuksen mukaan, ja se on tehty jo vuotta aiemmin, työsuhteen päättymispäiväksi on sovittu 31.5. Jos opettaja ei palaisi, niin kunta säästäisi kun ei tarvitsisi maksaa kenellekään.
No ne rahat voisi mennä jollekin oikeasti tarvitsevalle! Juuri tuolla tavalla selittelemällä ahneet opettajat saavat hyvän omantunnon, vaikka oikeasti tyytyväisenä kahmimat toisen työllä ansaitsemat rahat itselleen.
Miksi ne pitäisi jollekin toiselle antaa? Miksi opettajan pitäisi jäädä tyhjän päälle ilman palkkaa kesken äitiysloman? Ei muutkaan työntekijät joudu olemaan vanhempainvapaan aikana palkattomalla lomalla. Systeemi on huono, sitä pitää muuttaa, mutta opettajien vika se ei ole.
Onko kunnan pakko hyväksyä kaikki vakinaisen vapaat? Kysyn kun en tiedä.