Olem työharjoittelussa ja ahdistaa mennä sinne maanantaina

No joo. Aikoinaan olin omassa vakkarityössäni työkokeilussa onnettomuuden jälkeen. Mitään en saanut tehdä yksin ja päivät olivat 4 tuntisia.

Eläkeyhtiö maksoi täyden työkyvyttömyys eläkkeen korotettuna 33%:lla. Se oli oikeastaan mukavaa aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Harkkajaksot on mitä on. Usein vaaditaan enempi kuin on opetettu. Vastuuta myös annetaan liikaa opiskelijalle. Joissakin paikoissa ei ole edes kunnollista perehdytystä. 

Opiskelijoiden kuuluisi olla itseohjautuvampia kuin usein ovatkaan kun ei nykytyöelämässä ole varaa maksaa palkkaa siitä että perehdytät päivästä toiseen samoja yksinkertaisia työtehtäviä harjoittelijalle jonka työpaikalla olosta ei ole minkäänlaista konkreettista hyötyä ja samalla omat edistyneemmät työtehtävät jäävät tekemättä. Kunpa koulussa opetettaisiin edes alkeet ennen työpaikoille tuloa mutta tämä oli se Sipilän lempilapsi ammattikoulureformi että kouluilta rahoitus pois ja työpaikoilla opetetaan.

Vierailija kirjoitti:

Teet sen perinteisen eli kiellät kaiken, uhriudut ja pistät asiat muiden syyksi. Näin sitä yritymaailmassa pärjätään.

Niinhän persuliinitkin tekevät politiikassa. Nykyisin jopa kokkareetkin harrastavat sitä.

Kannattaisi lopettaa tuon alan opinnot ja äkkiä. Millään muulla alalla ei ole niin huono työilmapiiri kuin hoitoalalla. Sairaalat ja niihin kuuluvat yksiköt kaameimpia työpaikkoja. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En kannata heti mitään kovan kritiikin antamista (kuten edellä ehdotettiin), vaan mieluummin yrittäisit keskustella jonkun kanssa siellä. Selitä vaikka että sait yhdeltä ihmiseltä ohjeet tehdä näin, ja toiselta noin, joten haluaisit tietää kumpi tapa on oikein tms. Yritä olla itse kohtelias, vaikka muut eivät olisi olleet. 

Ymmärrän kyllä fiiliksesi, eikä minuakaan kiinnostaisi mennä töihin tuollaisen jälkeen. 

En tietenkään tarkoittanut palautteen antamisella muuta, kuin sitä, että selittää mitä ohjeita on keneltäkin saanut. Ei se ole kritiikkiä.

Ei kenenkään ole pakko kuunnella haukkumista ilman mahdollisuutta antaa vastine.

Näin toimimalla varmistat sen, että sinua pidetään työpaikalla vastuuta pakoilevana vasikkana joka syyttelee muita. "Mutku Marja neuvos näin ja Pirkko sanoi noin! Tein just niinku käskettiin ja nyt saan haukut, yhyy!"

Näin tapahtuu, vaikka vika oikeasti olisikin Marjan ja Pirkon tekemissä ohjeistuksissa. Mutta koska Marja ja Pirkko ovat vanhempia, kokeneita työntekijöitä, syyttävä sormi osoittaa aina sitä harjoittelijaa (vaikka hän olisikin oikeassa).

Kannattaa ennemmin keskittyä työtehtävien virallisten ohjeistuksien ja vallitsevien työtapojen kritisoimiseen. Kun kritiikki kohdistuu asioihin, ihmisten sijaan, on mahdollista että prosesseja muutetaan. Silloin olet Marjan ja Pirkonkin silmissä sankari, joka sai aikaan muutoksen, etkä juoruava vasikka.

 

-Kannattaisi lopettaa tuon alan opinnot ja äkkiä. Millään muulla alalla ei ole niin huono työilmapiiri kuin hoitoalalla. Sairaalat ja niihin kuuluvat yksiköt kaameimpia työpaikkoja. -

- Totta. Samoin varhaiskasvatusyksiköt voivat olla järkyttäviä paikkoja ihmisille työskennellä työilmapiiriltään, riippuen kuka siellä on pk:n johtajana.

Tahallista kiusantekoa jos perjantaina valitetaan ja tietävät että maanantaina takaisin töihin. Haluttiin pilata sun viikonloppu.

Vierailija kirjoitti:

Hoitoala hyvinkin. 

Ap

Miten voi tehdä väärin? Oletko siis hoitaja-opiskelija? Saa asioita tehdä eri tavoin, mutta mitä ihmettä olet tehnyt väärin ja kuka sinut on ohjannut? 

Selvität vain asia. Ei tuollaisista asioista ole syytä ahdistua, kun ne on osa elämää. Ne vain hoidetaan siten ettei paina mieltä. Pyydät, että asia selvitetään. Hankalia, ilkeitä ihmisiä on ja ei pidä antaa heidänn lannistaa. 

 

- Tahallista kiusantekoa jos perjantaina valitetaan ja tietävät että maanantaina takaisin töihin. Haluttiin pilata sun viikonloppu.-

- Myös hieman ennen kesälomaa antavat paskamaisimmat työnantajat "hieman kirjallista palautetta". Yleensä täysin yllättäen ja aiheetta. Purkavat omia paineitaan tällä tavoin kun vetuttaa oma elämä. Keksimällä keksitään ja juurikin sille työyksikön suosituimmalle työntekijälle  kohdennetaan.

Jos olet kaunis ja nuori, niin aina löytyy hoitoalalta tyyppi, joka haluaa painaa sut alas jotain tekosyytä käyttäen. Ei tarvi kuin esimiehelle käydä uhripuhe pitämässä niin se pikkupomo innoissaan kyllä rientää tekemään likaisen työn eli käy haukkumassa, mutta " en voi kertoa kuka sanoi ja mitä". 

 

---> Ei tuollaisista asioista ole syytä ahdistua, kun ne on osa elämää. Ne vain hoidetaan siten ettei paina mieltä. Pyydät, että asia selvitetään. Hankalia, ilkeitä ihmisiä on ja ei pidä antaa heidänn lannistaa.

- >Hankalien ja ilkeiden ihmisten alaisena ei tule ikinä työskennellä. Eikä sellaisten työkaverina. Ei sitä saa pitää normaalina osana elämää koska tuollaisten huvina on toisten rikkominen ja heidät on jätettävä pärjäilemään keskenään. Kivoja työpaikkojakin on. 

Monta ihmistä on palanut loppuun ja lukuisia yrityksiä on mennyt käsittämättömästi konkkaan ----> vain siksi että esimies on ilkeä ja epäreilu k-sipää.

Olet vasta opettelemassa. Palautteen antaja taitaa olla amatööri kun ei osaa auttaa.

Jätä se puhelin vaatekaappiin ja kysy mitä teet seuraavaksi.

Eli sinulla on ollut väliarviointi ja olet saanut palautetta. Palaute pitää osata ottaa vastaa. Aloituksesi oli epämääräinen. Mitä tarkoittaa "ilmeisesti väärin siltikin".

Väärin et siis ole tehnyt, sillä siihen olisi puututtu tarkemmin, mutta olet jostain saanut palautetta. Oletko ollut palautteen antajan mielestä "liian jotain" tai "liian vähän jotain" . Et antanut esimerkkiä palautteesta. Palautetta voi saada vaikka mistä mihin kukakin huomiota kiinnittää. Joskus vain keksitään joku palaute, kun nykykäytäntö on, ettei kukaan ole täydellinen, vaan aina on kehitettävää. Työelämän kehityskeskusteluissakin tulee aina kaikille sanomista jostain. 

Ota asia puheeksi, sillä, jos joku sinua ohjannutkin tekee asiat "väärin". 

Perehdytyyksessä usein vikaa, ei ole hyvin neuvottu tehtäviä .

Tuo on tyypillistä että työpaikalla moni tulee sanomaan miten työ tehdään ja sitten pomo haukkuu että teit väärin. Olen kokenut samaa ja sanoin sitten kerran suoraan siitä siellä työpaikalla että  tuo tuo ja tuo tuli sanomaan miten tehdään ja kaikki näytti että tehdään erilailla. Kysyin kuka sitä firmaa johtaa ja kenellä on valta päättää miten joku juttu tehdään niin oli kuulkaa hiljaista vähän aikaa kun vielä kysyin onko minulla neljä pomoa tai neljä jotka luulee olevansa pomoja ja päättävänsä. Kuukauden päästä en saanut jatkaa töissä. Tiedän että se firma on mennyt konkkaan jo.

Menet reippaana ja pyydät lähiesimieheltä anteeksi, jos olet ymmärränyt jotakin väärin. Pyydät, että saat kysyä aina, miten täällä asiat hoidetaan. Kysyjää ei.mollata, vaan sitä, joka ei kysy. 

Onko perehdyttämissuunnitelma? Ja ohjeet? 

Pyydä päästä kokeneen "vierihoitoon" ja kehaise välillä kokenutta. Kuten Trumppia pitää kehua.